上交所待遇

1. 上交所待遇

上交所工资待遇区间为5k-50k；其中5k-8k占7%，10k-15k占7%，15k-20k占20%，20k-30k占33%，30k-50k占33%。工资待遇包括有1、底薪：底薪是每个月都有的保底薪资，这是工资待遇中最重要的一个部分。2、提成：提成就是根据你的业务能力和当月的绩效所能拿到的工资，能力越强，能拿到的提成越多。3、奖金：奖金按照个人的表现发放，每一个公司的奖金数额都不一样，奖金全勤奖、年终奖以及逢年过节时单位发的各种福利和分红。4、加班工资：正规的企业一般都有加班工资，加班工资是指在正常工作时间之外工作所得的报酬。拓展资料一、工作福利项目1、基本月薪：是对员工 基本价值、工作表现及贡献的认同。 2、综合补贴：对员 工生活坊面基本需要的现金支持。3、年终奖金：农历新年之前发放, 使员工过一个富足的新年。4、销售奖金：市场人员在完成销售任务后的奖励。5、奖励计划：给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。6、医疗保险：参加社会统筹福利保险及大病保险。7、退休金计划：积极参加社会养老统筹计划， 为损工提供晚年生活保障。8、其他保险：包括人寿保险、 人身意外保险、出意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。9、休假制度：鼓励员 工在工作之余_分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。.二、法律科普根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应执行每周工作40个小时的工时制度，企业不得任意延长工作时间，如确实由于生产经营需要，经与员工协商后可以延长工作时间，一般不得超过1个小时，最长延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。安排劳动延长工作时间的，支付不低于工资的150的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300的工资报酬。