储备干部好还是储备店长好？

1. 储备干部好还是储备店长好？

一般行业里的储备干部或者储备店长更多的是一个虚的头衔，但是也不排除很多公司想要后续培养人才的计划。不过一般正规公司而言，人员培训固然重要，更重要的也包含人员自身的能力提高，如果只是看中所谓的“储备干部”或者“储备店长”这样的头衔，估计能做到干部或者店长的可能性不会很大。但是就字面意思而言，储备店长要好一点。

2. 本科生去便利店当储备干部，刚开始从店员做起，会不会被别人鄙视?

会！我当时专科生去当储备经理从店员干起都觉得丢脸，我建议你别去，因为没等你熬到经理，你就已经找到更好的去处了！

3. 你是全家员工吗？请问上海招聘储备干部？我是本科毕业。请问这个有发展前途吗》？？？

这个还真难说，就目前的情况来看，短期前钱途和晋升需要点运气，到后期则需要时间积累和业绩支持，就看你肯不肯静下心去做这行了。

4. 大学刚毕业，请问这个储备干部有前途吗

国家单位，饿不死，也富不了，没背景，就没油水！时间到了自然就升上去了，一定要站好队

5. 全家便利店去当储备干部工资多少！

刚去，一个月大概两千多吧！
储备干部这个问题，就是比一般的员工多一点晋升的机会，当然一般便利店分为储备干部和储备店长，储备干部的级别是低于储备店长的，店长可以升级为督导。至于楼主说的有没有前途还是要看楼主愿意过什么样的生活，如果针对自己开便利店来说，就拿一家店来说，如果做的好，还是比80，90%的上班族还是好很多的，前途对于每个人的定义都不一样，你要说工作多么风光，可能也会由于你最开始的学历等等问题阻碍你的发展，不管哪一行，行行出状元，用心去做，相信都是有前途的。

6. 在顺丰做储备干部有没有发展前途，请行业的各位高手建议！

有，但也是一个充满不确定的机会。为什么这么说呢？从两个方面说明，第一，顺丰已经是一家体制非常健全，业务发展模式成熟的企业，像这种企业他已经到了企业成长周期的第三个阶段：鼎盛期，处于这个时期的企业，他的人员、政策、管理等核心框架已经稳固，只要几个高管在位，下面的人员流动将不会对公司产生冲击，说难听点就是少你几个人，企业照常运转。因此从这个层面讲，你是无法爬到高层的，当然凡事没有绝对，如果你的能力超强，人际关系能力卓越，加上公司高层变动，你的工作年限也到达了一定年数，这些因素凑在一起，你也是有这个机会的，但这个是不确定的机会。第二个方面，顺丰现在已经开辟了第二产业，即是做顺丰全国连锁便利店，很明显他们明白“盛极而衰”的道理，积极把鸡蛋分散装，从这个角度讲，在顺丰做储备干部是有前途的，因为新的产业会产生新的领军人物，但你在加入之前需全面了解招聘内容的表述，或者在求职时候听面试人对这个职业的定位是怎样的，以便做到心里有数。希望这个答案对你有参考作用，谢谢采纳！

7. 深圳民生银行储备干部做些什么

民生银行的股票还是挺不错的，储备干部就不知道干什么了，好像就是正式员工的替补吧！正式员工离职等以后储备干部顶上

8. 中国平安金融集团的储备干部怎么样

所谓的储备干部其实是保险业务员的另一个说法，因为这样更吸引人注意，招进去之后工作和待遇没什么区别，主要工作前期卖人寿保险，后期自己组建团队，一起卖人寿保险。在保险公司做业务，客户多业绩多以后，每月相应的工资也多，反之亦然。在平安，如果你成功的让客户缴2万的保费，是那种连续缴20年的，你的工资就有6000+，4万的话就是12000+，以此类推了，但如果你这个月没有成交的客户，工资就是0了，所以工资有可能多也有可能少，看自己的业务能力了。
保险做好了，能赚不少钱，做不好，赚不到钱的。
你要应聘的话考虑清楚哦