企业年金和职业年金怎么合并？合并方式有哪些？

1. 企业年金和职业年金怎么合并？合并方式有哪些？

　　保人员从企业流动到机关事业单位，原来所在企业建立的企业年金按要求转移并与职业年金合并投资运营;如果参保人员从机关事业单位辞职后到企业上班，如果现在工作的企业有缴纳企业年金，那么职业年金也可以办理转移合并，不过需要注意的是，如果现在工作的企业没有缴纳企业年金，那么职业年金继续存放在职业年金归集账户中，继续投资运营和计息。
   
    　　如果流向不同，年金转移合并的方式也不同：
   
    　　【1】 企业年金转移至职业年金流程为：首先，由参保人向现参保地社保经办机构提出企业年金转入申请，申请时需要提供原企业名称或者企业年金受托人名称;随后，社保经办机构受理业务，开具《联系函》;然后，参保人携带《联系函》，向原企业提出企业年金转出申请，并由企业开具《信息表》;最后，参保人将《信息表》交至社保经办机构，社保经办机构确认基金到账后，完成接续。
   
    　　【2】 职业年金转移至企业年金流程为：首先，由参保人向现企业提出职业年金转入申请，企业受理业务后，开具《联系函》;随后，参保人携带《联系函》，向原参保地社保经办机构提出职业年金转出申请，各级社保经办机构受理后将联系函信息上传至省社保中心，由省社保中心按月生成《信息表》，将《信息表》邮寄至企业并转移基金;最后，企业确认基金到账后，完成接续。
   
    　　虽然企业年金和职业年金只是针对不同单位的职工或者工作人员，但是都是补充养老保险，能够为参保人的晚年生活提供更切实际的保障。

2. 企业年金和职业年金可以合并吗 可以这样来来办理

　　企业年金和职业年金是在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制，不过企业年金是针对企业职工的，而职业年金是针对机关事业单位职工，如果职工的工作发生变更，从企业流入机关或者从机关转入企业，那么其所缴纳的企业年金和职业年金可以合并吗？
   
    　　企业年金和职业年金可以合并吗？
   
    　　可以。按照相关法规。参保人员从企业流动到机关事业单位，原来所在企业建立的企业年金按法规转移并与职业年金合并投资运营;如果参保人员从机关事业单位辞职后到企业上班，如果现在工作的企业有缴纳企业年金，那么职业年金也可以办理转移合并，不过需要注意的是，如果现在工作的企业没有缴纳企业年金，那么职业年金继续存放在职业年金归集账户中，继续投资运营和计息。
   
    　　如果流向不同，年金转移合并的方式也不同：
   
    　　【1】 企业年金转移至职业年金流程为：首先，由参保人向现参保地社保经办机构提出企业年金转入申请，申请时需要提供原企业名称或者企业年金受托人名称;随后，社保经办机构受理业务，开具《联系函》;然后，参保人携带《联系函》，向原企业提出企业年金转出申请，并由企业开具《信息表》;最后，参保人将《信息表》交至社保经办机构，社保经办机构确认基金到账后，完成接续。
   
    　　【2】 职业年金转移至企业年金流程为：首先，由参保人向现企业提出职业年金转入申请，企业受理业务后，开具《联系函》;随后，参保人携带《联系函》，向原参保地社保经办机构提出职业年金转出申请，各级社保经办机构受理后将联系函信息上传至省社保中心，由省社保中心按月生成《信息表》，将《信息表》邮寄至企业并转移基金;最后，企业确认基金到账后，完成接续。
   
    　　虽然企业年金和职业年金只是针对不同单位的职工或者工作人员，但是都是补充养老保险制，能够为参保人的晚年生活提供更切实际的保证。

3. 企业年金和职业年金可以合并吗?可以互转吗

　　企业年金和职业年金是在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险，不过企业年金是针对企业职工的，而职业年金是针对机关事业单位职工，如果职工的工作发生变更，从企业流入机关或者从机关转入企业，那么其所缴纳的企业年金和职业年金可以合并吗?
   
    　　企业年金和职业年金可以合并吗?
   
    　　可以。参保人员从企业流动到机关事业单位，原来所在企业建立的企业年金按规则转移并与职业年金合并投资运营;如果参保人员从机关事业单位辞职后到企业上班，如果现在工作的企业有缴纳企业年金，那么职业年金也可以办理转移合并，不过需要注意的是，如果现在工作的企业没有缴纳企业年金，那么职业年金继续存放在职业年金归集账户中，继续投资运营和计息。
   
    　　如果流向不同，年金转移合并的方式也不同：
   
    　　【1】 企业年金转移至职业年金流程为：首先，由参保人向现参保地社保经办机构提出企业年金转入申请，申请时需要提供原企业名称或者企业年金受托人名称;随后，社保经办机构受理业务，开具《联系函》;然后，参保人携带《联系函》，向原企业提出企业年金转出申请，并由企业开具《信息表》;最后，参保人将《信息表》交至社保经办机构，社保经办机构确认基金到账后，完成接续。
   
    　　【2】 职业年金转移至企业年金流程为：首先，由参保人向现企业提出职业年金转入申请，企业受理业务后，开具《联系函》;随后，参保人携带《联系函》，向原参保地社保经办机构提出职业年金转出申请，各级社保经办机构受理后将联系函信息上传至省社保中心，由省社保中心按月生成《信息表》，将《信息表》邮寄至企业并转移基金;最后，企业确认基金到账后，完成接续。
   
    　　虽然企业年金和职业年金只是针对不同单位的职工或者工作人员，但是都是补充养老保险，能够为参保人的晚年生活提供更切实际的保证。

4. 企业年金和职业年金如何衔接？二者的区别是什么？

企业年金和职业年金转移续接需要满足两点条件，先要确保职业年金的账户都是实际账务缴费才行，如果账户有虚账则必须到社保相关窗口办理职业年金记实业务；其次如果在2014年10月之前有过机关事业单位这类编制内的工作经历，也需要到社保窗口办理职业年金补记业务。只有记实和补记缴纳完成后，才能办理衔接。
如果满足了转移条件，就需要参保人员先向社保局提出转移申请，在社保机构受理业务后会开具一封《联系函》，参保人需要带着这封联系函再向原单位提出转移申请，单位开具《信息表》，之后把信息表交给社保机构，由社保局完成最后的衔接工作。无论是二者如何续接，过程都是相同的，都需要原单位和社保机构根据材料出具相关证明才行。
其实企业年金和职业年金的区别是很大的，从参保范围上来说，职业年金的参保对象一般都是事业单位或编制内的工作人员，而企业年金是中小企业的工作人员。其次二者的管理人不同，企业年金的管理人是有相关资格的市场机构，而职业年金的管理人直接就是社保经办机构，这种能更好的节约二运营成本，让年金和养老保险联动起来。
同时领取方式也不同，职业年金的领取方式和养老金一样，需要退休才能按月领取，而企业年金既可以按月领取也可以一次性领取。最后转移方式不同，职业年金只能在统筹范围内相互转移，而且只需要转移养老保险不需要转移基金，企业年金可以在任意有相关制度的企业间转移，如果新企业没有年金制度，那么年金账户甚至都可以留在原企业管理。

5. 职业年金由什么组成？和企业年金有什么区别？

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。它主要由什么组成呢？和企业年金有什么区别呢？跟着高顿小编来看看吧！
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职业年金由什么组成？
1.单位缴费；
2.个人缴费；
3.职业年金基金投资运营收益；
4.国家规定的其他收入。
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职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。
职业年金和企业年金有什么区别？
职业年金和企业年金同属于补充养老保险制度，均需单位和职工个人共同缴费，均采用个人账户积累制，其基金均实行市场化投资运营。
区别：
1.职业年金主要适用于机关事业单位及其编制内工作人员。职业年金基金采用省级集中委托投资运营的方式管理，统一程度较高。
2.企业年金主要适用于参加企业职工基本养老保险的各类用人单位及其职工。由用人单位和职工一方通过集体协商确定，而后制定企业年金方案，根据实际情况建立企业年金单一计划或者加入一个企业年金集合计划，具有一定灵活性。
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6. 体制内的年金是指什么？企业年金与职业年金又有什么区别？

现在很多人的养老保险都是由企业或者是事业单位来缴纳的，而现在体制内企业和事业单位基本上都是要缴纳职工养老保险的，因此很多人就有疑问，体制内的年金到底是指什么呢？这也是很多人比较关心和关注的问题。我们先来了解一下体制内的年金：所谓职业养老金，就是国家通过立法或行政手段在机关事业单位工作人员退休后建立的补充养老保险制度，在此基础上，职业年金的计划管理办法由国家制定。机关事业单位指国家机关、事业单位以及参照公务员法管理的单位，包括企业和事业单位。




所谓基本养老保险，指职工在达到法定退休年龄时，按照国家规定和程序，由社会保险经办机构从职工个人缴费中，按月或一次性支付给本人的养老保险待遇。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，个人缴费实行全免。所谓社会统筹，指国家规定的统一管理并为参加基本养老保险的劳动者提供养老保障，并通过国家或社会支付给劳动者养老金。个人账户，指国家、社会给予参加基本养老保险的劳动者提供的一个以个人身份储存一定数额养老保险基金并用于消费、保障其基本生活需要的储蓄账户。



企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体合同，建立本企业年金计划，由企业及其职工自主选择建立或者不建立企业年金计划。从2014年1月1日起，企业年金正式成为机关事业单位员工养老保险制度最重要的补充和保障措施之一。所以体制内年金的缴费情况和待遇标准都和机关事业单位一样，是由企业自主决定，因此也就可以说是企业年金的补充养老保险制度了。



单位和个人都必须按照国家规定的比例，为本单位工作人员缴纳基本养老保险，个人缴费计入个人账户，缴费金额，全部或者部分由单位和个人缴费从基本养老保险基金中支付。补充养老保险制度由单位和个人共同缴纳保费并承担责任，是建立在个人缴费基础上的补充养老保险制度，是国家建立社会保障体系的重要组成部分。




关于机关、事业单位的年金制度，我已经讲过很多次了，那么，我们就来详细了解一下企业年金和职业年金的区别。首先，我们先来了解一下企业年金。企业年金是指由企业及其职工与其雇主（企业）共同建立的，由企业及其职工（企业）参加，并依法依规建立由补充养老保险和企业年金组成的多层次养老保险体系，目的是保障企业职工退休后有固定收入可用于照常支付养老保险金。企业年金主要通过个人账户和企业年金基金筹集和管理运行。国家规定，机关事业单位及其工作人员必须参加职工基本养老保险及个人缴费保险；企业及其工作人员必须参加企业年金或职业年金。

7. 职业年金和企业年金的区别和相同之处

　　大家的养老服务观念越发强，许多小伙伴在青春时便会为自己的晚年生活考虑到，除开交纳社会养老保险，还会继续交纳年金保险，职业年金和企业年金的区别和相同之处。
   
    　　年金保险自身便是社会养老保险的填补，在受益人做到了保险合同法律的年纪后，就可以领取到养老金，当受益人死亡后，还能够领取到一笔身故保险金。
   
    　　职业年金和企业年金都能够当作是社会养老保险的填补，都能为投保人给予社会养老保险，在退休后领取到保证金。可是职业年金和企业年金的区别非常大，具体表现为下列那些层面。
   
    　　1、社保缴纳的目标不一样
   
    　　职业年金社保缴纳的另一半是我国公务；而企业年金没有角色限定，公司有年金保险就可以选购。
   
    　　2、二者的管理方法的不一样
   
    　　职业年金的帐号管理人是没有销售市场组织参加的，可以更快的充分发挥经办人员组织社保服务项目优点，与此同时还可以节省职业年金的经营成本。职业年金的帐号管理人是中间及其省部级社保机构。企业年金主要是销售市场组织的参加，这种销售市场组织都具备年金管理方法资质。
   
    　　3、二者领取的方法不一样
   
    　　职业年金与养老保险领取的方法基本相同，全是必须在退休后领取到养老金，领取的时间是以月为企业，而且预算定额领取。企业年金领取的形式更为灵便，归属于独立领取方法，可以像社会养老保险一样按月领取年金，还可以挑选 一次性领取全部企业年金。
   
    　　4、二者交费占比不一样
   
    　　职业年金是根据薪水的总值来实现估算的，公司单位交费是职工薪酬的8%，本人依照缴费工资的4%开展交费。企业年金缴费也必须参照本公司上年员工职工薪酬，公司单位交费占比不能超过职工薪酬的十二分之一，公司单位和员工一同的交费不能超过上本年度员工工资的六分之一。
   
    　　5、二者商业保险关联迁移不一样
   
    　　职业年金可以在同一综合范畴内的机关中间实现流动性，不用转股票基金，只必须迁移社会养老保险关联就可以。企业年金假如产生迁移，在新企业推行了企业年金制，那某年金帐户必须迁移；假如新企业没推行年金制，年金帐户还由原先的组织开展管理方法。

8. 企业年金与职业年金可以同时缴纳吗？急

不可以，职业年金是行政事业单位公职人员的，企业年金是企业人员的。
一、概念
职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。
企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
二、缴费标准
职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。
企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%)，企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。
三、领取方式
职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。
四、参保条件
职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。)
企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)
五、参保人员范围
职业年金：
1、按照公务员法管理的单位
2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
企业年金：
1、中小企业
2、文化出版类转制事业单位
3、研究型国有企业
4、社会组织单位等