有名气的总裁培训班课程有哪些？

1. 有名气的总裁培训班课程有哪些？

总裁培训班课程根据培训机构的不同设置也是不同的。企业总裁管理培训班主要面向企业中高层管理者、决策者，在时代华商的学员画像内，大部分人的年龄范围在30-50岁左右，近年来还出现了年轻态趋势，不少90后也开始报读学习。这说明了企业经营发展以及商学教育的一种趋势，学习才能更好地解决危机。企业总裁管理培训课程学习的内容偏于实战，注重由内到外打造领导力，包含：1、提升管理心智，启发管理新思维，强化领导力，代表课程有《共赢领导力》。2、提升企业战略规划能力，代表课程有《商业模式设计与创新》、《商业模式设计与创新》、《公司治理与股权激励》。3、提升领导多维管理能力，代表课程有《决策层的人力资源管理》、《决策者的财务管理》、《营销战略创新与市场规划》。时代华商课程将课前预习带进讲义，走访同学企业做案例研究作业，带着问题到课堂。实训课堂分组授课，互动式课堂，重在实操路径和工具输出。同学企业案例，做现场呈现，老师点评，并做复盘会，总结经验，分享收获。

2. 读企业总裁培训班一般可以学到什么

　　学到专业权威的管理知识
　　一般举办高级研修班的高校，如清华大学，邀请的总裁研修班授课的教授大都是些业内最权威的专家学者，大家可以从他们身上学到业内最权威的知识，以及业内最新的相关动态。
　　注重实践，聆听大型企业成功案例具体分析
　　对于多数高校来说，他们都会凭借自己雄厚的教学力量以及师资力量，以一些大型企业的成功案例，来给大家做出具体讲解，让大家能够真正的学以使用，把课堂上学习到的一些知识真正的用到企业管理当中去。
　　积累人脉的场所
　　报考总研修班的学员大都是企业的高层管理人员或是董事长、总监等高管，与这些高管同堂学习交流，不仅能提高自己的知识水平，而且还能丰富自己的阅历。另外，还可以扩展自己的人脉关系，为今后的发展提供有力的保障。

2016年北京大学总裁班正在火热招生中http://pku.eduour.cn/

3. 总裁/总经理/董事长适合什么类型的企业管理培训学习？

总裁/总经理/董事长培训课程值不值得学习，还得你亲身去感受体验，这些面向企业管理层和决策层的课程，一般都需要大专以上的学历。
我建议，在选择总裁/总经理培训课时，多从师资力量、内容设置、保障协议、暴击服务等方面衡量，如果不放心，还可以申请到对方的课堂试听一节课，这样你就知道是否值得学习了。

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4. 企业管理培训课程有哪些？

企业培训管理课程长期培训特点：
学制1-3年不等；
上课时间固定，通常安排在周末，不影响正常的上班时间；
每学年课程计划完整，享有完整的就学流程：报名-审核资料-入学-结业，直接类比大学校园学习生活；
安排班主任等一系列的教务团队为学员解决一切班级内的学习事务；
享有本班同学资源和教师资源；
北丰商学院开学典礼和毕业典礼，有结业证书；
全年安排企业管理各个领域的教授授课；
优点：
享受完整的就学服务和配套服务，不用操心课程安排；
享有优质的校友圈资源，和上市企业、大中型企业的董事长、法人、总裁、经理等同学，无间隔沟通企业管理的信息；
系统性的学习企业管理的理论+实践知识；
享受久违的校园生活；
课程维度多，涉及企业管理的多项内容，从企业文化、组织运营、金融投资、股权结构到企业财务、品牌营销等多方面均有涉及；
缺点：
周期比较长，学制一般1-3年；
学费费用比较高，普遍在2万-80万之间，具体的费用根据课程不同而有所区别；
二、企业培训管理课程短期培训特点：
1-7天，集中式培训；
课程单一，通常是针对企业培训管理课程的某一细分栏目设定；
取一教师授课形式，通常是在酒店/企业内部完成集训；

优点：
对企业培训管理课程的某一细分行业深耕，获得的知识更为精深；
可以就地/该企业内完成统一的集训；
费用相对较低；
缺点：
课程相对不全面，没有系统性的学习流程；
没有配套的设施和售后服务；
三、企业培训管理课程线上课程特点：
一般采用直播or录播的形式授课，在手机、电脑、平板等设备上观看学习；
优点：
不受时间空间的约束，随时随地可以观看学习企业管培课程；
录播课程有回放功能，可以多次参考学习，也可以随时掌握进度条；
课程形式种类比较多，按照课程类型or完整课时收费；
缺点：
从录播到播出有一定的时效性，实践案例可能跟不上时间的变化；
在手机等数码设备上完成学习，在享有自由度的同时，也带来缺少学习的氛围感，降低学习效率；
四、企业培训管理课程线下课程特点：

采用线下统一授课地点的形式学习，安排不同的教授授课；
分为短期和长期的课程形式，按照类型统一提前安排课程；
优点：
可以和老师们、同学们对面对沟通交流，实现无障碍沟通；
同一教室的学习形式，学习氛围更加浓厚；
实践课程，参访标杆企业、组织金融沙龙等，将理论和实践知识融会贯通，这是企业培训管理的重点内容；
缺点：
固定的上课时间和上课地点，需要提前协调时间安排，容易受天气等环境的影响；
受线下场地、气候等影响大；

5. 中小企业总经理培训主要学什么内容？企业管理培训课程有用吗？

企业总经理培训主要学习三大版块的内容：
一是领导者的自我管理（管理思维和领导力提升），二是提升企业战略设计能力（商业分析、顶层设计、股权治理机制等），三是拓展管理维度（掌握财务、人力资源、营销3大知识）。
企业管理培训课程有没有用，还得自己亲自去体验。客观来讲，这些内容都是由实战讲师、一线导师或者名企企业家的思想、经验精华，课程质量毋庸置疑。不过俗话说，师傅领进门，修行靠个人，有没有用，建议可以先去试听一下。

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6. 比较有名的总裁培训课程都有哪些？

EMBA总裁班开设了各行各业的总裁班课程，有企业管理的、房地产的、金融投资、工商管理、项目管理、人力资源、营销管理、还有专门针对女性的女性课程、各个行业的行业性总裁研修（矿产、医院、酒店等等），其中针对企业的总裁班较多，针对行业性的课程也较多，因为行业性需求的专家专业性很强。EMBA总裁班是专门为企业总裁所以设计的一款课程，包含了各个领域，例如EMBA总裁高级研修班、连锁经营总裁EMBA高级研修课程、现代物流与供应链管理EMBA、中国商业地产总裁班(EMBA课程)、国际商业零售总裁班(EMBA课程)等等。都是高级管理人员学习的，一般上课的方式是利用周末集中授课，研修班的课程很有针对性，实战性很强，在学习的过程中能认识和结交很多高级管理的朋友，也可以把企业的问题拿出来大家一起想办法解决。时代华商总裁高级MBA课程研修班该以EMBA精华课程为核心，适合企业高层管理者学习，通过大量商业案例分析、实战模拟、团队合作以及实战考察，帮助人员在短期内获得国内外先进的经营管理模式及商战经营，更新观念，开拓视野，提升管理水平和综合素质，增强企业竞争力，从容面对经济带来的机遇与挑战。

7. 企业管理培训班学什么

企业管理概论 企业管理培训

8. 企业总裁培训是什么？

总裁培训的授课中“时间就是金钱”这句话用在企业家身上最为合适，他们在旅途中指示办公，在就餐时洽谈业务，在休息时还要思考审阅，对他们来说，三天、三小时、甚至三分钟都是宝贵。但就是这些惜时如金的企业家们，却在“总裁执行风暴”培训课上一待就是三天，并且心无旁骛，百分百投入，这不得不让人对总裁培训的吸引力感叹。
总裁培训这种特别授课方式之所以受到学员的喜爱，记者以为是因为以实干、实战、实操为核心的课程设置，是与实现求职需求产生的对其市场价值追求大为不同，参与培训的学员都抱以通过不断学习，激发、实现自己最真实管理提升需求的愿望，并因为课程的巧妙设置，使他们真正地全身心投入学习，实现了自我超越。如此这般从精神到技巧的全面洗礼，对管理者的成长助力，显然是非几本“哈佛商经”所能比拟的。
总裁培训企业管理千头万绪，不同角色，不同部门，不同的工作职能，管理是动态的掌控，而不是静态的思考。因此管理既需要新理念的点拨，更需要破解具体问题的实战的体验、实效的智慧，实操的模式。贾长松老师的“企业操盘手”课程当中，不但给企业家学员提供了提高执行力的具体方法，还包含接班人、慈善、人际圈子等众多富有哲理的新思维，从而让企业家站得更高，看得更远。