所谓的六险二金是什么？具体的

1. 所谓的六险二金是什么？具体的

“六险二金”是在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。 六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 二金：住房公积金，企业年金。我们来了解一下不太熟悉的补充医疗保险和企业年金。补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。企业补充医疗保险重点用于解决退休人员个人负担的医疗费用，以及职工住院治疗需要个人自付的医疗费用。企业年金，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。简单来说，企业年金就是一种补充养老保险。社保是国家给我们的基本福利，建议人人参保。但光是社保的保障还是不够的，还需要商业保险来提供更广范的保障，比如医疗险、意外险、寿险和重疾险，这四大险种如何买？点击这里了解：四大险种怎么配置？记住这几点，轻松买到最实用、划算的保险！专心保是一个专业的保险测评平台，服务全网用户超700万人，关注我们，将会一对一给你更专业的建议，让你买保险不再踩坑！

2. 六险二金是什么意思？

五险一金要过时了，现在讨论的是六险二金

3. “六险二金”具体指什么？

"六险二金"是在"五险一金"的基础上，增加了意外伤害保险和企业年金。

六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。
两金: 住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

人力资源和社会保障部、财政部去年12月联合印发的《企业年金办法》，将从今年2月1日起施行。随着施行之日临近，人们对企业年金的期待日益迫切。有媒体推出总结性报道，介绍“‘五险一金’已经过时，今后大家享受的将是‘六险二金’”、“找工作要问‘六险二金’”等新动态。

专家认为，在养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金“五险一金”基础上增加补充医疗保险、企业年金（也叫职业年金），“六险二金”给职工社保待遇带来的变化，真实而具体地体现了社会经济的发展与进步。

4. 六险二金指什么意思

六险二金是指养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金和企业年金。六险二金是在五险一金的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业年金的领取方式如下：1、倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用；2、允许分次领取，可结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数；3、保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择；4、可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十条  国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条  社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条  劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：一、退休；二、患病、负伤；三、因工伤残或者患职业病；四、失业；五、生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《中华人民共和国社会保险法》第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

5. 六险二金指的是什么?哪些?

法律分析：六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

6. 六险二金指什么意思

“六险二金”是在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。
六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 二金：住房公积金，企业年金。
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。企业补充医疗保险重点用于解决退休人员个人负担的医疗费用，以及职工住院治疗需要个人自付的医疗费用。
企业年金，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。
简单来说，企业年金就是一种补充养老保险。
社保是国家给我们的基本福利，建议人人参保。但光是社保的保障还是不够的，还需要商业保险来提供更广范的保障，比如医疗险、意外险、寿险和重疾险。

7. 六险二金指什么意思

法律分析：六险二金就是在原本五险一金的基础上增加了补充医疗保险和企业年金，补充医疗保险扩宽了医疗报销范围，使得在满足不了基本医疗报销标准的情况下也能享受医疗报销。企业年金是一种补充养老保险，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累。五险指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;一金指的是住房公积金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条  社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

8. 六险二金是什么

六险二金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、住房公积金和企业年金，六险二金的缴纳以工资为基数，各地区缴纳比例略有不同。【法律依据】《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。