梅格·惠特曼的任惠普总裁

1. 梅格·惠特曼的任惠普总裁

2011年9月23日，惠普公司宣布，由前eBay CEO梅格惠特曼（Meg Whitman）正式取代李艾科（Leo Apotheker）出任公司总裁兼CEO。惠普表示，李艾科已卸任公司总裁、CEO以及董事等职务。梅格·惠特曼被正式任命为公司新的总裁兼CEO。同时，董事会还宣布，雷·莱茵（Ray Lane）由非执行主席变为执行主席，并立即指派一名独立董事领导人。“我们非常荣幸由梅格·惠特曼这样优秀的人物来领导公司。”惠普董事会主席莱茵说，“我们正处在一个关键期，需要革新我们的领导能力，以更好地执行公司未来的发展方针。梅格是一个有远见的领导者，在企业管理上有着成功的过去。更为重要的是，梅格已担任惠普董事一职有8个月，因此我们相信，她对公司的业务已经有了足够的了解。”惠特曼表示，“领导惠普公司，让我很荣幸，也很激动。我相信惠普对硅谷的意义，惠普对世界的意义。”莱茵还代表董事会说，“我们很感激李艾科自去年上任以来为惠普作出的努力和贡献。但是，董事会现在更需要一个能够坚定执行公司发展方针的CEO。梅格·惠特曼正是这样一个能带领公司走向成功的领导者，她拥有我们所期待的执行力、沟通力以及领导力。”

2. 梅格·惠特曼的介绍

梅格·惠特曼（Meg Whitman，1958年— ），现任惠普总裁兼CEO，曾任美国亿贝(eBay)公司首席执行官。她曾在几家大公司任职：Procter & Gamble公司，迪斯尼公司（她负责营销的高级副总裁），Stride Rite公司，FTD公司，还有Hasbro公司。

3. 梅格·惠特曼的相关评价

《经济学家》(Economist)称她为“在线跳蚤市场女王”。 《时代周刊》称她“最具有冒险精神的新型拍卖英雄”。《财富》认为：eBay的成功，来自于谦逊，而不仅仅是个人特质。它来自于包括惠特曼在内的自上而下的管理层都保持的低调、谦逊态度和一种时刻警醒的意识、理念；“要了解惠特曼的管理风格，关键要了解管理咨询文化(management-consultant culture)。重点是仔细观察数据，动脑子钻研(投资方向)。美国管理专家吉姆·考林称梅格惠特曼是“第五等管理者”，意即谦卑、平易近人的管理者，他们一向果断坚决，常把成绩归于下属。梅格·惠特曼的管理名言：一切以用户为中心。如果想要控制它，必须先对它进行数据测算(eBay的管理是以数据为基础的)。