“职业年金”与“企业年金”有何区别

1. “职业年金”与“企业年金”有何区别

事业单位企业年金,与企业职业年金最大区别是什么

2. 我国的“职业年金”和“企业年金”的区别

区别如下：1、概念的区别。2、缴费标准的区别。3、领取方式的区别。4、参保条件的区别。5、参保人员范围的区别。6、养老保险关系转移的区别。职业年金和企业年金的共同点，如都需要企业和个人共同承担缴纳所需的费用等。

3. 职业年金和企业年金的区别有什么

首先，两者的概念不同
职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。
企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
其次，两者的领取方式不同
职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。
第三，两者的参保条件不同
职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。)
企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)
第四，两者的参保人员范围不同
职业年金：
1、按照公务员法管理的单位
2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
企业年金：
1、中小企业
2、文化出版类转制事业单位
3、研究型国有企业
4、社会组织单位等

4. 职业年金和企业年金的区别和相同点是什么？

　　职业年金和企业年金的区别和相同点是什么？
   
    　　人们的养老意识越来越强，很多朋友除了缴纳养老保险，还会缴纳年金险，我们来看看职业年金和企业年金的区别和相同点。
   
    　　年金险本身就是养老保险的补充，在被保险人达到了保险合同法定的年龄后，就可以领取到养老金，当被保险人身故后，还可以领取到一笔身故保险金。
   
    　　职业年金和企业年金都可以看作是养老保险的补充，都能为被保险人提供养老保险，在退休后领取到保险金。但是职业年金和企业年金的区别很大，主要表现为以下这些方面。
   
    　　1、 参保的对象不同
   
    　　职业年金参保的对象是公务；而企业年金没有职业限制，企业有年金险就可以购买。
   
    　　2、 二者的管理的不同
   
    　　职业年金的账户管理人是没有市场机构参与的，能够更好的发挥经办机构社会保险服务优势，同时也可以节约职业年金的运营成本。职业年金的账户管理人是中央以及省级社保经办机构。
   
    　　企业年金主要是市场机构的参与，这些市场机构都具有年金管理资格。

5. 职业年金和企业年金的区别和相同点

　　人们的养老意识越来越强，很多朋友在年轻时就会为个人的老年生活考虑，除了缴纳养老保险，还会缴纳年金险，职业年金和企业年金的区别和相同点。
   
    　　年金险本身就是养老保险的补充，在被保险人达到了保险合同法定的年龄后，就可以领取到养老金，当被保险人身故后，还可以领取到一笔身故保险金。
   
    　　职业年金和企业年金都可以看作是养老保险的补充，都能为被保险人提供养老保险，在退休后领取到保险金。但是职业年金和企业年金的区别很大，主要表现为以下这些方面。
   
    　　1、 参保的对象不同
   
    　　职业年金参保的对象是公务；而企业年金没有职业限制，企业有年金险就可以购买。
   
    　　2、 二者的管理的不同
   
    　　职业年金的账户管理人是没有市场机构参与的，能够更好的发挥经办机构社会保险服务优势，同时也可以节约职业年金的运营成本。职业年金的账户管理人是中央以及省级社保经办机构。企业年金主要是市场机构的参与，这些市场机构都具有年金管理资格。
   
    　　3、 二者领取的方式不同
   
    　　职业年金与职工养老保险领取的方式大致相同，都是需要在退休后领取到养老金，领取的时间是以月为单位，并且定额领取。企业年金领取的方式更加灵活，属于自主领取方式，可以像养老保险一样按月领取年金，也可以选择一次性领取所有企业年金。

6. 职业年金和企业年金的区别是什么

职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险;职业年金在国外简称企业补充养老保险，是指公职人员补充养老保险。
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。【摘要】
职业年金和企业年金的区别是什么【提问】
职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险;职业年金在国外简称企业补充养老保险，是指公职人员补充养老保险。
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。【回答】

7. 职业年金和企业年金的区别是什么

亲您好，企业年金和职业年金从概念意义上来讲，其实他们二者之间都是拥有一个相同的概念，就是同属于第2支柱养老保险为什么被称之为第2支柱养老保险呢？因为我们第1支柱养老保险指的是社保的基本养老保险，所以说它被称之为第2支柱，养老保险也可以称作是补充养老保险。【摘要】
职业年金和企业年金的区别是什么【提问】
亲您好，企业年金和职业年金从概念意义上来讲，其实他们二者之间都是拥有一个相同的概念，就是同属于第2支柱养老保险为什么被称之为第2支柱养老保险呢？因为我们第1支柱养老保险指的是社保的基本养老保险，所以说它被称之为第2支柱，养老保险也可以称作是补充养老保险。【回答】
这是他们的共同点，当然也有不同点，因为本身叫法上就是不同，所以说二者之间还是有一定的区别，从这个字面意义上，其实我们不难发现企业年金主要是针对于企业在职职工所建立的相关待遇，职业年金主要是针对于机关事业单位和公务员，在职员工所建立的相关待遇，所以二者之间最大的区别就在于此，因为你所面对的这个单位性质是有所不同，所以说建立的这个补充养老保险，从这个叫法上也是有所不同的。

但我们无论是参加职业年金也好还是企业年金也好，最终享受到的都是补充养老金的待遇，也就是说你能够在社保养老金的基础上，额外获得一部分补充养老金的待遇，因为职业年金和企业年金他们的特点是退休之后，才能够享受到相关的待遇，还有一个小区别就在于职业年金是可以一次性领取企业年金，只能够按月领取，所以说这一点还是有一定的区别。【回答】
[鲜花][鲜花]【回答】
帮我分析一下日本厚生年基金和共济年金的合作【提问】
日本年金制度是日本长期发展并在第二次世界大战之后逐渐确立起来的养老制度。日本年金制度分为“公的年金”(即“公共年金”)和“私的年金”两种。日本的“公共年金”制度是包括自营业者和无工作者在内所有国民都加入国民年金制度，享受基础年金的“国民皆年金”的框架。“公共年金”是指国民年金、厚生年金和共济年金（平成27年十月起，共济年金一元化，归为厚生年金）。[1]【回答】
分析我国两种年金是否有合并的可能性【提问】
不能合并，职工只能享受一项。

我国养老保险制度是一个“三支柱”的体系，第一个支柱是基本养老保险，第二个支柱是企业年金和职业年金，即补充养老保险，第三个支柱是个人储蓄型养老保险和商业养老保险。

职业年金位于第二支柱，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。【回答】
能具体分析一下吗【提问】
不能合并的喔【回答】
没有任何可能性【回答】
？【提问】
能展开具体的分析一下吗【提问】
能展开具体的分析一下吗【提问】
好的【回答】
其次，也有老师表示，由于职业年金是强制建
立，企业年金是自愿设立，而且目前较高的基本养老保
险费率已经给大多数企业形成了较沉重的负担，因此职
业年金短时间内普遍建立的可能性较大，并且会形成快
速发展态势，但企业年金如果仍然处于目前的政策、经济环境中，则很难有太大变化。金维刚透露，目前，我国93%以上参加基本养老保险的企业职工没有企业年金，因此只能依赖基本养老保险养老。“第二支柱”对于大多数人来说，仍然是一项可望而不可及的短板制度。
财务制度差异是根源企业年金和职业年金两种
不同的制度安排是改革进程中必然会出现的现象，【回答】
谢谢【提问】
不用谢噢【回答】

8. 职业年金和企业年金的区别是什么

您好 根据我们查询了解 企业年金是为企业职工设计的补充养老保险制度，缴纳企业年金的范围为缴纳企业职工基本养老保险的在职职工；职业年金是为机关事业单位工作人员设计的补偿养老金制度，缴纳的职业年金的范围为缴纳机关事业单位养老保险的机关事业单位编制内工作人员，二者之间共同的特征都是补充养老保险【摘要】
职业年金和企业年金的区别是什么【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
您好 根据我们查询了解 企业年金是为企业职工设计的补充养老保险制度，缴纳企业年金的范围为缴纳企业职工基本养老保险的在职职工；职业年金是为机关事业单位工作人员设计的补偿养老金制度，缴纳的职业年金的范围为缴纳机关事业单位养老保险的机关事业单位编制内工作人员，二者之间共同的特征都是补充养老保险【回答】