助理的工作职责

1. 助理的工作职责

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请总经理阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责使用企业图章和保管客户档案。

9、负责企业内外的公文办理，解决来电、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。

2. 助理的岗位职责是什么

助理的工作职责和内容但不限于：1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。3、各项规章制度监督与执行。4、参与公司绩效管理、考勤等工作。5、奖惩办法的执行。6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。7、负责公司快件及传真的收发及传递。8、参与公司行政、采购事务管理。9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。11、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。12、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。13、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。助理的诞生：助理的诞生，是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限，让自己的手伸得更长。但是，如果某些地方的主要负责人找商人做自己的助理，事情也许就不那么简单。应该说助理是这些年来，官商合一的一种很奇妙的形式。

3. 部门助理的岗位职责

 部门助理的岗位职责
                    　　导语：每个岗位都有自己的职责，那部门助理的岗位职责是什么呢？下面是我为你整理的部门助理的岗位职责，希望对你有帮助！
    
  　　 一， 部门内日常行政工作支持 
  　　1，协助新员工做好入职的准备工作，包括电脑、电话的准备、
  　　培训的内容以及公司资源介绍和相关流程制度的.介绍；
  　　2， 熟悉公司各部门的制度，包括；财务、采购、知识管理、人事、IT、行政和市场部，在公司内网上有详细的介绍。可以给部门员工做公司制度的介绍并解答他们的问题；
  　　3， 熟悉公司的各个线上系统，包括：采购系统、KM系统以及报销系统等，可以给部门员工做好示范以及疑问解答工作；
  　　4，熟悉公司的各IT设备的使用，包括：三方电话、投影仪、网络会议系统和视频会议系统，可以给部门员工做好示范以及疑问解答工作；
  　　5，部门员工的假期统计及休假备案工作；
  　　6， 部门设备管理工作；如：投影仪、电脑、录音笔、摄像机、电话机等；
  　　7， 部门员工的电话费月报销工作；
  　　8， 新员工座位的准备和相关工作的检查，如座位名牌制作、电脑检查、办公用品领用等，以及离职员工的工作交接配合工作，确保可以顺利交接；
  　　9， 部门员工《花名册》、《人员介绍》文档管理；
  　　10，定期检查部门内员工的机票使用情况，不能出现废票情况；
  　　11，检查部门内人员的邮件签名使用情况、着装情况以及桌面整洁情况，如果不规范，及时提醒；
  　　12，组织和跟进部门定期会议的召开，并及时提供会议记录；
  　　13，组织和跟进部门的培训工作；
  　　14，为部门同事预定机票、火车票、会议室等，协助部门同事的项目工作； 15，配合公司其他管理支持部门做好监督支持和信息收集工作；
  　　16，收集部门员工反应的问题，并及时向部门负责人或者总裁助理进行上报，跟进直到问题得到解决；
  　　17，完成部门负责人交代的其他工作。
  　　 二， 知识管理和项目支持工作 
  　　1，建立三地文件共享体系，将需要共享的推广文件、建议书、流程文件、工作职责表、绩效考评表、培训文件等统一放置、更新和管理；
  　　2， 配合知识管理部进行三地已完成项目的存档检查、信息收集工作；
  　　3， 传递、沟通和配合知识管理部对业务部门的工作要求。
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4. 助理岗位职责有哪些

 助理岗位职责有哪些
                    　　助理是主要领导自我扩权的产物。下面，我为大家分享助理岗位职责，希望对大家有所帮助！
    
  　　助理岗位职责一：  　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
  　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
  　　3、公司内部员工档案的建立与管理；
  　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
  　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
  　　6、负责考勤及工资绩效的核算；
  　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
  　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
  　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
  　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
  　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
  　　12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
  　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
  　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
  　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
  　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
  　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
  　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
  　　19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
  　　20、其他突发事件的处理。
  　　助理岗位职责二：  　　1、在公司经理领导下负责办公室的'全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
  　　2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
  　　3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
  　　4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
  　　5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
  　　6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
  　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
  　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。
  　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
  　　10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
  　　助理岗位职责三：  　　1、接听、转接电话；接待来访人员。
  　　2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
  　　3、负责总经理办公室的清洁卫生。
  　　4、做好会议纪要。
  　　5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
  　　6、负责传真件的收发工作。
  　　7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
  　　8、做好公司宣传专栏的组稿。
  　　9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
  　　10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
  　　11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
  　　12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
  　　13、社会保险的投保、申领。
  　　14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
  　　15、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
  　　16、接受其他临时工作。
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5. 经理助理的岗位职责

 　　篇一： 经理助理岗位职责   　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
  　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
  　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
  　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
  　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
  　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
  　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
  　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。
  　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
  　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
  　　篇二： 经理助理岗位职责   　　负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。
  　　1、根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。
  　　2、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。
  　　3、对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，()并及进与厂商联系解决。
  　　4、对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。
  　　5、主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。
  　　6、具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。
  　　7、必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。
  　　8、完成行政部部长临时交办的其他任务。
  　　篇三： 经理助理岗位职责   　　1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致。
  　　2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
  　　3、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标。
  　　4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。
  　　5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的`利益与公司一致。
  　　6、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信。
  　　7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。
  　　8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用。
  　　9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩。
  　　10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；
  　　11、积极完成总经理交办的其他工作任务。

6. 经理助理工作职责

 　　经理助理工作职责 篇1  　　1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
  　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
  　　3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
  　　4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
  　　经理助理工作职责 篇2  　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，
  　　2、负责公司各种文件（PPT/PDF/WORD等）的起草、修改、审核，整理各类文书、合同、报告、总结及其他材料
  　　3、协助总经理安排和出席会议、会谈，及时记录、传达记录和纪要；
  　　4、负责公司具体管理工作的布置、检查、督促、反馈落实执行情况；
  　　5、负责内外的来访事宜，及时处理、汇报，负责总经理日常安排
  　　6、完成总经理交办的其它工作或任务
  　　7、协助总经理跟进维护客户开发客户
  　　经理助理工作职责 篇3  　　1、协助经理对日常工作进行合理安排，注重细节的处理；
  　　2、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划；
  　　3、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
  　　4、处理客户问题，协调上下级关系以及各部门关系；
  　　5、适应力强，快速融入公司企业文化；
  　　6、提升自己，管理团队，帮助新人快速成长；
  　　7、在岗接受完整的市场、人事、行政的综合管理技能的培训。
  　　经理助理工作职责 篇4  　　1、在工地工作过，熟悉工地的工序划分与作业流程；
  　　2、做过工地分包及材料采购招投标事宜；
  　　3、能够按要求进行分包招标清单编制；
  　　4、分包招标文件编写；
  　　5、发出招标文件、招标问题收集及答疑、投标文件收集、开标、评标、约谈、定标；
  　　6、解决分包在施工过程中有关商务的相关事宜；
  　　7、领导交待的其他工作事宜。
  　　经理助理工作职责 篇5  　　1、协助主管根据市场需求进行分析、制订产品推广的市场计划，以及相应的市场活动方案和推广资料；
  　　2、及时了解行业动态，根据市场反馈信息及时调整产品策略，并解决产品相关问题；
  　　3、根据需要为信息联络员提供产品咨询以及相关技能培训；
  　　4、参与规划临床科研课题并及时跟进试验进度和结果反馈；
  　　5、协助及支持区域市场学术活动的开展；
  　　6、跟踪产品相关医学、药学领域的最新研究进展，协助领导对相关部门提供学术咨询；
  　　7、及时关注医疗行业改革相关政策，按要求汇总信息上报主管领导。
  　　经理助理工作职责 篇6  　　1、参与研究公司经营发展策略、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
  　　2、协助总经理处理物业合作方、经销商、涉外事务的公共关系及相关联信息；
  　　3、经总经理授权，代表总经理处理重大项目内外协调工作，负责总经理对重大项目信息的获取和指令上传下达；
  　　4、参与新的计划、项目或管理制度的制定，协助总经理推行实施，并跟踪其实施情况；
  　　5、完成总经理安排的其他督办、协调、落实事宜。
  　　经理助理工作职责 篇7  　　1、负责数据中心来访参观的接待工作；
  　　2、负责日常会议组织及项目推进的工作；
  　　3、负责数据中心维护建设及日常协调工作；
  　　4、负责政府项目申报及协调工作；
  　　5、积极与深圳总部做好配合，人力资源的相关工作；
  　　6、组织公司各类团建活动，做好协调和沟通工作；
  　　7、配合深圳总部做好企业文化的制定和宣传工作；
  　　8、完成上级交办的其他工作。
  　　经理助理工作职责 篇8  　　1、负责协助总经理全面管理公司，在企业经营计划管理运作等方面向总经理提供相关解决方案；
  　　2、按照总经理的安排起草会议文件，并组织召开公司例会；
  　　3、负责总经理办公室各种往来文件的核稿颁布和下发工作；
  　　4、负责监督检察各个部门的工作情况；
  　　5、负责跟进公司计划的执行以及企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议；
  　　6、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构协会及其他单位的关系；
  　　7、妥善安排接待总经理的重要客人，并协助有关部门做好来宾的接待工作；
  　　8、协助总经理进行商务会议及谈判；
  　　9、按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅及效率；
  　　10、完成总经理交办的其他工作。
  　　经理助理工作职责 篇9  　　1、协助总经理处理经营管理督促相关事宜；
  　　2、负责上级主管行政单位行业管理机构协会资源对接及关系维护；
  　　3、负责集团总公司与各子公司分公司关联公司对接协调与相关事宜；
  　　5、负责公司商务文函合同校审法务相关等事宜；
  　　6、负责协助总经理商务接待及处理总经理工作日程安排；
  　　7、上级领导交办的临时性工作。
  　　经理助理工作职责 篇10  　　1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作;
  　　2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致;
  　　3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督;
  　　4.负责文件的分类呈送，领导审批完毕后转回相关部门;
  　　5.做好公司重要会议记录和其他会议的组织工作及会议纪录。做好决议决定等文件的起草发布。
  　　6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程;
  　　经理助理工作职责 篇11  　　1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录。
  　　2、起草、存档整理总经理签发文件。
  　　3、根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源。
  　　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录。
  　　5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行。
  　　6、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。
  　　7、维护与合作伙伴间的良好关系以及建立持久联系，不断拓宽现有合作渠道，丰富业务内容。
  　　8、承办具体合作谈判以及合作合同签定后的后续跟踪事宜。
  　　9、负责各区域合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立。
  　　10、积极认真完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。
  　　经理助理工作职责 篇12  　　1、负责领导办公室的日常事务安排及董事长行程；
  　　2、协助董事长做好各项管理工作并督促，检查落实贯彻执行情况；
  　　3、负责政府关系及其他商务关系维护；
  　　4、负责公司对内对外公文函件报告的撰写；
  　　5、负责协助董事长组织会议督促会议决策落实；
  　　6、负责公司内部制度建设团队协调和关系处理；
  　　7、董事长交办的其它事务处理。
  　　经理助理工作职责 篇13  　　1、与政府协会行业合作伙伴等各方沟通协调联络等工作；
  　　2、公司相关文件的协助起草打印及发布工作，负责信息的上传下达，往来文件的传阅催办工作；
  　　3、负责总经理日常对外联络商务公关日常接待应酬及礼仪服务工作；
  　　4、负责总经理日常行程安排和事务安排；
  　　5、完成总经理交办的事务。
  　　经理助理工作职责 篇14  　　1、了解掌握公司会务信息，开展会务服务工作；
  　　2、统筹管控总经办的各项会议，如月度会议周例会等，并负责会议纪要的记录起草与发布；
  　　3、协助总经理日常对内对外工作的沟通协调，做好上传下达工作；
  　　4、具备良好的沟通能力和表达能力，能熟练使用电脑办公软件，擅长PPT制作；
  　　5、能灵活处理妥善应对突发事情，完成总经理交代的其他任务。
  　　经理助理工作职责 篇15  　　1、协助总经理负责业务工作的开展，英语6、级以上。
  　　2、推广新产品，展示公司形象，寻找海外客户。
  　　3、联络开发客户，维护老客户，与客户保持良好关系，促成订单。
  　　4、负责各项文书工作。
  　　5、总经理交办的其他工作任务。
  　　经理助理工作职责 篇16  　　1、做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。
  　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置实施检查督促落实执行情况。
  　　3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促检查落实贯彻执行情况。
  　　4、协助总经理调查研究了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
  　　5、做好决议决定等文件的起草发布。
  　　6、负责政府单位及兄弟单位领导的接待参观工作。
  　　经理助理工作职责 篇17  　　1、在总经理领导下负责各个项目活动工作的布置实施检查督促落实执行情况；
  　　2、、协助总经理作好经营服务各项管理并督促检查落实贯彻执行情况；
  　　3、在总经理指导下完成各项活动方案的撰写以及公众号H5、的编写；
  　　4、负责编写公司对内外文件宣传资料PPT及总经理需要的其他公文；
  　　5、负责公司各项投标文件的编写制作现场投标等工作；
  　　6、做好企业内外文件的`发放登记传递催办立卷归档工作；
  　　7、负责保管使用企业图章和介绍信；
  　　8、负责企业内外的公文办理，解决来信来访事宜，及时处理汇报；
  　　9、完成公司领导安排的其他工作
  　　经理助理工作职责 篇18  　　1、努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
  　　2、调查研究了解市场行情及内部管理情况，提出处理意见或建议，供总经理决策；
  　　3、协助总经理作好经营服务的各项管理工作，并督促检查落实贯彻执行情况；
  　　4、负责各类文件的分类呈送，总经理阅批后，转有关部门处理；
  　　5、协助总经理及各部门负责人，做好各部门的考核评优检查等工作；
  　　6、协调各部门之间的关系，做好与外单位联系的具体工作。
  　　7、起草公司工作计划与总结，作好公司重要会议记录；
  　　8、起草存档整理总经理签发文件；
  　　9、完成总经理安排的其他工作任务。
  　　经理助理工作职责 篇19  　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
  　　2、企业德方投资人来访的接待翻译陪同工作。
  　　3、企业具体行政工作的布置实施检查督促落实执行情况。
  　　4、负责各类文件的分类呈送。
  　　5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议决定等文件的起草发布。
  　　6、做好企业内外文件的发放登记传递催办立卷归档工作。
  　　7、负责企业内外的公文办理，解决来信来访事宜，及时处理汇报。
  　　经理助理工作职责 篇20  　　1、负责总经理日程安排及联系工作；
  　　2、负责各类文件的呈批及总经理指示下达与追踪工作；
  　　3、负责协调安排总经理召集的各项会议，并对决议事项进行催办和落实；
  　　4、负责总经理各类活动讲话稿采访稿提案等相关文案的起草工作；
  　　5、协助总经理做好公司商务及市场方面工作；
  　　6、负责接待来访总经理的领导 客户等；
  　　7、收集各类信息为领导提供决策参考。

7. 部门助理的岗位职责是什么

 部门助理的岗位职责是什么
                    　　部门助理要协助经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的服务。以下是我整理的部门助理的岗位职责，一起来了解下部门助理这个职位吧。
    
  　　部门助理的岗位职责1  　　1协助xx部经理完成公司xx事务工作及部门内部日常事务工作 2协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常xx工作的组织与管理
  　　3各项规章制度监督与执行
  　　4参与公司绩效管理、考勤等工作
  　　5奖惩办法的执行
  　　6协助xx部经理做好公司各部门之间的协调工作
  　　7会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
  　　8负责公司快件及传真的收发及传递
  　　9参与公司xx、采购事务管理
  　　10负责公司各部门办公用品的'领用和分发工作
  　　11做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
  　　12对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
  　　13协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
  　　部门助理的岗位职责2  　　 一、部门内日常xx工作支持 
  　　1， 协助新员工做好入职的准备工作，包括电脑、电话的准备、培训的内容以及公司资源介绍和相关流程制度的介绍；
  　　2， 熟悉公司各部门的制度，包括；财务、采购、知识管理、人事、IT、xx和市场部，在公司内网上有详细的介绍。可以给部门员工做公司制度的介绍并解答他们的问题；
  　　3， 熟悉公司的各个线上系统，包括：采购系统、KM系统以及报销系统等，可以给部门员工做好示范以及疑问解答工作；
  　　4， 熟悉公司的各IT设备的使用，包括：三方电话、投影仪、网络会议系统和视频会议系统，可以给部门员工做好示范以及疑问解答工作；
  　　5，部门员工的假期统计及休假备案工作；
  　　6， 部门设备管理工作；如：投影仪、电脑、录音笔、摄像机、电话机等；
  　　7， 部门员工的电话费月报销工作；
  　　8， 新员工座位的准备和相关工作的检查，如座位名牌制作、电脑检查、办公用品领用等，以及离职员工的工作交接配合工作，确保可以顺利交接；
  　　9， 部门员工《花名册》、《人员介绍文档管理；
  　　10，定期检查部门内员工的机票使用情况，不能出现废票情况；
  　　11，检查部门内人员的邮件签名使用情况、着装情况以及桌面整洁情况，如果不规范，及时提醒；
  　　12，组织和跟进部门定期会议的召开，并及时提供会议记录；
  　　13，组织和跟进部门的培训工作；
  　　14，为部门同事预定机票、火车票、会议室等，协助部门同事的项目工作； 15，配合公司其他管理支持部门做好监督支持和信息收集工作；
  　　16，收集部门员工反应的问题，并及时向部门负责人或者总裁助理进行上报，跟进直到问题得到解决；
  　　17，完成部门负责人交代的其他工作。
  　　 二、知识管理和项目支持工作 
  　　1，建立三地文件共享体系，将需要共享的推广文件、建议书、流程文件、工作职责表、绩效考评表、培训文件等统一放置、更新和管理；
  　　2， 配合知识管理部进行三地已完成项目的存档检查、信息收集工作；
  　　3， 传递、沟通和配合知识管理部对业务部门的工作要求。
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8. 经理助理的岗位职责

 经理助理的岗位职责15篇
                    　　在不断进步的时代，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是组织考核的依据。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我整理的经理助理的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
    
    经理助理的岗位职责1    　　1、在经理的直接领导下，协助经理对物业辖区实施管理。在经理不在时，可受托履行经理职责。
  　　2、认真学习国家和地方的物业管理政策、法律、法规以及公司和中心的各项规章制度，自觉加强政策研究和业务学习，全面提高自身的道德修养、工作能力和业务水平。
  　　3、协助经理执行规章制度及完成各项工作计划，并监督实施。
  　　4、负责分管的工作。
  　　5、负责组织中心各项工作检查，督导各项工作的有效落实。
  　　6、掌握物业辖区的详细情况，对物业辖区的各类公共设施、设备及房屋进行不定期检查，一旦发现问题及时督促有关部门处理。
  　　7、密切加强与业主的联系，不断改进管理服务工作，协助经理搞好物业辖区的精神文明建设。
  　　8、完成经理交办的其他任务。
  经理助理的岗位职责2    　　总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，经理助理工作职责。
  　　总经理助理是经理的助手，作为助手，你的工作就是对公司的事务向总经理的汇报和对总经理工作意向的下达和落实，所以你的任务不是向总经理提出问题，而是回答和落实总经理提出的问题。
  　　完成了上面的任务，就我的感觉只能算是一个合格的总经理助理，但是算不上一个卓越的总经理助理，真正卓越的总经理助理应该体现在为总经理和公司领导层排忧解难和事件处理上，卓越的总经理助理不应该只是一个应声虫，不要一味的附和你的经理，如果你在深思熟虑之后，仍然感觉总经理的某些决定处理不当的话，那么请直言相谏，无论你采用什么方法。
  　　那么。总经理助理工作职责大概就只有这些，我想你也应该了解了大概的一个情况，当然，我叙述的也不是很详细，不过对于职场新人来说，应该已经可以理解了。
  经理助理的岗位职责3    　　1、 协助总经理抓好工程业务和产品销售工作，率领业务员以最大限度占领本地区的市场份额；
  　　2、 协助总经理抓好战略性重大问题，并参予编制年度工程业务、销售计划并组织实施，并对业务活动负有直接责任；
  　　3、 率领员工认真执行总公司和分公司的各项规章制度；
  　　4、 严格把握业务关，负责大宗业务的跟进、策划、协调等工作；
  　　5、 负责与发展商的全面协调，协调各工地进度，确保工程按合同期竣工验收，配合技术部门处理施工过程中出现的技术问题。
  　　6、 具有商场经营的开拓，预测，分析能力，且能为总经理出谋划策；
  　　7、 协调与各部门的合作，为工程项目的全面完成奠定基础；
  　　8、 协助建立各立项楼盘的详细档案资料；
  　　9、 以身作则，言传身教，廉洁奉公，公正、公开、公平处事；
  　　10、 负责召集工程业务和销售例会，解决工作中所存在的问题，并以文字形式记录在案，形成计划、安排、实施、检查、整理、总结一条龙的工作作风；
  　　11、 负责指导业务员业务工作，组织对工程业务员的业务知识培训并进行考核，有效进行目标管理，促进业务工作的深入，确保公司经营目标的顺利完成中国.com编辑整理；
  　　12、 完成领导临时交办的各项任务。
  经理助理的岗位职责4    　　1、协助项目经理负责项目现场的工作计划、组织管理、现场协调等;
  　　2、负责实施公司品牌形象建设及推广，建立及管理完善公司营销体系;
  　　3、制定和实施年度营销推广计划，协助公司制定推广计划;
  　　4、指导市场调查、市场研究工作，追踪行业市场发展动态，提出相应竞争策略，为公司项目决策提供依据;
  　　5、制定项目推广预算并有效控制与实施;
  　　6、负责媒体开发及媒体关系的拓展与维护，维护及提升公司品牌形象;
  　　7、根据公司的市场规划，负责区域内的客户跟踪与渠道维护工作，主要包括定期回访、信息收集、项目投标，商务谈判，签订合同，质量反馈及等;
  　　8、协助公司团队建设，参与项目方案及参与其他项目跟进工作，完成领导交代的其他工作。
  经理助理的岗位职责5    　　1、向总经理各种决策提供意见和建议；
  　　2、协助总经理组织制定重要管理制度、规章、规范、发展规划及工作流程，并负责持续改善与优化；
  　　3、协助总经理对公司运行与各职能部门进行管理、组织、监督；
  　　4、推动公司制度和企业文化建设；
  　　5、整理及评估各部门提出的行政需求，并提供解决方案并有效执行；
  　　6、负责公司重要会议的组织与召开；
  　　7、负责总经理的重要文件的起草；
  　　8、处理公司的公关事务，以及对外的联谊联络工作；
  　　9、参与重要的'商务活动、谈判的工作；
  　　10、负责了解公司经营情况并向总经理汇报；
  　　11、完成总经理交待的其他各项工作；
  　　12、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理。
  经理助理的岗位职责6    　 　总经理助理岗位职责 
  　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
  　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
  　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
  　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
  　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
  　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
  　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
  　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。
  　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
  　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
  　　 秘书的职责 
  　　1接听、转接电话；接待来访人员。
  　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
  　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
  　　4. 做好会议纪要。
  　　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
  　　6. 负责传真件的收发工作。
  　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
  　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。
  　　9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
  　　10. 做好公司食堂费用支出、流水账登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
  　　11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
  　　12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
  　　13 社会保险的投保、申领。
  　　14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
  　　15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
  　　16. 接受其他临时工作.
  经理助理的岗位职责7    　　1、协助公关营销经理制定各阶段相关的公关营销计划。方案与预算。
  　　2、处理公关营销部的日常业务电话。邮件及来访接待。
  　　3、协助开展各项公关。营销活动。推广市场。保证各项活动顺利进行。
  　　4、协助落实各阶段销售目标与公关目标并督促完成
  　　5、协助公关营销经理考核下属员工工作。
  经理助理的岗位职责8    　　职责：
  　　1、负责公司财务系统进销存系统的操作，为市场部提供相关的销售数据;
  　　2、协助部门经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作;
  　　3、协助部门经理做好部门采购工作。
  　　任职资格
  　　1、大专及以上学历
  　　2、1年以上的销售助理工作经验优先
  　　3、良好的语言表达和沟通能力，出色的问题发现和解决能力;
  　　4、责任心强，积极向上。
  经理助理的岗位职责9    　　1、根据市社《全面预算管理制度》的要求，指导各经营单位（包括分公司、子公司及科室本部）的预决算编制，并进行审核（预决算差异分析、评价）和汇总，上报部门经理。
  　　2、审核季度决算表，检查各经营单位的预算执行情况，并就预算执行过程中存在的问题向部门经理提出整改意见。
  　　3、负责公司本部会计凭证的审核，并督促编报人员按时向公司经理室报送全公司合并会计报表、现金流量表、补充资料表、费用明细表、各经营单位收入情况汇总表、应收帐款帐龄分析表等。
  　　4、组织实施对各经营单位的内部审计工作，协助本部门经理加强对公司财务管理制度的实施情况的监督。
  　　5、积极配合外部审计和市社内部审计做好本公司的审计工作，认真做好公司下属各经营单位歇业及负责人离职等专项审计工作。
  　　5、负责检查、督促各经营单位做好会计基础工作,对违规现象、疑难问题提出财务处理意见。
  　　6、负责财务部日常管理工作，包括人员和岗位职责调整（含基层财务主管）、工作绩效的考核等。
  　　7、负责检查、督促会计电算化工作，保证运转正常。
  　　8、及时完成部门经理交办的其他工作。
  经理助理的岗位职责10    　　1、参与公司营销战略的制定工作，参与公司营销计划的制定工作
  　　2、负责营销业务部门的工作情况的信息收集和汇报
  　　3、负责营销中心总体销售情况的统计、分析及上报工作
  　　4、拟定并上报零货、次品处理计划，协助营销副总安排实施
  　　5、负责拟定销售计划，向生产中心通知生产需求
  　　6、协助营销副总的日常管理工作
  　　7、负责建立和营销有关的重要社会关系档案并协助营销副总对外重要关系的维系工作
  　　8、负责营销中心的文档和合同的管理工作
  　　9、协助营销副总协调营销中心各部门的关系
  　　10、协助营销副总安排实施重大的促销和广告宣传活动
  经理助理的岗位职责11    　　行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基矗
  　　1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
  　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
  　　3、各项规章制度监督与执行
  　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作
  　　5、奖惩办法的执行
  　　6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
  　　7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
  　　8、负责公司快件及传真的收发及传递
  　　9、参与公司行政、采购事务管理
  　　10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
  　　11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
  　　12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
  　　13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
  　　14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
  经理助理的岗位职责12    　　一、协助经理工作，围绕工程目标，带领员工努力完成各项施工任务。
  　　二、按分工要求，在自己分管的区域内，领导组织调度安全有序施工生产，保证质量、环境、职业健康安全目标的顺利实现。
  　　三、按对口分工要求，安排施工计划的编制，检查施工计划的执行情况，督促各项工作的落实，充分调度个方面的积极性。积极主动推动各项工作顺利进行。
  　　四、配合经理严格按质量保证体系进行施工生产保质、保量、保安全。
  　　五、保持质量管理体系进行持续有效的运行。
  　　六、根据生产任务，组织开展多种形式的劳动竞赛，采取新工艺、新办法做好小改小革，提出合理化建议，以利于挖潜增效。
  　　七、做好本人分管工作的各项工作，积极改善职工生活条件，提高职工健康水平。
  　　八、完成领导交办的其它各项工作。
  经理助理的岗位职责13    　　职责：
  　　1、负责咨询部门(含售前售后)的管理制度、管理体系搭建及不断完善，规范客户服务标准、标准话术及工作流程，统筹安排好各岗位工作及排班;
  　　2、负责新人、销售技能培训;对部门客服人员进行激励、评价和考核;
  　　3、收集客户问题，对客户咨询量、转化率响应时间等进行分析与统计，以提升转换率与整体服务质量;定期形成分析报告，提出各项工作改进建议;
  　　4、优化售后服务质量，提高好评率，降低退款率及投诉率，跟踪售后信息反馈，及时反馈异常情况;
  　　5、定期组织团队学习和更新产品知识，汇总客户各类问题，形成解决方案、专业知识QA集，提高客户满意度
  　　岗位要求：
  　　1、大专及以上学历，年龄23—30岁，三年以上客服及售前售后经验;
  　　2、较强的沟通能力，良好的客户服务意识，两年以上客服团队管理经验;
  　　3、执行力强，工作认真仔细，有很好的团队合作意识;
  　　4、带过电销客服团队者优先考虑。
  经理助理的岗位职责14    　　1。配合项目进行调研、需求分析、方案编写等工作。
  　　2。完成项目中各类文档的收集、整理、撰写。
  　　3。协助项目经理与客户进行项目的沟通，保持良好的客户关系。
  　　4。负责项目团队的日常管理，持续跟进项目的各项工作，了解工作进度，确保项目的顺利完成。
  　　5。项目例会相关资料的准备及会议纪要。
  　　6。项目经理交代的其他相关工作。
  经理助理的岗位职责15    　　1、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
  　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
  　　3、各项规章制度监督与执行
  　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作
  　　5、奖惩办法的执行
  　　6、协助经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
  　　7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
  　　8、负责公司快件及传真的收发及传递
  　　9、参与公司行政、采购事务管理
  　　10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
  　　11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
  　　12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
  　　13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
  　　14、协助经理做好公司各部门之间的协调工作
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