现在的农商行怎么样？

1. 现在的农商行怎么样？

根据银保监会公布的数据显示，截至2019初，全国有农商行一千四百余家，一年新增一白余家，银保监会表示会不断审批农信社改制组建农商行，随着各省农信改革的推进，这个数据仍在不断变化的，要对一千四百余家的银行做一个概述的话，应该是：全国的农商行资产规模参差不齐，两极分化严重，优质的农商行无论是资产规模、内控管理水平、盈利能力等都非常强，经营的差的农商行则经营管理水平有待提高，甚至不良高企、举步维艰。但是在商业银行序列中，无论是数量上还是资产总规模上，除了国有银行和12家全国性股份制银行外，可以稳稳坐在第三把交椅。
其实农商行以前是叫农村信用社。03年国务院颁布（深化农村信用社改革试点方案），农村信用社开始了大刀阔斧改革和改制。 03年到如今，目前A股也已经有不少的农商行上市，这样看来还是非常不错的，都整上市了，据了解资产规模最大的重庆农商行2018年在“全球银行1000强”榜单中的排名150位，够优秀了，还有几千亿的农商行也有好几家，但是新闻报道的一些农商行不良飙升情况严重，这种分行情况就难过了，所以说是两极分化严重，两个极端。
农商行作为地方法人金融机构主要服务当地经济发展，与地方经济发展水平息息相关，受到当地经济发展水平、信用环境、竞争环境等多种因素影响，经营状况有优有劣，无法一概而论。如果要了解一家农商行的经营状况，建议通过官网查阅它们的年报，根据监管要求，银行经审计的年度报告每年4月份前都会向社会公布的。 
在服务和产品方面，农商行表现亲民。首先在存款福利方面。同一个地区，农商行的存款利率几乎都是上浮幅度最大，就一般定期存款利率上浮幅度超过35%，有达到45%的。而大额存单3年期，一般一浮到顶，直接比央行上浮55%，达到4.3%左右，而国有银行和股份制银行一般最高上浮50%，达到4.1%左右。其次，理财产品质量不断优化。与国有银行和股份制相比，虽然农商行理财产品规模小，投研能力弱，但理财产品的质量不错。
估计第一次听到农村信用社或者农商行的名字的时候，大多数都有一种乡村既视感，觉得有点low，而提到国家四大行的时候，觉得高大上，其实，农商行一直都在低调的做事，其福利待遇可是一点都不比五大行差，甚至更好，想要选择上班的话，一定要去对比过再决定，不要错过更好的岗位。

2. 农商行和城商行哪个待遇好

城商行各有各的优势，相对来说农商行工作比较稳定、离家近、待遇好。城商行稍微业绩压力大一些、工资高、福利待遇也不错。
城市银行从业务发展上来看，业绩都不错，人均利润也很高，但是城商行很难摆脱地域的限制，也似乎很难发展出自己的特色业务。
农信社/农商行相比较银行来说，在乡镇也设有网点，离家特别近，上下班比较方便，和当地的政府、公司等，都有密切的合作，同时银行的业务也都相对成熟。
农商行竞争比较小，农商行没什么名气，但薪资水平一直比较稳定，高于当地消费水平，大约为当地普通公务员的一倍左右。农商行工作压力较小一些，业务量也没有股份制银行大。

3. 农商行的工作好不好？

农商行是铁饭碗。农商行还是广大应往届毕业生的一个不错的选择，不管是做为日后工作的铁饭碗，还是说作为晋升的一个跳板，都是个一个不可多得的机会。
农商行的福利待遇也是业界内很不错的，农商行岗位月工资为当地平均工资的中上等，年底还有分红。除去具有市场竞争力的底薪，农商行的福利待遇也同样吸引着众多求职者。就六险二金来说，都是严格按照国家规定标准为员工缴纳的，还有各种补贴，可以说是比较不错的了。

农商行的入职选拔标准：农商行对学历和年龄虽然会有一定要求，通常为境内外高等院校应届全日制毕业生，但是也有部分岗位是适合往届生的。同时，低门槛的报名条件也是为广大应届生和往届生提供了更加多样化的选择。
农商行招聘岗位也丰富多样，像管理培训生、信息科技岗、营销服务岗、柜员岗。而且农商行招聘数量大、地域分布广，对透明性和公正性的要求尤为突出。
目前农商行招聘笔试一般采取统一考试的方式，在很大程度上确保了农商行招聘的公平公正，而且在面试环节农商行也逐渐寻求与社会专业人才测评机构强强联合，不断提升自身选拔人才的科学性和有效性。