老板喊我们加班，我们该怎么办呢？

1. 老板喊我们加班，我们该怎么办呢？

2. 老板叫我去加班，有重要的事情要去，可是我加班又拿不到加班费，你说我怎么回答才好？去还是不去呢？

这个情况真的很烦！我也会遇到：
告诉你几个解决办法：
1、告诉老板，自己在家有事情，走不开。自己编理由（照顾小孩，带小孩出去了、去火车站接人等等）；
2、说自己不在当地：“老板，我去昆山了，要明天早上才能回来，或者今天晚上很晚才能回来”
3、电话响了，直接挂掉，第二天就说没电了
4、诈病，小学生都会啊。头疼、肚子疼、牙疼、胃疼、腿疼、腰疼.......

3. 领导经常要求我加班，我应该反驳他吗？

在公司，加班太正常了，一周工作一两次也可以。但是有些时候公司会经常加班，你的部门领导会带头加班，如果没有错，加班，大大小小的事情总会拉你加班。如果你是单身贵族，不谈恋爱，吃饱了家人也不饿，那就没什么好加一个档次的。以公司为家，在公司上班，打发时间，省去了自己出去玩花钱。但是如果你年纪小，家里需要做很多事情，你的公司领导还是爱捧你加班，不是一次两次。加班已经成为常态。更有甚者，有的公司甚至加班没有加班补贴，完全把人当义务，下面的招数可以试试，或多或少会有用。

第一招：除掉金蝉！
工作是复杂的，由许多内容组成。之所以总是“有压力”加班是因为你的工作内容总会让领导觉得有用，所以你要留下来做好准备以防万一，这样没什么不好。领导要人的时候加班，会告诉你，小张，晚上不要去，一起吃饭。其实就是让你吃完饭留在公司加班。面对这种事怎么办？可以用“金壳”法。所谓金壳，就是耍花招脱身。领导问你加班。你可以说你还有其他重要的工作要做，而这项工作又急又急又重要，也是你的加班领导需要了解的工作内容之一。抓住机会逃离“苦难”。一般情况下，领导问加班，你就老老实实加班，除非你受不了，偶尔可以用这个方法。
第二招：李代桃僵！
领导让你去加班，是因为看中了你的工作能力，觉得你留下来肯定能帮上忙。那你怎么逃跑？你可以向领导推荐一个比你能力更强的人，以此来替代你加班。比如领导对你说：“小张，晚上不要去了，一起吃个饭吧”(加班)的前身，你可以直接说：“领导，家里的饭我老婆孩子都做好了。不回去吃饭，就得舔衣板。至于你说的工作，小昭的水平比我高！”，所以小昭成了你的替罪羊加班。这个招数太烂了。如果非要，就不要用。

第三招：对了！
当领导和你讨论这个工作怎么做的时候，比如说，他们表示希望你加班今晚。这时候你可以快速地把话题转过去，比如加班晚上就可以了，但是晚上做出来的产品质量控制肯定不好，可能会给我们带来更大的损失。或者，领导，你忘了？今天晚上，公司总部要来XXX部门视察。通过提醒，将领导的注意力引向其他地方，从而达到今晚不用加班的目的。
第四招：冒险！
领导问加班，你又老又年轻。老人需要有人在医院照顾，孩子需要有人接送上学。真的太忙了。这时候你可以把自己的实际情况告诉领导。相信任何公司主管都会让你留下来加班。

第五招：空城计划！
如果你知道你晚上想要加班那你就赶紧跑。下班时间一到，你就应该立即离开。你在公司磨蹭一段时间，正好赶上领导撞见你，把你当“小伙子”抓起来让你加班。你怪谁？
第六招：终极招——没招赢！
所谓“不动就赢”，就是领导想干嘛就干嘛，让加班加呗，领导是工作狂，领导在，你也在，就是一直跟着加班，一直做饭。我相信你煮久了，领导会理解你的，当领导自己忍不了的时候，一定会让你休息的。

4. 老板让加班怎么说？

老板让加班的，如果不想加，就直接拒绝。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

5. 领导加班不叫你叫别人

你好，很多种原因，也可能是领导感觉你最近很累，想让你歇一歇，也可能有其他的事情不想让你知道，不必在意，【摘要】
领导加班不叫你叫别人【提问】
你好，很多种原因，也可能是领导感觉你最近很累，想让你歇一歇，也可能有其他的事情不想让你知道，不必在意，【回答】
早上好【提问】
你好【回答】
我在江苏南通腾魄休闲有限公司上班，我在压铸车间上班，科长说好，清明放假三天，也就是345三天，我们科长5号还叫人去加班，怎么不叫我加班呢？【提问】
也可能你们科长感觉人手够了用不到那么多人，所以想让你歇一下，不用太在意【回答】
本来放假我想回家的，可是我没有回家，车间连我五个人没有回家，怎么只叫四个人去上班呢？车间就多我一个人上班呀？【提问】
我是男人要养家糊口的呀？不上班我那什么养家糊口呀？【提问】
理解，也可能你们科长感觉用不上那么多人加班呀【回答】
但愿吧【提问】
没事的，加油【回答】
嗯【提问】
好的【回答】

6. 老板让你加班，你该怎么办？

7. 加班是老板逼你的吗？

8. 经理有权利叫我加班吗

经理有权安排职工加班，但法定劳动者应当服从情形之外，劳动者有权拒绝，知会经理即可。

《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。


国务院
《劳动保障监察条例》
第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

劳动部
《＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》
劳部发[1995]143号
第七条　有下列特殊情形和紧急任务之一的，延长工作时间不受本办法第六条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
（四）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。