社会养老保险缺口是什么

1. 社会养老保险缺口是什么

基本养老保险是由国家立法强制实施的一项社会保障制度。其目的是保障劳动者在年老退休后，从国家和社会获得物质帮助，保障其基本生活的需要。它是一项强制性、公益性、非盈利性质的社会保险。社保是社会统筹保险的简称，而包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保和养老保险区别在于，养老保险是社保中的一项。社会统筹，就是在一定的范围内，统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。每个统筹区各自负责本区域养老保险基金的平衡，结余主要归本统筹区支配和使用，缺口一般都需要本级政府和本级财政填补。养老保险通俗讲就是个人缴满15年就可以拿退休金，单位交的属于职工养老保险，正式退休后就可以领，个人买的全民养老保险则要到60岁以后才可以领。社会保险是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。用人单位不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的，其直接后果是侵害了劳动者的合法权益。区别：一是基本属性不同：前者是行政强制性的社会保障，属社会福利性质;后者是金融企业的经营活动，投保出于自愿保险机构以营利为目的，它和被保险人之间是等价交换关系;二是对象和作用不同：前者的对象是社会劳动者及其家属，是他们在生、老、病、残、伤和失业时得到基本生活保障;后者则以任何人的生命和身体、财产为对象，区别生命的不同阶段，身体的不同部分和财产可能发生的不同事故进行投保，以期事件发生时获得一定的经济补偿;三是权利与义务对等关系不同：前者保险金主要来自劳动者工作时劳动成果的积累，劳动者进行社会劳动者，对社会作了贡献，并少量交纳了社会保险金，亲获得享受社会保险待遇的权利，于此建立权利与义务关系;后者保险费来自个人收入(包括财产收入)、领取金额多寡取决于投保金额的多少，权利与义务在金钱关系上对等;四是立法的范畴不同：前者属于社会立法范畴;后者属经济立法范畴;五是管理体制不同。前者属行政领导体制;后者属财政金融体制。
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2. 中国养老保险金缺口缺的是什么？

"发展平台经济与促进区域合作"高峰论坛在上海举行。戴相龙受邀参加论坛并作主旨演讲。论坛上，他坦承养老金确有缺口，并建议通过完善养老制度，以达到收支平衡。另据东方卫视报道，戴相龙在会上指出："把个人账户和统筹账户加在一起搞支付，这叫现收现付，这个没有缺口，15年以后都没有缺口。但个人账户在退休时，这些钱都是他的，这时候缺口就非常大了，那时的政府就没法平衡，那是后患无穷的。" 第一点。对于中国养老保险缺口问题，媒体一直存在争论，后来官方通过新华网等官方平台出来说明，目前不存在缺口。中国养老保险究竟有没有缺口？将来的缺口有多大？现在原央行行长、现社保基金理事长戴相龙出来讲了一句实话，那就是确有缺口。这还用他说吗？任何一个有良心的专家都知道，任何有良心的中国人都应该知道，不要因为几个官僚出来一说就可以蒙蔽天下人的眼睛。
中国养老保险缺口有多大？整整缺少一代人的养老金。也就是说，老一代退休人员本来应该缴纳的养老金完全是字面上抵账，不用缴纳一分钱，国家会给他们缴清吗？至今也没有缴清！

3. 养老保险有没有地区差

为什么缴纳的养老保险,每个地区都不一样呢?如果经常转移养老保险的人群,可能就会发现这个问题,在每个地区所交纳的基本养老保险费用,是有所不同的,即便自己都是按照最低缴费指数60%来缴纳基本养老保险,但是个人所承担的费用是有所不相同的,很多人有这样的疑问,这到底是因为什么原因呢?
      其实每个地区缴纳养老保险的费用不相同,这是再正常不过的养老保险的缴费基数,它是根据所在地区社会平均工资来确定的,而每个地区所对应的社会平均工资它是有所不同的,甚至来讲在一个省份之内不同的城市之间所对应的社会平均工资都是有所不同的,更不要说跨省区转移自己的养老保险关系,所以出现不同的缴费标准,实际上它是一个正常的现象。      对于我们个人来说,尤其是你的平均缴费指数这一块如果说没有发生任何的变化,那么在今后养老金待遇计算的过程中不会有任何的影响,都是按照这样的标准来计算的,但唯一有区别的就是你所在地区的社会平均工资,而这个条件它其实也是计算我们养老金的待遇,所以说你在一个缴费水平比较高的城市,退休相对而言,养老金待遇水平也会更高,反之缴费城市比较低的城市,那么你的养老金待遇相对也会比较低一些。
      我们可能在自己的工作过程中会需要遇到这样或者那样更换工作的问题,那么当你一旦更换工作单位之后,尤其是要更换城市重新参加工作,你的社保缴费基数其实就会发生一个变化,像有些一线城市它的这个社会平均工资一定会比较高,所以说对应的社保缴费基数相对来说会比较高。反之如果说你回到自己的户籍所在地,回到自己的老家社会平均工资降低以后,那么社保的缴费基数自然而然会降低的。      这个每个地区都是有差距的,这是很正常的一个现象,因为不同的地区它对应的消费标准,对应的各个方面都是有差异,所以说不同的地区对应的社会平均工资不同,也就意味着我们的社保缴费基数是有所不同的。但是我们无论更换到哪个城市,工作最重要的一点就是正常的去转移我们的社保关系一定要将自己的社保关系,正常合并累积到一起来计算,这样的话就不会产生任何养老金方面的影响了。
      经常更换工作单位的人,会很容易发现这样的一个问题,但是我们经常跟换工作单位没有关系,我们的社保关系一定要正常的来进行转移,要第一时间完成转移社保关系的转移是没有任何的次数限制,我们不要担心去有没有任何的次数限制,这是不会出现的。只要是正常转移完成社保之后,那么之前的年限和今后的年限,都是可以相互累积计算,对于你今后养老金的待遇,也不会造成任何的影响了。

4. 社会养老保险出现缺口的原因是什么？

不交钱的领8.9千，交钱的职工领1.2千缺口能不大吗？
  
 行政、事业单位职工长期不缴纳养老保险，且退休后拿高额工资
  
 全国1 .2亿多退休人员，9700万企业工人养老金交得少领得少，3000多机关事业退休人员以前没交养老保险，退休金又高，一个蛋糕不够分，当然会有很大缺口。
  
 有的人不交社保，却享受着超高的养老和医疗待遇！
  
 一个上万的养老金，需要几个年轻人集资贡养，你说缺口大不大？
  
 主要是机关事业单位的退休金太高，这些单位又不生产，又不创造价值，所以差钱是肯定的。
  
  社会 的不公平造成的
  
 
  
 养老保险出现缺口的根本原因是一部分人拿的太多了。
  
 
  
  
  社会 财富就这么多，有人分得多了，就一定会有人拿得少，这是非常简单的道理，古人都能说出酒肉臭和冻死骨的至理名言。
  
 
  
  
 我们应该知道，国内企业的税负是相当沉重的，为了生存，企业就会尽量压缩成本，甚至偷税漏税。除了有定价权和不差钱的企业，剩下的多数企业都不会按照员工实际到手工资缴纳社保，而是以非常低的基数。
  
 
  
  
 就以中小企业为例，以2000元出头的工资基数缴纳社保，个人和公司部分总共也就400元左右， 这样无疑就能降低人员成本。但是交的少，将来拿的就少，加上绝大多数人都没有真正稳定的工作，能持续缴纳15年就已经不容易了，退休时拿的养老金低就成为定局。
  
 
  
  
 拿的多的群体工作稳定，收入稳定，旱涝保收，不用担心企业效益，只要自己不辞职，几乎都能安安稳稳工作30来年，并且可以按实际工资缴纳社保。如此一来，将来拿的养老金一定更高。
  
 
  
  
 养老保险之所以出现缺口，一方面是有人拿的太多，另一方面则是 历史 欠账，直白说就是现在拿的多的人相当比例根本没缴纳过社保，形成了退休人士消耗在职人员缴纳的社保的现状。
  
 
  
  
 假如一个人每月领取8000元养老金，之前没缴纳过，个人账户是空的，就只能吃别人的。按2000元左右工资基数缴纳社保的工人，就得有20个人才能凑够一个人的份子。
  
 
  
  
 一个人要20个人养，1000万人就得1亿人养，那么，3000万人呢，是不是就得6亿人？
  
 
  
  
 随着房价上涨，人口出生率呈现下降趋势，人口拐点即将到来，年轻人越来越少，老人越来越多，社保缺口必然越来越大。
  
 
  
  
 财智成功说过，财富之道无非开源节流四个字，太高的变少点，再从其他渠道筹集资金，这是解决问题的根本思路。可惜的是，习惯了拿高薪的人，不会同意降工资，口口声声讲危难时刻能够为国捐躯的人，不一定能接受养老金每月少两三千。
  
 
  
  
 当下国民中位数收入不过2000元，而养老金参照平均工资，高的太高，少的太少，已经成为拉大贫富差距的重要原因。
  
 
  
  
 天之道，以有余补不足，养老金，也应该如此。
  
 
  
  
 
  
 应该把百分之百的人的个人养老金账户待遇领完后，立即三千元封顶，你个人养老金账户都没钱了还凭什么领一万多一个月的养老保险金？？？
  
 上世纪九十年代退休金改革之前，当时都是国有企业，国有企业不但要征收正常的税费外，还要上缴企业利润给国家，上缴的利润里就包括职工退休金，按道理，国家应该把其中的职工退休金留出来，存起来，以便以后好支付职工退休金。可惜的是，国家并没有留出这笔钱，而是把这笔钱全部用于国有企业的投资，新建扩建一大批国有企业。
  
 九十年代社保体制改革后，国家才建立社保基金，应该由国家支付的退休金，国家没钱支付，只能用“拆东墙补西墙”的办法，用新收缴的少量社保基金支付退休金，因此，企业退休金定的很低，退休金替代率只有50%左右（退休金占在职工资的比例），机关事业单位退休金替代率是90%。
  
 随着企业退休金不断提高，本来就有缺口的社保基金，缺口越来越大，为了补足社保基金，国家采取了一系列必要措施，第一，提高社保基金的征收幅度，这样会增加在职职工和企业负担。第二，出让国有企业股权（国有股减持），填补社保基金。第三，加大财政对社保基金的划拨支持力度。

5. 社会养老保险出现缺口的原因是什么？

养老保险出现缺口的主要原因，是怎么造成的呢？我们的养老保险确实出现了收不抵支的情形，而且很多地区很多省份也出现了类似的情况，其主要原因主要是因为人口老龄化程度的不断加剧，而且适龄劳动力的人口不断减小，导致人口红利的消失，最终造成了养老金出现缺口这样的一个现象，也就是说收支不平衡的一种现象。

但整体来看也就是说在全国范围内来看，因为实行了社保基金调剂制度以来，那么基本上是可以填补那些收支不平衡的省份，因为有收支盈余的省份可以进行调剂，然后来弥补那些收支不平衡的省份，得到一个平衡的状态，那么也就意味着自己可以获得一个养老金收支平衡，对于养老金的正常发放都是能够保证按时足额的发放。
但是这个问题既然已经凸显，那么就说明在未来的时间段内只会是愈演愈烈，也就是说未来我们国家人口老龄化的程度将会越来越严重，这是其中的一个重要原因，另外一个方面就是人口适龄劳动力将不断的减少，所以说我相信未来那么养老金的缺口也只会是越来越大，所以说养老保险制度的改革是非常重要的，而且也应该来讲是迫在眉睫的。

具体如何改革我们是不得而知，但是有一个重要的特征是可以说明这个问题就是在前几年所谓的延迟退休，因为延迟退休确实是能够有效缓解养老金收支不平衡的情形，也可以有效的缓解养老金，正常的支出，所以说通过我们延迟退休可以将退休人员变成适龄劳动力人口，比如说延迟5年，那么至少这5年之内的人员从退休人员变成了适龄劳动力，可以有效的减少养老金的支出。
当然对于养老金的综合改革来看，仅仅只是单一的靠延迟退休是很难从根本上去解决这个问题的，所以我认为不但是要通过延迟退休更重要的应该还要从养老金的收支方面去解决这个问题，当然不能够降低退休人员的整体收入，这个是不切合实际的，但是要从长远机制的角度出发去看待这个问题，所以说综合性的改革是必要性的。在目前来看，那么基本上还都是可以做到按时足额的发放，因为毕竟今年2020年也实现了养老金正常增长，那么也就说明整体上养老金的收支平衡是能够满足的，而且在今后未来一段时间之内也是能够满足的，只不过就是长远机制来看的话，那么如果不改革会造成养老基金的破产，所以说这个改革应该是势在必行。

改革的第1步应该就在于延迟退休，除了延迟退休之外，我认为还有一系列的措施能够保证我们养老金的收支平衡，比如说加大划转国有企业单位的经营利润的，各个方面都是可以促进养老基金的平衡，并且能够保证按时足额发放养老金的待遇者，对于我们退休老人来说，对于自己每一个人的未来都是有一个最基本的保证。

6. 社会养老保险缺口是什么意思?

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小诺解答：您好！
社会养老保险是我国的基本社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的一个，其资金由统筹基金和个人账户中的养老金组成，具有一定的强制性。
社会养老保险缺口指的是在社会养老保险的收支存在差异，而且收入明显低于支出的情况下，个人账户中的金额名存实亡。如果社会养老保险缺口越来越大，将会导致下一代承担巨大的压力。

7. 养老保险缺口这么大那交保险合算吗?

社保政策是国家制定的，即使有缺口国家会想办法。
1、社保有没有缺口不是老百姓能了解和操心的问题，只要国家制定这个政策，就要相信国家会处理好大家的退休问题，所以养老保险一定要交的。
2、如果不交养老保险，年龄大了，养老问题更无法解决，要相信国家政策，相信政府，只要交养老保险一定会有退休金。