公务员警察体检最常用的色盲检查版本是哪个版本

1. 公务员警察体检最常用的色盲检查版本是哪个版本

　　目前公务员警察体检最常用的色盲检查版本有如下两个：
　　一、俞自萍等人编印的《色盲检查图》第五版，是比较难的一个版本。如下图：

　　二、人民卫生出版社编印的《色觉检查图》。如下图：

2. 公务员警察体检最常用的色盲检查版本是哪个版本

目前公务员警察体检最常用的色盲检查版本有如下两个：一、俞自萍等人编印的《色盲检查图》第五版，是比较难的一个版本。如下图：二、人民卫生出版社编印的《色觉检查图》。如下图：【摘要】
公务员警察体检最常用的色盲检查版本是哪个版本【提问】
目前公务员警察体检最常用的色盲检查版本有如下两个：

一、俞自萍等人编印的《色盲检查图》第五版，是比较难的一个版本。如下图：



二、人民卫生出版社编印的《色觉检查图》。如下图：【回答】
【回答】
【回答】

3. 公务员考试快要体检了，今天才发现自己识别不出色觉图谱上的一些数字，也不知道是色盲还是色弱，

张金海老师解答：

任何一眼的视力（裸眼视力或矫正视力）能够达到4.9（0.8），即为视力合格，但若患有明显的视功能损害眼病，则按不合格处理。
       色觉功能：是指眼对颜色的辨别能力。利用色觉检查图谱上不同的色彩图可以诊断各种色觉障碍。色觉障碍分为色盲和色弱，前者指不能辨别颜色，后者指对颜色的辨别能力降低。体检主要以筛查先天性色觉障碍者为目的。先天性色盲是一种性连锁隐性遗传性疾病（隔代遗传，即男性色盲通过女儿传给外孙）。然而先天性色觉障碍并不影响视力，且为静止性眼病，故在公务员录用中，除了需要严格正确的辨色功能的特殊职位外，一般性职位应对先天性色觉障碍作合格结论。

4. 公务员考试快要体检了，今天才发现自己识别不出色觉图谱上的一些数字，也不知道是色盲还是色弱

张金海老师解答：
 
 
       任何一眼的视力（裸眼视力或矫正视力）能够达到4.9（0.8），即为视力合格，但若患有明显的视功能损害眼病，则按不合格处理。
        色觉功能：是指眼对颜色的辨别能力。利用色觉检查图谱上不同的色彩图可以诊断各种色觉障碍。色觉障碍分为色盲和色弱，前者指不能辨别颜色，后者指对颜色的辨别能力降低。体检主要以筛查先天性色觉障碍者为目的。先天性色盲是一种性连锁隐性遗传性疾病（隔代遗传，即男性色盲通过女儿传给外孙）。然而先天性色觉障碍并不影响视力，且为静止性眼病，故在公务员录用中，除了需要严格正确的辨色功能的特殊职位外，一般性职位应对先天性色觉障碍作合格结论。

5. 色盲能通过公务员体检吗

普通职位色盲没有影响，特殊类职位色盲会有影响。
公务员录用的体检标准分为 《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《公务员录用体检通用标准(试行)》两种。对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目。《特殊标准》未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
通用标准中规定：双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。
特殊标准中规定：
1、人民警察职位中对思路的要求：
第一条 单侧裸眼视力低于4.8，不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。
第二条 色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。
2、其他特殊职位对视力的要求：
色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格;色盲(单色识别能力正常者除外)，外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。

6. 色盲可以过公务员考试体检吗？

色盲可以过公务员考试体检。
双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，公务员考试体检不合格。
体检中要求的视力是双眼矫正视力，所谓“矫正视力”和“裸眼视力”是不一样的，裸眼视力是你的实际视力，而矫正视力就是用眼镜来矫正屈光不正，之后得出的视力。
换句话说，矫正视力就是戴眼镜后的视力。所以患有近视眼的考生在体检之前准备好度数合适的框架眼镜或隐形眼镜即可，其中推荐带框架眼镜去体检，避免在体检当日由于隐形眼镜的不舒适感或者刮风进入异物导致眼睛红肿等其他突发问题影响体检。

扩展资料：
第一条：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：
1、心脏听诊有生理性杂音。
2、每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）。
3、心率每分钟5O－60次或100－110次。
4、心电图有异常的其他情况。
第二条：血压在下列范围内，合格：
收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）。
舒张压60mmHg－90mmHg （8.00－12.00Kpa）。
第三条：血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。
第四条 结核病不合格。但下列情况合格：
1、原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；
2、肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条：慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条：严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条：各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。
第八条：各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
第九条：急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
参考资料来源：人民网-公务员录用体检通用标准

7. 公务员体检单色识别能力正常，有些色弱，实际体检能通过吗？

1.《公务员录用体检操作手册》中对《公务员录用体检通用标准》相关的说明是这样的：“《标准》没有对色觉异常作出限制结论，意味着如果没有特殊职位要求即为合格，但色觉检查作为体检的常规项目之一，体检医生仍应如实记录检查结果，以全面反映受检者的视功能情况。”
2.《公务员录用体检通用标准》（试行）第十九条规定，双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
3.色弱或色盲是指辨色过程中有环节出了毛病，人眼辨别颜色的能力发生障碍。多半因视锥状细胞异常所致，大部分为家族遗传，也有部分为后天疾病所致。

8. 体检测色盲就行干什么,看色盲图,看图有用吗?

为什么检测？：色盲对身体健康没什么影响，只是生活上可能造成一些不便，有些职业不能从事，可能会影响判断，色盲是没什么方法医治的！
如何确定色盲和色弱?：色盲和色弱的检查大多采用主觉检查，一般在较明亮的自然光线下进行，
常用检查方法如下。
（1）假同色图：通常称为色盲本，它是利用色调深浅程度相同而颜色不同的点组成数字或图形，在自然光线下距离0.5m处识读。检查时色盲本应放正，每一图不得超过5秒。色觉障碍者辨认困难，读错或不能读出，可按照色盲表规定确认属于何种色觉异常。
（2）色线束试验：是把颜色不同，深浅不同的毛线束混在一起，令被检者挑出与标准线束相同颜色的线束。此法颇费时间，且仅能大概定性不能定量，不适合于大面积的筛选检查。
（3）颜色混合测定器：是nagel根据红+绿=黄的原理，设计出的一种光谱仪器，它可以定量地记录红绿光匹配所需的量，以判定红绿色觉异常，此法既能定性又能定量。 复杂不宜推广。
结论：色盲本检测是，简单，低成本，快速筛选甄别色盲的一种好方法。