银行监事会工作亮点

1. 银行监事会工作亮点

您好 亲😊  监事会工作卓有成效，监事履职到位，监事会组织架构进一步完善、监督管理体系进一步健全、监督质效进一步提升，理顺了内外部关系、推动了党建共创、促进了业务发展。同时，对2021年监事会工作提出了很好的意见和建议，一是要强化党建引领，突出一个亮点，要在株洲地区乃至全省农信系统做出特色来；二是要强化监督管理与服务、业务工作相融合，监督是为了促进业务、机构更健康的发展，监督既是参与，也是一种提醒、一种建议、一种协同，要在监督中支持，在支持中监督；三是要强化监事会监督抓手，发挥全体监事力量，进一步推进行风行纪的转变，员工的工作作风、精神面貌及外部形象的提升【摘要】
银行监事会工作亮点【提问】
您好 亲😊  监事会工作卓有成效，监事履职到位，监事会组织架构进一步完善、监督管理体系进一步健全、监督质效进一步提升，理顺了内外部关系、推动了党建共创、促进了业务发展。同时，对2021年监事会工作提出了很好的意见和建议，一是要强化党建引领，突出一个亮点，要在株洲地区乃至全省农信系统做出特色来；二是要强化监督管理与服务、业务工作相融合，监督是为了促进业务、机构更健康的发展，监督既是参与，也是一种提醒、一种建议、一种协同，要在监督中支持，在支持中监督；三是要强化监事会监督抓手，发挥全体监事力量，进一步推进行风行纪的转变，员工的工作作风、精神面貌及外部形象的提升【回答】

2. 银行监事会工作亮点

亲，很高兴为您解答：银行监事会工作亮点答：亲亲职责有以下几点:一是除法律法规规定的职权外，监事会应当重点监督商业银行的董事会和高级管理层及其成员的履职尽责情况，财务活动，内部控制，风险管理等。二是监事会依据需要，可以向董事会和高级管理层及其成员或其他人员以书面或口头方式提出建议，进行提示，约谈，质询并要求答复。【摘要】
银行监事会工作亮点【提问】
从强化组织架构，优化履职环境方面这【提问】
亲，很高兴为您解答：银行监事会工作亮点答：亲亲职责有以下几点:一是除法律法规规定的职权外，监事会应当重点监督商业银行的董事会和高级管理层及其成员的履职尽责情况，财务活动，内部控制，风险管理等。二是监事会依据需要，可以向董事会和高级管理层及其成员或其他人员以书面或口头方式提出建议，进行提示，约谈，质询并要求答复。【回答】
从强化组织架构，优化履职环境方面这【提问】
不是职责要亮点【提问】
亲，组织架构再优化。一是推进组织优化。严格按照法律法规有关制度规定，配全配好职工监事和外部监事，依据职工监事和外部监事均不低于三分之一的要求，目前职工监事和外部监事分别达到4人、3人，把好外部监事任职“入口关，确保监事能够正确、规范、有效履职。二是推进机构优化。根据公司治理要求，按照机构独立、人员独立、经费独立、考核独立“四个独立”的原则设立监事会办公室，通过与纪检、合规等部门沟通，加强人员联动、信息共享，提高监事会履职有效性。三是推进人员优化。配齐配好专职工作人员，从熟悉财务、信贷、人事、文秘、审计、纪检、风险等工作经验的员工中择优选拔3名员工加入监事会办公室，3名员工均具有多年相关方面工作经验，专业胜任能力较强，在此基础上定期组织监事和工作人员进行集中学习，提高监事会人员整体素质。【回答】

3. 监事会个人工作总结

 监事会个人工作总结
                    　　监事会个人工作总结的开展有利于提升经营管理活动的合法合规性。监事会个人工作总结是我为大家带来的，希望对大家有所帮助。
    
  　　 篇一：监事会个人工作总结   　　20xx年至20xx年，公司监事会全体成员按照《公司法》、《公司章程》和《监事会议事规则》等规定和要求，本着对全体股东负责的精神，认真地履行了自身职责，积极有效地开展工作，依法独方行使职权，促进公司规范运作，维护公司、股东及员工的合法权益。监事会对公司财务、股东大会决议执行情况、董事会重大决策程序及公司经营管理活动的合法合规性、董事及高级管理人员履行职务情况等进行了监督和检查，促进公司持续、健康发展。
  　　报告主要分为三个部分，第一部分是对报告期内经营及业绩评价，第二部分是监事会会议情况，第三部分是对报告期内有关事项的独立意见。
  　　 一、对报告期内经营管理行为及业绩的基本评价 
  　　在报告期内监事会严格按照《公司法》、《公司章程》、《监事会议事规则》和有关法律、法规的要求，从切实维护公司利益和广大中小股东权益出发，认真履行监督职责。各监事出席了报告期内历次董事会会议，并认为董事会认真执行了股东大会的决议，忠实履行了董事义务，未出现损害公司、股东利益的行为，董事会的各项决议符合《公司法》等法律法规和《公司章程》的要求。
  　　在报告期内公司取得了良好的经营业绩，基本实现了每年年初制订的生产经营计划和公司的盈利计划。公司2008至2010年度财务报告上反映公司的财务状况为：公司三年的累计主营业务收入44775277元、累计主营业务成本9863686元、累计管理费用12870236元、累计营业利润18651615元、累计投资收益10048550元。公司三年累计净利润为29911141元。监事会对任期内公司的生产经营活动进行了监督，认为公司经营班子勤勉尽责，认真执行了董事会的各项决议。
  　　 二、报告期内监事会工作要点 
  　　报告期内为适应公司发展的新形势和新要求，适时调整每年工作的整体工作思路，完善监督职责，以提高监督水平为核心不断改进工作方式：强化日常监督，采取多种方式了解和掌握公司重大决策、重要经营管理活动及重大异常变化的情况;促进公司内部控制不断优化、经营管理不断规范：推动公司对各项法人治理制度进一步完善，实现公司整体又好又快地发展。重点做好以下几方面的工作：
  　　1、严格按照《公司法》、《公司章程》及《监事会议事规则》的要求，开展好监事会日常议事活动。根据公司实际需要召开监事会定期和临时会议，做好各项议题的审议工作;强化日常监督检查，进一步提高监督时效，增强监督的灵敏性;按照董事会的有关要求，认真完成各种专项审核、检查和监督计价活动，并出具专项核查意见。
  　　2、创新工作方式，积极有序开展其他各项监督工作。充分发挥企业内部监督力量的作用;加强与股东的联系，维护员工权益;在做好公司本部监督检查工作的基础上，加大对控股子公司和参股公司的监督力度。
  　　3、加强监事的内部学习。加强调研和培训，推进自身建设，开展调查研究;跟踪监管部门的新要求，加强学习和培训，持续推进监事会的自身建设。
  　　4、报告期内，公司监事会成员列席了历次公司董事会会议，定期检查董事会和公司经营运作情况，切实履行了股东大会赋予的监督职能。
  　　 三、监事会对报告期内有关事项发表的独立意见 
  　　1、公司依法运作情况。
  　　三年来公司依法经营，决策程序符合《公司法》、及《公司章程》等有关制度的规定，公司内部控制制度健全，未发现公司有违法违规的经营行为。股东大会、董事会会议的召集、召开均按照有关法律、法规及《公司章程》规定的程序进行，有关决议的内容合法有效。公司董事会成员及高级管理人员能按照国家有关法律、行政法规和本公司章程的有关规定，忠实地履行其职责。董事会全面落实股东大会的各项决议，高级管理人员认真贯彻执行董事会决议，报告期内未发现公司董事及高级管理人员在执行职务、行使职权时有违反法律、法规、《公司章程》及损害公司和股东利益的行为。
  　　2、检查公司财务情况。
  　　监事会对报告期内的财务监管体系和财务状况，长期进行季度或年度的不定期检查。监事会认为公司财务状况、经营成果良好，财务会计内控制度健全，会计无重大遗漏和虚假记载，严格执行《会计法》和《企业会计准则》等法律法规，未发现有违规违纪问题。报告期内，每年会计师事务所都出具了无保留意见的年度审计报告，该审计报告真实、客观地反映了公司的财务状况和经营成果。
  　　3、公司内部各单位的关联交易情况。
  　　监事会对公司报告期内发生的关联交易的监督，由于相关联单位的体制性质不同，监事会未能对公司内部发生关联交易价格的公允性作出完全的判断，这有待有限公司在今后的工作中作出协调。
  　　4、公司对外担保及股权，资产置换情况。
  　　报告期内公司无违规对外担保，无债务重组、非货币性交易事项、资产置换，也无其它损害公司股东利益或造成公司资产流失的情况。
  　　公司监事会在原有的工作基础上还将会坚决贯彻公司既定的战略方针，更严格遵照国家法律法规和《公司章程》赋予监事会的职责，恪尽职守，督促公司规范运作，完善公司法人治理结构。
  　　本监事会将继续严格按照《公司法》、《公司章程》和国家有关法规政策的规定，忠实履行自己的职责，进一步促进公司的规范运作。
  　　 篇二：监事会个人工作总 结  　　20XX年在紧张和忙碌中过去了，回顾过去，展望未来，我的心情难以平静。在这艰难的一年里，公司的生产经营发生重大变化，生产经营遇到了前所未有的困难，××*公司以及公司股东会、董事会、监事会、当地市、县政府和相关部门都给予了公司方方面面的关怀和支持。公司经营班子带领全体员工，团结一致，克服困难，完成××××××*，完成了年初董事会下达的生产经营任务，保持了职工队伍的基本稳定。
  　　今年我作为公司###，主要分管××××××部门，负责××××××××*等方面的工作，比起××××*的工作来，我没有他们每天到生产单位那样苦，但是，整天忙碌于日常繁杂的事务中。现将我一年来的工作情况总结
  　　 一、认真学习深刻领会“八荣八耻”，用十六届六中全会精神指导自己的工作。 
  　　今年党委把学习“八荣八耻”和十六届六中全会精神，当作一项重要的工作来抓，结合公司的生产经营实际情况，在广大员工特别是领导干部中开展“八荣八耻”的学习;把建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐企业”的具体实践，采取一系列扎实措施，推进和谐企业建设，增强企业的凝聚力。自己身先士卒，更是加倍努力，认真学习有关“八荣八耻”论述的重要文章，和《******文选》的学习，体会“三个代表”重要思想，阅读有关构建和谐社会的学习文章，记录笔记和写学习心得，使自己深刻领会其理论内涵，为自己的工作做思想上的储备，逐步提高自己的政治理论水平。
  　　在自己学习的同时，按照公司党委的统一步署，指导下级部门的理论学习，在员工当中深入贯彻落实××××××公司提出的构建“和谐企业”的新目标，并在学习领会六中全会精神实质的基础上，进一步理清今后一个时期的工作思路，切实把十六届六中全会精神贯彻落实到公司的各项工作中去。
  　　 二、加强党风廉政建设，为构建廉洁和谐企业提供坚强有力的政治保障。 
  　　党风廉政建设不仅关系到企业的形象，也关系到企业的生存和发展。搞好公司的党风廉政建设，关键是公司领导班子成员和各级中层干部要提高认识，带头遵纪守法。
  　　结合“八荣八耻”、构建和谐社会理论的学习教育活动，我们把“八荣八耻”、建设和谐企业同党风廉政建设相结合，通过各支部的民主生活会、领导班子成员中心组学习会等形式，开展批评与自我批评，对照领导干部廉洁自律“十不准”的要求，进行自查自纠。为贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》，公司也建立了《惩治和预防****体系实施细则》，实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防来推动反腐倡廉和党风廉政建设。
  　　同时，还修改了《企务公开、民主监督实施细则》，在各二级单位实行“企务公开，民主监督”，就职工关心的热点和难点问题，发挥职工的民主监督作用，增强公司决策的透明度，使公司生产经营的各项工作得到职工的支持，发挥职工的积极性和创造性。
  　　 三、培育先进企业文化，增强员工的凝聚力。 
  　　企业精神是企业文化的核心，企业文化建设需要通过各种各样的方式、利用各种载体去培养、去创造。“××××××××”是我们公司的企业精神，为了把此精神深入到全体员工心中，形成一个蓬勃向上的团队，朝着既定的奋斗目标去前进，工会除在公司内开展了丰富多彩的娱乐活动，还参加了在××××××组织的“迎‘五一''”职工拔河和“同心协力”比赛，公司代表队获得三项奖励，一项第一两项第二。活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，达到培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍的目的。
  　　今年年初工会倡议广大员工，向××××××家庭困难出车祸的临时工伸出援助之手，捐款和捐物，也送去了公司的一份爱心;公司还对××××××*中学实施包扶，送去桌橙、办公柜、体育器材、办公用品等物××××××多元;支持××××××××新农村建设，增强了员工的社会责任感和凝聚力，也为构建和谐社会做出了应有的贡献。
  　　 四、积极维护治安秩序，营造良好的社会环境 
  　　1、加强制度建设。去年××××*部进一步完善了××××××××*管理制度，并装订成册下发到各有关部门。
  　　2、加强××××*物品管理。每月要求保卫人员都对××××部门进行定期不定期的安全检查。举办了三期培训班，对相关从业人员进行了安全培训。今年全年公司未发生一起灾害事故和治安事件。
  　　3、加强矿山外来人员管理。针对公司外来施工人员多，成份复杂的特点，保卫部门及时新发、补办了暂住证，建立健全各类档案。通过说服教育及时制止了一起少数民族民工酗酒滋事的事件。
  　　 五、积极参与精细化管理，运行内部办公网络，降低管理费用。 
  　　××××
  　　公司目前有大小部门十几个，各单位每次发放文件、通知等少则几十张，多则上百张，每年单办公用纸一项就要花费几千元。我积极参与和在各项工作中落实精细化管理的思想，把解决这一问题当作重要工作，经公司主要领导同意后，在公司内部实行网络办公。经过多次的试运行，达到了在公司局域网内实现了无纸化的网络办公。各单位只要将自己部门的通知、文件等以文件传输或发邮件等形式就可以了，接收的一方只要将文件保存即可，这样既节省了纸张，又减少了工作人员发放文件的时间，提高了工作效率，同时也节省了电话费，一举多得。
  　　 六、努力提高工作作风，争当创建“四好”班子的模范。 
  　　今年年初公司提出了《公司“四好”领导班子创建活动实施细则》，这是为了全面加强公司领导班子思想政治建设，促进公司的发展和稳定，公司党委在全公司党员中建立保持共产党员先进性长效机制进行的一项举措，是坚持党对国有企业政治领导，提高党的领导能力，建设和谐企业，增强企业领导班子创造力、凝聚力、战斗力的重要措施。
  　　“四好”班子就是政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。为了创建这样的“四好”班子，首先，坚持政治理论和业务知识学习，争做学习型领导人员。努力学习党的指导思想，武装自己的头脑，不断增强政治意识、大局意识和责任意识;充分利用业余时间，自觉地给自己加压充电，缺什么，补什么，学以致用，努力做到与时俱进。第二，坚持科学发展观和正确业绩观，坚持发展为第一要务的思想，提高决策的能力和水平，遇到问题时做到科学决策、民主决策和依法决策，坚决防止凭经验、“拍脑袋”、“拍胸脯”的做法;按照公司制定的企业科学发展战略和目标，正确处理公司当前利益与长远利益之间的关系;按照公司精细化管理的要求，强化本职工作范围的管理。第三，积极参加支部和党委的.双重组织生活，自觉接受组织的帮助和教育。不管是参加支部的民主生活会，还是参加党委的民主生活会也好，会前都要认真做好准备，会上敞开思想，积极发言，加强交流和沟通，认真开展批评与自我批评，达到不断增强党员之间，或者是班子成员之间团结与活力的目的，提高自己的工作作风。第四，密切联系群众，做好新形势下职工群众的思想政治工作，时刻把职工群众饥渴、冷暖挂在心上，从根本上落实好、维护好、发展好职工群众的根本利益。经常与职工群众谈心、沟通，了解职工的实际困难，为职工特别是困难职工服好务。第五，增强班子团结，维护班子团结，营造一种和谐共事的氛围。因为我认为，团结出凝聚力，团结出生产力，和谐成就伟业，所以，增强团结是加强领导班子建设、建设和谐领导班子的重要内容。自己在与其他班子成员的工作中，总是抱着相遇难得、相逢珍重、相处一心的做法，与他们多交心、不赌气，积极开展思想交流;多尽职、不争权，增强集体领导观念;多来往、不疏远，珍惜彼此真诚的情谊;多思过、不争功，努力培育开阔的胸襟。我觉得只有这样，才是重了同志之间的情分，重了正副之间的情分，重了上下之间的情分，才能在领导班子内部形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好风气，共同致力于干事业、谋发展，建设和谐企业的氛围。
  　　 七、自己身上存在的优缺点和问题。 
  　　今年一年，自己虽然完成了自己的本职工作，可是与我们的“班长”及其他几位成员相比，自己相差很远，自愧不如。身上还存在着这样和那样的问题。
  　　首先，工作方式方法不对头，一年来深入基层的时间不多，工作当中存在的问题没有及时予以解决;
  　　第二，心胸不宽，对自己主管部门的员工要求不严，考核不够，有时候还有考核不认真的现象;
  　　第三，工作抓的不够细致，不够深入，听取职工的意见也不够全面;
  　　第四，外部工作协调和处理的不够好。我时刻牢记自己是公司班子的一名成员，应具有坚定的政治立场，要始终站在公司的整体利益上考虑问题，不能计较个人的得失，要从大局出发，处处维护公司和职工的利益，不谋私利，不贪污受贿，不欺上瞒下，也决不当庸俗的干部。在以后的工作中，我要发扬光大自己的优点，改正自己的缺点，争当一名优秀的领导班子成员。
  　　总之，自己在以后的工作中要加倍努力，一定听众领导的安排，积极主动地工作，好好学习政治理论和业务知识，为公司的再次创业做出应有的贡献。
  　　 篇三：监事会个人工作总结   　　 一、考核工作的顺利完成得益于各方的努力 
  　　一是得益于省局领导的关心支持和省局相关处室的大力帮助。省局领导对监事会工作十分重视关心，多次对考核方案制定和考核工作提出指导性意见，为监事会考核工作顺利开展明确方向。相关处室则对考核方案指标提出具体指导意见，并就指标的确定多次与监事会进行讨论，为最终制订出切合集团公司实际的考核方案打下坚实基础。
  　　 二是得益于集团公司的大力支持。 
  　　为制定好考核方案，监事会多次到集团公司所属单位进行调研，集团公司都给予大力配合，对监事会在调研中发现的问题和提出的建议都引起高度重视，并及时整改。并配合省局圆满完成了年底的考核工作。 二是得益于监事会工作人员的共同努力。监事会工作人员在主席的统一领导下，大家互帮互助，较好地完成监事会的各项考核审计工作。 二、圆满完成了年初订立的考核工作计划 2013年在监事会主席的领导下，考核部圆满完成了年初订立的工作计划，顺利完成了年底集团公司的各项考核任务，得到了省局和集团公司的认可和好评。 回首2013年考核工作，我有两点体会： 一是要加强学习，不断提高业务工作能力。要不断加强考核业务知识的学习，掌握考核知识新理论，真正提高业务工作能力。 二是认真调研，扎实完成考核部的各项工作。考核结果由于受多维因素影响，要真正体现考核结果的客观和公平，实现激励效应，就必须认真进行调研，全面了解掌握客观实际，同时加强分析判断，确保实现考核结论的公平、公正。
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