你会选择进入一家刚刚创业的公司工作吗？为什么选择这样做？

1. 你会选择进入一家刚刚创业的公司工作吗？为什么选择这样做？

能力有限的毕业生去大公司稳定工作呢？我对这个假设有一些异议，现在我身边很多大公司都开始调整公司的绩效考核制度，没有公司愿意为“闲人”买单，在大公司里不拼命工作也会面临被淘汰。
因此，无论是能力有限的毕业生，还是双一流高校的高材生，大家都会有去不去创业公司工作的选择机会。对于该不该选，我们先来看看创业公司工作的SWOT分析。

1、 Strength(创业公司工作优势)
你可能成为这家公司的初创团队，元老，你将有机会陪伴这家创业公司一起成长。你可以有更多的机会实施你的计划和方案，因为小的创业公司决策更快，也许你就是某个模块的决策人。所以你将获得锻炼，你的付出也可能会有更加直接的回报。
2、 Weakness(创业公司工作弱势)
和优势相反的就是，创业公司人会比较少，很多事情你要亲力亲为。如果作为员工，你会比较难于获得同事和领导的支持。你需要自己想创意、自己做文案、自己做执行，相对比较辛苦。
创业公司的福利保障也可能会存在很多问题。例如只购买最低基数的五险一金，没有额外的商业保险；没有企业年金；没有带薪年假等等。
3、 Opportunity(创业公司工作面临的机会)
现在的资本市场非常活跃，我们常常看到某企业拿到第N轮融资。在创业公司你首先会有做股东的机会，通过你的努力工作，让老板看到你的不可取代性和价值，拿到一些顾问。如果有一天公司可以上市或者被收购，你都将有机会获得一笔客观的收入。
同时，创业公司对你的磨练会塑造你的创业精神和能力，增加你的创业成功机会。
4、 Threat(创业公司工作面临的威胁)
你可能要随时做好走人的准备：你如果不能胜任自己的岗位，为公司创造价值，让投资人看到收益希望，那么老板很快会找人替代你，老板没有时间等你适应环境，思考该怎么做。也许哪一天公司的融资用完并没有获得新的融资，公司就会破产，也许你连赔偿金都拿不到。

如果在大公司工作，相对稳定是肯定的，也不会有在创业公司那样忙碌，但是能获得的提升也有一定限度，晋升机会可能也不多。希望你做好充分了解、分析和准备后再做出自己的选择。

2. 刚入职一家新公司该如何做？

入职新公司，如何让自己在职场快速种脱颖而出？

3. 刚入职一周发现是家创业公司，究竟还有没有必要继续下去？

对于创业公司有时候也是非常能够历练一个人的，如果你想要逐步的去发展提炼自己的话，我觉得创业公司也是值得你去工作的。但是具体是要不要留在这里，你也要先看公司的发展前景，还有公司的文化理念是否完全符合你所想要的感觉。如果是的话，那你就可以选择留下来。生活中也有很多，从创业公司一直努力发展到公司发展，成为大公司的情形，而这些人也获得了巨大的收益，所以小公司和创业公司，你都可以先考察，然后再做决定的。

创业公司和已经成型的公司各有优势。
对于已经成型成规模的公司，你进去里面之后，基本是按照他们的方式方法工作就可以获得稳定的收入，这还是比较稳定和靠谱的。如果你想求安稳，那么你就可以在这样的公司来进行工作，另外呢也要记得提升自己，因为很多成型的公司他们的发展不利于你自己个人在努力发展，因为不要为了一味的求稳定，免得自己在几年后发现自己依然没有个人的进步。所以即使是已经成规模的公司，也不要懒惰，却不成长自己。


创业公司也会有相对应的一些风险。
因为如果你没有好的经验，而你在实施过程中又无法得到帮助，你其实是处于非常困惑的阶段。它会让你打消你自己的信心，甚至让你怀疑自己的能力。所以这个时候你需要在自己盲目或没有信心的时候，找到能够帮助你提升心理心态的一个人。也许经过这些心理心态，你会把事情做得更好，所以任何时候利益和风险也都是共同存在的，具体的要看你自己对于自己的一个规划和这个创业公司的发展方向。

创业公司的优势是很多东西都不是很完善，都需要你自己亲身经历的去实践去尝试，那么这个实践尝试的过程就是你这个人成长的过程，对于自己的人生经历是有很大帮助的。

4. 刚入职一家新公司该如何做？

这里所说的高手，大约比项目经理还要高一些，大致在产品经理或部门经理的层面上；但项目经理也可以参考。 之前新手入职的要点是找到自己要帮助的人，和要帮助自己的人（是同一个人）；高手入职的特点，则是证明自己的能力。 不过说起证明二字，还是很有说法
这里所说的高手，大约比项目经理还要高一些，大致在产品经理或部门经理的层面上；但项目经理也可以参考。
之前新手入职的要点是找到自己要帮助的人，和要帮助自己的人（是同一个人）；高手入职的特点，则是证明自己的能力。
不过说起证明二字，还是很有说法的。
大胆说出看法，但不固执己见
这个是全部口诀，下面是若干相关问题，逐一探讨。
作为高手（比如部门经理级别），在招聘之前往往被灌输一个概念：我们充分信任你的能力，请来我们这里大展宏图吧。这个其实是有水分的。
多数高手被招聘来的时候都是被寄以厚望的，但说归说，对于一个非我族类的新人，领导及各方都还是持有保留态度的，因此不要把自己太当回事。
很多人入职之后都习惯先观察，防止树敌，防止张扬。
出发点很好，但在发表意见这件事情上，绝对不要保持低调。因为除非在企业要待的时间很长，否则早期的低调期，其实很短，多半也就半年一年的时间，如果一直唯唯诺诺，很快时间就虚度了。无数次看似成熟圆滑的会谈，最后组成一个暗淡的职场人生。
所以若想在有限时间里边证明自己的能力，在每件事情上还是应该发表意见的，而且意见要鲜明（请参考火星人谚语系列之三：正确的答案一定简单）；各种圆滑而无用的答案，对企业和自己都是伤害。
企业无所适从，自己时间长了也失去了应有的判断力，总是认为这也行，那也行。
不，不要坚持意见。这个才是要保持低调的地方。
如果有十件事情，都按自己说的做了，也都成功了，可以证明自己是正确的；但如果都没有按照自己说的做，但都失败了，也一样能证明自己的正确性。唯一的前提是，自己一定要发表过正确意见。
所以说，要大胆发表意见，但不固执己见。
当我们越来越多地说正确的话的时候，领导无疑就会发现这一点，从而按照我们的正确意见去处理问题。
所以，在自己能控制的范围内做正确的事，在自己不能控制的范围内说正确的话，一点点共振起来。

5. 刚入职一家新公司该如何做？

这里所说的高手，大约比项目经理还要高一些，大致在产品经理或部门经理的层面上；但项目经理也可以参考。之前新手入职的要点是找到自己要帮助的人，和要帮助自己的人（是同一个人）；高手入职的特点，则是证明自己的能力。不过说起证明二字，还是很有说法这里所说的高手，大约比项目经理还要高一些，大致在产品经理或部门经理的层面上；但项目经理也可以参考。之前新手入职的要点是找到自己要帮助的人，和要帮助自己的人（是同一个人）；高手入职的特点，则是证明自己的能力。不过说起证明二字，还是很有说法的。大胆说出看法，但不固执己见这个是全部口诀，下面是若干相关问题，逐一探讨。作为高手（比如部门经理级别），在招聘之前往往被灌输一个概念：我们充分信任你的能力，请来我们这里大展宏图吧。这个其实是有水分的。多数高手被招聘来的时候都是被寄以厚望的，但说归说，对于一个非我族类的新人，领导及各方都还是持有保留态度的，因此不要把自己太当回事。很多人入职之后都习惯先观察，防止树敌，防止张扬。出发点很好，但在发表意见这件事情上，绝对不要保持低调。因为除非在企业要待的时间很长，否则早期的低调期，其实很短，多半也就半年一年的时间，如果一直唯唯诺诺，很快时间就虚度了。无数次看似成熟圆滑的会谈，最后组成一个暗淡的职场人生。所以若想在有限时间里边证明自己的能力，在每件事情上还是应该发表意见的，而且意见要鲜明（请参考火星人谚语系列之三：正确的答案一定简单）；各种圆滑而无用的答案，对企业和自己都是伤害。企业无所适从，自己时间长了也失去了应有的判断力，总是认为这也行，那也行。不，不要坚持意见。这个才是要保持低调的地方。如果有十件事情，都按自己说的做了，也都成功了，可以证明自己是正确的；但如果都没有按照自己说的做，但都失败了，也一样能证明自己的正确性。唯一的前提是，自己一定要发表过正确意见。所以说，要大胆发表意见，但不固执己见。当我们越来越多地说正确的话的时候，领导无疑就会发现这一点，从而按照我们的正确意见去处理问题。所以，在自己能控制的范围内做正确的事，在自己不能控制的范围内说正确的话，一点点共振起来。

6. 第一份工作在创业公司是什么体验

 第一份工作在创业公司是什么体验  创业公司也分很多种，刚毕业选择大公司你是负责什么工作专攻就好了，相对工作单一化，除了你分内工作以外都不会涉及的到，大公司的制度是比较严谨的，创业公司具我亲身经历，每天就像打了鸡血一样，如果你偶尔精神懈怠，看到别人都像打了鸡血一样，自己也会不自觉的被带动起来，当然工作划分没有那么严格，领导会带着你讨论一个新的想法，大家头脑风暴，展开新的思路，同事会找你帮忙完成计划外的工作，开展一个项目，举办一个活动，你也不止扮演一个角色，总有新的工作内容等着你来完成，但是工作氛围很轻松，也还是很锻炼你独当一面的能力，能适应互联网快节奏的工作模式，互联网创业工作也是一个不错的选择，最重要的还是看自己合不合适，你想要的是什么
  第一份工作去阿里巴巴还是创业公司  如果你这是第一份工作的话，建议你最好还是先进入阿里巴巴等成功的企业去工作，观察学习企业成功的方法，积累一定的经验之后，可以出来自主创业，这样能避免走很多弯路。
  硕士毕业生第一份工作去不去创业公司？  如果很迷茫就去创业公司看看？能接触到更广的面？
  在咨询公司开始第一份工作，有前途吗？  如果是大的公司，你可以在里面学到很多东西，同时你也有可以发展的空间，做的好的话可以有职位薪资的提升啊！  如果是小的公司也未必不是好事，小的公司什么事你都有机会并且都要自己做，对你的各方面的发展也是有提高的！  这是你的第一份工作，要学习的很多哦，抓住各种机会锻炼自己是最重要的！  加油！
  能把期货公司销售作为第一份工作吗？  能啊  你的专业算是对口的，销售是和人打交道的，对你的沟通能力和抗挫折的能力都是一个锻炼，我觉得挺好的。
   
  环境工程的第一份工作是怎样一种体验  每个人所处的环境不同，所以经历都是不同。对于工作的经历也是如此。  和个人性格以及阅历，或者是其他方面都是有原因的。
  毕业第一份工作干一周就被辞退是怎样的体验  我第一次出来工作，三个月被辞退了，带着发的那点工资350左右，不记得了，深圳人生地不熟，感觉这个世界这么大，我都无处安生。当时还将300打回老家，最后身上只剩下50块钱了，现在回想起来，当时真的好惨，当时也没告诉家人，告诉也没用，离得太远。你如果有任何困难一定要告诉家人和朋友，也可以得到帮助。刚开始出来，走上社会，很多都不了解，想在社会上站稳脚跟，不容易，要坚强，人生的道路会有很多坎需要我们一次一次迈过。
  第一份工作的面试大忌是什么？  最大的忌讳就是自荐信准备的太长。。。到时候你稍微紧张一些 就会介绍的满了在之后你就会在自我介绍的中间就会被打断 这样你就会有阴影的。。 你懂得
  第一份工作选择证券公司还是期货公司好，为什么？  兴业证券是A类券商，而且明年就要上市，管理体制还不错，特别是对应届毕业生的培养，有专门的金牛培训。
  第一份工作做什么好呢？  一般刚进入社会，缺乏社会经验，在选择自己的第一份工作的时候会很迷茫。建议选择有关自己所规划以后发展方向那方面的，只要能关联上，就能更一步提高。第一看你在那里能学到什么。第二看你在那里能够建立什么样的社交网。。第三看你在那里的待遇。
   

7. 刚加入新公司的一些感悟

        不知不觉加入新公司已经快一周了，时间不长，感悟不少。
  
         这份工作是我年前可以说最后倒数第二天参加的面试的得到的机会，结果是年后第二周给出的，和HR几经博弈，最终在期望工资上被削掉了一小部分入职了（这不是第一次了，可以说我每次面试报的期望工资都会被砍，我也效仿网上说的多说说自己有点，据理力争之类的，可是就是不行，我太不擅长讨价还价了，无关乎是否裸辞，纯粹就是说不过HR）。
  
         第一天很简单，HR很迅速的办完所有手续，不到半天我就坐在自己的工位上，领到了所有办公用品，大公司有完整的体系和流程，入职还是很快的。整个公司给我的氛围吧，工厂算不得忙，毕竟寒冬凛冽，这种情况下我觉得只要流水线一直能开着，那都很不错了，证明有不错的业务订单。办公室还是一如既往的和谐，大家很活跃，我入职的原因是有同事转岗了，我接替他的工作。这个公司体量并不算大，当然，产品很小，并不是复杂的产品，工艺流程也不长，基本上最多也就是十个工序的样子。可是它的产品种类非常多，项目也很多，至少我能够感觉到，好好做，不愁没事可做。
  
         好的一面就是我能够感觉到这个公司还是很有活力的，项目很多，领导也经常出去洽谈业务。同事相处融洽，第一天入职才半天功夫就有同事主动带我去食堂吃饭，很活跃，当然啦，他也是我上家公司的同事。不好的声音也有，因为也有那么一两个声音告诉我“公司都快垮掉了你还来干啥？”“我们这里基本上都是往你老东家去了很少听说从你老东家来的，你为啥来啊？”诸如此类。有那么一两刻我也恍惚了，我也在犹豫着我是不是跳坑了，现在就是分手都要体面了，跳槽不体面也不好意思啊，特别是以前老同事问我的时候。
  
         加入公司的时间不长，也就那么几天，现在谈不上有很深的感悟。简单说说吧，一个呢，我觉得行业不景气了，包括整个城市都有点萧条，现如今饭碗很重要，能找到一个业务稳定，有事可为的工作就一定要先做着，面子固然重要，饭更重要，还要多多考虑家人呢；二个呢，于无声处听惊雷吧，产品虽然简单，但是种类多，客户多啊，带来的结果是项目非常多啊，可以很好地积累项目经验，再者呢工艺流程虽然短，可是它是属于前后期一起做的啊，恰好弥补我工艺缺少前期策划的经历，这样的公司，至少会有学习成长的可能的；三个呢，扩大未来的工作机遇吧，我本身是做汽车装配工艺的，基本上都是做机械的张装配，这份工作是涉及到汽车电子的，我看了很多电子产品的公司的招聘要求，他们更倾向于招聘有电子产品工作经验的人，相对来说我的未来工作可选的范围扩大了，电子产品也能够进入了。目前就这么多了，总之就一点，好好做着！

8. 想要去一家创业公司上班，这对职场新手来说都有哪些好处？

曾经一起在腾讯云视频实习的妹子，最近在找我聊天，说对头条文娱事业部很感兴趣，最近看到有在招和视频信息流有关的产品岗，她想来试试，吸引她的是头条好玩儿、有意思、年轻化的产品。我问她放弃腾讯的机会值得吗？尽管头条积极邀请你来着，但是也没关系我们还是欢迎你；今年，你看到头条发现正合你意，而且去年跟你同时被邀请的同行也反应这家公司很适合你，你现在想来但是又顾虑多次拒绝同行都去的比你早，Hello？看我？你在害怕什么？？”
快速的试错，快速的得到结果。对那些有创业想法的人来说，








更重要的是，在大公司只是负责一小块工作，根本没办法全面锻炼自己的能力，年轻的时候还好，如果年龄大了被裁掉，想找一份像样的工作都会有难度。与其如此，还不如把大公司当作自己的招牌，一般来说，大公司的工作经历会成为你未来找工作的敲门砖，快速的试错，快速的得到结果。对那些有创业想法的人来说，
在大公司学制度，学管理，因为大公司规模大，人员多，很多事情是按流程办事，用制度来管人；苦的人焦虑，富足的人也焦虑，追求金钱地位才能有一点安全感，身在大公司的很多人都害怕某一天突然失业，而失业后又招不到合适的位置。而且制度这种东西，一般在大公司里面是难以撼动的，是整个组织架构的根基，不会因为一两个人的不满足而改变。钱对自己来说没有吸引力了，这时就开始思考，我应该为自己做些什么或总要追求些什么吧，总得把自己的一身本领找地方发挥出来吧。于是就辞职去创业拱了。