试用期工资1200，是不是意味着转正就只有1500呢？

1. 试用期工资1200，是不是意味着转正就只有1500呢？

因为这种行业主要是靠业绩来的，1200是基本工资
我朋友也是做这个的，多的时候能拿上万呢

2. 现在在宁波慈溪做网络推广，试用期1200，转正1500，是一个刚开的新的公司，问下多少时间大概能加工资！

新开的公司有点难说哦，如果是什么集团的分公司，那还好。
要是什么新建立的公司，调薪！短时间内，不要指望老板给你加薪。
除非那公司效益很好...
另外，如果你是刚工作，不要因为加薪难，就跳槽，还是先熟悉熟悉相关业务及技能，这样你以后在跳槽时候，就不用愁往哪跳，闭着眼睛跳，对面都会有人接着你.... 
祝你好运！

3. 试用期一个月，1200。录用了是1500加考核500，一周6天。关键公司离我家蛮远的，这种制度我该去吗？？纠结

年轻人不要太在意薪水，看目标岗位所获得的技能和经验和自己的方向是否重合，这才是重要，时间较之初始薪资要重要太多。希望能帮到你，至于你说说的远，我只能说没来过北京，上下班花个3、4小时是常事，竞争相当的残酷。

4. 证券公司给一个新人转正的条件是半年600万，这个条件按一般正常水平完成的难度大不大？

没资源 难度很大 现在一般都是200万到300万 的考核要求 都已经吃不消了 600万一个月100万 难度相当的高

5. 有个朋友在证券公司工作 要转正 但要我帮忙存入一笔钱（可能是开户） 但钱太多 我想想问问有无风险

呵呵，太过于担心了，只要钱在你的账户肯定是安全的。要不然全国有2亿股民，那不危了。
只要不把钱借给他是没有问题。
投资未必不是没有好处的。
比如说啊，你在证券帐户里做国债回购，利息比存款还高，又是保本的。比银行一年的定期还合适。

6. 找了一份新工作，当初老板承诺给我开1500.可是试用期过了之后却给我开了1200

劳动合同！！！！！！！！！！
必须要签合同
这是保障劳动者的，如果出现违反合同的，你就有合同的保护，如果没有签合同，我劝你要么找公司补上，要么就赶紧换个地方。
这样的公司不值得留下

7. 就今天杀了下毒就不知道怎么开不进去了 后台管理还说什么试用期到了要延期，刚转来的店，这软件不会用。

没有认到加密狗  加密狗重新插上看下把

8. 在证券营业部工作，在试用期是否需要办执业证书？已经开的证券账户是否要销掉？我指的是试用期内

合规的要求是：
先签订劳动合同。
劳动合同签订日期起，3个月为试用期。

签订劳动合同的前提是：具备执业证书，无证券账户。