中科三清科技有限公司工作怎么样？

1. 中科三清科技有限公司工作怎么样？

看部门领导及分领导吧，有的领导不懂管理的感觉。严重加班，有时会到凌晨，平时也不太有喘息的机会，不加班就没有成长，没有成长就自己看着办吧。
不出差会有无形的压力。节奏很快，压力很大，话说得好听，但个人感觉实际不怎么给新人成长的机会，个人感觉关注语言技巧大于实力，也可能是领导太忙不表现就关注不到，委婉答，哈哈。就是加班太严重，周末会找你。
基本会占用你周末时间开会周会临时会议啥的，加班是肯定没有 的，调休也是看领导颜色的，轻易是不会给你调休的。反正南京分公司的部门是这样，其他地方其他部门不清楚，去之前问清楚部门什么时候成立的，新成立的部门必然会把你当 使。分领导亲口说过：“这个累倒了换下一个” 事实如此。

待遇方面：

公司待遇还是很好的，都是按法定的来，起码我的部门暂时是这样，人也挺好的，互相帮助。工资在当地应该算中等吧，不会像中小企业太克扣员工工资，同样的工资找的要么是加班或者单休，要么就是要有几年经验，相对而言我还是比较满意中科三清的。
未来的目标就是要多学点东西，不能够因为安逸而停止学习，任何时刻都要保证有找一份好工作的能力。

2. 中科三清科技有限公司工作怎么样？

看部门领导及分领导吧，有的领导不懂管理的感觉。严重加班，有时会到凌晨，平时也不太有喘息的机会，不加班就没有成长，没有成长就自己看着办吧。
不出差会有无形的压力。节奏很快，压力很大，话说得好听，但个人感觉实际不怎么给新人成长的机会，个人感觉关注语言技巧大于实力，也可能是领导太忙不表现就关注不到，委婉答，哈哈。就是加班太严重，周末会找你。
基本会占用你周末时间开会周会临时会议啥的，加班是肯定没有 的，调休也是看领导颜色的，轻易是不会给你调休的。反正南京分公司的部门是这样，其他地方其他部门不清楚，去之前问清楚部门什么时候成立的，新成立的部门必然会把你当 使。分领导亲口说过：“这个累倒了换下一个” 事实如此。

待遇方面：

公司待遇还是很好的，都是按法定的来，起码我的部门暂时是这样，人也挺好的，互相帮助。工资在当地应该算中等吧，不会像中小企业太克扣员工工资，同样的工资找的要么是加班或者单休，要么就是要有几年经验，相对而言我还是比较满意中科三清的。
未来的目标就是要多学点东西，不能够因为安逸而停止学习，任何时刻都要保证有找一份好工作的能力。