人事处处长有多大权力

1. 人事处处长有多大权力

法律分析：人事处处长权力大。人事处处长就是管理本单位所有劳动人力资源和组织干部的部门。
科级单位就叫人事部，处级单位是人事科，副厅级单位以上就是人事处，地市级城市下辖就是人力资源和社会保障局，省级下辖的就是人力资源和社会保障厅。
人事处处长职责：
1、主持人事处的全面工作。
2、定期召集会议，研究、讨论工作中遇到的各类问题，并作出决定。
3、及时检查各项工作落实情况，对本处干部进行考察、培养。
4、负责文字材料、统计报表的审签，掌管处财务。
5、定期向校领导汇报工作，通报人事工作的有关信息，拟订有关政策供党委决策。
6、保持与上级部门的联系，负责协调与校内外有关部门的关系。
7、搞好调查研究，接待和处理来信来访。
8、完成校领导交办的其它任务。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。
第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

2. 处长的权力有多大

说“处长在‘统治中国’”当然有些夸张，但是从近年来处长掀起的一系列惊天巨案来看，在行政序列中属于较低级别的处长们，手中掌握的权力确实不能小看。如一年前，中国证监会发行监管部发审委工作处副处长王小石仅仅“出售”证监会发审委委员名单，就获利上百万元。而就在数日前，发改委直属的“国家物资储备调节中心”进出口处处长刘其兵神秘失踪。由于他抛空近20万吨期铜，按照目前伦敦交易所的铜价测算，其帐面浮亏已达2亿多美元，最终可能导致“国储中心”损失数十亿美元！   一个处长为什么会有这么大的权力？处级作为部委最基本的工作单位，处长名义上没有实际的权力，签字决策权在司局长甚至副部长、部长手里。但处长作为具体负责执行的官员，拿出的意见常常最有分量。这无形中增大了处长们的权力。从根本上讲，处长的权力被“放大”根源在于行政功能的扭曲。按照中国的行政体制，应该是决策和执行一体的。但现在却人为地被分离了，决策权在司局长甚至副部长、部长手里，但几乎所有的执行功能都下放给了处级。至于执行得怎么样，只听下级汇报。这样，上级应该担当的决策、监督和执行一体的功能被分离了，导致监督的弱化，也导致处长们手中的权力发生了变异。

3. 处长是多大的官？

4. 处长是什么级别啊？

县处级
处长，公务员官职俗称。县处级，据此可知处级就是县级，其下为科长，其上为厅长或局长。 县长就相当于处长级别。个别情况处长属于副县级，如地市级的检察院及很多副厅级单位内设的处长，按照国家规定属于副县级。

部队一般在军级单位的各部下设处长，如军司令部作战处长、军政治部干部处长、军后勤部卫生处长等，而相应的师级单位各部只能设科长，如师司令部情报科长、师政治部组织科长、师后勤部运输科长等。部队上处长级别一般为正团到副师级。

扩展资料：
公务员职务与级别的对应关系，是指公务员的职务对应一定的级别范围，这种对应并非一一对应，同一个公务员职务可以对应多个级别，具体对应哪一个级别，要根据德才表现、工作实绩和资历来确定。因此，公务员如果德才兼备，有工作实绩，或者资历有提高，即使公务员的职务没有晋升，也可以晋升其级别。

而由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一，这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义。本法的规定，使得公务员的级别成为公务员职业发展的重要台阶，除了职务晋升之外，级别晋升也是公务员职业发展的一条重要渠道。

5. 处长和主任谁大

部长级别更高。
1、处长
公务员官职俗称县处级，据此可知处级就是县级，其下为科长，其上为厅长或局长。 县长就
相当于处长级别。个别情况处长属于副县级，如地市级的检察院及很多副厅级单位内设的处
长，按照国家规定属于副县级。
2、主任
主任(zhǔ rèn)：职位名称。机构或部门的主要负责人。如：系主任、班主任、办公室主任
(办公厅主任)、计委主任、居民委员会主任(村主任)。
3、中国领导职务排位依次从高至低
国家级正职，国家级副职，省部级正职，省部级副职，厅局级正职，厅局级副职，县处级
正职，县处级副职 ，乡科级正职 ，乡科级副职 。

6. 处长是什么级别啊？

县处级
处长，公务员官职俗称。县处级，据此可知处级就是县级，其下为科长，其上为厅长或局长。 县长就相当于处长级别。个别情况处长属于副县级，如地市级的检察院及很多副厅级单位内设的处长，按照国家规定属于副县级。

部队一般在军级单位的各部下设处长，如军司令部作战处长、军政治部干部处长、军后勤部卫生处长等，而相应的师级单位各部只能设科长，如师司令部情报科长、师政治部组织科长、师后勤部运输科长等。部队上处长级别一般为正团到副师级。

扩展资料：
公务员职务与级别的对应关系，是指公务员的职务对应一定的级别范围，这种对应并非一一对应，同一个公务员职务可以对应多个级别，具体对应哪一个级别，要根据德才表现、工作实绩和资历来确定。因此，公务员如果德才兼备，有工作实绩，或者资历有提高，即使公务员的职务没有晋升，也可以晋升其级别。

而由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一，这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义。本法的规定，使得公务员的级别成为公务员职业发展的重要台阶，除了职务晋升之外，级别晋升也是公务员职业发展的一条重要渠道。

7. 什么是处长?

8. 什么是处长?