一个出钱，一个出钱出力，如何分股

1. 一个出钱，一个出钱出力，如何分股

一个出钱一个出力股权的分配方法包括： 1、股权分配根据出资的实际比例来确定。如果有股东持非货币性股，最好对非货币性资源进行定价，并以双方协商的金额作为股份；【摘要】
一个出钱，一个出钱出力，如何分股【提问】
一个出钱一个出力股权的分配方法包括： 1、股权分配根据出资的实际比例来确定。如果有股东持非货币性股，最好对非货币性资源进行定价，并以双方协商的金额作为股份；【回答】
2、在早期双方可以讨论出力方的能力以及它能作出多少贡献。一般来说，按照销售金额的百分比分配。双方可以根据利润的百分比分配利润，前提是出资方和出资方协商合作条件；【回答】
我和别人合伙开理发店，我出资23万他11万。我不出力。他在店里。该不该给他开工资？分红如何分？【提问】
3、合伙企业股权分配方式要看合伙企业的性质，是以技术为核心的企业，还是以资本为核心的企业： 以技术为核心的企业，出力的一方，自然占比要大； 出力的一方，技术越高，越不可替代性，占比越高，即便是另一方出资，占比也是不能控股的。当然这里，出力的一方，不能拿工资，股份占比才能比较大；而如果要给出力的一方，出工资，就要进行折算，股份可以适当降低，依然是控股一方。【回答】
以资本为核心的企业，出资的一方，占比要高； 合作的双方，出力的一方，没有核心技术，也没有其他技能，仅仅管理日常运营，占比就比较低。给出力的一方开工资，出力的股份还需要降低；不开工资，可以适当提高股份，但是占比不能超过控股水平，资本依然是控股程度。【回答】
应该给他开工资，然后剩下的收益按照你们投资的比例去分配。【回答】
我们这个投资比例应该怎么分配，他是技术核心【提问】
他的技术就是他工资所得呀【回答】
23/34是您的，11/34是对方的。【回答】
他理发的技术，你就按他的技术给他工资就行啊。【回答】
因为你没有技术，你也没有工作，所以你就没有工资收入【回答】
然后除去成本，除去他的工资剩下的利润你们就按照我刚才说的比例去分配【回答】
我23里的百分之34吗【提问】
34里面的23份【回答】
您这个说法就是错误的【回答】
就是你们两个总投入是34分，你占了其中的23份，他占了其中的是11份【回答】
就是你们两个总投入是34份，你占了其中的23份，他占了其中的是11份【回答】
这个比例应该怎么算？你说的这个我当然知道，我是说应该按百分比我能占多少【提问】
也就是说，你占了大约67%多一点【回答】
他占了32%多一点【回答】
就是正常给他开工资，然后抛去成本我应该占百分之67对吧。【提问】
如果我也在这个店上班的话，我比例还是这个。还是会降低，降低多少？控股权又在谁手里？【提问】
如果用钱来说的话，控股权在你手里【回答】
如果用技术说的话，那控股权也可以让他来控制啊【回答】
你如果要在这上班的话，你的工资肯定很少，因为别人使用技术投股的，工资肯定比较占很大一部分的【回答】
如果对方是技术股的话，这个股份肯定比较大的，因为你们就靠他的技术去盈利的。【回答】
除了技术占股以外，他工作的时候还要适当的工资。【回答】
也就是说，你们这个是以技术为核心的盒子，所以他的占股肯定要大于你。【回答】
控股应该是有技术的那一方。【回答】
也就是说，你们这个是以技术为核心的合作，所以他的占股肯定要大于你。【回答】
控股应该是有技术的那一方。【回答】

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