兴业银行的柜员待遇如何？

1. 兴业银行的柜员待遇如何？

编制内的什么都有，工资，奖金，福利，补贴，像兴业这样的银行薪金一般在中等偏上水平，普通前台柜员月薪3000-5000，过年过节还有节日费，至于隐性福利就更多了，股份制商业银行有着完整而齐全的职工晋升方案，只要好好干，总会有机会受到重用。 在兴业如果是手头有资源的客户经理，年薪可以是十几万几十万，但是要求很高：客户经理维护存款日均要达到6000万！这是最低的标准，前段时间已经开了一批客户经理了. 
    编制外的说通俗些就是派遣制员工，是和劳务公司签的工作合同，除了基本工资外，银行的其他福利是一概无法享受的，大概月薪也就2000-3000之间，至于升迁就甭想了，最高干到营业室的主管会计，再往上就别想了，最主要的是银行之所以有编制外的员工，是因为柜台的人员流动性比较大，如果全都招收成编制内的，银行的开销及成本就划不来了.如果是前台的话，五六万还是有的，但是现在进去一开始算是聘用制的了，虽然有转正的机会，但是比较麻烦，每年也就那么几个名额。其他部门年薪都在七八万吧，差不多这样。只会多不会少的。
   要求还是比较高的。。本科。。2年先进。。还要行长推荐你。。。很难转正

2. 兴业银行应届生待遇

你好，兴业银行应届生待遇在2500-3000之间。【摘要】
兴业银行应届生待遇【提问】
你好，兴业银行应届生待遇在2500-3000之间。【回答】
一、招聘基本条件
(一)全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术、计算机类等专业优先。
(二)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
(三)遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
(四)身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)的相关规定。【回答】
转正后的待遇呢？【提问】
你好，这是转正后的待遇，还有五险一金等福利。实习生工资1500-2000，没有公积金。【回答】

3. 农业银行应届生柜员的待遇?就是正式工的柜员待遇一年大约有多少啊?

不同地方银行柜台人员收入是不一样的，应届生一般工资津贴奖金收入基本是5000-6000元每月。 正式员工就看网点，网点间差距很大，好的网点算上奖金，年终，住房公积金等有10万以上。 拓展资料： 农业银行员工编制： 银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。 银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。  银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。  编制区分有一下几种： 1、被派往农业银行只要是签订劳动合同的，无论和谁签，无论怎么签。但是像我开头说的，只要是签合同的谈不上不编制。 2、所谓编制是指国家机关或事业单位或国有企业中非合同制员工，也就是他们的人身依附关系是与国家建立的，由国家统一管理。 3、而订立劳动合同，你的人身依附关系是与你所在单位建立的，你就是个普通的社会劳动者，非要扯编制的话就算个正式聘用人员吧。 4、如果你是和农业银行直接订立劳动合同，属于所谓正式合同工；如果与第三方派遣公司订立劳动合同，则属于派遣制员工。两者在福利待遇上有一定的差距 。 农业银行招聘主要报名条件： 全日制本科及以上学历、本科生英语四级、研究生英语六级成绩在425分以上，境外院校毕业生英语达到雅思5.5分或新托福75分以上。 农业银行招聘时，一般只有这两个要求，一个是学历，一个就是英语水平了。剩下其他的流程就要按照银行招聘程序来，也是要通过网申、笔试、面试等一系列的过五关、斩六将，才可以进入农行成为正式工。

4. 大学毕业生应聘银行柜员好吗？工资待遇如何？

大学毕业生刚毕业的时候去选择当一个普通的柜员，这是完全可以的呀，工作待遇并不差到哪里去，本身的收入水平达到七八千块钱是很容易的，而且这个银行的柜员他不是应聘的，是考试的。银行招聘新的员工的时候，现在基本上只是面向于大学毕业的应届毕业生，要通过笔试然后再通过面试才可以进入这个银行，当一个普通的银行柜员。
公司待遇很远，但是不用过于担忧，因为银行本身的待遇确实是不错的，虽然这几年银行在不断进行改革，银行的相关工作也不再是一个铁饭碗，但是这样的改革有好处。就是工作量更大的可能更辛苦一些，但是收入水平更高了，银行的一个普通职工如果是在实习期的话，他可能一个月到手就三四千块钱，这个收入并不多。但是当他过了半年左右的这个实习期他转正了，他一个月的平均收入到手达到8000块钱左右，这是不是特别困难的事情，银行的柜员本身也不是每天都工作的，他至少一周是歇两天的。
对于大部分人来说，8000块钱左右的到手的收入，这算相当不错了，因为社保公积金这些东西银行一般都是按照最高比例去缴纳的。到手8000块钱就意味着这个人税前工资基本能破万，加上银行柜员本身虽然工作的时候稍微辛苦一些业务比较忙的时候可能要连续的工作，但人家一周最基本的是双休，有些地方甚至是做二休1，也就是工作两天休息一天，工作的强度其实并不是大家想象那么大。
如果大家毕业的时候，没有找到什么特别合心意的工作，恰好自己还有一天这样一个机会去考银行，真的是一个非常不错的选择，对于大多数人来说都是这样的，那些985大学重点大学毕业的本科生以及那些研究生博士生，他们可能有更多的选择。但是对于一个普通本科生来说，银行的一个正式职员的工作是非常不错的。

5. 大学毕业生应聘银行柜员好吗，工资有多少呢？

从目前的开发环境中，银行出纳员是一个不那么简单的群体，因为银行出纳员的股息尚未返回。跳出银行出纳员，看看整个银行业的发展趋势，并不难看看目前的银行业处于困难时期，以及互联网金融的影响，尤其是第三方支付工具代表支付宝，微信支付等一方面，整个社会实体并不蓬勃发展，国家一直在倡导财政回归，服务实体；此外，许多银行已经开始铺设提供，机器，减少出纳员窗口。来自银行出纳员，我最近接触过，他们抱怨：长时间工作时间，休假时间没有固定，往往加班，治疗和性能钩，各种任务压力（如拉存存款，信用卡，手机银行等）。

虽然柜员是如此艰难，但不是每个人申请，银行的招聘考试仍然很大，没有超级硬化的品质，它真的无法通过银行书面测试，采访。它也是批准的祝福。个人认为在毕业后，选择成为银行柜员不是最好的选择，也不是高工业行业，而启动市场将从6000开始，第二行或第三线将较低，工作重复性更高，虽然也可以促进它。银行的其他工作，但受到企业性质的影响，时间和效率相对较低。虽然工作的选择与人不同，由于个性，如果你想要追求稳定，家庭状况更好，那么选择银行出纳员的选择是一个不错的选择；

如果你想要年轻人，你可以得到一些东西，你可以得到更多的认可，而不是不活跃，那个人认为这不是一个不错的选择。让我们谈谈为什么个人不同意这个职位（无论促销到其他帖子），出纳员首次数据机械化工作的立场，而且此类工作将在互联网人工智能的普及中变得越来越多。相反，不可能知道未来的银行不再是铁饭碗，没有专业技能，很可能被淘汰；对于最新鲜的食物，新兴产业，年轻群体是最高的，如果你不急着学习，那么随着年龄的增长，有很多能量，所以从你自己看来，最好的有一个年轻的时候，选择你喜欢打架的东西，这是它是一个无尽的年龄。如果您有一个家庭，顾忌将增加，情况完全不同。