在中兴通讯工作是一种怎样的体验?

1. 在中兴通讯工作是一种怎样的体验?

在中兴通讯工作是一种很轻松的体验。
中兴通讯股份有限公司，是全球领先的综合通信解决方案提供商，中国最大的通信设备上市公司。主要产品包括：2G/3G/4G/5G无线基站与核心网、IMS、固网接入与承载、光网络、芯片、高端路由器、智能交换机、政企网、大数据、云计算、数据中心、手机及家庭终端、智慧城市、ICT业务，以及航空、铁路与城市轨道交通信号传输设备。

品牌标志：
标志表达了ZTE的稳健、创新、务实、诚信的企业风格。标识图案由中英文两部分组成，“ZTE”是“Zhongxing Telecom Equipment”的缩写，与“中兴”汉字组成一个不可分割的标识整体。
“中兴”二字在标识中可作为图案看待，标识中的蓝色称为“中兴蓝”，其色值有严格规定，使用时请注意，标识色值：C100、M70和K100。
以上内容参考  百度百科—中兴通讯

2. 在中兴工作是一种怎样的体验？

小编其实从毕业以后就一直待在中兴工作，但是小编觉得在中兴工作体验感非常不好，正所谓民以食为天，但是在中兴工作的这么多年里，我却觉得食堂饭菜非常难吃，可以说是我吃过的最难吃的饭菜，没有之一。首先早晨你只能在食堂吃馒头或者喝一些白米粥，而且他们也没有什么下饭菜，只有一些咸菜或者白菜给你吃，但是这些菜基本上没有什么味道，因为里面没有放太多食用盐，所以吃起来非常清淡，所以我在中兴工作4年，就相当于吃了4年的馒头。刚开始还非常不习惯，但是到了后面也就慢慢接受了。虽然食堂里面还可以吃面条，但是这些面条完全就是水煮面条，不会放任何调味料，吃起来简直难以下咽，所以我宁可吃馒头，也没有去吃这些水煮面条。而且即便是到了中午或者晚上，食堂里面也不会有太丰盛的饭菜，都是一些面条或者馒头，再加上几个小菜。所以如果是重口味的人在这里根本就吃不下去。

而且在这里工作不管你的学历有多高，你都必须要加班。而且公司最喜欢压榨员工的劳动力了，只要一有时间就会让员工加班，而且加班工资还比较低，如果不加班领导还会找你谈话，所以没办法，每次都得被逼无奈去加班。但是在入职之前他们就会提前说好是自愿加班，结果入职以后就会发现根本就不是自愿，完全就是强制性加班。也正是因为每天加班熬夜到很晚，所以导致小编身体也越来越差，经常需要去医院看医生。

目前小编已经离开这家公司，所以如果有人也想去中兴工作，那么我非常不推荐你去，不仅经常加班，而且工资也低。

3. 在中兴工作是怎样一番体验

1. 中兴评价一个员工是否优秀，加班时间是唯一标准。每两个月领导会发布一个表格，从高到底，按照每个人的加班时间排名。记得我们部门加班最多的是两个月总计加班两百多个小时，中间还包括春节……为什么只以这种形式来评判呢？说白了就是领导也没有其他方式评价手底下的人干得怎么样，只能以这种简单粗暴的标准要求别人。可是，不知道领导知不知道，住在安居房里的同事可以周末来打个球顺便打个卡。这让住在龙岗的同事情何以堪？过节也没什么人文关怀，过年都没有任何表示，除了跟大家开动员大会，让大家不要回家过年，来公司加班。当然，没有补贴。大年初一，公司群里收到的不是祝福短信，不是新年红包，而且催人加班的信息。
2. 说到安居房，就再更仔细的讲一讲吧。对于中兴来说，只有拿到安居房的员工才算是真正意义上的员工，而其他人都是“用后即弃”的临时工。为什么重用安居房员工呢？因为走不了啊。很多人凭借自己的实力在深圳买不起房子，安居房十分之一市价还是很有吸引力的。但是，只有四十年使用权，没有房产证，而且拿到必须在中兴干满八年，等于卖身给公司。对于没有安居房的员工呢，领导曾公开表示，最近比较忙，找几个新员工“干苦力”吧。这里说的“干苦力”就是工作中大量重复的没有技术含量的杂活，全部推给新员工。领导反正觉得培养新员工也没有用，都有可能跳槽，就随便压榨好了，能榨多少榨多少，走人了再重新招。
3. 领导水平太差。我离职之前中兴曾花重金从美国高通聘请了所谓的“专家”作为空降部队，年薪百万。当我看到这个专家的简历，真心呵呵了。学历是不错啦，复旦毕业，后来在香港美国拿了几个硕士博士，之后就去做与技术毫无关系的咨询去了。最近两年在高通，是senior engineer。我的天啊，连一个manager都不是。在高通，manager手下最少可以只有三个人，连这么个级别都没混上，中兴居然年薪一百万聘过来。当然什么技术水平都没有，还因为自己是成都人，就在成都开了一个office，把原本就一分为二的团队一分为三。据说，专家曾经想进华为，失败了，于是来了中兴。中兴把钱都浪费在这样的人身上，在一线真正干活的员工就残酷剥削。不过，这个专家倒也不遮掩自己是大忽悠的事实，就直接承认自己在咨询公司就是忽悠，并劝我不要在中兴这种公司呆。
4. 还听现同事吐槽过中兴。她曾经在中兴实习过，后来有转正的机会但是放弃了。原因是，中兴领导手中有招新人的名额，所以不招白不招。但是招来了又不知道安排他们干什么，于是这一批新人会被安排到工厂流水线“实习”六个月。

4. 中兴通讯这个公司是一个怎么样的公司呢？

现在国内很难再看到中兴手机，我国作为全球最大的手机市场，中兴却在本土却籍籍无名，各种媒体宣传打榜中兴手机常常缺失。我们经常见到的国产手机多是华为、小米、OPPO等等，平常连中兴的广告也很少。虽然中兴手机现在做得并不差，为何在国内的确卖不动，这就要从最开始来说起了。中心曾经的辉煌历史也是很赚眼球的，CDMA和小灵通盛行的那年，中兴出货销售量可是两年连续位居全球第一，四大设备供应商之一。硬件和质量在当时都是前无所有的。随着智能手机终端的兴起，中兴并没有跟着潮流前进，导致衰没。据公开资料显示：中兴通讯手机事业部心成立于1998年。

该事业部在1999年推出了第一部中兴手机A189，作为一个横跨20年，经历了2G、3G和4G时代的老品牌，中兴先后曾吃下过小灵通的红利、玩转过功能机的市场，并在2009年前后站对了高通和谷歌的安卓阵营。2012年，面对小米互联网模式的崛起，中兴还曾扶持了自己的互联网品牌努比亚。

中兴手机兵败中国市场，主要就是口碑搞坏了。早期中兴手机销量大，主要依赖运营商渠道，这些与运营商合作的定制手机，都是按照运营商的意图生产，很多手机并不是卖出去的，而是运营商送出去的，比如装宽带送手机，充话费送手机，办卡送手机。这些产品从中兴出去之后，就与中兴没有关系了，他们并不是中兴的用户，中兴也不了解用户。

国内运营商正在发展3G，移动、电信、联通为了抢占市场，搞了很多廉价定制机发展用户。中兴手机那时候跟运营商合作紧密，推出大量的廉价机。但这些廉价手机质量太差，用户怨声载道。他们将中兴手机与质量差划等号，以至于今天国内很多消费者都不敢买中兴手机。不仅仅是中兴，联想、酷派等也是如此，大量推廉价定制机，搞坏了品牌形象。

5. 谈谈中兴通讯

   
      说到中兴通讯，十年以上老股民都很熟悉，新股民也大多知道它最先被美国制裁，而后轮到华为。
   中兴通讯上市有二十多年，曾经是沪深两市第一市值 科技 股，在过去20多年的A 股中，不知道炒过多少波 科技 股行情，但绝大多数都在 历史 中或者灰飞烟灭，或者至少日薄西山、淘汰边缘，综艺股份、清华同方、北大方正、四川长虹、大唐电信、乐视网、深 科技 ……基业长青的 科技 股除了中兴，几乎屈指可数，当年Qfii 首批重仓股之一，一家有国际竞争力的中国代表性 科技 企业，风光一时无两。当然近些年崛起的新赛道 科技 巨头不在此列。
   然而同时，他又似乎远未达到国人或者股市的预期，跟华为比，中兴缺乏进取心，缺乏伟大企业的气质，营收差距不断拉大，已经没有可比性了。横向跟互联网巨头和 科技 新贵比，又明显暮气沉沉，手机业务起个大早赶晚集，搞得一塌糊涂。更不用说，被美国制裁搞的窝囊的一比。
   尽管如此，中兴仍然算是一家 科技 巨头，通信设备全球老四，处于中美 科技 竞争主战场之一的5G 最前沿，他的营收超千亿，研发投入超百亿，四万工程师队伍，在ICT行业的地位仍然举足轻重。
     
    那么在当前节点，中兴通讯是否有交易价值呢？本人考虑三大因素 ：
   一、中兴通讯长期是否仍在为股东创造价值？衡量标准两个：市值增长&持续分红。看看月k线和分红回顾，从近十年的维度看，答案似乎是否定的（数据说话，不再展开），以华为为参照物，更是如此，内在原因是什么？90%在管理层，战略高度不行，执行力也不行。那未来可以期待吗？不抱幻想的说，概率极低。因为选人用人的机制决定了新一届管理层和掌舵人不太可能有太突出的远见卓识和上进心。
   所以这一条答案大概率是否定的。
   二、在当前时点中兴的企业价值体现在哪里？首先，在对新管理层不抱有太大希望的前提下，中兴通讯于去年四季度抛出了行权价34.74元的股权激励方案，虽然股权激励的条件并不高，但是要想真正实现较高的行权，达到激励目的，必须要实现远远大于34.74元的股价才有意义。那么这个价格中枢，就是管理层认为合适至少是适中的。这一点从定增价格上也可佐证。
   三，管理层18年上任后提出三步走战略，到目前为止。基本达到了当初设定的路径，体现在经营现金流有明显改善，资产负债表进一步修正，资金实力增强，负债有所减少，年度财务费用下降较为显著，并且这个趋势仍在持续。体现在中兴通讯业绩一季度二季度连续两个季度高于预期，毛利改善，季度营收有望创下 历史 新高，利润率表现更是改善明显，上半年扣非净利润（增值税退税优惠其实应该属于常规经营利润）基本断定有望创下 历史 新高。而且这一趋势很可能将延续。
     
    中兴通讯目前的有利形势是行业格局优化。有两个有利形势： 
   第一，国际国内通讯设备行业竞争形势对中兴有利，说直白点，就是华为在抗美最前沿，因为缺芯等原因导致市场份额扩张受限，这个缺口很大一部分将由中兴通讯填补。虽然于国家而言，这绝非一件好事，但确实是这个事实。
   第二，云网融合， ICT深度融合，政企业务增长，等等，一定程度上拓宽了中兴通讯的行业边界，周期性减弱，长期增长性增强。
     
    在当前时点中兴通讯的交易价值体现在哪里？有三点： 
   其一，大周期的作用。从2020年初见顶后到今年5月份调整达14个月，股价腰斩，期间去年7月份有过一波30%左右的反弹，今年5月份见到27元低位后反弹，三个月时间大约50%，我以为这只是第1波，从周期来说应该具有6个月以上的操作价值。
   其二，在当前A股的宏观逻辑上看，如果完全走熊市，那股票就都不用谈了，中兴如此，别的99%的公司也如此。假如还处于震荡走势，走结构性行情的话，在当前白酒消费新能源半导体形态上已经明显已经见顶或者已经处于下跌趋势的判断下，保守型或者说恐高型交易者可选的品种其实并不多，在zz 正确的导向下，5G是一个比较好的标的，兼具低估值和风口。板块形态上来说，5月份的启动应该是属于第一阶段，特别是在电信移动相继特批上市，两者加上中兴通讯已经足以构成板块中坚。
   其三，股东人数二季度以来大幅下降，筹码集中，这个迹象不容忽视。
     
    好了，说了不少，就此打住。以上是基本观点，供大家参考。当前市场风险仍然很大，包括大盘的系统性风险，板块的错判风险，被美国制裁的黑天鹅风险，大家要注意防范 。

6. 为什么那么机构选择中兴通讯？中兴通讯公司业绩怎么样？中兴通讯同花顺圈子社区？

2020年，疫情席卷全球，也导致了5G发展脚步放慢，这使2020年和2021年，与5G相关的企业的股价表现较为一般。5G时代虽说现在还没有到来，但是不久的将来一定回会到，由于这是科技进步的趋势，是全球向前发展的趋势。中兴通讯是5G时代的绝对龙头，它的主场即将到来，那它的投资价值在哪里呢？我们一起来看看。
在对中兴通讯进行详细的分析前，不妨来看看我整理的这份5G行业龙头股名单，可以参考一下：宝藏资料！5G行业龙头股一栏表
一、公司角度
公司介绍：公司在综合通信信息解决方案提供商中处于领先地位，主要产品为运营商网络、消费者业务、政企业务。公司在多年运营的积累下成功跨入国际电信设备市场，被列为全球范围四大主流通信设备供应商之一。
公司的运营商网络业务已在全球范围内拿下了46个5G商用合同，包含中国、欧洲、亚太等主要5G市场，在国内外位列第一阵营；躬耕政企业务十多年，在能源、交通、政务等传统重点市场深度探索，获得了客户的高度认可。消费者业务主营手机、移动数据终端、家庭信息终端等。
在简单了解公司基础概况后，具体研究公司具备的独特投资长处。
亮点一：多年发展，立足国际四强
经过了几乎三十年的进步，早年国外的巨头，如摩托罗拉、北电、西门子、阿尔卡特、朗讯等，到最后不是被收购整合，就是直接退出市场，已经今不如昔。公司成为行业里的四强，由垄断竞争发展成为寡头垄断竞争，将来，行业发展的红利将会充分感受到。
	亮点二：加码研发，垒实核心实力，进一步打造变现能力
公司在芯片、算法和网络架构等核心技术领域持续加大投入，到现在已经拥有8万余件全球专利申请、几年来在全球累积的授权专利已经有4万余件，芯片专利申请4400件，授权专利约1900多件，公司2021年一举斩获第二十二届中国专利金奖，是通信行业唯一金奖。
除此之外，公司充分利用已掌握技术，结合了云视频，行业物联网，机器人AI，融合定位，立体安全一共五个平台，构成了五大能力中台，无论是面向不同应用场景的平台产品，还是方案，都可以快速开发出来，助力垂直行业数字化转型，目前在工业、教育、医疗、能源、交通、金融等15个行业领域发展超过300家合作伙伴，大家一起努力探索了86个5G应用场景，而且公司在全世界开展了高于60个的实践项目，进而使得公司可以成功变现，以此实现技术——应用的完美闭环，进一步提高了公司的盈利能力。
由于篇幅限制这一个重要因素，还有许多关于中兴通讯的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，想查看就只需要点击一下：【深度研报】中兴通讯点评，建议收藏！
二、行业角度
我们可以看到的是随着疫情的逐渐退去，全球5G马上就会有新一轮的全面加速发展了，不管是产业链的快速成熟，还是创新应用（人工智能、云计算、物联网等等）蓬勃涌现，通信行业面对迎来的是新一次的繁荣发展阶段。
中兴通讯是在国际四强范围里面，未来在行业里大发展的时候，必然会率先取得收益，并充分获得行业红利，看好中兴通讯未来的黄金时刻。然而文章的内容会有某种程度的滞后，如果想更准确地知道中兴通讯未来行情，直接点开此链接瞅瞅，诊断股票这种事情会有专业的投顾帮你，看一下中兴通讯估值是不是符合正常情况：【免费】测一测中兴通讯现在是高估还是低估？
应答时间：2021-10-05，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

7. 中兴通讯股份有限公司的公司发展

 中兴通讯股份有限公司于1997年10月6日，通过深圳证券交易所交易系统，采用上网定价发行方式，发行人民币普通股65,000,000股（其中向职工配售6,500,000股）。主承销商为君安证券有限公司，上市推荐人为君安证券有限公司、蔚深证券有限公司。社会公众股于1997年11月18日在深圳证券交易所挂牌上市，证券代码：000063。职工股于1998年5月18日上市流通。 中兴通讯股份有限公司是由深圳市中兴新通讯设备有限公司、中国精密机械进出口深圳公司、骊山微电子公司、深圳市兆科投资发展有限公司、湖南南天集团有限公司、陕西顺达通信公司、邮电部第七研究所、吉林省邮电器材总公司、河北省邮电器材公司共同发起设立，发行后注册资本25,000万元。  区域平台中兴通讯在全球设立了107个分支机构、7+1个交付中心、14个培训中心；7个区域客户支持中心，45个本地客户支持中心；超过10,000名售后服务人员，3,000多家本地外包合作伙伴，以确保为全球140个国家（地区）的 500 多家运营商客户提供服务。海外代表处在全球一百多个国家和地区设有代表处。  2012年7月25日，中兴通讯宣布，在中国电信2012年CDMA一期集采项目中获得大额订单，为全国27个省份、超过220个城市进行CDMA网络扩容和优化，总金额接近18亿人民币。2012年2月，为增强网络覆盖以及提升网络容量，增强用户体验，中国电信启动对全国天翼CDMA网络进行扩容建设。中兴通讯作为中国电信CDMA领域重要的合作伙伴，将提供创新的Uni-RAN解决方案。通过本次扩容，中兴通讯在中国电信CDMA网络的份额预期累计达到43.5%以上。截至2012年一季度，中兴通讯CDMA产品累计无线容量高达3.5亿线，累计基站出货量达到34万台，中兴通讯CDMA产品已经在全球70多个国家120多家运营商大规模商用，其中在美国、印度、印尼、捷克等60多个国家和地区建立了80多个CDMA2000 1xEV-DO网络。  2013年9月29日，教育部与中兴通讯股份有限公司签署了在高职教育领域的战略合作框架协议。中兴通讯公司承诺5年内向合作高职院校捐赠总价1亿元的研发与培训设备，并免费对200名相关教师进行科研能力培训，支持20所高职院校建设“信息通信技术行业创新基地”。 2015年4月28日，在2015全球移动互联网大会（GMIC）上，腾讯公司宣布推出“TOS+”智能硬件开放平台战略，并正式发布TencentOS系统，中兴等厂商和开发者已加入“TOS+”平台。

8. 有关中兴通讯的电话面试是否是“陷阱”

冒用著名企业来招聘外地人搞传削的，特点就是：
1。随随便便叫你去面试。
自称在网上看到你的简历。给你个电话就说你被录取了，叫你去外地。
电话号码经常是：0769（东莞），0751（韶关），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小灵通。老少边穷地区，如河南洛阳（冒称中铁集团等）、陕西渭南、山西运城、外加广西各地——这似乎是传削的大本营。

2。请到某火车站，和他们联系公司负责接人。
3。对方派出2人来接你。
4。用出租车或步行把你送到某个称之为"宿舍\公寓"的地方。
5。到了那以后恭喜你正式被"控制"。
6。控制后房间大约有8个人左右有男的女的`并且非常热情。
6。经过被称为C级主任之类的人连续和你政治形语言轰炸。
7。98%的人都会被思想上"改造"——关键词。
8。然后你就是他们的一员了，但是需要交纳代理费\入盟费等等等等多少多少。
9。在你没钱的情况下他们再次改造你的思想：
让你向他人借，向家里编造理由自称善意的谎言，邀约或者要钱。
10。此时你已经神魂颠倒，你不在是原来的你了。

结果经过N天的愁钱过程:
情况一：你愁到钱了。
如果你的意识不清醒那你就正式加入他们的行列。
接着按你来时的方法叫你的亲朋好友以及他们的亲朋好友都来面试，
理由一是这里有个工作/挣大钱的机会，
或者好久不见我很想你有空你来这里找我玩。之类的诱惑你的语言。
情况二：你没愁到钱。
我才真真正正的告诉你:你真幸运!
——此时你的意志力受到了考验，可能饱尝皮肉之苦。

结论：他们所做的这个行业叫做传削。
即使我发了这个帖子，你们依然不信，非要哭着喊着往火坑里跳，那我也无能为力了。