老板欠钱跑路了，我有什么有效途径可以把钱要回来。

1. 老板欠钱跑路了，我有什么有效途径可以把钱要回来。

老板欠钱不还并且已经逃跑了的情况下，可以向老板原居住地或老板公司所在地的人民法院起诉，要求偿付债务。如果对方无能力偿还，建议走民事诉讼程序。失踪应该当事人积极查找下落，便于法院强制执行，在失踪满两年了的情况下，可以向人民法院申请当事人为失踪人，让财产代管人支付借款。法律分析遇到欠钱不还跑路的人，拿着借条直接去起诉，法院会做缺席判决，然后可以拿着判决书去申请强制执行，可以向法院申请宣告欠款人为失踪人，由他的财产代管人从其财产中来支付，公民下落不明满两年的，可向法院申请宣告为失踪人，如果死了，可以其遗产中支付，继承人不承认，可以起诉继承人。公民下落不明满两年的，要求必须满两年。起诉是去具有管辖权的人民法院立案庭立案登记，向法院起诉一般是原告就被告的原则，向被告住所地人民法院提起诉讼;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。去法院起诉立案需要有原告身份证明、起诉状、相应的证明材料、并预交诉讼费用。法院在收到起诉状后，会进行审查，符合受理条件的，应当即受理，并办理相关立案手续。不符合受理条件的，应在收到诉状之日起七日内向原告送达不予受理裁定书。法律依据《中华人民共和国民法典》 第四十条 自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。第四十二条 失踪人的财产由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意担任财产代管人的人代管。代管有争议，没有前款规定的人，或者前款规定的人无代管能力的，由人民法院指定的人代管。第四十三条 财产代管人应当妥善管理失踪人的财产，维护其财产权益。失踪人所欠税款、债务和应付的其他费用，由财产代管人从失踪人的财产中支付。财产代管人因故意或者重大过失造成失踪人财产损失的，应当承担赔偿责任。

2. 老板欠钱跑路了怎么办

一、老板欠工资跑路的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：(1)、劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;(2)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;(3)、如果涉及到拒不支付劳动报酬罪的，劳动者可以向公安机关报案。二、公司拖欠工资起诉要准备哪些证据材料按规定，公司拖欠工资时，员工可以先去申请劳动仲裁，如果劳动仲裁未能解决的，可以及时去法院起诉。不过，员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。（1）当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。（2）当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件;律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。6、与诉讼请求相关的其他材料。法律依据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3. 老板欠款跑了可以要回来吗

公司欠钱老板跑了，不可以搬他公司的东西。债权人可以向法院起诉，并在获得胜诉判决后依法申请法院强制执行，但不能擅自处理债务人的财物，否则会构成侵权行为。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

4. 老板跑路了欠很多人钱,欠我的最少能要回来吗

您好亲亲，非常理解您的心情，老板拖欠工资时，能不能要回来与拖欠工资的金额其实并没有关系。如果老板不发工资，建议您有以下几种解决方法：1、最简单的方法是电到当地劳动监察大队投诉公司,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、可以报警处理，公安机关是有权利督促公司发放工资的。3、向仲裁委提起劳动仲裁。因为劳动纠纷需要仲裁前置，如果对裁决结果不服，可以再向人民法院起诉。【摘要】
老板跑路了欠很多人钱,欠我的最少能要回来吗【提问】
您好亲亲，非常理解您的心情，老板拖欠工资时，能不能要回来与拖欠工资的金额其实并没有关系。如果老板不发工资，建议您有以下几种解决方法：1、最简单的方法是电到当地劳动监察大队投诉公司,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、可以报警处理，公安机关是有权利督促公司发放工资的。3、向仲裁委提起劳动仲裁。因为劳动纠纷需要仲裁前置，如果对裁决结果不服，可以再向人民法院起诉。【回答】
你好我是收废品的，卖给废品厂老板，联系不到老板，上厂里，他们员工说不知道老板去哪了【提问】
这种情况说实话真的是挺难解决的【回答】
虽然理论上有我给您的三种解决办法，但是您的这种情况，应该是没有合同的，【回答】
在证据方面可能会有欠缺【回答】
人证多，欠了很多废品站的钱【提问】
今天去报案，今天去的人统计出来，就有一百多万，还有很多人没去，【提问】
8小8x华人免费2020【回答】
我觉得如果公安立案了，这就是个好消息【回答】
因为很多时候公安机关会认定这是民事纠纷，是不会管的【回答】
警察说什么他们厂里的物品拍卖，欠钱多的人优先，欠我的不多，物品不够了，拍不到我这里了怎么办【提问】
一般是会按照比例分配的【回答】
就是说这个厂里的老板属不属于犯罪，能不能抓他【提问】
拖欠工资货款的，其实是属于民事纠纷的，如果是民事纠纷公安是不能抓他的【回答】
但他这不属于诈骗嘛，而且超过两千以上不就是能构成犯罪吗，虽然没有合同但也有这么多人证，他这纯纯属于诈骗呀【提问】
是都构成诈骗是需要综合分析的，按照您描述的情况，我认为只是民事纠纷【回答】
当然，事情都是需要具体分析的，可能有其他因素，对方可能构成诈骗【回答】
但是您给我描述的情况比较简单，我初步只能认定是普通的民事纠纷【回答】

5. 老板拿钱跑路了怎么办

一、老板欠薪跑路怎么办      1、劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。      2、单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。      3、法律依据:《劳动保障监察条例》      第二十六条  用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:      (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;      (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;      (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
二、老板欠薪跑路构成犯罪吗      1.可能构成拒不支付劳动报酬罪。      2.根据法律的相关规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。      

6. 老板欠货款跑路了怎么办

老板欠货款跑了，可以先协商处理，要求对方还钱。
协商不一致的，可以收集好欠条等证据，写好起诉状，向法院起诉。债务应当清偿。暂时无力偿还的，
经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
一、个人欠款不还怎么办
个人欠款不还的方式如下：
1、借钱不还可以通过诉讼方式要债。债务人不清偿债务，债权人可以向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务，债务应当清偿；
2、暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还；
3、有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还；
4、法院判决后借款人扔不偿还的，债权人可以申请强制执行。
一、欠款人不还钱起诉如下：
1、债权人应携带身份证；
2、填写好的起诉状；
3、证据材料到欠款人或者借款地的法院起诉。
二、有借条不还钱可能构成侵占罪的特征如下：
1、侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物；
2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为；
3、犯罪主体是一般主体；
4、主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的目的。
综上所述，查清债务人的工商登记情况，抓住每一个应承担债务的民事责任主体。查清债务人的资产状况。做好财产保全措施。注意诉讼时效问题、要求债务人提供担保、查清债务人的工商登记情况，抓住每一个应承担债务的民事责任主体、查清债务人的资产状况、做好财产保全措施、运用好支付令的方式追款。
二、私人欠款被起诉会怎么样
欠债不还一般属于民法调整的范畴，对于有能力偿还而恶意欠债的，债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。对拒不执行法院判决裁定的，才属于刑法打击的范围。
三、收到信用卡催款单怎么办
收到信用卡催款单的处理：收到存款单后，当事人应当尽快偿还借款。我国法律规定，债务应当清偿，债务人暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
【本文关联的相关法律依据】
《民法典》第四百一十二条，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，致使抵押财产被人民法院依法扣押的，自扣押之日起，抵押权人有权收取该抵押财产的天然孳息或者法定孳息，但是抵押权人未通知应当清偿法定孳息义务人的除外。

7. 欠钱跑了，怎么要回来？

根据问题描述，您想要知道通过什么途径可以要回货款，常见的欠款纠纷产的解决方式有很多，如协商、调解、仲裁和诉讼等，但根据目前来看，最有效最直接的途径就是向法院提起诉讼，采用诉讼方法的话，就要保存好所有的证据。法律分析想要追回欠款，一定要签署货物买卖合同，口说有凭，避免债务人事后抵赖不承认或狡辩的风险作考虑，签署一份有效的书面合同还是非常有必要的。特别是在围绕容易发生争议的产品规格型号、质量标准、数量、价款以及付款期限、违约责任等方面，要制定、签署有效的条款内容。如果没有合同，就要保存好对账凭证，事后的对账将是一个重要的防范货款结算风险的有力补救措施，如果有以上证据，老板还一直拖欠，就可以考虑采用起诉的方法追回欠款，在起诉时，也可以先申请财产保全，保证债权人在通过诉讼获胜后能够通过法院得以执行裁决，顺利实现追回货款，挽回经济损失。或者申请支付令，申请支付令是收回欠款的有效途径之一。根据我国民事诉讼法规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷；支付令能够送达债务人。债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向人民法院提出书面异议，债权人可以向人民法院申请强制执行。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第九条  人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。 第二百一十四条 债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：    （一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；    （二）支付令能够送达债务人的。    申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。第一百条 人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。    人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。    人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

8. 老板欠钱跑路,可以报警吗?

拖欠工资老板跑路可以报警,但是此时一般难以得到解决,因为劳动纠纷不属于警察的立案范围,此时最佳的处理方式是向劳动监察部门投诉,或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁。
      一、拖欠工资老板跑路可以报警吗      拖欠工资老板跑路可以报警,但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理,提醒,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:      1.找老板协商,建议可以先试试直接找老板协商处理。      2.到劳动部门投诉,投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。      3.找劳动仲裁机构仲裁,员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。      二、拖欠工资单方面解除劳动合同赔偿标准      拖欠工资单方面解除劳动合同赔偿标准即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。      三、拖欠工资申请劳动仲裁的费用      拖欠工资劳动仲裁不需要付费。劳动仲裁是免费的,劳动争议费用由财政进行支出。如果劳动者对追索劳动报酬申请先予执行,经仲裁庭审理,也许需要提供担保。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。