育儿补贴怎么申请

1. 育儿补贴怎么申请

1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2.注意需要办理准生证。3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。一、申请生育补贴金需要什么条件？生育补贴金领取条件：1、具有本市城镇户籍；2、已参加本市城镇的社会保险；3、属于在计划内的生育；4、在依照规定设置了产科、妇科的医疗机构生产或者流产，一般包含自然流产和人工流产。二、申领育儿补贴金的途径？申领育儿补贴金有两种途径:1、一是到子女户籍所在地的乡镇(街道)进行现场申报;2、二是通过“—卡通”阳光审批系统进行网上申报。三、申领育儿补贴金怎么进行资格确认？1、个人申报。申报对象可到子女户籍所在地的乡镇(街道)进行现场申报，也可以通过“一卡通”阳光审批系统进行网上申报，按要求提交相应申报资料。2、乡镇初审。乡镇(街道)对申报资料进行初审，对不符合享受条件的，告知申报对象并做好解释工作。对资料不全的一次性告知其补充完善。乡镇(街道)初审结果公示5个工作日。3、县(区)审批。乡镇(街道)将初审符合条件的相关资料，于每月末5个工作日前上报到县(区)卫生健康局，县(区)卫生健康局在当月底前完成审批。县(区)审批结果公示5个工作日。4、资格年审。乡镇(街道)每年12月份对本年度享受对象进行年审，申报家庭中任何一个成员户籍迁出市的、夫妻双方未连续参加市社会保险的，户籍迁出或中断社会保险缴费的当月取消育儿补贴金领取资格，并不得重新申报;享受育儿补贴金子女死亡的，从次月起停发育儿补贴金。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2. 育儿补贴怎么申请

夫妻双方身份证、结婚证、户口簿原件和复印件、申报当月为正常参保状态的社会保险缴费证明复印件、共同生育所有子女的出生医学证明和复印件、申报对象本人的社保卡复印件。【摘要】
育儿补贴怎么申请【提问】
夫妻双方身份证、结婚证、户口簿原件和复印件、申报当月为正常参保状态的社会保险缴费证明复印件、共同生育所有子女的出生医学证明和复印件、申报对象本人的社保卡复印件。【回答】
您好，携带以上相关资料。可以到子女户籍所在地的乡镇（街道）进行现场申报哦。【回答】
小孩没有社保卡不可以吗？妈妈社保可以吗【提问】
小孩没满一周岁可以申办吗【提问】
您好，就是母亲的社保卡呀。【回答】
可以的，三岁之前都是可以申报的哦。【回答】
我不是在深圳生的可以在深圳这边申报吗【提问】
不可以呢亲【回答】
要在本地办理哦。【回答】
因为我是在娘家生的 户口是在我老公那边 是不是要去我老公那边申报【提问】
比如我小孩在深圳生就可以在深圳申报吗【提问】
您好，需要到老公那边申报了哈。【回答】
您好，这个是可以自由选择的哦，也可以在你户口所在地申报哦。【回答】
可以手机上申报吗【提问】
您好，不可以的呢亲【回答】

3. 育儿补贴金在哪领

领取生育津贴方法：1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2.注意需要办理准生证3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴申领育儿补贴金有两种途径:1、一是到子女户籍所在地的乡镇(街道)进行现场申报;2、二是通过“—卡通”阳光审批系统进行网上申报资格确认(一)个人申报。申报对象可到子女户籍所在地的乡镇(街道)进行现场申报，也可以通过“一卡通”阳光审批系统进行网上申报，按要求提交相应申报资料。(二)乡镇初审。乡镇(街道)对申报资料进行初审，对不符合享受条件的，告知申报对象并做好解释工作。对资料不全的一次性告知其补充完善。乡镇(街道)初审结果公示5个工作日。(三)县(区)审批。乡镇(街道)将初审符合条件的相关资料，于每月末5个工作日前上报到县(区)卫生健康局，县(区)卫生健康局在当月底前完成审批。县(区)审批结果公示5个工作日。(四)资格年审。乡镇(街道)每年12月份对本年度享受对象进行年审，申报家庭中任何一个成员户籍迁出攀枝花的、夫妻双方未连续参加攀枝花市社会保险的，户籍迁出或中断社会保险缴费的当月取消育儿补贴金领取资格，并不得重新申报;享受育儿补贴金子女死亡的，从次月起停发育儿补贴金

4. 育儿补贴金在哪领

参加生育保险连续缴费一年以上的男职工其配偶无工作单位，符合国家计划生育政策规定的，可以按照规定的生育保险医疗费标准的50%享受生育补助金。男职工配合符合医疗保险、新农合保险报销条件已经报销部分生育医疗费的，本人住院分娩医疗费报销金额低于其配偶应享受生育补助金标准的，由生育保险基金按规定予以补足差额。职工申领男职工生育补助金时，应提供以下材料：1、男职工本人劳动和社会保障卡、身份证、结婚证、其配偶户籍所在地村（居）民委员会出具的无工作单位证明（或《失业证》原件及复印件）；2、正常生育的，提交计划生育部门出具的准生证明、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明、分娩方式证明；3、职工本人银行存折账号（按各社会保险经办机构规定的银行提供）；【拓展资料】4、住院或门诊费用发票原件。每月1-15日到单位缴纳社会保险所在区市社会保险经办机构办理。生育津贴是给员工个人的，主要用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，如公司拿生育津贴不发，可以去申请劳动仲裁，投诉举报。生育津贴是休产假期间单位正常发你的正常工资，基金补贴给单位的，直接打到单位账户上。津贴高于工资的差额单位要给职工，单位不发工资的津贴要全部给个人。那么，公司拿生育津贴不发怎么办呢？产假期间单位不发工资/少发工资/克扣工资的就是违法行为，公司拿了生育津贴不发，可以去申请劳动仲裁，投诉举报。如果是公司帮职工进行生育保险申报的话，社保局会把这笔钱打到公司关系社保的银行账号上面，然后由公司再发放给员工。这种情况的话，一般公司都是会打到工资卡上的。也就是说，生育津贴跟工资一起发。（详情最好咨询公司人事部或者财务部）如果是职工自己本人去进行申报的话，申报的时候需要填写个人名称的银行卡，审批通过之后该费用就会打到这个银行账号上面。那具体是打在工资卡还是社保卡，就要看员工当时填写的资料是留哪个了。大概20个工作日就下来了。

5. 育儿补贴金在哪领

1.个人申报。申报对象可到子女户籍所在地的乡镇(街道)进行现场申报,也可以通过“一卡通”阳光审批系统进行网上申报,按要求提交相应申报资料。
2.乡镇初审。乡镇(街道)对申报资料进行初审,对不符合享受条件的,告知申报对象并做好解释工作...
3.县(区)审批。乡镇(街道)将初审符合条件的相关资料,于每月末5个工作日前上报到县(区)...
4.资格年审。乡镇(街道)每年12月份对本年度享受对象进行年审,申报家庭中任何一个成员户籍...

6. 生孩子补贴金怎么申请

生育险参保人确诊怀孕后先办理产前登记，生育门诊医疗费用纳入普通门诊统筹，生育保险（企业）参保女职工符合《福建省人口与计划生育条例》规定的由基本医疗保险经办机构按规定发放生育津贴。参保人可在生育分娩出院后，持以下材料：生育服务登记表、诊断证明书或出院小结、本人一类银行卡，前往当地医保服务窗口办理生育津贴事宜，也可通过“闽政通”APP进行线上申请。生育保险中生育津贴发放形式如下：1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

7. 生孩子补贴金怎么申请

法律分析：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的,用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。法律依据：《中华人民共和国保险法》第二十八条 保险人将其承担的保险业务，以分保形式部分转移给其他保险人的，为再保险。 应再保险接受人的要求，再保险分出人应当将其自负责任及原保险的有关情况书面告知再保险接受人。第二十九条 再保险接受人不得向原保险的投保人要求支付保险费。 原保险的被保险人或者受益人不得向再保险接受人提出赔偿或者给付保险金的请求。 再保险分出人不得以再保险接受人未履行再保险责任为由，拒绝履行或者迟延履行其原保险责任。

8. 如何申请育儿补贴

法律分析：参保人生育起1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。《职工生育保险待遇申请表》（原件，一式两份，单位申办的须加盖单位公章），需提供参保人有效身份证明，加盖公章并注明“与原件核对无异”的复印件一份，《出生证》或医疗卫生机构出具的其他出生证明。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》 第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。