公务员财产申报制度

1. 公务员财产申报制度

法律分析：公务员财产申报制度是一种根据国家的有关法律规定，要求特定人群对其财产和收入情况进行如实申报的制度。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。
第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。
法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。

2. 公务员财产申报制度

公务员财产申报填表制度规定必须申报 ：①工资。②各类奖金、津贴、补贴及福利费。③从事咨询、讲学、写作、审稿、书画等劳务所得。

3. 公务员财产申报范围内容

法律分析：领导干部应当报告下列收入、房产、投资等事项：
（一）本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等；
（二）本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得；
（三）本人、配偶、共同生活的子女的房产情况；
（四）本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有有价证券、股票（包括股权激励）、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况；
（五）配偶、共同生活的子女投资非上市公司、企业的情况；
（六）配偶、共同生活的子女注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

4. 公务员的财产申报每年一次吗

法律分析：公务员中的财产申报是不定时间，但领导职务类的干部一般每年申报一次。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第五十八条 公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。
第六条 公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。

5. 公务员申报财产范围

公务员财产申报填表制度规定以下财产必须申报 ：1、工资。2、各类奖金、津贴、补贴及福利费。3、从事咨询、讲学、写作、审稿、书画等劳务所得。4、申报对象及其近亲属接受与申报对象行使职权有关系的单位或个人赠送的现金、有价证券、各类支付凭证、珍贵礼品。等

6. 公务员申报财产范围

法律分析：申报对象及其近亲属接受与申报对象行使职权有关系的单位或个人赠送的现金(礼金)、有价证券、各类支付凭证、珍贵礼品。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放

7. 公务员的财产申报每年一次吗

公务员中的财产申报是不定时间，但领导职务类的干部一般每年申报一次。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十八条公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。第六条公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。第五十七条机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。

8. 公务员的财产申报每年一次吗？

法律分析：
公务员中的财产申报是不定时间，但领导职务类的干部一般每年申报一次。

法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第五十八条 公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。
第六条 公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。