关于调整2019年度深圳市社会保险缴费基数

1. 关于调整2019年度深圳市社会保险缴费基数

南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
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2. 2019年度深圳市社会保险缴费基数

关于社保缴费基数与比例第三问：2020年深圳社保缴费基数和比例是多少呢？

3. 2019深圳市社会保险各险种缴费比例表

可以通过当地社保局网站查询个人社保情况如果是要查询公司向社保局交了多少钱的话，可以自己算出来的，我这里有深圳的缴费比例表，你所在地区肯定也有这样一份表格的，自己对应相应的项目就可以算出来，再乘以相应险种的人数，就可以知道要交多少钱了社会保险缴费比例表（2010-7至2011-6）一、参保险种社会保险险种包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房等缴费单位应为员工办理以下参保险种：（1）深  户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房公积金；（2）非深户：养老、工伤、医疗。二、缴费比例、缴费工资基数以及各险种费用计算方法户籍参保险种缴费比例计费公式及相关说明总比例个人承担单位承担深户养老19%8%11%2336元≤缴费工资≤11682元（适用于2009-7至2010-6）医疗8.50%2%6.50%险种费用公式à缴费工资×相关险种比例=需缴纳费用(适用于养老、综合医疗保险及住房公积金)。生育0.50%00.50%非深户养老18%8%10%1100元≤缴费工资≤11682元（适用于2009-7至2010-6）医疗（只选一种）综合9%2%7%（包括生育险0.5%）2336元≤缴费工资≤11682元（适用于2009-7至2010-6）住院36.21元/月20%80%住院医疗费用计算：上年度职工月平均工资3894×1%=险种费用农民工10元/月4元6元单位必须为所有非深户籍人员参加住院医疗保险或劳务工医疗失业014.48元/月缴费工资基数：按市上年度城镇职工月平均工资3894×1%×40%＝15.576元工伤00.5%或1%或1.5%1100元≤缴费工资≤11682元（适用于2010-7至2011-6）注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。2009年度深圳市月平均工资为3894元。因此，2010年7月1日至2011年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=3894×60%=2336元；最高缴费工资：月平均工资×300%=3894×300%=11682元。工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为1100元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。  2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。  3、保险费用于每月20～25号从单位的基本帐户中扣除，请切记保证足够金额。  4、依据法律规定，用人单位应当按员工实际工资参保，并定期向员工公布。单位未依法参保的，经查实拒不改正，将受到行政处罚；员工因未参保受到损失的，将由单位负责赔偿。
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4. 2019深圳社保缴费计算

以2018年7月26日深圳市社会保险基金管理局发布的深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表(2018年8月起)计算应缴五险一金金额。
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5. 2019深圳社保缴费金额

2019年1月1日起，社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付1、实施时间：从2019年1月1日起。2、主要实施内容全省各级住房和城乡建设部门停止代收建筑业企业养老保障金，停止使用山东省建筑业企业养老保障金专用票据;新开工项目的社会保险费用由建设单位直接向建筑企业按固定比例支付，社会保险费用应足额计算，不得作为竞争性费用。3、未缴纳处理办法在2019年1月1日之前，建筑企业采用分期缴纳养老保障金的工程施工项目，未缴纳的部分将不再收取，建设单位将根据工程项目进度直接向建筑企业支付未缴纳的部分。如果是在2019年1月1日之前代收但尚未拨付或尚未完成拨付，项目现场的住房和城建部门应按照现行规定和标准一次性拨付给建筑施工企业。4、施工单位和施工企业应对方案建设单位和施工企业应当按照公告，核算后签订补充合同，并将施工单位的付款期限和付款责任和金额等明确到施工企业;明确施工企业履行施工合同的责任，不履行施工合同的其他原因等，根据项目完工数量，建筑企业养老保障金的相应比例归还建设单位。施工企业应当通过补充合同，到项目所在地的住房和城建部门办理施工企业的养老保障金拨付手续，上述工作应于2019年5月31日前完成。5、各级主管部门地方住房和城建部门、财政部门需要在2019年6月30日前完成建设企业养老保险收入户、支出户、经费户的撤销清理以及财政票据核销、销毁工作。建设企业养老保障金账户余额资金由市住房和城市建设主管部门会同财政部门按照支持行业发展的原则进行处理。以上就是山东省颁布的关于建筑企业养老保障金的相关内容，建筑资质改革还在不断进行，企业需要顺应发展要求。
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6. 2019深圳社保缴费金额是多少

从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。
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7. 深圳2019社保缴费计算

以2018年7月26日深圳市社会保险基金管理局发布的深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表(2018年8月起)计算应缴五险一金金额。
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8. 深圳2016社保缴费金额是多少

　　从7月1日起，深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6753元/月的标准计算，养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。



　　医疗保险



　　一 档医疗保险



　　深圳一档医疗保险的缴费基数上下限分别为，



　　最高：上年度在岗职工月平均工资的3倍，也就是6054×3=18162元。



　　最低：上年度在岗职工月平均工资的60%，也就是6054×60%=3632元。



　　职工最低工资上涨为6753元，那么上下限分别提高为：20259元和4052元。



　　也就是说，当你的工资低于4052或者高于20259时，你所要缴纳的医保就要比之前高。



　　举个简单的例子，



　　假设你的工资为3000元，那么在之前你个人要缴纳的医保为：3632×2.0%=72.64元。那么现在你个人要缴纳的医保为：4052×2.0%=81.04元。



　　但是如果你的工资是在4052元-20259元的话，那么你交的医保是没有变化的。



　　二/三档医疗保险



　　二三档医保的缴费基数就是上年度职工月平均工资，也就是说，之前你个人需要缴纳的医保为：



　　二档：6054×0.2%=12.11元



　　三档：6054×0.1%=6.05元



　　现在你个人需要缴纳的医保为：



　　二档：6753×0.2%=13.51元



　　三档：6753×0.1%=6.75元



　　缴纳的比之前都有增加！



　　养老保险



　　养老保险最高缴费基数为平均工资的3倍，也就是6054×3=18162元，现在平均工资变多，最高缴费基数也就是：6753×3=20259元。也就是说，当你工资高于20259元时，你所要缴纳的养老保险就要变多。

　　至于生育保险和工伤保险，虽然是有调整的，但是这两个都是单位承担的，对小伙伴的工资没有多大影响。