计算机应届生月薪大多是多少?

1. 计算机应届生月薪大多是多少?

一、岗位
一般按薪水来说，呈现算法->后端开发->前端开发->运维->测试工资依次递减的趋势。当然，根据公司的特色，也有会有一些特色岗位，而且薪水标准也会上下浮动。拿网易游戏来说，它是一个做游戏的公司，它的游戏开发岗位薪水非常高，而且分档次，27-40W不等。还有一些特例，一些发展势头良好，规模目前有限的独角兽公司，会呈现出研发高于算法的情况，比如猿辅导、元戎启行、拼多多等等。从岗位角度来说，一般算法会在30W以上，开发会在20-30W之间，运维测试具体我不是特别的清楚，但是应该在15-25W之间吧。
当然，上面说的这些标准，是默认了公司呈一定规模的，比如阿里、腾讯、头条、京东、美团、滴滴、拼多多、携程、百度这些top10的工资。一旦进入了top10公司这个领域，大致就是这个行情，但是出了这个档次，标准又会有所改变。言下之意就是，你是大公司，你土豪，我们小公司比不过你，我们另立标准还不行嘛？
二、公司档次差异
并不是说公司小，开的就一定低，我上面也说了，有些发展的很好的小公司，为了和大公司抢人，会出现薪资倒挂大公司的现状。猿辅导、云从、商汤、旷世、追一等等，都是大家可以考虑的对象。再比如一些房地产公司，龙湖、碧桂园等等，它又是一种情况，他们做的是传统的房地产行业，又特别希望转型，又特别有钱，典型的人傻钱多。现在他们也开始招程序员，而且薪酬很高，基本比头部互联网公司还高出10W左右。但这类公司不介意去，除非你是大牛。因为他们技术积累很少，什么都要从头做起，作为一个小白，会成长的很慢，但是如果是大牛，又不乏一片广阔的舞台。
说完了特例，开始说正常的情况。
top10以下的公司，薪酬行情鱼龙混杂，不再像头部工资标准这么明朗，但是普遍要比头部公司低个3-5W左右。可以参考b站，base一般都比头部公司少了1-2k，按照普遍的14薪酬，基本就是3W左右。
以上说的都是互联网公司，可是并不是只有互联网公司才需要程序员。硬件行业、银行等也是需要的。一般来说薪酬呈现互联网->硬件->银行依次递减的趋势。国内做硬件最好的是华为，它是特例，工资基本和互联网top10持平。像紫光这种普通的硬件公司，其工资会偏低。比如紫光的开发是15乘12。银行的话呢，不建议大家去，他们base很低，但是工资结构是base*24，年终很高，目的就是防止你跳槽。一般base会在一万左右徘徊，9k-10k的样子。银行学不到什么技术，但是贵在稳定，不加班，对于没有技术理想的人，不失为一个天堂。
毕竟人各有志。
以上说的还都是不错的，接下来说说比较坑的公司类别。那就是国企性质+传统行业的公司。这类公司工资给的很低。代表有中兴、浪潮、中油瑞飞。中兴、浪潮对标的私企是华为，中兴还好一点，基本是13*12的水平。浪潮就很坑了，浪潮的工资不过万，7、8k左右，好像也是乘以12，中油瑞飞也是7、8k。它坑就坑在给钱少，还加班严重，没有提供相比互联网竞争力的薪酬，还特别官僚主义，论资排辈严重。
三、学历差异
其实对于互联网大公司来说，学历并不是主要差异，差别可能有，但是不大。学历的作用在国企中发挥的比较明显，拿浪潮举例子来说，它今年是只招211/985的学生，211的7k，985的8k，如果是硕士好像会再加一些。中油瑞飞在北京，是中石油旗下的分公司，本科生7k，硕士生8k并解决户口。
四、地域差异
对于头部互联网公司来说，其实几无差别。比如京东，北京的开发和武汉的开发都是18*14。不过对于小一点的公司，会有差价。最明显的就是科大讯飞，其给的很少，因为它坐标合肥，想利用合肥廉价的人力来节约成本，开发好像是12-15，算法好像也就是15的样子，当然这个工资在合肥已经很滋润了。
好了，总的来说，程序员这个行业的工资相差非常大，从月薪7k到月薪3W都有可能。影响因素大致有个人能力、公司档次、行业类别、地域、学历。应届生高于3W的基本没有(华为年薪200W的那个例外)，低于7k的也少。
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2. 学计算机专业的，毕业后薪资能达到多少？

计算机专业的学生毕业后的薪资可能会比其它一些专业的学生薪资高待遇高一些，毕竟这是一个市场需求比较旺盛的专业，但是具体的高低，也是因人而异的。

前段时间让人记忆深刻的“百万年薪青年”，他们都是计算机专业毕业的，可见这个专业是很有潜力的一个专业，如果能够学好专业知识，让自己的所学与社会的需求匹配，薪资待遇不会差太多。

出去极个别非常优秀，年薪百万的计算机毕业生，对于大众来说，刚毕业便月入五千之上也绝非难事，往往工作一段时间后便上到八千以上。而其他一些专业的毕业生，同样作为职场小白，可能三四千都是常态，有些不求思变的学生，甚至干了多年，最后拿到手的工资还是三四千，这样看来，计算机专业的毕业生的薪资确实比较可观。网络工程，网站运营，这些都是时下需求非常旺盛的。

虽说计算机专业的学生毕业后薪资比较客观，但是在读的大学生也不能掉以轻心，从保守上来说，只有让自己的专业知识够硬，才能在以后的职场中胜出，找到理想的工作，毕竟现在学习计算机专业的人也非常多，一段时期之后，市场饱和导致薪资降低也不是没有可能，这就要求你具备够硬的计算机专业知识，才能找到容身之地。从理想化来说，为何不利用大学时间，让自己往更高一点的台阶上去，冲一冲年薪几十万，甚至上百万，其实那些年薪百万的四算计毕业生，他们也是凡人，他们不过是坚持了别人不能坚持的事，在自己的专业精耕细作，才得到了跟别人不一样的收获。

总之，计算机专业的薪资期望不差，但是首先你得是一个不差的计算机人。

3. 计算机专业毕业薪资高吗？

计算机学员毕业后薪资多少，这是目前大部分人都比较感兴趣的问题，但是计算机是一个比较大的概念，需要具体看从事的是哪一个行业，目前计算机分为系统开发、软件开发、硬件开发、设计类等不同方向。

开发岗位：应届毕业生普遍月薪为8K-13K，当然也是根据自身的能力情况，如果专业性不高，项目经验不丰富，月薪也会相对较低；算法岗：很多算法岗都是偏开发的，工资和开发岗没太大区别，稍微偏高；设计岗：设计岗位分为UI和PS，相较于开发岗位，薪资较少，月薪大约在8~10K。

当然这只是不同行业的薪资，对于不同职位，一般职员，资深专家亦或是项目经理，薪资也是有所不同的



在冬天，大家吃水果的次数明显增多了。这是由于人们在冬天会更加的感到干渴，而经常喝热水难免会感到乏味，所以会通过吃水果来缓解干渴。那么适合冬天吃的水果有哪些，想必就不是每个人都了解的了，今天就来介绍一下适合冬天吃的水果，以及冬天的一些饮食注意，大家了解完可以照着吃。
适合冬天的四种水果
第一，橙子
橙子十分的适合冬天，这是因为冬天由于气候干燥湿冷，所以人们难免会出现咳嗽的现象，而适当的吃一些橙子，可以很好地缓解咳嗽的症状，保护好你的肺。而且橙子中含有多种营养，比如说钙、磷等矿物质，还含有维生素C及胡萝卜素，这些都是有益人体的好物质。

第二，苹果
苹果是大家常见的一种水果，很多人都叫他“水果之王”，这是由于苹果中含有的各种营养物质，可以帮助人们减少心血管疾病和哮喘的病发率，所以经常吃苹果对身体很好。尤其是在冬天，是哮喘和心血管疾病发病的高峰期，大家一定要注意了。
第三，鲜枣
上文也提到，由于气候的问题人们会比其她季节更容易感到干渴缺水，而这个时候，皮肤也会因为缺水脱皮，而且血管也会因为寒冷的天气变得干硬，容易出现血管疾病。所以人们应该适当的吃一些鲜枣，因为鲜枣只含有大量的水分，而且还含有多种维生素，不仅可以帮助人们补水，而且还可以改善毛细血管的壁功能，增强弹性。

第四，猕猴桃
猕猴桃酸酸甜甜，味道可口，而且含有极高的维生素C以及大量的维生素K，所以大家不妨多吃，因为这两种维生素对于人体的凝血功能、骨骼健康都又很好的帮助，而且还可以改善皮肤的状态。我们都知道冬天的骨骼更加的脆弱。所以对吃一些猕猴桃可以降低摔倒骨骼的概率。

最后，大家在冬天也要注意一下饮食问题。比如说冬天应该吃更多的高蛋白食物，比如肉类和鸡蛋，可以让你变得更加温暖，而且肉类中的铁元素还可以增加人们的抗寒能力。不过需要注意的是，尽量不要吃肥肉，也不要吃太多的红肉，可以多吃一些鱼肉来代替。
此外，冬天还应该多吃一些黑色的食物来补肾，比如说黑豆、黑芝麻、黑米等等，这些食物适当的吃一些，不仅可以补肾，还可以增强血管弹性，保护身体健康。

4. 计算机专业月薪多少

计算机本科生一般月薪是六千左右。能力不同，不同行业不同单位的差别很大，如果进入知名公司，月薪是很高的，最低都有两万左右，如果技术不好在小公司或者机关事业单位月薪是五千左右。计算机专业是指计算机硬件与软件相结合、面向系统、更偏向应用的宽口径专业。通过基础教学与专业训练，培养基础知识扎实、知识面宽、工程实践能力强，具有开拓创新意识，在计算机科学与技术领域从事科学研究、教育、开发和应用的高级人才。计算机学科的特色主要体现在：理论性强，实践性强，发展迅速按一级学科培养基础扎实的宽口径人才，体现在重视数学、逻辑、数据结构、算法、电子设计、计算机体系结构和系统软件等方面的理论基础和专业技术基础，前两年半注重自然科学基础课程和专业基础课程，拓宽面向。后一年半主要是专业课程的设置，增加可选性、多样性、灵活性和方向性，突出学科方向特色，体现最新技术发展动向。

5. 计算机专业薪资

计算机专业的毕业生，一开始毕业时薪资并不是很高，也就是3000-5000左右。因为用人单位往往更看重的是能力。在工作半年后，工资就可以涨到4000-6000左右，工作经验1-3年工资可以达到8000-15000。另外，跳槽也是从事计算机专业的人才提高薪资待遇的一条途径，对于一些有经验并且能力很强的人来说，如果工作三年跳槽2-3次，工资能翻好几番，能达到几十万。【摘要】
计算机专业薪资【提问】
计算机专业的毕业生，一开始毕业时薪资并不是很高，也就是3000-5000左右。因为用人单位往往更看重的是能力。在工作半年后，工资就可以涨到4000-6000左右，工作经验1-3年工资可以达到8000-15000。另外，跳槽也是从事计算机专业的人才提高薪资待遇的一条途径，对于一些有经验并且能力很强的人来说，如果工作三年跳槽2-3次，工资能翻好几番，能达到几十万。【回答】
从总体上讲，社会对计算机人才总需求量没有明显变化，但毕业生就业岗位分布和岗位层次将更宽泛，需求的主体由政府机关、金融单位、电信系统、国有企业转向教育系统、非公有制经济实体等中小用人单位，由于毕业生人数剧增，就业率与供求比例明显走低。计算机专业主要培养计算机应用技术领域的各类开发、研究、应用人才。市场经济的发展、计算机应用的家庭化、普及化，信息产业的规模化，推动了计算机技术人才市场的发展，特别是加入世贸组织以后，计算机应用人才更是供不应求。随着外包的发展，需求加大。就业率发展平稳，但薪酬水平有所下降，衡量毕业生就业状况的标准，既要考虑到毕业生的就业率，又要考虑毕业生的薪酬水平。随着高校研究生和本科学生的扩招，特别是计算机专业毕业人数的急剧增加，以及受到经济因素的影响，计算机专业毕业生的就业不如从前那样火爆，就业的整体质量存在明显下降。用人单位对毕业生选择地增加，导致对应聘者的要求【回答】
高考556今年排名8571可以报考什么学校【提问】
在哪个省呢？【回答】
贵州省【提问】
我帮您查一下，请您稍等一会【回答】
是理科还是文科？【回答】
理科【提问】
可冲击1.东北大学秦皇岛分校2.西南交通大学3.华北电力大学4.西南财经大学5.北京工业大学较稳妥1.西南大学2.哈尔滨工程大学3.西北农林科技大学4.东华大学5.河海大学6.苏州大学7.武汉理工大学8.南昌大学【回答】

6. 计算机本科生一般月薪多少

刚毕业的应届毕业生工资一般在6000左右，至于以后转正大概可以有一万左右。都是凭借实力决定的，因为差距挺大的。

计算机的基础非常重要，不管你发展方向如何，扎实的技术是决定你平台的必备。公司招的是人才，为公司带来效益的，刚毕业进入工资可能六千大家都差不多，但是几年以后分歧就会越拉越大。当然具体工资肯定也会取决于你所在的公司，比如腾讯、谷歌、阿里，就算实习工资也是比较高的，对应进入的难度比一般的也高。高薪毕竟很少。

还有一个决定因素就是大学毕业的学校，双一流的高校明显比普通高校更容易获得公司认可、工资薪酬高点，上图就是一个活生生的例子。即使你入职也不代表你可以完全不用学习，如果要想跟得上时代的步伐，还是需要你工作以后多学习，有时间也需要看一些相关的书籍。这样才能在转正以后可以稳步上升，而不至于中途半途而废。网上说人均三四十万的说法还是很偏激的，不能盲目相信，毕竟国内一个人一年三四十万都是非常高的，得需要时间和经验的积累。

7. 计算机本科生一般月薪多少

应届毕业生普遍月薪为8K-13K
1 计算机本科毕业生工资待遇怎样刚刚毕业的话，如果是比较好的企业，而且对计算机的应用能力强的话，比如能熟练应用大量的制图软件，熟悉网站建设和网站开发的计算机本科生一般月薪是六千左右，能力不同，不同行业不同单位的差别很大，如果进入知名公司月薪是很高的，最低都有两万左右，如果技术不好在小公司或者机关事业单位月薪是五千左右。


 2 计算机毕业生就业方位  计算机技术专业一直是全国各地各大高等院校的热门行业，发展趋势迅速。IT业一直是我国大力发展的关键领域，也是世界各国人才需要量较大 的领域之一。随着着互联网技术的发展趋势，IT人才的紧缺状况可能越来越严重。在中国，IC人才、网络硬盘人才、移动电商人才、网络信息安全人才、手机游戏技术性人才比较严重紧缺;在手机软件人才结构分析上，水准高的系统分析员和有领域情况的新项目策划人过少，与此同时手机软件蓝领工人也较为欠缺。据保守估计，现阶段我国市场对IT人才的要求每一年超出20数万人。

伴随着IT业愈来愈火，各大高等院校计算机技术专业报考的总数也愈来愈多。而近些年，伴随着大学毕业生总数猛增，就业与供需占比显著下跌。

8. 计算机专业一个月有多少工资？