女生该不该拼力进投行、券商这类高工作量的地方？

1. 女生该不该拼力进投行、券商这类高工作量的地方？

问题是“该不该进”，但是其实对于很多人来讲，是“能不能进”，其实按照题主的水平，多半是进不了投行部门的，能去到小型的就不错了，但是其实投行和行研不一样，行研即使排名靠后的券商，都会有很强的行研水平（新财富），但是投行业务都是头部效应的事情，就是基本集中在中大型券商，甚至是TOP券商，尤其是央企的并购啊，境外上市，其实很多都是TOP在做，很多小券商，就做做新三，股权融资，或者有些地方企业，就很不错，毕竟优质项目，都是要通过大券商，才能顺利做成（过会）。那么就是很多海龟女，或者国内一线的学校金融女生，到底为什么要进投行，薪水是一方面，另外很重要的就是平台，一个是内部平台：其实很多一线券商的招聘，都是同济硕士，人大硕士毕业起步这种，所以基本就是最顶级的人才在一起做事了，另外就是券商VIP很多，这个市委书记的孩子，那个央企董事的小孩，其实这种最有利一路奋斗上来的你，构建自己的人脉网络，很多人去投行都是待几年，然后就是懂很多金融业务，后面就是去中型金融机构独立做业务，拿更高的佣金（或者早期投行，现在趋势），其实你的同事，不管在资源，资金，还是专业操作上，都可以让你几年后挣到更多钱。另外就是在这个平台上积累的外部资源：其实投行业务就是跟上市公司，拟上市公司打交道的，所以能结识很多大型企业的高层（当然就是要到一定级别），对你自己的职业发展有很大的利好，包括TOP投行的背景，后续让你做什么事情，大家因为你在这里锻炼过，会给你钱，给你资源，相信你，我觉得这个是最宝贵的。所以对女生来说，投行的确是个不错的平台，对个人的职业发展，以后也不一定要一直待着，可以去一些相对轻松，但是赚钱不少的地方。而且因为投行女本身就少，所以走出来的，优势就更大。现在男女平等，其实女性的细心，认真，会让走出来的女性，获得更多的机会。

2. 投行、基金、证券公司的区别？女生适合哪个方向？

投行以发行承销保荐为主营业务。是金融业的高精尖区域，出差，谈判，写材料，需要是多面手，工作强度是出名的大。
基金公司就是发行管理各种基金。会有基金经理，投研，交易，客服，渠道，风控，网络，行政等很多不同部门岗位。
证券公司一般分为投行，自营，经纪三类业务。除总部所在地外，其他各地以经纪营业部居多。一般有经纪人，营业部分析师，券商研究部，柜台，行政，资管部门，新三板部门等很多种业务类型。
适合哪种需要结合自身的条件和志向。

3. 券商投行好吗

在外面人看来，投行是高大上的职业，经常直接和身价上亿的企业老板打交道，开口闭口谈的都是以亿为单位的交易，年薪百万是起步价，出差坐头等舱，住五星级酒店，经常出入各种高端社交活动。

这个描述的，是华尔街的投行，但对国内投行来说并非如此，现实有些残酷。大多数国内投行从业人员来说，听了这种高大上的描述恐怕只能呵呵了，因为对他们来说这简直是神话传说。


投行在中国发展了十多年，券商家数早突破百家，IPO常态化扩张以及新三板扩容，使得国内券商投行业务量爆发式增长，因此券商投行部门在不断招人，投行从业人员队伍持续壮大。然而行业不断洗盘，竞争日趋激烈。除了头部券商，大部分券商项目有限，对甲方议价能力很弱，呈现僧多肉少的局面，投行业务赚钱日益困难，投行部门变得臃肿。

同时监管部门对券商投行项目监管趋严，为了做到勤勉尽责，投行项目需要投入足够的人力资源来做。在这种情况下，迫于业绩压力，很多券商只能压缩人员成本来维持投行部门运营。

因此，一般的投行人员基本工资普遍低得可怜，而项目奖金又看起来遥不可及。首先团队要能拿到项目，其次项目能够顺利做成，再次就是公司和部门能够把奖金兑现给作为项目组的你。兑现奖金的过程可能是一波三折的，现在很多券商内部都要求奖金要递延几年发放（防止项目后面出问题，规避项目执行人员的道德风险）。

而投行人员特别是一线项目组，时常要经受甲方和公司内部领导各种催进度的压力，经常通宵做材料，在项目地一待就是几个星期，待个大半年的情况也是家常便饭。外界总是说投行人员常以民工自嘲，实际上投行人员就是金融民工了，辛苦做项目，拿着卖白菜的钱，操着“卖白粉”的心，而且还饱受甲方和内部领导的压力，项目遇到问题，甲方和领导各种狂怼。

因此，干投行，内心需要无比强大。总之，从投入产出比来看，投行不是一个好的职业，付出得到的回报让很人失望了，这就是为什么这些年来，很多人怀抱希望加入投行队伍，然后又离开了。这些人，有名校毕业生，有四大和知名律所出来的，也有在不错的甲方内部金融部门出来的。很多人进来待了一段时间，又离开了这个行业，其中失望者不占少数。

然而，投行的从业经历，也锻炼了他们。通过对比以前的工作，投行工作强度大，对综合素质要求更高，使得他们职业技能得到充分锻炼，短期内有了显著提升，使得个人在职场的竞争力更强了。因此很多人虽然从投行离开了，但也找到了不错的工作，在新的岗位上成功实现人生目标。

从这个意义上看，投行确实是个不错的能力修炼场，个人能力在此得到充分锻炼，个人在高强度的工作量和压力中快速成长。这也印证了那句老话“吃得苦中苦，方为人上人”。因此笔者看来，投行虽苦，虽然不是一个适合长期从事的好职业，但确实是个不错的职业跳板！

4. 券商除了投行外有哪些很香的岗位？

1.固收，这是极少数小券商也能发力爆赚的部门(例子：山西证券)。

2.资管，这个看规模

3.自营，这个看水平吃饭了。实际上对券商的来说，应该不如资管，因为风控严格，比如同样是做FOF，资管可以投指数增强，但自营往往只能投中性产品。

4.衍生品，目前只有那几个大的券商做得好，场内主要是招商华泰中信，场外就是有一级牌照的券商，卖卖雪球日子也很舒服。

对普通人来说以上部门不论是待遇，专业性和发展都好过投行。现在的投行，普通人去就是承做，工作本身是一个高中生就能做的。以上是我的全部回复，希望能够帮助到您，祝您生活愉快～