青鸟学社的北大青鸟

1. 青鸟学社的北大青鸟

 北大青鸟IT教育创新的职业教育理念和业务经营模式，得到了社会的广泛认可：国家人力资源和社会保障部与北大青鸟IT教育就ACCP和BENET课程实施联合认证制度；公司四度荣获中华人民共和国商务部和中国连锁经营协会联合颁发的“中国连锁经营百强”和“中国服务业十大优秀特许品牌”称号；新浪颁发的“中国教育杰出贡献奖”和“中国十大品牌教育集团”称号；并赢得“中国IT公众认知企业金奖”、“本土最具知名度认证奖”、“最佳就业认同奖”、“质量放心用户满意双优品牌”、“最佳实用课程奖”等数十个奖项。人民日报、光明日报、经济日报、解放日报、中国青年报、中国计算机报、IT日报 等几十家权威媒体对公司进行了多方面的报道。 　2000年，北大青鸟IT教育创造性地将特许经营模式引入到IT职业教育领域，在全国建立“北大青鸟APTECH计算机授权培训中心”。所有中心实行统一经营管理、严格保证教学质量，受到社会和业界的高度认可。发展速度之快、经营规模之大、学员人数之多，在全国众多IT职业培训机构中一枝独秀。成立至今，北大青鸟IT教育先后培养50多万名学员进入IT行业。

2. 北大青鸟中关村校区的青鸟学社

北大青鸟社区主要由青鸟学员代表会、学习部、生活部、宣传部、党支部、校友部组成，中心也可以根据情况建设其他部门，如文体部、外联部等。北大青鸟的北大青鸟论坛是由青鸟学生自主组织开通了北大青鸟论坛，为北大青鸟学员提供交流学习的平台，也是北大青鸟社区信息发布中心。青鸟学社组织结构图附：青鸟学社各部分职能示意图  部门  职责  学习部  1) 负责学员学习方面的实践活动并组织实施  2) 锻炼优秀学员的能力  3) 负责提升后进学员的学习能力及学习效果  4) 负责全中心学习辅导及学风建设  生活部  1) 负责组织学员管理自己的生活  2) 创造各类关于生活的实践活动  3) 提供学员生活方面的社会实践机会  宣传部  1) 负责中心对内对外宣传工作  2) 负责中心广播站广播  3) 负责宣扬青鸟文化  4) 负责中心论坛、博客维护  校友部  1) 负责收集、更新毕业学员信息  2) 负责设计校友活动，并组织实施  3) 提供与毕业学员共同交流的实践平台

3. 北大青鸟

同学你好，我是北大青鸟总部老师
看一个学校好不好，要看三方面：历史、师资和毕业生。
首先，一个好学校是要有历史沉淀的，就像祖祖辈辈传承下来的美德一样，青鸟出自北大，很多管理者是北大毕业生，继承了北大精神，是有责任感使命感的一群人，所以青鸟才会有行业里面唯一的产品研发团队，就是踏踏实实做教育，保证产品质量。
好的学校吸引好的老师，说到师资，青鸟的老师必须通过严格的培训、考试，取得上岗资格后才能教课，在青鸟有专职的技术老师耐心的教导，专职的班主任老师殷切的鼓励，教为人处事和学习，培养内外兼修的技能，让人成长和改变。
关于毕业生，青鸟在IT培训行业有15年了，这些年的毕业生差不多60万了，可以毫不夸张地说，几乎每个IT公司里面都有青鸟的学员。今年5月一个高中毕业的女生同学在深圳找到了月薪6千多的工作，她说面试官提的问题都是在学校里老师指导过的，回答的时候很有自信，能跟企业提薪资要求。所以按照老师的要求去做，就业是没问题的。
说了很多，这些需要我们亲身体会的，所以建议你可以去离你近的北大青鸟校区体验学习一下。
如果同学需要查询校区地址，可以拨打全国免费的校区查询热线：400-096-9628

4. 北大青鸟

同学你好。我是北大青鸟总部老师。
网络方向课程主要包括:系统管理与维护，数据库，网络设备的应用，服务器搭建，网络信息安全等。北大青鸟是隶属于北京大学的计算机职业技术学校，是中国最大的职业教育学校。通过培养最先进的IT技术，帮助学员找到好的工作。校区会和学员签订就业协议，系统性的学习毕业之后，直接输送到企业就业的。北大青鸟的就业并不是简单的帮助找一份工作，北大青鸟的就业工作从训练准备到推荐入职更是一系列的就业能力的培养训练进程:从报名建档，制定学习计划、技能 准备（专业技术学习）、到指导商务礼仪、简历编写、压力面试特训，再到项目实战、就业准备、推荐面试、企业录用、高端人才二次就业等就业流程。所以说北大青鸟培训不是简单的找工作，而是在帮助学员找到工作的同时，让学员同时具备了找工作的能力。

老师建议你可以亲自去附近校区，看一下以前学员的就业资料，全面的考察对比。如果同学需要查询校区地址，可以拨打全国免费的校区查询热线：400-096-9628

5. 北大青鸟

你好。我是北大青鸟总部老师。

　　考察一个学校，你可以从学校的开设课程，师资力量，教学质量，学校背景，开办历史等几个方面进行全方位的了解对比。
　　首先，一个好学校是要有历史沉淀的，就像祖祖辈辈传承下来的美德一样，青鸟出自北大，很多管理者是北大毕业生，继承了北大精神，是有责任感使命感的一群人，所以青鸟才会有行业里面唯一的产品研发团队，就是踏踏实实做教育，保证产品质量。
　　好的学校吸引好的老师，说到师资，青鸟的老师必须通过严格的培训、考试，取得上岗资格后才能教课，在青鸟有专职的技术老师耐心的教导，专职的班主任老师殷切的鼓励，教为人处事和学习，培养内外兼修的技能，让人成长和改变。
　　关于毕业生，青鸟在IT培训行业有15年了，这些年的毕业生差不多60万了，可以毫不夸张地说，几乎每个IT公司里面都有青鸟的学员。今年5月一个高中毕 业的女生同学在深圳找到了月薪6千多的工作，她说面试官提的问题都是在学校里老师指导过的，回答的时候很有自信，能跟企业提薪资要求。所以按照老师的要求去做，就业是没问题的。
　　校区都有试听课程，老师建议同学可以去当地的校区先参加试听课，和专业老师全面沟通一下，方便你更详尽的了解清楚。
如想了解具体的课程内容，请登录北大青鸟官网www.bdqn.cn，或拨打400-096-9628

6. 北大青鸟

同学你好
   我是北大青鸟总部的老师，通过同学提交的内容，想必对北大青鸟已有一个初步的了解，正如你提到的，北大青鸟作为背景大学的校办产业，经过多年来的不断努力与创新，目前已成为中国IT职业教育第一品牌，成立15年累计培养60万毕业学员，分布在各个领域。
   如对北大青鸟背景或专业设置想做进一步了解，可以登录北大青鸟总部官方网站或直接拨打免费咨询电话400-096-9628
                                        北大青鸟祝你学业有成

7. 北大青鸟

你好。我是北大青鸟总部老师。

北大青鸟在全国各个城市都有校区，分布在各个区域，方便附近的学员就近学习。每个校区在教学质量和师资力量上都是一样的，总部统一管理的。
首先、北大青鸟7000余名标准化师资，必须经过北大青鸟总部严格的技术和教法的培训，持证上岗；
第二、北大青鸟中心的班级都设置专职的教员和班主任老师，严格按照标准化手册（《计算机职业培训标准》是北大青鸟首创的，是国内第一部也是目前唯一的一部计算机职业教育管理丛书）的规范进行教学，并实行坐班制，学员遇到问题能够及时得到解答，不同于其他培训机构；
第三、教员负责技术课程的讲授、批改作业、实施小班辅导、指导项目开发等，教学中增加移动互联网基因（云课程、云豆网和青鸟微讯），突破传统面授教育的限制，随时随地的学习，提升学习体验和学习效果，为学员提供终身学习服务；
第四、班主任负责组织学员进行虚拟职场体验式训练，提升职业素养。同时进行出勤的监控、预习复习检查、组织课间演讲、召开班会、进行心理辅导和组织课余活动等，加快学员成为一名准职业人；
第五、以青鸟学社为平台，实现学员自我管理，树立竞争意识，让学员以主人翁的姿态参与学校的管理，促进学员之间、学员与教员之间的交流，全面提升学员的综合职业素质。
老师建议你可以亲自去就近校区实际的考察了解，参加试听课，全面的了解选择。如果同学需要查询校区地址，可以拨打全国免费的校区查询热线：400-096-9628

8. 北大青鸟

你好。我是北大青鸟总部老师。
　　考察一个学校，你可以从学校的开设课程，师资力量，教学质量，学校背景，开办历史等几个方面进行全方位的了解对比。
　　首先，一个好学校是要有历史沉淀的，就像祖祖辈辈传承下来的美德一样，青鸟出自北大，很多管理者是北大毕业生，继承了北大精神，是有责任感使命感的一群人，所以青鸟才会有行业里面唯一的产品研发团队，就是踏踏实实做教育，保证产品质量。
　　好的学校吸引好的老师，说到师资，青鸟的老师必须通过严格的培训、考试，取得上岗资格后才能教课，在青鸟有专职的技术老师耐心的教导，专职的班主任老师殷切的鼓励，教为人处事和学习，培养内外兼修的技能，让人成长和改变。
　　关于毕业生，青鸟在IT培训行业有15年了，这些年的毕业生差不多60万了，可以毫不夸张地说，几乎每个IT公司里面都有青鸟的学员。今年5月一个高中毕 业的女生同学在深圳找到了月薪6千多的工作，她说面试官提的问题都是在学校里老师指导过的，回答的时候很有自信，能跟企业提薪资要求。所以按照老师的要求去做，就业是没问题的。
　　校区都有试听课程，老师建议同学可以去当地的校区先参加试听课，和专业老师全面沟通一下，方便你更详尽的了解清楚。
如想了解具体的课程内容，请登录北大青鸟官网，或拨打400-096-9628