农商银行正式员工一月保底能拿多少钱

1. 农商银行正式员工一月保底能拿多少钱

山东农商行的薪资待遇有三部分构成：基本工资、绩效奖金和福利待遇。对于基本工资部分：不同地区不同，同时还需要区分试用期和转正期的员工。通过校园招聘进入农商行的员工，即正式员工，一般来说录用后有3-6个月的试用期。在试用期，每个月工资在2000-3500元左右。转正之后，每个月的工资在4000-8000元左右。在绩效奖金部分：柜员以及客户经理的一般都是有绩效奖金的，而且银行的绩效奖金一般比基本工资要高，分为季度奖和年终奖。季度奖和年终奖主要是根据网点的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定的奖金的部分。山东农商行的薪酬福利待遇还是非常好的，大家最关心的年终奖约等于半年的工资，不少员工的年终奖能达到8万。在福利待遇部分，五险一金的缴纳基数是上年度本地区平均工资的两到三倍左右。比如大家比较关心的住房公积金每个月有1000多元，比公务员工资高不少。【摘要】
农商银行正式员工一月保底能拿多少钱【提问】
不算提成，然后公积金能给多少【提问】
亲，晚上好，很高兴回答您的问题，农商银行正式员工基本工资加奖金加各种福利待遇,这个具体看哪个省份，哪个地区了，不同的地区不一样薪酬【回答】
山东省菏泽市成武县【提问】
山东农商行的薪资待遇有三部分构成：基本工资、绩效奖金和福利待遇。对于基本工资部分：不同地区不同，同时还需要区分试用期和转正期的员工。通过校园招聘进入农商行的员工，即正式员工，一般来说录用后有3-6个月的试用期。在试用期，每个月工资在2000-3500元左右。转正之后，每个月的工资在4000-8000元左右。在绩效奖金部分：柜员以及客户经理的一般都是有绩效奖金的，而且银行的绩效奖金一般比基本工资要高，分为季度奖和年终奖。季度奖和年终奖主要是根据网点的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定的奖金的部分。山东农商行的薪酬福利待遇还是非常好的，大家最关心的年终奖约等于半年的工资，不少员工的年终奖能达到8万。在福利待遇部分，五险一金的缴纳基数是上年度本地区平均工资的两到三倍左右。比如大家比较关心的住房公积金每个月有1000多元，比公务员工资高不少。【回答】

2. 农商银行正式员工一月保底能拿多少钱

你好亲亲：农商银行正式员工一月保底每月3500元左右，加养老保险，和公积金等等1营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱2农商行平均工资为7590元/月，其中44%的工资收入位于区间4000-6000元/月.3农村商业银行信贷员待遇是分两部分组成，一部是基础工资加职务工资，构成基本工资，也称死工资，另一部分是奖励工资，基本工资按月扣除五险一金，按月发【摘要】
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3. 农商银行正式员工一月保底能拿多少钱

您好亲，[期待]很荣幸为您解答，感谢您的耐心等待，目前为您查询到：农商银行正式员工一月保底每月3500元左右，加养老保险，和公积金等等1营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱2农商行平均工资为7590元/月，其中44%的工资收入位于区间4000-6000元/月.3农村商业银行信贷员待遇是分两部分组成，一部是基础工资加职务工资，构成基本工资，也称死工资，另一部分是奖励工资，基本工资按月扣除五险一金，按月发【摘要】
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亲亲您好[抱抱]，一般来说录用后有3-6个月的试用期。在试用期，每个月工资在2000-3500元左右。转正之后，每个月的工资在4000-8000元左右。在绩效奖金部分：柜员以及客户经理的一般都是有绩效奖金的，而且银行的绩效奖金一般比基本工资要高，分为季度奖和年终奖。季度奖和年终奖主要是根据网点的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定的奖金的部分。农商行的薪酬福利待遇还是非常好的，大家最关心的年终奖约等于半年的工资，不少员工的年终奖能达到8万。在福利待遇部分，五险一金的缴纳基数是上年度本地区平均工资的两到三倍左右。【回答】

4. 农商银行正式员工一月保底能拿多少钱

农商银行正式员工一月保底每月3500元左右，加养老保险，和公积金等等1营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱2农商行平均工资为7590元/月，其中44%的工资收入位于区间4000-6000元/月.3农村商业银行信贷员待遇是分两部分组成，一部是基础工资加职务工资，构成基本工资，也称死工资，另一部分是奖励工资，基本工资按月扣除五险一金，按月发【摘要】
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亲亲，一般保底3500【回答】
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5. 农商银行普通职工，工资是多少吗？

6. 农商银行正式工一月保底能拿多少钱

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7. 小县城的农商银行员工工资一个月大概多少?一年能有多少收入？

基层员工月工资一般三千到四千左右，包括底薪加绩效，但是按工作岗位跟地方不同也是有很大出入的，奖金一般按季度发，季度奖金大概会在两到三个月工资，再加上年终一两万，估计一年会有七八万收入。所以对于一个刚毕业的大学生来说，会比一般行业工资会高一些，所以考银行也是个不错的选择。
除此工资外，银行的高福利也是很多人向往的原因。据了解，除薪酬稳中有增外，一些银行的住房公积金和住房补贴也高于其他行业。
银行为正式员工缴纳的住房公积金一般按照社保规定的上限缴纳，还有一些银行在住房公积金之外，会采取房补的形式来作为员工住房福利。虽然以住房补助的名义下发，但是员工实际上的用途银行是不管的。还有一些银行是给不同级别的员工一定额度的住房补助，随着职位提高额度上涨，分若干年补完，但只有买房的时候才可以提取。
大多数银行都有置装费等费用，会以购物卡、提货券的形式下发到员工手中，一般来说额度超过员工需要使用的额度，因此也被当做是一种福利。
总结： 现如今看来，一般现在工资待遇普遍较好的是建行跟工行，中国银行相比其它行会稍微差一点（仅现在统计而看），但是这个具体还是要看各个地方银行的具体情况而定。银行工资还算可以，收入稳定，待遇好，所以还是个不错的就业选择。
其它商业性银行一般基层的员工工资一个月三千左右，而且福利待遇也蛮丰厚的，一年也有十万左右的收入，比一般的工作要好一些。

8. 农商行工资待遇怎么样？

员工爆料：
1.据说待遇很好，一个月四五千的工资，年终奖金能分到八万，山东省农村信用社每个区域情况差别很大，不能以偏概全。
2.简单讲，好的方面是福利待遇相对较好，竞争压力相对较小。由于历史原因，高素质人才紧缺，所以大学生员工晋升空间和机会较多;短板是基层网点远离城市，需要真心投身三农事业，才能平衡心里落差。
3.福利待遇相对当地公务员事业编的明面收入来说更好~
4.农信各地、各联社、各网点的情况都不一样，好的差的差别较大。