总经理面试后说当天下午出结果，第二天问hr，说还没出结果是什么意思

1. 总经理面试后说当天下午出结果，第二天问hr，说还没出结果是什么意思

您好，总经理面试后说当天下午出结果，第二天问hr，说还没出结果大概率是没有通过面试。一、面试技巧 
1.必须要在面试时有良好的形象，不仅仅要把紧自己的嘴巴，还要做到三思而后答。 
2.在回答问题的过程中必须要注意留足进退的余地，真正的做到随机而应变。 
3.在回答问题的过程中还要做到稳定自己的情绪，沉着而理智的应对一些突发情况。 
4.必须要注意不置可否地应答，千万不要回答的模棱而两可。 
二、面试的注意事项 
1.在面试过程中要注意礼貌，也只有这样才可以更好的去得到面试官的尊重，从而给面试官留下好印象。 
2.面试时仪表仪态比较重要，并且还要选择合适的所面试职业的衣物。 
3.面试时要委婉说明自己与同事以及团体的合作能力，并且还要做出善于沟通。 
4.面试时还要准确的达到考场，并且还要注意不要迟到。 
面试技巧还是比较多的，并且在面试的过程中也有不少的注意事项。也只有真正的注意了这些注意事项，才可以轻松完成面试。【摘要】
总经理面试后说当天下午出结果，第二天问hr，说还没出结果是什么意思【提问】
您好，总经理面试后说当天下午出结果，第二天问hr，说还没出结果大概率是没有通过面试。一、面试技巧 
1.必须要在面试时有良好的形象，不仅仅要把紧自己的嘴巴，还要做到三思而后答。 
2.在回答问题的过程中必须要注意留足进退的余地，真正的做到随机而应变。 
3.在回答问题的过程中还要做到稳定自己的情绪，沉着而理智的应对一些突发情况。 
4.必须要注意不置可否地应答，千万不要回答的模棱而两可。 
二、面试的注意事项 
1.在面试过程中要注意礼貌，也只有这样才可以更好的去得到面试官的尊重，从而给面试官留下好印象。 
2.面试时仪表仪态比较重要，并且还要选择合适的所面试职业的衣物。 
3.面试时要委婉说明自己与同事以及团体的合作能力，并且还要做出善于沟通。 
4.面试时还要准确的达到考场，并且还要注意不要迟到。 
面试技巧还是比较多的，并且在面试的过程中也有不少的注意事项。也只有真正的注意了这些注意事项，才可以轻松完成面试。【回答】
您好，总经理面试后说当天下午出结果，第二天问hr，说还没出结果大概率是没有通过面试。可以过两天再次询问，如果还是没出结果基本可以肯定是没通过【回答】
您好，感谢您的耐心等候，答案已经发过去了，如果您的问题已经解决，帮忙反馈"已解决"。然后，可以点击右上角“结束服务”，并给予5星赞。祝您阖家欢乐，生活愉快，万事如意。谢谢【回答】

2. 总经理面试后说当天下午出结果，第二天问hr，说还没出结果是什么意思

3、第三种情况就存在着，没有通知，就意味着放弃。【摘要】
总经理面试后说当天下午出结果，第二天问hr，说还没出结果是什么意思【提问】
1、在实际招聘的过程当中，这种情况经常发生通常情况下，总经理如果发生了质量或者是安全方面重大的问题，来不及考虑或者是做决定也是非常有可能的，也就是第一种情况是被突发事件打扰。2、第二种情况是和你存在同样情况的面试者存在，存在的竞争的状况。【回答】
3、第三种情况就存在着，没有通知，就意味着放弃。【回答】

3. 面试后问结果,hr说稍等是什么意思

面试问结果，人力资源表示，是稍等，就是他要和面试官进行沟通的意思，让你不要着急，并且没有明确的拒绝你表示你还有机会的意思。【摘要】
面试后问结果,hr说稍等是什么意思【提问】
面试问结果，人力资源表示，是稍等，就是他要和面试官进行沟通的意思，让你不要着急，并且没有明确的拒绝你表示你还有机会的意思。【回答】
二面也完事了，人事就说稍等，会不会是托词【提问】
这种情况并不是。【回答】
但是通常在实际操作过程当中代表着你不是第一人选。【回答】
那这种情况要等多久【提问】
是【回答】
还是主动在问一下【提问】
这种情况，如果是一周之内没有消息就代表着有其他人已经进入工作室用状态，你可以同时面试，其他公司同步等待。【回答】
我的建议是不需要主动，如果需要的话，对方会直接给你消息。【回答】
好，知道了，谢谢【提问】

4. 面试之后HR让我等二面的通知，是不是就意味着没戏了？

如果真心喜欢这份工作可以打电话去问一下，一般情况人事在面试完都会让等通知的，这个是正常的流程。
交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对自己所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。
面试时切忌伪装和掩饰，一定要展现自己的真实实力和真正的性格。有些毕业生在面试时故意把自己塑造一番，比如明明很内向，不善言谈，面试时却拼命表现得很外向、健谈。
这样的结果既不自然，很难逃过有经验招聘者的眼睛，也不利于自身发展。即便是通过了面试，人力资源部门往往会根据面试时的表现安排适合的职位，这对个人的职业生涯也是有害的。



扩展资料：
招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同，这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。
面试结束时的礼节也是公司考察录用的一个砝码。成功方法在于，首先不要在招聘者结束谈话前表现出浮躁不安、急欲离去的样子。告辞时应感谢对方花时间同自己面谈。走时，如果有秘书或接待员接待过或招待过，也应向他们致谢告辞。

5. 二面过了后，三面是分管领导面，说要等领导通知面试时间，但是已经等了快两周，问hr，说她也在等，但是

您好
，很高兴为您解答，
不要那么快的下定论，不要那么快的灰心，。过去两周没有结论的话，可能是因为领导比较忙碌，所以这方面没有及时的安排上。还有一种可能就是这个岗位暂时没有那么。需要人。这种情况的话
。耐心等待通知吧，如果后期等待的时间过长的话，建议您可以。寻找新的企业。吧。是金子总会发光的
祝你生活愉快【摘要】
二面过了后，三面是分管领导面，说要等领导通知面试时间，但是已经等了快两周，问hr，说她也在等，但是快两周了，是不是意味着凉了【提问】
您好
，很高兴为您解答，
不要那么快的下定论，不要那么快的灰心，。过去两周没有结论的话，可能是因为领导比较忙碌，所以这方面没有及时的安排上。还有一种可能就是这个岗位暂时没有那么。需要人。这种情况的话
。耐心等待通知吧，如果后期等待的时间过长的话，建议您可以。寻找新的企业。吧。是金子总会发光的
祝你生活愉快【回答】
那我怎么才能委婉的问一下hr呢【提问】
请问公司方面的具体安排是什么呢？麻烦。尽量的给一个答复吧，毕竟我也有自己的安排哦【回答】
哎，好的，我试试，谢谢啦【提问】
不客气【回答】

6. 上周周四当时面试后,他们公司HR直接谈了待遇细节,让我考虑去上班,如果考虑好去上班给他们电话回复

就说感谢他们的邀请，你经过考虑决定接受这个职位，并会全力做好。然后问接下来你应该怎么做，就可以了。
面试后HR没给回复怎么办
1 与面试官保持个人联系
面试之后，你得到面试反馈的唯一途径可能就是HR的邮件了，但如果你和HR在面试的时候，就给她留下了不错的印象，她对你也不反感，那么你可以尝试一些“非官方”的渠道与她建立个人联系。
例如，你可以根据她的手机号搜索一下，看能不能搜到微信号，在微信上问问她招聘工作的进度，最好旁敲侧击，而不是直接问结果，之后再慢慢保持联系。等有消息的时候，你可能第一时间就能得到。
2 表现出耐心，仔细选择你的“出击”时间
面试之后，你想要知道自己的面试反馈怎么样，你必然需要主动一些，但还是需要谨慎行事。同时，最好也对HR表示下你的耐心，多体谅一下他们的难处，尤其是大公司的HR，手头上的事情很多，没有在你预期内的时段第一时间就回复你，也不用过于焦虑。
你可以选择给她们发短信或者打电话，避开她们可能在忙的时候。切记注意频率次数，不要频繁地骚扰HR，这样只会让你的个人形象减分。
3 进一步争取，表现胜任岗位的能力以及热情
如果你觉得自己面试时表现得并不是很好，能不能中也比较悬，但是你又非常喜欢这一职位，你可以试着再为自己拉拉票，多去争取一下。这种争取当然不是脸红脖子粗地争吵，而是再想想自己还有哪些方面特别适合岗位，而面试的时候没有表现出来的了。

7. 公司hr二面都是问些什么问题？

公司hr二面问题如下：求职者如何运用逻辑思维解决问题？描述其做过什么不被看好的决策？举例说明自己的处理方法。有过无法实现目标的经历吗？为什么会这样？
首先，一般的HR会问你的问题有你为什么选择这家公司？这个问题，看起来稀松平常，但是却大有文章。在回答这个问题的时候，可不要草草了事，最好把你了解公司的文化以及薪金待遇等等叙述一遍，如此这般，HR会觉得你是有备而来的，是非常钟意这家公司的，而不是被动的一种选择。对于公司的发展来讲，自然是这种员工，公司是最喜欢的。
其次，HR会问的问题是你希望的薪酬是多少？这个问题不要觉得刚来应聘，多少都可以，要明确你的最低要求，比如你选择回到五千起，那么HR会根据你要求的薪资来决定你的高度和拼劲。

相关信息：
可以说HR在面试的时候问的问题是五花八门的，尤其是一些需要考录的单位，更是严格，这些单位还需要考心理素质。因此，在面试前买一本HR心理学的书看一看，大致的了解一下面试官有那些心理这非常的重要。
还有就是如果说你面试的这家单位有你的学姐，不要和面试官透露这一点，因为一般而言，面试官是不愿意招录有很多熟悉的人在单位的员工的。知道了这一点，在面试的时候，要专注于问题本身，不要攀关系等等。

8. 面试结束时候问面试官还有几轮面试，面试官说有机会的话HR会联系，是不是凉了？

不能就因这些情况断然结论为面试结果就凉了。
因为面试官有几个，不可能一个人说了算，不管被面试人是否优秀，都需要面试官大家碰头研究通过后才行。还有就是被面试的人有多个，面试属于中间水平的居多，那更是需要对比研究择优录取。所以，耐心等待好消息吧，哪怕是确实没有被录取，也不用消极，又可以另外去应聘，也许今后应聘的单位更好。