银行的潜规则有哪些？

1. 银行的潜规则有哪些？

2. 银行理财有哪些潜规则

一、认清风险等级
　　根据产品风险特性，一般银行将理财产品风险由低到高分为R1-R5共5个等级：
　　R1、谨慎型或低风险，该级别理财产品保本保收益，风险很低;
　　R2、稳健型或较低风险，该级别理财产品不保本，风险相对较小;
　　R3、平衡型或中等风险，该级别理财产品不保本，风险适中;
　　R4、进取型或较高风险，该级别理财产品不保本，风险较大;
　　R5、激进型或高风险，该级别理财产品不保本，风险极大。
　　所以投资在购买理财产品时应注意产品说明书中的风险等级，购买适合自己的理财产品，不要盲目的追求高收益。
　　
　　二、重视风险评测
　　首次去银行购买理财产品前要进行风险评估测试。根据银监会的规定，投资者只能购买与自己风险承受能力相应或更低风险等级的产品，比如你的风险评估结果是稳健型，那么你就只能购买R1和R2两类产品。
　　然而很多银行理财经理为了提高销售，会引导客户甚至代替客户填写风险评估测试，以保证购买产品时不受限制。对于客户来说，买到“风险超标”的产品，本金和收益可能面临着超出自身承受能力的风险。因此风险评估测试一定要自己认真做，不能走过场。

3. 银行柜员潜规则

在银行业是有一些潜规则的。首先工作时间是非常不确定的。
大家都知道银行的工作时间非常繁忙，基本上银行的员工是没有办法保证双休和节假日正常休息的。每天早上8点上班准备九点钟开门营业做准备，每天下午4:30正常业务办理结束之后还需要，对帐查账，晚上还需要加班。有时候由于支行或者网点由于业绩不达标，晚上还需要开会，所以银行业员工的工作时间并不是大众熟知的朝九晚六。

业务类型多
银行的业务种类其实非常多，银行员工的业务也压力大。我们一直认为银行员工，主要就是银行的柜员存钱和取现业务，办理和资金有关的业务，但是在银行业有还要销售理财，基金，保险，贷款，放贷，证券业务，大额存单，信用卡办理，网上银行，企业对公账户等等。而存款存单这只是考核一个银行业绩的一项，上述的所有业务银行都有考核压力，这些业务类别也会下放到银行内的所有员工，无论是在柜台还是理财岗位。哪怕是柜台员工，你既要完成自己本职业务。也许还会给你下发理财保险，贷款业务，信用卡办理等等业务。也许你的本职岗位的业务完成，但是由于其他业务没有完成也会扣你的奖金。但是大部分业务对于银行员工来说都有提成，所以由于银行的整体收入还算不错，而且正式员工还算比较稳定，所以虽然业务压力大单是是很多人愿意留在银行。

普通贷款业务一般无法办理
一般贷款业务如果普通老百姓，想到银行去办理房产抵押贷款或者是一些其他贷款，是很难办理的。因为近年来很多普通贷款业务形成了很多坏账，所以他们会以各种条件不全来推脱你。目前很多银行贷款部门，会有一些银行以外的中介机构或者是三方抵押机构。银行会把普通的房抵贷业务推荐给他们，这些机构在银行内部交纳了有一部分保证金，银行为了将来不会出现贷款的烂账，就将这项业务打包给三方中介机构。这些三方中介机构在承诺办理贷款业务后，多取几个点的贷款总额的手续费，在银行办理贷款业务，如果将来出现了一些贷款违约。首先三方机构会有代为催收，如果三方机构无法追回逾期资金，出现的坏账银行也会扣三方机构在银行储备的保证金来减少贷款坏账。这样减少审批材料的准备工作，而且还能减少坏账。
 
保护大客户
基本上很多银行对于大客户或者机构客户保护的会非常好，大客户的贷款业务每年都会有授信。而且对于大客户或者机构客户会有非常多的优质服务，在某些时候私下甚至会牺牲一些小客户的利益。大客户去银行办理业务，一般他都会走VIP通道，甚至提前都有业务经理等待服务，而小客户必须通过排队叫号，到柜台办理业务。小客户的个人隐私泄露的问题，有时候也无法保护好，有时候为了利益还以牺牲小客户。

4. 银行业有哪些潜规则？

在银行业是有一些潜规则的。首先工作时间是非常不确定的。
大家都知道银行的工作时间非常繁忙，基本上银行的员工是没有办法保证双休和节假日正常休息的。每天早上8点上班准备九点钟开门营业做准备，每天下午4:30正常业务办理结束之后还需要，对帐查账，晚上还需要加班。有时候由于支行或者网点由于业绩不达标，晚上还需要开会，所以银行业员工的工作时间并不是大众熟知的朝九晚六。

业务类型多
银行的业务种类其实非常多，银行员工的业务也压力大。我们一直认为银行员工，主要就是银行的柜员存钱和取现业务，办理和资金有关的业务，但是在银行业有还要销售理财，基金，保险，贷款，放贷，证券业务，大额存单，信用卡办理，网上银行，企业对公账户等等。而存款存单这只是考核一个银行业绩的一项，上述的所有业务银行都有考核压力，这些业务类别也会下放到银行内的所有员工，无论是在柜台还是理财岗位。哪怕是柜台员工，你既要完成自己本职业务。也许还会给你下发理财保险，贷款业务，信用卡办理等等业务。也许你的本职岗位的业务完成，但是由于其他业务没有完成也会扣你的奖金。但是大部分业务对于银行员工来说都有提成，所以由于银行的整体收入还算不错，而且正式员工还算比较稳定，所以虽然业务压力大单是是很多人愿意留在银行。

普通贷款业务一般无法办理
一般贷款业务如果普通老百姓，想到银行去办理房产抵押贷款或者是一些其他贷款，是很难办理的。因为近年来很多普通贷款业务形成了很多坏账，所以他们会以各种条件不全来推脱你。目前很多银行贷款部门，会有一些银行以外的中介机构或者是三方抵押机构。银行会把普通的房抵贷业务推荐给他们，这些机构在银行内部交纳了有一部分保证金，银行为了将来不会出现贷款的烂账，就将这项业务打包给三方中介机构。这些三方中介机构在承诺办理贷款业务后，多取几个点的贷款总额的手续费，在银行办理贷款业务，如果将来出现了一些贷款违约。首先三方机构会有代为催收，如果三方机构无法追回逾期资金，出现的坏账银行也会扣三方机构在银行储备的保证金来减少贷款坏账。这样减少审批材料的准备工作，而且还能减少坏账。
 
保护大客户
基本上很多银行对于大客户或者机构客户保护的会非常好，大客户的贷款业务每年都会有授信。而且对于大客户或者机构客户会有非常多的优质服务，在某些时候私下甚至会牺牲一些小客户的利益。大客户去银行办理业务，一般他都会走VIP通道，甚至提前都有业务经理等待服务，而小客户必须通过排队叫号，到柜台办理业务。小客户的个人隐私泄露的问题，有时候也无法保护好，有时候为了利益还以牺牲小客户。

5. 银行业有哪些潜规则

说到在银行工作，可能是几家欢喜几家愁。对老一辈来说，在银行工作意味着铁饭碗、金叵罗。外边的人想进来，银行内部的人想出来。
想进银行不容易，想在银行业内混明白也不容易。职场中的潜规则有很多，银行业的潜规则也必然不会太少。
一、进银行，关系比能力更重要。
经常有人提问毕业生想进银行应该怎么做，普遍回答都是考证考试参加校园招聘笔试面试一路过关斩将。实际情况却是，通过考试进入银行的人只是一小部分，大部分的进入银行工作的人，要么是家里有亲戚在银行，要么是可以拉来存款。家里有亲亲的情况还分为你这个亲戚是直系的还是非直系的，是老总级别的还是只是职员级别的。关系总有亲疏远近，新人进来以后的岗位分配基本也是由这个决定的。

二、想换岗位，关系比能力重要。
大部分人初入银行系统，都是从柜员或者大堂工作人员做起，很多人工作了四五年甚至七八年，依然是银行前台的工作人员。前台的人不是没有能力，只是你的关系相较于你的个人能力来说，稍微差了一些。或者说你能每年都拉来千万的存款，那么银行可以随便给你个位置，你来不来上班都不重要。大多数的岗位竞争都是在个人能力基础上拼的背后人际关系。俗话说的“我上面有人”这话在银行不是很适用，因为你上头有人，我的上头也有人，咱们谁也不比谁厉害。银行小透明就老老实实工作就好。不排除能力的重要性，背景关系总会给你一定的加持。

三、男女性别差异对待情况比较明显。
关于男女的用工差异可能在各行各业都有这种情况。很多银行当中，前台工作人员普遍是女性，文职类工作普遍是女性，信贷客户经理等职位多是男性。甚至很多人说女性就应该是前台工作人员，因为女性心细不容易出差错。我认为这是性别歧视的一种，但是从另一个角度来说，信贷客户经理们需要外出跑业务、陪客户喝酒、客户还不上款的时候出去催收。喝酒勉强可以说是红袖添香，但是贷款催收这种工作，女员工的威慑力与男员工相比还是会差一些。在银行内部，老总级别的人多是男性，因为老总们多是信贷客户经理出身。
总体来说，银行业的潜规则在各行各业都存在，只是还是要说一句，银行水深风险大，离职请趁早，入行需谨慎。

6. 银行业有哪些潜规则？

说到在银行工作，可能是几家欢喜几家愁。对老一辈来说，在银行工作意味着铁饭碗、金叵罗。外边的人想进来，银行内部的人想出来。
想进银行不容易，想在银行业内混明白也不容易。职场中的潜规则有很多，银行业的潜规则也必然不会太少。
一、进银行，关系比能力更重要。
经常有人提问毕业生想进银行应该怎么做，普遍回答都是考证考试参加校园招聘笔试面试一路过关斩将。实际情况却是，通过考试进入银行的人只是一小部分，大部分的进入银行工作的人，要么是家里有亲戚在银行，要么是可以拉来存款。家里有亲亲的情况还分为你这个亲戚是直系的还是非直系的，是老总级别的还是只是职员级别的。关系总有亲疏远近，新人进来以后的岗位分配基本也是由这个决定的。

二、想换岗位，关系比能力重要。
大部分人初入银行系统，都是从柜员或者大堂工作人员做起，很多人工作了四五年甚至七八年，依然是银行前台的工作人员。前台的人不是没有能力，只是你的关系相较于你的个人能力来说，稍微差了一些。或者说你能每年都拉来千万的存款，那么银行可以随便给你个位置，你来不来上班都不重要。大多数的岗位竞争都是在个人能力基础上拼的背后人际关系。俗话说的“我上面有人”这话在银行不是很适用，因为你上头有人，我的上头也有人，咱们谁也不比谁厉害。银行小透明就老老实实工作就好。不排除能力的重要性，背景关系总会给你一定的加持。

三、男女性别差异对待情况比较明显。
关于男女的用工差异可能在各行各业都有这种情况。很多银行当中，前台工作人员普遍是女性，文职类工作普遍是女性，信贷客户经理等职位多是男性。甚至很多人说女性就应该是前台工作人员，因为女性心细不容易出差错。我认为这是性别歧视的一种，但是从另一个角度来说，信贷客户经理们需要外出跑业务、陪客户喝酒、客户还不上款的时候出去催收。喝酒勉强可以说是红袖添香，但是贷款催收这种工作，女员工的威慑力与男员工相比还是会差一些。在银行内部，老总级别的人多是男性，因为老总们多是信贷客户经理出身。
总体来说，银行业的潜规则在各行各业都存在，只是还是要说一句，银行水深风险大，离职请趁早，入行需谨慎。

7. 银行里的潜规则是什么？

随着社会的发展，古代所谓的有钱人才光顾的“钱庄”已经变得越来越普及。可以毫不夸张地说，只要是活在当下的社会中，已经没有一个人能够逃避开银行对自己生活的“侵扰”。换句话说，也就是银行已经成为了我们日常生活的一部分。很多人有了富足的钱，第一个想法就是将它储蓄起来，因为除了安全还有利息可拿。但是很多人忽视了一点，银行真的是免费为大众提供如此便利的福利部门吗？答案并非如此，因为在银行内还存在着很多不为人知的潜规则。

8. 在银行工作有没有什么黑料和潜规则呢？

银行里面的黑料和潜规则一定不少，但是我知道却并不多，我也只能把我知道的跟大家分享一下吧。
我姨夫在银行工作，但并不是只办业务那么简单。他每个月都是有任务的，除了老百姓正常的存取款，他们还需要去拉一些业务。不管是大额存款业务，还是贷款业务都可以，他们在这些业务上能获取很高的提成，而且不需要负责任。他们只管找客户放贷就行了，到收款的时候会有专业的收款人去打理，如果贷款收不回来，他们也不需要承担责任。
所以他每个月的工资都很高，他的家庭条件也比我们好的多，我们还在住三间平房的时候，他们家就已经买了单元楼，吃的穿的都比我们高档得多。这是他去我们家吸收存款时，因为都是亲戚才给我们透露了这一点点消息，否则的话我们也不知道。

他们年底的奖金非常丰厚，按照自己这一年的业务高低来算，而且上不封顶。据他自己说，他年底的奖金就相当于我们普通工人三个月的工资，这让我们家的亲戚们都羡慕不已。
他在工行上班，我们平时办理的工行信用卡额度都非常的低，最多的也就是3万。而他们内部人员可以办到8万10万，甚至十几万。因为信用卡的利息非常低，所以他们有时候会把信用卡中的钱拿出来放贷，而贷款的利息是相当高的，他们可以通过国家的钱赚一笔不错的利息。
不过现在不行了，现在的贷款业务都是责任到人，如果谁放出去的贷款收不回来的话，就会向谁问责。所以他们现在非常谨慎，不敢轻易放款，而没有了这笔收入，他们现在的工资就低了很多。