证券公司公积金高吗

2024-05-14

1. 证券公司公积金高吗

住房公积金的缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。
缴存基数一般是职工上一年的月平均工资,缴存比例最低不少于8%,不高于12%。个人和单位是缴纳一样多的,全部计入个人账户,归个人所有。
你可以根据自己的情况,算一下就知道了。

证券公司公积金高吗

2. 关于证券公司客户经理的问题

基本上你做不了分析师。 这绝对不是打击你。
证券分析师只是证券公司招人的时候画的一个饼而已,忽悠人的。
证券公司都是人海战术,不停的招聘客户经理,让他们拉自己的亲戚朋友,认识的人开户,一旦开不到户,就会被赶走。
 
银行网点有好有坏,差的银行网点没效果的,除非你能和银行理财经理等打好关系,他们给你介绍客户。否则你很难做的。
搞好关系就要花钱,请吃饭,多活动,熟了之后再许诺给好处,这样才行。利益交换,。
 
但对于你一个新人来说,花钱拉关系不适合,花费太大,而你并没有获得多少收入。
 
把在银行驻点当作一份经历吧,锻炼一下自己。现在行情不好,开不到户很正常。本来开户的人就少。
或许你会成为牺牲品,最终离开了证券公司。但现实就是那样的。
 
目前还是先积累经验吧。慢慢来。
 
至于你说的交易员,那个不好说,很多咨询公司都是不正规的骗子,想去的话要分辨好,别进了骗子公司就行了。

3. 证券公司的客户经理是干什么的?

职业概述:
其主要职能是开发和招揽客户、向客户进行理财产品销售等,可以根据证券公司的授权从事下列部分或者全部活动:
(一)向客户介绍证券公司和证券市场的基本情况;
(二)向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程;
(三)向客户介绍与证券交易有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和证券公司的有关规定;
(四)向客户传递由证券公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息;
(五)向客户传递由证券公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息;
(六)法律、行政法规和证监会规定证券经纪人可以从事的其他活动。
工作内容:
(一)负责拓展销售渠道,开发新客户,销售公司发行或代销的金融理财产品;
(二)负责把证券公司的金融产品和服务方面的信息传递给现有的及潜在的客户;
(三)负责为客户提供金融理财的合理化建议,为客户实现资产保值增值;
(四)负责组织并策划高级营销活动,开发高端市场。
职业要求:
教育培训: 金融、证券等相关专业专科及以上学历,具有证券从业人员资格。
工作经验: 熟悉证券、股票和基金相关的金融基础知识;具有一定的金融从业经历或金融营销工作经验;具有广泛的客户资源;具有良好的沟通能力、客户开发能力;具有很强的工作责任心、团队合作精神,并且能够承受一定的工作压力。
薪资行情:
成功的客户经理的收入是非常可观的。客户经理收入的高低,并不依赖于职位的高低,是否得到老板的赏识,而是完全取决于其所拥有的客户的价值。证券客户经理的薪资一般由:“底薪+提成(股票佣金提成+基金佣金提成)+年底利润分红”构成。
发展前景:
从发展前景来看,金融服务行业可以说是中国发展潜力最大的行业之一。在今后的五至十年中,中国的个人投资理财顾问行业,可以达到每年数十亿元的市场规模。无论以什么标准来衡量,这都是一个非常庞大的市场。
更重要的是,这一市场还处于起步阶段,真正着力于这一市场开发的客户经理还不多。对于及时介入这一市场的客户经理,其领先优势将是非常明显的。
此外,客户经理工作还有很强的独立性。很多人宁可少赚钱也要自己做老板,因为这样就可以不必看别人的眼色行事,可以有最大的独立自主性。而作为客户经理,可以说就是拥有了自己的事业,做自己的老板。

扩展资料:
要求A
岗位职责: 
1:通过自主渠道或公司提供渠道(银行驻点)开发证券交易客户; 
2:负责金融理财产品销售以及驻点渠道关系维护,为客户提供专业理财服务;
3:负责向客户提供与证券经纪业务相关服务工作及创新业务开发;
4:收集市场信息,了解投资者需求,参与策划营销活动。 
任职要求: 
1:具备证券从业资格; 
2:大专以上学历,专业不限,有营销经验优先; 
3:性格开朗、积极进取、乐观向上,做事能持之以恒;
4:热爱证券行业,立志长期致力于证券行业。
待遇:
1:无责任底薪3500+佣金提成(15%一35%)+有效户奖金+资产奖励金+理财产品销售奖金+五险一金,工资上不封顶;
2:晋升空间:客户经理一渠道经理一区域经理一营销总监一营业部负责人;
3:周六、日双休,上班地点可选罗湖或盐田。
要求B
岗位职责: 
1.参加公司组织的相关职业资格培训课程;
2.通过公司提供的营销渠道或者自主营销,完成客户招揽与客户服务工作;
3.客户服务包括为客户提供一对一的金融专业性服务,为客户提供符合需求的各类金融理财产品,成为客户的专属金融理财规划师; 
4.针对机构业务,为企业提供相关的融资与投资渠道; 5.完成公司各项创新业务(包括新三板、企业私募债、约定式回购、私募基金托管、银行委外业务等)的需求; 
任职要求: 
1、大学本科学历(优秀者可放宽至大专); 
2、诚实正直,勤奋踏实,工作态度积极主动; 
3、良好的语言表达、沟通能力; 
4、能在较强的压力下工作,具备良好的证券市场营销技能;
5、具备证券从业资格证书者优先(无从业资格证书者可免费参加考前培训班)。 
入职流程: 面试—面试合格—加入证券从业考前培训计划—参加证券从业资格考试—签约入职—入职后职业培训 
公司福利: 
1.底薪 开户奖 提成 理财产品销售奖励 季度奖金 年终奖金 福利(节日费 社保补贴) 
2.培训机制:从业资格考试辅导培训、入职岗前培训、技能强化培训、年度培训及团队长培训、市场部经理培训和投资顾问专业讲师培训; 
3.优良的晋升渠道:提供管理与分析咨询岗位的晋升,以及集团内部的晋升。
证券客户经理百度百科

证券公司的客户经理是干什么的?

4. 证券公司的客户经理具体的工作怎么开展?

  客户经理面试很容易,是因为你有从业资格,而且客户经理是做业务工作的,没有哪个公司会嫌业务多,是不是在银行驻点要看是哪个证券公司了,我知道中投证券,海通证券都是在银行驻点的,其他你说的我不太清楚,有很多是电话营销,或者其它方式,你可以打电话询问,个人觉得在银行驻点的不错,比较容易做,但是要和银行的人维持一个良好的人际关系,要帮银行做很多事,去培训就知道了。
  你说的那几家证券公司,中投证券的待遇算非常好的,而且是证券公司中唯一的国企,签订正式劳动合同后,女员工给交五险一金,男员工四险一金(没有生育险),底薪最低级别的客户经理是1100元,如果是本科生,每月有500元补助,提成根据你的级别而定,做客户经理,底薪其实是无所谓的,主要靠提成,初期比较难,坚持下来后就容易了。我以前在银河证券做过,不是在银行驻点的,做了一年以后,每个月工资大概在8000元左右。(因为运气好遇到了大客户)。
  后来我进了银行工作,建议你也可以参加银行的招聘,虽然不太好进,但并不是进不去的,至少我就没花钱找人,我现在虽然每月工资加卖其他理财产品才两三千,但去年年终分红就十二万,我觉得你证券和期货都能过,学习能力应该不成问题,进银行是个不错的选择。
  你可以先做证券,因为银行不那么好进,慢慢来,希望你可以早日找到适合自己的位置,要加油哦!

5. 有谁知道作为证券公司的客户经理必备的知识?

只要你有这个决心,完全可以实现梦想。 首先,找寻缘故市场,然后转介绍。你会发现你的关系网会逐年加大。这是业务方面。 另外,你要多看有关方面书籍。推荐一本潘伟君的《从外行到内行》。 书店也有。同时,建议你考从业资格,这样你会掌握基础知识。 书籍方面: 最基础的是 "货币银行学"  高教出版社出的书一般都比较琐碎,适合不考试的初学者。可以拿来入门。 最好再学点,一般都使用高鸿业的书.微观和宏观都要学.其他中级的就不用学了。 有了货币银行学的底子之后,再学商业银行与中央银行学这两门,金融市场学也相当重要。这几本书都可以使用高教出版社的.学了这几门后,你就能了解到各金融工具,机构的运作方式和原理了。 做为辅助,可以再学,  。 现在各证券公司的竞争,更多的是体现在客户资源的竞争上,所以你去后无论被安排在哪个岗位,可能首先就要面对"拉客户"的问题,多数证券公司的工资都和员工的客户交易量挂钩.即,有底薪再加交易量提成,奖金,节假日补助,午餐补助,交通费补助,单位给你交住房公积金,养老保险金,医疗保险各单位有所不同. 具体到岗位,因不知道你去的公司是综合类公司还是经纪类的公司,所以只能泛泛而谈,通常你如果不是学计算机的,一般不会调你去电脑部,一般新人会安排在前台,也就是证券公司的交易部,交易部普通员工一般要作的就是直接和客户打交道,管理客户资料,接待客户的咨询服务,客户现场服务,处理客户交易中遇到的问题,以及一些日常杂事,领打印纸啦,换墨盒了,张贴一些公告提示啦等... 如果你被分到财务部就牵扯的客户资金往来管理,清算头寸啦...请恕我不能将业务说清楚给你,总之是一些案头工作. 综合部或叫办公室,主要是编写文件,上传下达,迎来送往,内勤,外勤,采买,组织会议,总之办公室是个筐什么都得往里装.要吃得下冤枉,受得了气才行. 业务上顶尖级的就是研发部,即,研究发展部,每天首先搜集全国各大媒体的重要信息,形成自己的观点和认识,以备老总召开班前行情走势判断会,看盘,根据盘面表现尽快捕捉市场热点,向老总提出买卖建议,负责午评日评的编写,作出第二天的预测,以及仓位管理等.中期的工作主要的是,撰写投资分析报告,包括行业分析,业绩预测等基本面的分析.按照课题布置展开研发工作,新方法的开发研究等等.但进这个部门不是很容易的事情,除了资历学识资格以外,还要具备一定的悟性,被称做是证券行业金字塔的塔尖. 总之,新人进了一个新的环境首先要勤奋好学,做事要善始善终,该问的问,不该问的就不要爱打听,各级有各级的权限,注意自己的仪表装束,剩下的就靠你自己去悟了! 祝你开门红!

有谁知道作为证券公司的客户经理必备的知识?

6. 证券公司的客户经理好做么

如果你是金融名校毕业,可以到证券公司做非营销岗位的工作,比如分析师、客服部,还是比较容易进的。\x0d\x0a如果你不是,一般只能做营销岗位的工作,就是客户经理。工作就是找客户,做市值。当然以后看个人能力,也可以晋升为团队经理、区域经理、甚至营业部总经理等等。\x0d\x0a其他人力资源、行政等工作,要么你有关系,要么你就是学这专业的名校毕业或者有含金量高的证书、工作经历。否则不可能,毕竟证券公司都没有小公司。其实即便此类工作岗位,大都也是有金融教育、工作背景的人转过来的。\x0d\x0a在证券公司工作的人,不管什么岗位,最好都有证券从业资格证。

7. 证券公司客户经理是作什么的?会很难做吗?

  客户经理,优势在于证券公司与其签订劳动合同,有底薪,提成比较低,公司负责买社保,有开户奖励,并且是证券公司承认的正式员工。弊端就在于所谓的正式员工是有名无份,意思是说是公司里面的弱势群体,表面看来很稳定,其实是最不稳定,而且是淘汰率最高的群体。就如我刚开始就是在证券公司做客户经理,结果一年多时间就见过上百个同事被淘汰,淘汰率之高是在所有行业中难以想象的。为什么会出现这种情况呢?因为客户经理制度是有硬指标的,比如说每个月有五个开户任务,客户资产要达到30万之类,并且规定多少个月完成不了就离职。有些证券公司更黑,会规定你在三个月内完成几百万的资产才能转正式员工,结果就算你完成了你拿的还是那一千多的底薪和低的可怜的佣金提成比例,一旦后期连续完成不了任务,就有被炒鱿鱼的危险。对于一个真正有实力在证券行业混的有模有样的人来说,这种制度只能让他们越到后期,越感到不利,因为他们会觉得重复的工作会带来习惯疲劳,而且一旦资产积累的越来越多,为公司创造的佣金越来越多,而拿到的收入却没有大幅度的提高,这时候所谓的正式员工,对公司的归属感,什么感觉都没有了,而且一旦做不好就有被淘汰的时候,当时我做了一年,积累两千多万的资产,照样给老总下令再不开户一样滚蛋。而且证券公司很愿意让你走,因为他们觉得,你不可能带走所有的客户。所以在这里可以下一个结论,如果是有高强度任务的公司,可以看出这个公司醉翁之意不在于培养你,而在于你能否为公司带来更多的客户资源,而当有一天把你的客户资源都榨光了,也是你的工作寿终正寝的时候。当然,不能一棍子否认所有实行客户经理制度的公司,目前一些证券公司虽然实行客户经理制度,但是他们的任务并不重,而且随着客户的增多,资产的增多还有不同级别的提升,待遇也有相应的提升,当完成不了任务的时候,也比较人性化,只会采取鼓励的方式,而不会用偏激的方式,在这样的公司,在这样的老总下面做事,就算有开户任务,就算收入少一点也感觉欣慰。
  一旦你做了客户经理对证券公司来说,他们只认为你超额完成任务而已,接下来你还有重复的任务,轮回再轮回。如果是在证券公司混迹了几年,就象我这样的老手,不用说也知道选做证券经纪人了。这是最终的出路,我们浪费了那么多时间积累客户,无非就是想有更高的收入,证券经纪人就是一个你的客户佣金创造的多,你就得到更多收入的行业。而你做客户经理,你就会发现你花费时间和成本拉来的客户,无论是大客户还是小客户,他们只不过是你完成任务的其中一个任务而已,最终你还是要开拓更多的客户完成每个月一样的任务。
  证券公司的客户经理,主要靠拿提成。和保险公司差不多。男的靠金钱口才和客户谈感情。女的靠**+谈感情。总之都要和我客户建立感情,公司逼的。所以这行普遍女的做得好
  建议你看看这篇文章,我的股票经纪人职业生涯,挺真实的http://www.tianya.cn/techforum/content/362/27880.shtml

证券公司客户经理是作什么的?会很难做吗?

8. 证券公司客户经理的职业发展前景是怎样的?升职后能当什么?

目前,证券公司的竞争过分激烈,大部分的客户经理发展前景并不是很好。职业规划有三:
升职为销售中层管理层,负责区域的客户经理管理和销售管理;
转型为行政人员,支援客户经理们的销售工作和客户维护;
当投资顾问,给客户提供操作建议和风险管理,组建投顾组合等,服务客户为主。

证券行业人员流动率较其他行业要大(人员流动率越大,说明收获付出比低,人心思变),但是能在行业内生存下来的人,一两年后收入能回到较高水平。经历前些年的野蛮生长后,行业内客户经理过多,本身竞争就白热化,而且现在面临互联网冲击,金融互联网平台(如同花顺、东方财富、爱宝盆等)的后起之秀不断争夺市场,日子过得更是雪上加霜。现在正处于行业规范化、洗牌和升级过程中,对低素质的客户经理筛除力度加大,以后没有硬实力(人脉、销售能力、内涵)的销售经理将被淘汰和难以步入证券行业。