面试常见问题及回答技巧是什么？

1. 面试常见问题及回答技巧是什么？

「秒懂百科」一分钟读懂面试中的248个问题及回答技巧

2. 面试常见问题回答技巧

 面试常见问题回答技巧
                    　　面试常见问题回答技巧，你知道的有什么？我们在求职的过程中难免碰壁，完成本职工作才有其他进步的可能，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，职场上的隐形陷阱是很多的，下面是面试常见问题回答技巧，教你在职场站稳脚跟。
    
  　　面试常见问题回答技巧1  　　 1、请你自我介绍一下你自己? 
  　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技 能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的 能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
  　　 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 
  　　回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
   　　3、说说你最大的缺点? 
  　　回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
  　　 4、你对加班的看法? 
  　　回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
  　　回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
  　　 5、你对薪资的要求? 
  　　回 答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位 定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
  　　 回答样本一： 我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
  　　 回答样本二： 我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
  　　 回答样本三： 如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
  　　 6、在五年的时间内，你的职业规划? 
  　　回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
  　　 7、你能为我们公司带来什么呢? 
  　　回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的.新需求和消费。”等等。
  　　面试常见问题回答技巧2  　　 1、我们为什么要聘用你 
  　　(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做的事情、"我相信自己，我想得到这份工作。
  　　 2、为什么你想到这里来工作 
  　　(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
  　　 3、这个职位最吸引你的是什么 
  　　(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
  　　 4、你是否喜欢你老板的职位 
  　　回答当然是"YES，如你不满意，可补充："当我有这个评测能力时，或"有这样一个空缺时吧。
  　　 5、你是否愿意去公司派你去的那个地方 
  　　如果你回答"NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
  　　 6、谁曾经给你最大的影响 
  　　选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
  　　 7、你将在这家公司呆多久 
  　　回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，"我在这里继续学习和完善自己。
  　　 8、什么是你最大的成就 
  　　准备一两个成功的小故事。
  　　 9、你能提供一些参考证明吗 
  　　你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
  　　 10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标 
  　　回答一定要得体，根据你的能力和经历。
  　　 11、你有和这份工作相关的训练或品质吗 
  　　说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
  　　 12、导致你成功的因素是什么 
  　　回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话："我喜欢挑战性工作。
  　　 13、你最低的薪金要求是多少 
  　　这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战.

3. 面试常见问题及回答技巧是什么？

1、应聘此工作的原因
了解应聘者的工作动机对招聘经理们来说很重要。面试时，谈谈这份工作怎样适合你，将来的职业规划，与你的价值观如何匹配，以及你能从中学到什么。
谈谈对公司的看法和将来能做出什么样的贡献。这些观点能说明你是个什么样的人，对于招聘经理判断你是否符合公司文化和价值观大有裨益。
2、我都可以。
无论是工作职责，哪天能开始上班，还是确定什么进行下次面试，强调你的灵活性会让人觉得你这人好相处。招聘经理们不喜欢把事情复杂化，那样他们不得不和相关人员调整日程，或者在工作描述上斤斤计较以让你觉得很难做到。当然在谈薪水的时候你可别这么好说话，要不应聘的公司会认为这份工作谁都能来做。

扩展资料1．控制时间。自我介绍在3分钟内完成最好，这个时间内面试官的注意力比较集中。
2．实事求是。切忌假大空。把自己学习、实践的经历真实的陈述出来，不要吹的天花乱坠。
3．突出重点。自我介绍不是要事无巨细的将自己过去的经历陈述一遍，而要重点突出自己的特长和优势，并且最好这个特长和申请的职位有关。这样才能给面试官留下深刻印象。
4．眼神交流。面对面试官难免紧张，但真诚的眼神交流能给人自信、亲切的印象。试着深呼吸，平静心情后大胆的环视面试官，并用眼神进行简单交流。但切记盯着某个人看太久，那样会让对方感到局促。

4. 面试常见问题及回答技巧有哪些

 面试常见问题及回答技巧有哪些
                    　　面试常见问题及回答技巧有哪些，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，关于这个问题法律也有明确的规定，职场上的很多东西都是值得学习的，在职场上不能骄傲自满，面试常见问题及回答技巧有哪些，职场上的那些事。
    
  　　面试常见问题及回答技巧有哪些1  　　 1、你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业，你准备什么时候创业？ 
  　　提示：既然面试，说明你选择打工，所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大，过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服；很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。
  　　推荐答案：我目前不考虑创业；我的目标是安心工作，在这个行业、在这个岗位上有所作为。
  　　 2、你希望自己五年（十年）之后是怎样的？ 
  　　提示：千万别说自己没有规划、没想过；说这个显得你毫无职业规划，给人造成很差的印象。
  　　推荐答案：我很喜欢 XX 行业，我希望在这行业、在贵公司有所作为，成为企业的中层管理人员；成为这个行业小有业绩的人才。
  　　 3、你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？ 
  　　提示：根据应聘的职务可以发挥。
  　　推荐答案：比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出，说这些肯定没错。还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……
  　　至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。因为人无完人，你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢；说缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。千万注意不要搬石头砸自己的脚。
  　　 4、你觉得自己那方面能力最急需提高？ 
  　　提示：不要说技术水平、知识水平、经验等等，说这些太肤浅，人人都得提高；说白了，这些都是废话。
  　　推荐答案：强调一些客观的内容，具备高度性、前瞻性的东西，如全行业的一些知识等等。
  　　 5、你希望你的上司是什么样的人？ 
  　　提示：这个问题的原则是对上司不要提过多的要求，因为是他领导你，谦虚一点总归没有错。你千万不要认为问你这个问题是真的让你去选择你的上司。
  　　推荐答案：我希望我的上司能够平时工作上多多指导、栽培我，能够给我更大发挥的空间。
  　　 6、你为什么离开了上一个工作岗位？ 
  　　提示：这个问题很棘手，原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话，这只会显得你心胸狭窄，让人感觉你有过河拆桥的想法，会引起面试管不悦。
  　　推荐答案：可以强调一些无关紧要的客观原因，如原来的公司搬迁啊，自己搬家啊，公司岗位调整等等原因。说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在，否则会适得其反。
  　　 7、你希望两年以后你在公司是什么样子？ 
  　　提示：因为你对将来的工作环境、周围的人也不是很了解，所以回答这个问题切忌不要多说废话，言简意赅；说多了遇到面试官不爱听的容易搞砸。
  　　推荐答案：希望能在岗位做出一番成绩，得到领导的认可和赏识。通过自己的努力能够在公司得到提升……这么说一般都不会有什么问题。
  　　 8、请你讲一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情。 
  　　答要点：是要努力向面试官证明自己讲述故事的真实性，故事需要突出自己如何工作努力，专心，得到公司和同事的肯定之类的经历。原则上必须是积极工作的故事。
  　　 9、你觉得在你以前的工作中（包括兼职工作）有什么体会、收获？ 
  　　提示：千万别说体会到了工作的辛苦、钱不好赚之类的话，这些都是废话，面试的过程不是抱怨、诉苦、谈心，所以不能想当然地回答。
  　　推荐答案：强调自己以前工作中实在的收获，包括技术方面、做人方面等的收获。从侧面说明自己的工作业绩是比较好的，人际关系也处得不错；领导比较欣赏你。
  　　 10、你觉得什么样的工作最适合你？ 
  　　提示：回答与面试应聘相关的工作，其他与面试无关的工作不要提及。
  　　 11、你觉得什么样的工作最不适合你？ 
  　　提示：这个可以事实求是地回答，但注意这个工作内容不要涉及到你所面试公司的相关工作内容。
  　　 12、你来我们公司最希望得到什么？ 
  　　提示：千万不要回答来公司学习、锻炼、提高——这类话是应届生经常喜欢说的，有很多人喜欢把公司当成培训学校，这种想法很幼稚。这些话学校里的老师也许爱听，你的亲戚朋友爱听，但面试你的人未必爱听。我要提醒大家，公司不是为了培训人而存在的，而是为了经济效益存在的。
  　　推荐答案：我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来能够得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作业绩和业务能力，所以必须要抓住这两点。
  　　 回答面试提问的基本原则 
  　　回答一切问题都要围绕着你所应聘的工作展开，无关紧要的废话越少越好！因为废话不仅不能给你带来任何好处，反而某句话不当会引起面试官的反感，因为你不了解面试官，既然不了解所以必须要保守一些。围绕着你所应聘的工作展开话题就能确保一般情况你不会被过早淘汰，从而提高你的面试成功率！
  　　面试常见问题及回答技巧有哪些2  　　 面试问题1：为什么你是这份工作的最佳人选？ 
  　　A、我有过不少类似的实习经历，我的经验将帮助我胜任这一岗位。
  　　B、我干什么都很出色。
  　　C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
  　　D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的`能力，例如：我曾经……
  　　分析：最好的回答应该是D。因为求职者明白招聘单位需要什么样的人，而自己的背景、经验及能力都能够满足要求。
  　　 面试问题2：描述一下你自己。 
  　　A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
  　　B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
  　　C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。
  　　分析：C是最佳回答。描述性的词语谁都会说，但如果有案例的话就不一样了，就好像有了证据。
  　　 面试问题3：如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？ 
  　　A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。
  　　B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。
  　　C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。
  　　D.至少2年，2年后我计划再出国深造。
  　　分析：回答A实际坦诚，回答B显示求职者的稳定性，也表明对工作有一定的了解。
  　　 面试问题4：你期望在这个职位中得到什么？ 
  　　A.一个好机会，使得我可以运用自己的知识为公司发展做出贡献，同时也能为自己创造进一步的机会。
  　　B.工作中我更看重成就感，所以我希望得到认同和肯定。
  　　C.希望收获跟付出是正比的。
  　　分析：很明显，A是最佳回答，因为展示了求职者的雄心壮志及愿意为好机会努力工作的品质。
  　　 面试问题5：对我们公司都知道些什么？ 
  　　A.我事先看过一些贵公司的介绍，就我所知贵公司……
  　　B.我看过和听过的关于贵公司的一切都深深地吸引着我想加入这个团队。我知道这个行业是……，你们的客户是……。我最感兴趣的还有你们是……
  　　C.关于你们公司，我知道很多，我喜欢在你们公司工作。
  　　分析：了解什么内容是重点，所以B这样的回答是最合适的。
  　　 面试问题6：你对薪水的要求是什么？ 
  　　A.我觉得我至少值年薪6万。
  　　B.我觉得薪水可以协商。贵公司在员工待遇上声誉一向不错，我相信我的待遇也不会差。
  　　C.钱对我来说并不重要，工作环境才是最重要的。
  　　分析：B是这个问题的最佳答案。可以提期望范围，但不要说得太过，也不要表现出为钱工作的想法。

5. 面试常见问题及回答技巧分别是？

问题一：“请你自我介绍一下”？
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”？
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

面试应该注意几点：

1、多带几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、切忌侃侃而谈，事先准备好台词，衣着要简朴，衣着得体，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、留心你自己的身体语言，注意礼貌，尽量显得自然、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

6. 那些面试常见问题及回答技巧

 那些面试常见问题及回答技巧
                    　　面试常见问题及回答技巧，职场的路上还有我与你同行，怎么做才能解决这个问题，职场是复杂的，压力过大的时候也要试着调节放松，面试常见问题及回答技巧我这就教你在职场站稳脚跟。
    
  　　面试常见问题及回答技巧1  　　 面试常见问题 
  　　1.请给我们谈谈你自己的一些情况
  　　2.你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？
  　　3.请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？
  　　4.你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？
  　　5.你是怎么应聘到我们公司的？
  　　6.请你谈谈对我单位的看法
  　　7.你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？
  　　8.你为什么希望到我们公司工作？
  　　9.如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？
  　　10.你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？
  　　11.我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？
  　　12.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
  　　13.为什么你还没有找到工作？
  　　14.你对我们公司有多少了解？
  　　15.你对公司有何印象？
  　　16.你谈谈选择这份工作的动机？
  　　17.你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？
  　　18.我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？
  　　19.你希望从事什么样的工作？
  　　20.你为什么要应聘我们公司？
  　　21.你在以前实习的公司从事什么样的工作？
  　　22.你为何选择应聘我们公司？
  　　23.在公司想做什么样的工作？
  　　24.你为何要跳槽？
  　　25.请问你有什么样的工作观？
  　　26.你是否可以接受加班？
  　　27.你认为这份工作最重要的是什么？
  　　28.兴趣、学业、优点、缺点
  　　29.你现在最感兴趣的是什么？
  　　30.空闲时喜欢什么消遣？
  　　面试常见问题及回答技巧2  　　 回答技巧 
  　　1、尽量讲述你曾做过的某个成功的个案，以此来表现你的卓越才能。因为个案的说服力是最强的，但这要很有技巧地引导主考官认真地听你讲完才能发挥其最大的作用。如何才能做到这一点呢？
  　　⑴、在保持真实性的前提下，事先要尽量将该个案编得有故事性、情节性。
  　　⑵、在讲述前应先引起对方对你要讲的个案产生浓厚的兴趣。例如，可能对此个案做一个简要的介绍，或者对它的曲折性、困难性、传奇性做一个概括，使对方自动问你这个个案的详细经过是怎么样的，然后你就可以说这样可能要花你多些时间，这时对方在好奇心的驱动下，就顾不得那么多了，会叫你尽快讲出来。
  　　⑶、在讲述时注意保持与对方目光适当的接触，这样一方面可表示对对方的重视，是一种礼貌，另一方面则能起观颜察色，时刻注重对方的反应的作用。
  　　⑷、一旦对方表现出有些不耐烦的情绪，你可以在适当的时候运用一些技巧使对方再次提起兴趣。比如在讲到一个广告个案在实施的.过程时，你可以叹一口气，略作停顿，吊一吊对方的胃口，等对方问你为什么叹气时，你才继续讲那时遇到了很大的因难，但你还是想出了一个绝妙的办法将它解决了。
  　　2、不能过于被动。通常，在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案，然后主考官问什么问题自己就照着答什么问题就可以了。徐州招聘专家指出其实这是个很大的错误，因为我们哪怕事先准备的怎样周到，到了面试时主考官都可能会问一些我们出其不意的问题，而且用这种方式去面试，过于被动，容易被主考官牵着鼻子走，容易被问及一些对求职者本身是劣势性而且难以用技巧去掩饰的问题，如对方如十分看重工作经验的话，对方首先就会问你有多少年的工作经验，如果求职者是刚毕业出来的话，应如何回答呢？说谎显然不行，说经验并不是主要的主要要看个人能力之类的话吧说服不了对方，很可能就会因此而泡汤。而如果求职者能运用先发制人的策略就不同了，例如，在一开始谈话时就要牢牢地把握主动权，一阵寒喧过后就有意识地引导主考官问你你想他问的问题，而不给他思考时间来问你他想问的问题，而这些问题的答案当然你早就准备好了，只有这样，求职者才能牵着主考官的鼻子走，让他顺着你的思路去问你你想要他问的问题。

7. 面试常见问题及回答技巧参考

 面试常见问题及回答技巧参考
                    　　面试常见问题及回答技巧参考，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发，面试的时候也要注意一些细节，在职场上，面试常见问题及回答技巧参考是很重要的。
    
  　　面试常见问题及回答技巧参考1  　　 1、面试公平吗? 
  　　进入面试的同学总会有这样的忧虑，害怕自己的努力付诸东流。其实这种担心是多余的，作为国家级考试，其公平、公开早已走在各类考试前列。而面试环节尤为如此，每年的面试总会制定或改进相关考试政策，完善考试监督政策，使钻空子的行为越来越少。
  　　 2、我听说有人在面试中托关系，我怎么办? 
  　　只是听说而已，很多时候我们都会被道听途说所打败。没有事实根据的道听途说对我们有害无利。只有安心做好复习才能考的好的成绩
  　　 3、面试通知一直没有下来，怎么办? 
  　　公务员面试是个比较大的工程，准备起来费事费力。我们所做的就是提前复习，认真备考。必要时可以打电话咨询报考部门相关情况
  　　 4、面试需要准备结构化还是无领导? 
  　　这个需要具体的了解公告或者面试通知。如果相关政策没有致命的话，我们可以参考过往的经验。当然，考试形式每年都会发生变化。如果政策没有指明的话，我们最好把集中面试形式都做了解和掌握，以备不时之需。
  　　 5、资格审查怎么准备? 
  　　按照公告中要求的去准备，或者把在当初报名时填在网上的报名表中涉及到的所有证书的原件全部带去，避免产生麻烦。这就要求考生在填报报名表时一定要实事求是，以避免后期不必要的麻烦。
  　　 6、资格审查会提问吗? 
  　　大部分不会提问，如果有询问的话，也只是询问与资格审查资料相关的问题。这就要求考生在资格审查时按照要求准备好相应证件的原件以及复印件。
  　　 7、资格审查的材料有问题有什么影响? 
  　　这个需要根据招考公告或面试通知来确定，大部分资格审查是要求考生必须亲自到场。如果没有具体规定，考生在审查时可以电话咨询报考部门来确定。
  　　 8、我能知道同一岗位的其他人分数吗? 
  　　一般情况下同岗位分数是不进行公布的，但是大家可以根据面试最低分数线估计一下。考生也应该将最大的精力放在复习上，以期最大程度提高自己的实力。
  　　 9、和我进同一面试岗位的考生是我朋友，我觉得很尴尬 
  　　这种状况很正常。美好的事物总会有很多的人去追求，渴望得到。我们要保持一颗平常的心态。既要祝福别人，也要与他公平竞争。如果岗位招录是两人以上，也可以积极的与他沟通，互相学习、互相进步。
  　　 10、面试复习有捷径吗?找个万能模板可以吗? 
  　　面试的复习也是种学习，学习是没有捷径的`。唯一的捷径就是不走弯路。网上所谓的万能模板可以帮助考生快速的进入答题状态，但是不能帮助考生答出好成绩。
  　　 11、我一遇到生人就不会说话，语言表达能力太差怎么办? 
  　　没有人天生语言表达能力就好，每个人的成功都需要艰辛的付出。相信自己，勤于练习肯定会取得很大的突破。
  　　 12、面试时间太短了，根本就没有办法好好复习! 
  　　时间就像海绵中的水一样，挤一挤总会有的。再短的时间放在充分利用时间的人手里也会变得很有价值。我们在复习中也是，每天一定要给自己制定计划，然后坚定的去做。
  　　 13、我每天学多久为宜? 
  　　首先时间上是因人而定的，但是建议考生不宜太长，当然也不可太短，每天上下午抽出两个小时全身心的投入练习即可，练习包括记忆、朗读、更包括模拟演练。
  　　面试常见问题及回答技巧参考2  　　 问题1：你有什么样的职业规划？ 
  　　面试官希望通过这个问题来了解求职者的职业规划是否与公司未来的发展方向相符，另一方面也考查求职者的计划能力。大部分面试官喜欢那些职业规划明确的求职者。因此，求职者在回答这个问题时，要与面试官的考查要点相结合。你需要做到以下三点：第一，提前做好有个人特色的职业规划；第二，职业生涯规划要有计划性；第三，个人职业目标与公司发展一致。
  　　 问题2：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？ 
  　　回答这个问题，你一定要举一个最有把握的案例，交代事情的时间、地点、人物、起因、结果等要素，说清楚来龙去脉，同时要详略得当，能够体现自己能力的细节详细说明，无关紧要的过程则概括带过，最后总结这个案例所能体现的能力。你的叙述要实事求是，切忌夸大或说谎。
  　　 问题3：你为什么会选择目前的专业呢？ 
  　　面试官问这个问题主要是为了考查求职者的决策能力，因此，你回答这个问题的时候不要轻易说“感兴趣”或“看好专业的就业前景”。你需要介绍自己选择专业的决策过程、该专业的具体特点和发展前景，并表达自己对该专业的确感兴趣。
  　　 问题4：你觉得大学生活使你收获了什么？ 
  　　面试者通过这个问题，主要考查求职者的概括能力、逻辑表达能力等，回答这个问题，你需要做到概括、全面，同时又具有个性。在阐述收获的时候，你还需要给出有力的证明数据或案例，这样才具有说服力。
  　　 问题5：你对我们公司了解多少？ 
  　　用人单位用这个问题来测试求职者对企业的关注程度、兴趣和工作意愿等。为了回答这个问题，你需要提前对应聘的公司有所了解，了解得越全面越深入，就越容易回答这个问题。你可以在面试前通过网络途径搜集企业信息，了解企业的规模、产品范围、组织架构、企业文化、历史、愿景、目标等。如果你在应聘企业有熟人，那么你可以通过熟人了解企业的相关情况。你在回答这个问题的时候，还要表现出对公司的认同和兴趣，表示很乐意在公司工作。
  　　 问题6：你简历上写了很多的社会活动，那你是怎么安排时间学习的？ 
  　　如果简历上描述的社会活动太多，面试官自然会怀疑你到底有没有踏踏实实地学习。毕竟，学生的天职就是学习。你在回答这个问题时，需要做到两点：第一，展示个人的优秀学习成绩；第二，介绍自己的时间安排方法。
  　　 问题7：你在实习期间的收获？ 
  　　通常面试官会问求职者在实习期间的收获。求职者在回答时，可以根据STAR法则，详细说明背景、任务、行动及结果，还有你得到的经验教训，以及以后怎样运用到工作中避免犯类似的错误。

8. 面试中有哪些常见问题及回答技巧？

     01    面试常见问题：你是否考虑过个人创业，如果希望个人创业，准备什么时候创业？从工作的角度分析自己，认为自己最大的优点和缺点是什么？为什么离开了上一个工作岗位？回答技巧：针对不同的企业和职位回答会有所差异，注意要把握原则，换位思考；分析自己的优缺点时要根据应聘的职务自由发挥；在面试时紧张的氛围下，要沉着冷静，说话要言简意赅，结合实际。
       面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
       面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
       面试常见问题：
    1、你是否考虑过个人创业，如果希望个人创业，准备什么时候创业？
    2、从工作的角度分析自己，认为自己最大的优点和缺点是什么？
    3、为什么离开了上一个工作岗位？
    4、对于所应聘的职位你有什么见解？
    5、你来我们公司最希望得到什么？
    回答技巧：
    1、针对不同的企业和职位回答会有所差异，注意要把握原则，换位思考；
    2、分析自己的优缺点时要根据应聘的职务自由发挥；
    3、在面试时紧张的氛围下，要沉着冷静，说话要言简意赅，结合实际。