陕西养老保险app缴费流程

1. 陕西养老保险app缴费流程

 近期，由于税务部门对征收系统进行了升级和切换，导致缴费人常用的“陕西养老APP”缴费方式发生了一些变化，只能用信合行卡进行付费，且不能办理补缴费。为了方便缴费人缴纳城乡居民养老保险费，将最常用的微信缴费方式作以下介绍。

一、正常缴费流程
  第一步：打开微信点击右下角“我”选择“支付”，进入支付页面。
第二步：进入支付页面，如下图，点击“改局城市服务”，将页面向上滑动到图3页面。
     第三步：如下图，选择热门服务中“社保”，进入下一步。
       第四步：如下图，选择“陕西省社保缴纳”进入下一步。 
 
 第五步：如下图，选择“城乡居民养老保险”进入下一步。
    第六步：首次使用需要点击验证，验证后，如下图依次输入身份证号和姓名，然后点击下一步，进入下一步界面。
       第七步：如下图，选择所要缴费的档次及对应的金额，点击下一步 ，进入下一步界面。 
     第八步：选择支付方式，点击“去支付”， 进入下一步界面。 
      第九步：如下图，点击“允许”按钮后，跳转至下一步界面。如果在点击“允许”按钮的同时选中界面最下面的“总是保持以上选择，不再询问”，下次缴费时就不会出现这个步骤。 
    第十步：如下图，册歼顷点击“立即支付”，进行缴费。  
    第十一步：支付成功后，跳转至如下界州陆面 。

2. 陕西养老保险那个app怎么缴费呢

3. 陕西省居民养老保险网上交费app怎么下载

1、搜索下载手机APP“陕西养老保险”。华为手机，通过华为应用商城下载；其他安卓手机，通过腾讯应用宝下载；苹果手机，通过苹果APP store下载。2、安装后，用手机号注册，绑定身份证信息，再进行缴费。

希望能解决您的问题，望采纳。

4. 下载陕西养老保险收费吗

下载陕西养老保险不收费。Android操作系统手机华为、小米、三星、oppo、vivo等品牌，在自带手机应用商店中搜索陕西养老保险进行下载。打开陕西养老保险手机APP，点击下方手机号码免费注册按钮，填写本人手机号及图形验证码，点击发送验证码，将手机收到短信中的数字验证码输入相应栏，点击下一步。

养老保险的作用
退休以后可以领取养老金、终身可以享受医保待遇、缴纳失业保险失业可以获得失业金、连续缴纳1年生育保险，女职工生育可以报销、缴纳了工伤保险，工作期间出了事故有工伤保险赔付。至于交社保的坏处，那就是每个月固定需要支出一笔费用，对于工资不高的参保人来说，也是有一定的经济负担的。

5. 陕西养老保险app认证

【摘要】
陕西养老保险app认证【提问】
【回答】
好的【提问】
【问一问自定义消息】【回答】

6. 下载陕西养老保险收费吗

下载陕西养老保险不收费。Android操作系统手机华为、小米、三星、oppo、vivo等品牌，在自带手机应用商店中搜索陕西养老保险进行下载。打开陕西养老保险手机APP，点击下方手机号码免费注册按钮，填写本人手机号及图形验证码，点击发送验证码，将手机收到短信中的数字验证码输入相应栏，点击下一步。

养老保险的作用
退休以后可以领取养老金、终身可以享受医保待遇、缴纳失业保险失业可以获得失业金、连续缴纳1年生育保险，女职工生育可以报销、缴纳了工伤保险，工作期间出了事故有工伤保险赔付。至于交社保的坏处，那就是每个月固定需要支出一笔费用，对于工资不高的参保人来说，也是有一定的经济负担的。

7. 陕西养老保险

企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金
根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。被保险人在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，退休后领取的养老金就越多。

8. 陕西养老保险

陕西养老保险也是属于社保的。也是按照你的工资比例来缴纳的。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

　

　这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。

　
　医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。

　　对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。