我30入行出纳，半年我还会做事效率很低做事很慢，每天都要加班，唉？

1. 我30入行出纳，半年我还会做事效率很低做事很慢，每天都要加班，唉？

你刚开始做出纳，可能对业务不熟悉，你是一边干工作一边学习的，做事效率低是很正常的。建议你加强相关业务学习，多看看这方面的书，遇到疑难问题多向有经验的人请教。而且你在工作中需要注意反思和总结，慢慢的你有了经验，工作效率就提高了。

2. 我29岁刚入职入行出纳，做事很慢，效率低，半个月没有什么变化。然后一直想快，就老出错？

做工作快慢。是与自己的性格有关。这丑男了，一定要标准准确。完成自己的工作。别看别人快。你觉得显快。做错了，等于没做。还得返工重做。这样反而更不好。时间长了。根据你的工作情况。会有变化。会有提高的。

3. 工作效率太低,动作太慢怎么办?

工作效率低，学习效率差，其实都算是个人内部原因，自我激励不够，自我控制力差，成功的人都是自我实现的人，制定发展目标人人都会，但是成功的路千万条，一条路都坚持不下去，何谈成功，不妨先给自己定个小目标，慢慢积累，终究有一天会量变达到质变的。比如先调整自控力，

一个最便捷的方法，就是加入一群跟自己有同样目标的队伍里，共同努力，一起改变。在这个大气氛里面，互相鼓励，互相帮助，互相竞争，互相进步。我最近新建了一个小组名为“丨同丨学丨”的小组，就是一个这么目的而创建的小组。
◇如何改善效率较低的情况？
首先要了解有哪种效率低的情况：
①看不到竞争者的威胁性，学习动力与持久性不足。
②学习资源质量较差、较少；
③有不懂的问题，较难得到及时、专业的解答与帮助；
④不能得到及时、有建设性的反馈，难以发现问题进而改进问题；
⑤缺少输出，无法转化成自己的知识。

基本上是以上5种。那么如何改善这些情况？我认为有效的学习需要经过：输入→输出→获得反馈→调整→升华(总结)。那么首先得建立这么一个平台，吸引一群志同道合的小伙伴们，共同经历这5个阶段。然后开始以下的item：
①学习笔记：记下自己认为重要的知识点(也可以同时写上自己的感受)，整理成有条理的笔记。用处：加强记忆，提炼要点，并且方便以后查阅和利用。
②成果展示：这是在进行了相对较久时间后进行相对较系统化的成果展示，是对自己学到的东西做的整理和升华，使知识进一步内化。分享给别人知识的同时，也巩固了自己的知识。

4. 我是公司承受得最多的每天加班加点，很多人总是到点就走，我们工资是一样的，老总却还说我做事慢，很郁闷

你遇到的问题是很多职场的新人都会遇到的问题。我自己也遇到过。我的一些想法在我自己做了领导之后才改变的。

你先看看自己是不是真的做得很好了。因为你用心做事，辛勤付出，并不代表你做得好，公司得到了好处。

然后一个人在公司里，不可能所有的事情是丁卯分得很清楚的。一个人一定是要做一些看上去不属于自己工作范围内的工作的。其实只要是老板让你做的事情，就是你工作范围内的事情，做好就可以了。

那些所谓的别人如何如何，其实和你一点关系也没有。你不要和他们比较，因为你并不了解他们究竟实际上做了什么。

最后，你要看看你是不是学到了什么东西，在工作中。如果学到了，那不用计较太多，公司离不开你的时候，自然会给你加工资的。公司如果觉得你走了我再换一个人一样干，它为什么要给你加工资呢。如果学不到东西，那想也别想，直接走人，换个工作做。

5. 现在的人年纪轻轻为什么每天都觉得很累？

很多年轻人现在的生活压力比较大，有理想但是没奔头，过一天是一天混吃等死就觉得很累，如果对自己的生活工作有规划，有很好的自律性，那生活就是另外一个状态了。

6. 出纳的工作难不难，家里人给我介绍了出纳的工作，我一点都不会

出纳工作其实不难，出纳只要做熟了找到自己的工作方法就不会感觉到难，出纳的工作内容如下：1、管理资金。对资金的收付管理，是出纳最基本的工作内容。2、工资报销。员工的报销款和工资的发放也是出纳的工作内容之一，不过需要注意的是我们在发放工资的时候只需要执行发放，关于核定工资的方面常常是由人事来执行的。3、保管物品。印章的存放，合同的整理大部分公司都会将这一部分的工作交由出纳管理。4、入账处理。月末，常常是出纳人员最忙的时候，结算单的录入→银行流水的核对→现金的核对→银行回单的粘贴等等入账工作都需要在这个时候完成。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计当然企业文化的不同，每个出纳岗位都会有不同的职责，但是大体就是这样。出纳工作虽然基础，但是却是能让你有机会接触到一个公司最多经营活动的机会，了解最多的经营业务常识，而这些常识，将会是你作为会计、以致财务工作的基石。如果觉得自己的财务能力不够可以到专业的培训机构学习，恒企教育是专业的财务培训机构，线上教室利用触控黑板与自动追踪摄像导播结合，呈现高科技教学场景；线下教室据电脑、投影划分“实操区+分享区+个性学习区”，趋向个性化学习场景。

7. 公司电脑实在太卡了！非常耽误我的工作进度，导致每天都要加班到很晚，我该怎么办？

这种情况下，建议你还是先和公司的计算机管理员打个招呼，然后，把你的情况跟你的直接上级主管反应问题，当计算机严重影响工作效率时，是需要更换或者升级计算机配置才能解决的，公司的资产，最好自己不要自作主张。

8. 经常加班的人是工作太积极还是能力不够效率低？

这种情况也不是那么绝对的，有的人加班，确实是因为工作努力，或者为了在领导面前表现为了求进步，或者为了加班费之类的。这种情况下一般是工作积极的人所做的。

但是同样也有一些工作能力不够，结果导致工作完不成不得不加班。不过以我们单位这些事来看，一般都是一些老实人在加班。那些所谓能力强比较灵活的人，都是非常善于把锅甩出去。不过这些人在领导面前说得头头是道，总是说自己干了很多活，但是真正干实事的都是一些老实人干，他们是不干的。当然加班这个东西也不是那么一成不变的，有时候领导如果重视起来的话，这些人也会装模作样，积极的表现去加班的。