中国石油工资问题

1. 中国石油工资问题

全民就2000左右吧 岗位有差别 石油石化系统里  用工性质大致分三类（我在以往的帖子里斗有过说明了）： 
一、全民干部（包括全民职工，大中专院校毕业生分配的是干部，部队转业的大兵是工人岗） 即为正式编制  这类人 才可以自豪的说  我是中石油/中石化/中海油的.....   这类招聘仅见于原油生产单位譬如大庆油田 胜利油田 辽河油田  这些大油田每年有集团公司审批下来的名额 给一些名额 让各大油田去高校招人 集团公司不是直接招收毕业生的 仅从下属单位上调成熟人才 一般上去都是副处了或副处待遇   销售板块04年早就不给正式编制了 
  二、市场化用工 这类用工性质 就是集团公司下属的各大地区性企业 自主招收的员工 譬如中海油广东分公司、中石油大庆油田等  这类员工是靠地方分公司财政养着的 一般也比较稳定 但不在集团公司在册  就是地方养的人  这种员工可以自豪的说 我是大庆油田的人或者我是中海油广东分公司的人  但是集团公司中石油或者中海油和他没有一毛钱关系 集团公司发钱没他的份   
三、劳务派遣用工  这类最惨 什么也没有  和农民工一个性质 
可以去下面网址看看 http://tt.mop.com/read_3281258_1_0.html

2. 中石油工龄工资标准

一、中石油按工龄涨工资吗

满一年的员工给予每月50元的工龄补助，计算时间为入职之日起每满一年增加50，最高不超过300元。中途离职后重新入职的以最近一次入职日期计算。

根据本单位的生产经营特点和经济效益，按照岗位、工龄、用工情况等进行调整。

二、中石油工资待遇

中石油目前用工分这几种：合同化用工、市场化用工、属地化用工和劳务派遣工。

合同化用工就是指有编制的，是与中石油直接签订用工合同的员工，他们的名字会被录入集团公司总部花名册，也就是说可以在中石油集团内部调动。

合同化和市场化两种用工形式都属于公司统一招聘，合同也都是和公司签，但二者一大区别是学历。目前中石油合同化最低学历为本科;市场化为本科或专科，属地化一般要求有一定技能水平。

合同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。
科员等同于助理工程师，一月5000以上。

正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。

普通合同化员工：一年目前10万左右，正科16万左右，处级20万--60万。【摘要】
中石油工龄工资标准【提问】
一、中石油按工龄涨工资吗

满一年的员工给予每月50元的工龄补助，计算时间为入职之日起每满一年增加50，最高不超过300元。中途离职后重新入职的以最近一次入职日期计算。

根据本单位的生产经营特点和经济效益，按照岗位、工龄、用工情况等进行调整。

二、中石油工资待遇

中石油目前用工分这几种：合同化用工、市场化用工、属地化用工和劳务派遣工。

合同化用工就是指有编制的，是与中石油直接签订用工合同的员工，他们的名字会被录入集团公司总部花名册，也就是说可以在中石油集团内部调动。

合同化和市场化两种用工形式都属于公司统一招聘，合同也都是和公司签，但二者一大区别是学历。目前中石油合同化最低学历为本科;市场化为本科或专科，属地化一般要求有一定技能水平。

合同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。
科员等同于助理工程师，一月5000以上。

正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。

普通合同化员工：一年目前10万左右，正科16万左右，处级20万--60万。【回答】

3. 中国石油正式员工工资待遇

您好亲亲，很高兴为您解答疑问，中国石油正式员工工资待遇是很不错的。中国石油平均工资为8354元/月,其中24%的工资收入位于区间8000-10000元/月,22%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计,中国石油年终奖平均28546元。【摘要】
中国石油正式员工工资待遇【提问】
你好【提问】
您好亲亲，很高兴为您解答疑问，中国石油正式员工工资待遇是很不错的。中国石油平均工资为8354元/月,其中24%的工资收入位于区间8000-10000元/月,22%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计,中国石油年终奖平均28546元。【回答】
中石油属国有大中型企业，国家对其员工总数是有控制的，每年的新用工名额是国家发改委控制的，如果能有一个这样的名额，就是合同化用工，简称合同工。但其业务扩张的需要，所以发改委批准其自主招工，这样的用工名额是中石油局级单位向总部申请，总部批复后，即可招工，这样的用工为社会化用工，也有叫市场化用工，一般为大学本科以上要求。还有一种是劳务派遣用工，基本为加油员、勤杂工、司机、厨师等，一般中石油不和本人签合同，而是跟劳务公司签合同，由劳务公司给这样的员工发薪，中石油与劳务公司以劳务费的方式结算【回答】

4. 中国石油统一工资制度标准

(一)工资构成方面基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他。(二)大致年薪初入职的应届生一般来说，本科生薪资在35005000元左右，硕博士45007000元，不同岗位也有差距，据了解，大部分科员员工年薪处于8至9万左右(除去五险一金)，随着职级的晋升，薪资也会有调整。(三)职称级别薪资(分岗位)1.合同化用工(校园招聘入职均为合同化用工)合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同，学历要求较高，本科及以上。待遇好，一般划分为“工资26003000+餐补8001000+交通费8001000+月安全奖10001200”几个部分。一般而言，普通的一名技术员月薪最低在5000元以上，助理工程师、工程师、高级工程师相对来说会更高一些，高级工程师月薪基本可达8000元以上。在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上，不同级别也分别对应了不同的工资水平，普通员工年薪可达10万左右，正科16万左右，处级最少20万以上。除此之外，由于不同部门、不同公司之间的效益差距，很多岗位年薪甚至可达60万以上。2.市场化用工这类员工是和局级机关下处单位签合同，福利待遇仅次于合同工，同时学历要求较低，体现在工资上，起始工资稍低，部分福利在入职初期享受不了，但随着工龄增长，福利也逐渐会跟上。3.属地化用工属地化，就是从当地劳务公司雇佣员工入职，公司开在哪里就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。相对于前两者，各种福利基本都没有。属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。中国石油储量排名靠后的原因1、中国石油储量排名靠后，主要是因为石油储量大与港口和储存设施有关。但我国港口吞吐量非常有限，还有其他资源需要港口储备，无法容纳大量石油。2、此外，储存大量油需要大量的储存设备。当然，这种储物装置并不是简单地制作一个又高又大的铁罐就可以存放的储物装置。必须考虑环境影响，例如适当的温度和石油的挥发。这也表明安全是重中之重，石油储存成本高昂。法律依据《劳动法》第四十六条规定用人单位工资分配遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

5. 石油部的福利待遇的执行标准是什么

这个是中石油的标准
【标题】中国石油化工总公司、劳动人事部关于石油化工行业实行技师聘任制的实施意见 
【时效性】 有效 
【颁布单位】 中国石油化工总公司;劳动人事部 
【内容分类】 机构编制 
【文号】 中石化(1987)人字51号 
【题注】 
【正文】 

技师聘任制是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策，这对鼓励工人钻研业务，不断提高技术素质、稳定工人队伍，发挥高级技术工人的作用，适应经济建设需要，具有十分重要的意义。根据国务院批准劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》，结合石油化工行业的实际情况，提出如下实施意见： 

一、各企业、事业单位必须认真贯彻执行《暂行规定》，加强领导，审慎行事。要明确技师是在高级技术工人中设置的技术职务，不是技术称号，不是高级技术工人的普遍晋升；技师是必须严格按照任职条件、考核标准、比例限额，并根据生产岗位的实际需要，在生产车间、工段，从技术复杂工种的技术工人中进行考评和聘任。 

二、技师职务名称 

石油化工行业技师是在本行业高级技术工人中设置的技术职务，其名称可根据石油化工生产的特点确定。炼油、化工、化纤、化肥及其公用工程系统的生产工人，技师设置以生产装置为基础，名称通常为××装置技师，例如常减压装置技师，乙烯装置技师，合成氨装置技师等。 

三、工种范围 

石油化工行业实行技师聘任制的工种范围，原则上在石化总公司制定的《化工工人技术等级标准》、《化纤工人技术等级标准》、《化肥工人技术等级标准》和《炼油工人技术等级标准》中所列技术等级标准的最高等级线达到七八级的技术工种（不包括熟练工及其他最高等级线只有五六级的工种）中实行，其具体工种范围为： 

１．炼油 

常减压、裂化、重整、加氢、精制、石蜡、脱蜡、烷基化、焦化、添加剂、催化剂、干馏等主要生产装置。 

２．化工 

基本原料（烃类、芳烃类、醇类、醛类、酸类等），以及合成橡胶、合成树脂、合成洗涤剂、合成纤维的单位（或聚合物）等主要生产装置。 

３．化肥 

合成氨、硝铵、尿素等主要生产装置。 

４．化纤 

涤纶、维纶、腈纶、锦纶、丙纶的主要生产装置。 

５．公用工程 

供排水、供热、空分、储运等系统的主要生产装置。 

四、比例限额 

技师的比例限额应严格控制在实行技师聘任制工种范围内的技术工人总数的２％以内。各企、事业单位的具体比例限额由企业上级主管部门根据各单位的生产规模大小、技术密集程度、经营管理水平、经济效益、技术工人素质等具体情况确定。企事业单位可根据实际需要在主管部门核定的限额内分批进行聘任。 

五、津贴标准和福利待遇 

被聘任的技师职务津贴具体标准，在国家下达的增资指标范围内，按每月人均二十元核定，由企、事业单位根据不同工种（岗位）的实际情况，在十五元至二十五元的幅度内自行确定。 

技师可享受本单位工程师等中级专业技术人员的有关福利待遇。 

六、任职条件和考核标准 

１．拥护党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家政策、法律和法规，热爱本职工作，有良好的职业道德，积极为社会主义建设服务。 

２．文化程度达到技工学校或其他中等职业技术学校毕业，或通过自学、职业技术培训，经考核达到同等水平。 

３．现仍从事本工种工作，具有本工种技术等级标准高级工要求的专业技术理论水平和实际操作技能。 

４．具有丰富的生产实际经验和传授技艺，培训中、高级技术工人的能力，热心培养青年技术工人。 

５．在生产技术难题的分析解决、事故隐患的防止和排除，高难度的生产加工，复杂设备的调整维修等实践中能起到关键作用。 

具有特殊技能（绝招），贡献突出；有技术革新成果成效显著；有发明创造在群众中很有影响的技术工人可不受文化程度、技术等级的限制参加技师考评。 

七、在石油化工行业中属于其他行业归口管理并列入技师聘任范围的工种，则按照国务院有关行业归口部门的实施意见执行。 

八、评审组织 

石化总公司成立“技师聘任制领导小组”，负责总公司直属企、事业单位的技师聘任制工作，办事机构设在石化总公司人事部。 

各地劳动人事部门会同有关部门组织领导当地石油化工行业的技师聘任制工作。各企业、事业单位可由工人技术考核委员会或技师评审委员会负责技师考评工作。评审委员会的成员由各企业（事业）单位的主管经理（厂长）、总师和劳资、教育、技术、机动、工会等部门中具有较高技术业务水平，作风正派，办事公道的人员组成。 

石油化工行业实行技师聘任制，今年先在国家经委部署的专业技术职务聘任制试点的企业中进行试点，通过试点，总结经验，再逐步推开。

6. 中石油岗位工资等级表

亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考：
在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上，不同级别也分别对应了不同的工资水平
工资构成:基本工资=岗位工资+技能工资 福利待遇=五险一金(部分省市六险两金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补 奖金=绩效奖
现在中石油普通工人年薪奖金福利基本都在17到18万，技术员20万，正科30万【摘要】
中石油岗位工资等级表【提问】
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亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考：
在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上，不同级别也分别对应了不同的工资水平
工资构成:基本工资=岗位工资+技能工资 福利待遇=五险一金(部分省市六险两金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补 奖金=绩效奖
现在中石油普通工人年薪奖金福利基本都在17到18万，技术员20万，正科30万【回答】

7. 石油公司普通员工工资

您好，根据网友分享统计，中国石油平均工资为8900元/月，其中26%的工资收入位于区间6000-8000元/月，21%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，中国石油年终奖平均32836元。 中国石油员工分享说：房补、交通补贴、通讯补贴什么的，汇总到一起发，总体收入6k到12k，劳保比较丰富，足够用，每年还有个生日蛋糕，工会总体做的比较体贴。加油没有优惠，还是市场价。【摘要】
石油公司普通员工工资【提问】
您好，根据网友分享统计，中国石油平均工资为8900元/月，其中26%的工资收入位于区间6000-8000元/月，21%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，中国石油年终奖平均32836元。 中国石油员工分享说：房补、交通补贴、通讯补贴什么的，汇总到一起发，总体收入6k到12k，劳保比较丰富，足够用，每年还有个生日蛋糕，工会总体做的比较体贴。加油没有优惠，还是市场价。【回答】

8. 中石油岗位工资等级表

您好亲，很高兴为您解答，对于您的问题{中石油岗位工资等级表}这个问题为您做出如下解答：中石油岗位工资等级表合同化用工(校园招聘入职均为合同化用工) 合同化工是有编制的,直接和局级机关签合同,福利待遇最好,无限期合同,学历要求较高,本科及以上。待遇好,一般划分为“工资2600-3000+餐补800-1000+交通费800-1000+月安全奖1000-1200”几个部分。而言,普通的一名技术员”【摘要】
中石油岗位工资等级表【提问】
您好亲，很高兴为您解答，对于您的问题{中石油岗位工资等级表}这个问题为您做出如下解答：中石油岗位工资等级表合同化用工(校园招聘入职均为合同化用工) 合同化工是有编制的,直接和局级机关签合同,福利待遇最好,无限期合同,学历要求较高,本科及以上。待遇好,一般划分为“工资2600-3000+餐补800-1000+交通费800-1000+月安全奖1000-1200”几个部分。而言,普通的一名技术员”【回答】
务院国资委管理的中央企业中国石油天然气集团有限公司（英文缩写China National Petroleum Corporation，中文简称“中国石油”或“中石油”）是国有重要骨干企业， [1]  是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司，是中国主要的油气生产商和供应商之一。 [2] [3]  2018年《财富》世界500强排行榜第4名。标普全球普氏能源公布的2018年全球能源公司250强榜单，中石油排名第47位。“一带一路”中国企业100强榜单排名第3位。 [4]  2019年12月，中国石油天然气集团有限公司入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。 [5]  2020年5月13日，中国石油名列2020福布斯全球企业2000强榜第32位。 [6-7]  2020年9月28日，入选2020中国企业500强榜单，排名第3位。2021年5月，加入中国油气企业甲烷控排联盟。2021年《财富》世界500强排行榜第4位。 [92] 2021年11月10日，俄罗斯石油公司和中国石油天然气集团公司（CNPC）在联合协调委员会第四次会议上讨论了在碳管理领域的双边合作。【回答】
一般在哪里【提问】
在4000元的亲。【回答】
在哪里打【提问】
在中国石油天然气集团有限公司【回答】