为什么我投简历老是投递失败？

1. 为什么我投简历老是投递失败？

还有就是一种情况就是

 第一：【简历与招聘要求不符】。有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。 第二：【求职信不注明应聘岗位】。有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了。 第三：【简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容】。【摘要】
为什么我投简历老是投递失败？【提问】
亲亲。这个有很多原因的吧，我们自己需要看自己的的简历投的是什网站或者是自己投简历时候有没有设置其他就自己可以看见的选项什么的。【回答】
还有可能不规范。【回答】
还有就是一种情况就是

 第一：【简历与招聘要求不符】。有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。 第二：【求职信不注明应聘岗位】。有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了。 第三：【简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容】。【回答】

2. 为什么明明没有投递过简历的职位，会显示已投递？

您好，有些招聘网站会设置一健投递的功能，像智联招聘这些，它就会存在这个问题。你可以在设置里查找一下。
网站根据求职者找工作的周期设定的自动投递简历，周期内根据简历中的字段自动匹配最合适的岗位为其自动代投简历，在您投递简历的时候，系统自动弹出的对话框，建议您不要勾选自动投递即可，3天内有合适职位自动帮助投递，如果过了三天的话就自动取消这个自助投递了。【摘要】
为什么明明没有投递过简历的职位，会显示已投递？【提问】
您好，有些招聘网站会设置一健投递的功能，像智联招聘这些，它就会存在这个问题。你可以在设置里查找一下。
网站根据求职者找工作的周期设定的自动投递简历，周期内根据简历中的字段自动匹配最合适的岗位为其自动代投简历，在您投递简历的时候，系统自动弹出的对话框，建议您不要勾选自动投递即可，3天内有合适职位自动帮助投递，如果过了三天的话就自动取消这个自助投递了。【回答】

3. 简历投递后，我们要做什么

很多求职者为了得到自己心仪的工作，精心准备简历，可是当我们满腹希望的将简历投出去后，却没有了回音，那么，面对这种情况我们该怎么做呢？是放弃？还是打电话追问？ 在华西人才网小编看来，求职者投递简历后，企业会再给适合面试的求职者打电话约面试。所以求职者在递交简历后一定要保持电话畅通，而且要知道自己究竟给哪家企业投递了简历。 毕竟投简历只是一个开始，并不代表投过去这个位置就是你的了。如果投过去一段时间没有得到回复，那也应该记住自己给哪家公司投过简历。 如果你十分中意某个企业或者岗位，但是在投递简历后一段时间内都没有接到面试电话，怎么办？不建议求职者给企业打电话，原因很简单：如果你的条件合适，企业就会给面试机会，否则你就不会接到面试通知。但是如果你真的十分想得到一个清楚的答复，那么建议在招聘的有效时间即将结束时打电话询问。 相信通过上述内容的讲解，大家一定明白了投递简历后的我们应该做些什么，最后，预祝大家都能够获得自己心仪的工作。

4. 简历要怎么投递

1、简历命名。可以把姓名、岗位、与岗位匹配的一些亮点作为简历文件的命名。比如“张三+新媒体运营专员+2年互联网运营经验”
2、投递时间。如果是投递到HR邮箱的简历，可以选择工作日的上午八、九点的时候投递，因为这时候HR刚上班，一般会先打开电脑查看一下求职者的简历，选择在这个时间的话，你的简历可能会比其他求职者更先看到，回应的概率会增大。
3、适当的礼仪。在接到面试通知的时候，不论你是否决定前往面试，都要认真记录下对方告知的地址和联系电话，让对方感到你重视这个面试通知，并且诚恳地向对方道谢。(或许，有时通知你面试的人，就是即将面试你的HR)
4、面试前问自己三个问题：
你是否具备这份工作所需的技能?
你是否具备必要的思维方式和职业动机来做好这份工作?
你是否与雇的企业文化相契合?
这是大多数面试官想要了解的。
5、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。
6、面试前先自己预演下， 尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
7、在面试开始前要检查手机是否已经关机，以确保自己在面试过程中不会分心。
8、在面试临近时练习下如何放松自己， 譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
9、多带几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
10、留心你自己的身体语言，尽量显得活力，对面试官全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
11、与其将自己描述为一个全能型通才，倒不如张显自己在一两个领域的突出能力。
12、给出有针对性的回答和具体的结果。
无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。
13、准备好和过去业绩成就相关的故事。
过去的成绩是对你未来成绩最好的证明。要准备好将你独有之处和特点推销出去。
14、不要迟到！不要迟到！不要迟到！
提前10-15分钟到达面试地点，给预先给可能发生的意外留下时间，也可提前熟悉一下面试环境，缓解紧张心理。

5. 投递简历后，为什么完全没消息呢？

6. 怎么投递简历

　　1、在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。
　　2、求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等。
　　3、在邮件题目上做文章。HR一天收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开
　　4、简历附照片，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。用证件照或半身照就可以了。
　　5、在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期。如2011年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2011年以后才会被排在前面。
　　6、每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。
　　7、投寄简历时，不要一口气投寄同一个公司的多个职位，特别是一些根本不相关的职位。
　　8、如果是通过各种求职网站投寄，一定要严格按照网站要求的格式输入邮件标题。如“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。
　　9、在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。
　　10、HR一般会在上午9点半、下午2点左右打开邮箱，在上午11点、下午3点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。
　　11、了解了各大企业对个人简历的各方面要求之后，就开始写一份漂亮的简历吧。选择好恰当的投递时间进行投递，让你的邮件能让人事部的人员很容易就能找到。

7. 这样的简历我该不该投出去

不该投出去。你自己的java水平很清楚了(才刚开始学，基础的内容都十分不熟悉)，华丽的简历投出去，得到面试机会也过不了的，即便无需面试直接让你去上班，你也做不来的，很快会被解雇。
你那个从事java开发的亲戚很奇怪，不知他什么意思，除非他是公司项目负责人，你进他所在的公司在他手下干，你还有机会边干边学，你不会的他代劳，或者他安排人代劳。
决定做java开发，等熟练些再投简历也不迟！

8. 简历怎么投递

问题一：怎么投递简历  1、投递简历可以在网上，或者在人才中心投 
  2、网站的话有很多，网上百度招聘网就会出来很多，进入后先注册好账号，就可以发布找工作的信息了，你也可以挑选好某个公司的某个岗位，然后直接把简历发到对应公司的HR邮箱 
  3、温馨提醒一下，对发来招聘的招聘信息，要网上查找一下相鼎信息，确认是正规企业再去面试，以免受骗 
  
   问题二：个人简历的如何投递  一、招聘会的简历投递1、有的放矢投递简历。利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕业生，然后对照自身条件、招聘要求考虑有无成功的可能性。 2、主动询问应聘结果。二、网络招聘的简历投递1、有针对性地挑选网站。知名招聘网站的“校园招聘”频道、各地的高校毕业生就业服务网站、高校网站的“招生就业”频道、企业网站的“人才招聘”频道等，适合毕业生的岗位相对集中。2、仔细筛选信息，做到有的放矢。网上的职位信息十分庞杂，要学会利用职位搜索器等工具过滤、筛选信息。留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等，必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。留意对方的用人计划及招聘要求，在全面详细地了解了招聘职位的信息后根据自己的实际情况投递出简历。3、选择合适的方式，第一时间投递简历。找到了合适职位后，最好按照招聘方要求的方式进行投递。有些公司会在网上公布格式统一的职位申请表，要求填写后发送；还有公司不希望应聘者用附件形式发简历等等。按照招聘方要求在第一时间投递简历，将会较为顺利地进入筛选程序，并抢占先机。4、忌向一个单位申请多职。在网络求职中，向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，相反，用人单位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见。因此，向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。5、主动询问应聘结果。尽可能了解招聘方的联系方式、联系人姓名，在简历投递后通过电话、邮件等方式积极主动与招聘方联系，询问应聘结果。三、平面媒体招聘的简历投递1、毕业生在投递简历前，也要做细致的信息筛选、分析工作，从中找出有用信息。投递简历要本着“越快越好”的原则，在见到招聘信息后尽快投递。特别需要注意的是，若是邮寄简历，一定别忘了在信封的显著位置标明应聘职位，以方便招聘人员处理。2、尽可能了解招聘方的联系方式、联系人姓名，在简历投递后通过电话、信件、邮件等方式积极主动与招聘方联系，询问应聘结果。 五个细节让你的简历“石沉大海”忽略细节一：忘记附件我们不止一次地收到过这样的电子邮件，正文是几个程式化的句子，特地注明“请考察我附件中的简历”，可附件中空空如也。更有甚者，简历倒是附上了，却显然是未完成的版本，这样的“人才”哪个敢用？有时候招聘方需要应聘者资料里附上很多的相关文件，如果你能将多个文件做成一个资料包，不管是纸媒介还是E―mail的附件，前面再附上一张清单，一目了然又方便审核者保存查阅，第一个印象分就赚到了。在这里，细节是最基本的要求。忽略细节二：资料不全仔细阅读招聘广告中要求提交资料的清单，不要遗漏任何文件。每一份文件都是审核必需的，资料不全可能在第一轮筛选中就被排除了。或许你认为有些文件是无关紧要的，或是真的由于疏忽而忘记放进信封中，而审核者会怀疑你在某份文件上存在问题而不便提交。在这里，忽略细节并不代表粗心，而升级为诚信问题。忽略细节三：“海投”简历应聘者往往认为“广撒网，多捕鱼”，再加上贪图省事，于是制作一式N份一模一样的简历，投往N个企业。对于初次找工作的大学生来讲这种情况更加普遍，理由有两点：一是既然工作不好找，专家不是说先就业再择业吗，那就撞上一个是一个；二是我就这点儿家当，说给谁听都一样。 忽略细节四：简历太“简”有外表还得有内涵，几乎所有的人力资源专业人士都赞成简历要“简”，但“简”也得有原则。“简”不代表无，对于求职成功的重要内容是万万“减”不得的。那么对于大学生......>> 
  
   问题三：求教 招聘网站如何投递自己的word简历.....  一般可以附件的形式进行投递（以附加材料的方式）； 
  求职网站一般需要注册登录后才能编辑自己的简历并发布；因此自己的word版简历一般是在面试时或招聘会上才会使用到；（邮箱投递时也会用到）； 
  精美word版简历模板可参考（点击我的头像进入）； 
  使用pc可较好显示简历设计效果； 
  wenku.baidu/...9 
  
   问题四：智联招聘上怎么投递自己写的简历  你要先在上面填好自己的人个资料啊,学历,工作经历等等...最详细被企业搜的可能性最多,而且每天最好多投几个企业,然后记得每天登入上来刷新一次,因为全国很多人会在智联,你如果刷新了避免你的简历被更新被压下去,不知楼主你看明白了吗? 
  有些企业会来看你的简历的,你可以点左边的企业浏览记录,上面会有显示被哪家企业看过..建议最好用个人邮箱发简历,总觉得网上申请职位,,太多,企业挑选机会也会很多,有些就不会很仔细看,你可以用个人的邮箱搜到企业招聘邮箱然后标题特别一些,就机率大啦.祝你早日找到工作..也祝我自己,呵呵.. 
  
   问题五：智联招聘自动投递简历怎么弄？  在简历管理里将保密设置改为公开就行了，智联会自动为你推荐适合的工作岗位并帮你投简历。 
  
   问题六：怎样撤销已经投递的简历  1、发出的简历无法撤销，除非你有黑客高手的技术； 2、“想撤了重投一个符合的”，可以。可以写一篇短说明（合理的理由），发往人事部邮箱，只不过你无法针对新的岗位要求，调整简历的内容了。 与直接发一份简历（没有误投）的情况相比，总体上祸福难料，即使吃亏，也不会亏的太多。 
  
   问题七：网上怎么投简历  网上投简历很平常，现在，方便快捷嘛，成功率因人而异，告诉你一些投递简历的技巧，那样你获得面试的几率会高不少： 
  一、邮件的形式 
  
  简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码），当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。 
  
  再次强调：不要把简历放在附件中！ 
  
  这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。 
  
  其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢？所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了！ 
  
  二、邮件的标题 
  
  关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了！所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊！ 
  
  而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文！ 
  
  每天hr不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英 *** 标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。 
  
  所以一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有“我的简历”（谁知道你是谁你要干什么啊？）“你知道我是谁吗？”（对不起我不知道也不想知道）“我要应聘！！！！！”（您到底要应聘什么职位呢？您的心情急迫我能了解，但也不用这么多感叹号啊！）“某某某的简历”（请问你要干什么）“感谢您的阅读！”（这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读）“某某大学应聘实习”（太大了我们请不起啊！）“某某大学硕士应聘”（职位呢？如果你非要强调你的学校可以这样写：应聘职位-姓名-来自**大学硕士），以上是几个真实的例子，这样写的人不在少数，又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。 
  
  三、申请的职位 
  
  应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也......>> 
  
   问题八：怎样投寄简历  有三种不同的方式。第一个可以到专门的招聘网站，例如智联招聘，前程无忧或应届生等，注册后填写简历，尽量信息填写完全，网投的通过率也比较高一点。第二种方式是通过公司主页网申，一般比较大型的公司如四大会计事务所、宝洁等公司才会有。一般这种都会有开放型的问题，也有的是全英文的，对个人要求比较高一点。第三种方式，可以通过邮件来投递。这种方式比较快捷，通过率要看个人的认真程度，自由发挥的地方比较多。比如，你可以在邮件正文中写一封诚恳的求职信，说明自己应聘的优势和强烈的意向，然后贴上自己的简历。同时邮件的标题也很重要。至少包含 你应聘的岗位名称，你的姓名、专业和学校。 
  
   问题九：怎样投简历找工作  首先说说我个人的一些经验，如果您是什么名牌大学毕业的，把简历做的好点，有针对的，在他们公司网站投，，如果不是什么名牌大学的，工作也不是非大企业不去的那种，可以弄个公开的简历，例如赶集的，10元钱15天置顶，可以保证您的简历在首页15天，这种效果最好，但是有麻烦，就是会有很多电话，而且会有很多垃圾公司，接到面试通知，仔细筛选，感觉可以的可以去面试。 
  其它招聘网站投简历，简历一定要写出你的特点，对了，您首先一定要找到自己的兴趣爱好，要么即使找到工作您也不一定能一直干下去，我就是换过几个公司，就是因为不喜欢，简历做好，有针对的投，不建议海投，效果不一定好，一定要安排开面试的时间，要么您可能会错过很好的机会。 
  一般的公司第一次看简历是海选，大致从简历库挑出一些他们认为还可以的，所以您的简历要简单，有特点，不要太罗嗦，他们没耐心看完您的简历。针对这些希望您用心做好简历，找到一份满意的工作。 
  祝你成功！ 
  
   问题十：怎么网上投简历找工作？  人才网呀，建议你多投几份，最好不要直接打电话，那样有点冒失了，反而给人家留下不好的印象，照片没有必要放上去，人家看的是你整体素质，不是要你相亲．最好是事实求事，浮是不要写你的缺点，优点少写，最好是写与你想投递简历公司相关的一些内容，在简历上写上感谢您在百忙中．．．．．． 
  祝你成功，记住让你交押金的不能去．