三个人合伙做生意 如何划分管理？

1. 三个人合伙做生意 如何划分管理？

注资算50的份额 经营20 人工30

2. 三个人合伙开店，怎么分配盈利？

这样处理也许更好。1,按出资比例分成。2,前期没有利润，可以记账。3,c的薪酬可以单独支付（可以银行贷款，以后利润冲抵）。4,一般一年分红一次。c的薪酬也可以三方共同承担。这个合伙是事情，应该在事前酒制定好，资金筹集，利润分配，薪酬来处，分工什么的，当然初期也许没有利润，但经营一段时间以后可以有利润。

3. 三个人合伙开店、利润应该怎么分配？

分红和分股权是两回事，分红属于短期利益，而股权是长期利益，将分红和分股权混为一谈，往往会出问题，因为不一定所有人都是能长期共同发展的。

因此，相比分红，在几个人合伙创业的时候，如何分股权，是大多数创业团队组建开始面临的首要问题，而且对团队和项目发展的作用不言而喻。

分红的规则：很简单，就是业绩绩效最好的就多分，短期贡献大的多分。

股权分配的本质是现在对未来贡献的衡量和财富的分配，具有很大的不确定性。而且在现在资本不再稀缺，人力资源越来越超过资本的重要性的时候，股权的分配规则也改变了。

分股权：错误的做法
因此，过去的以下几个分股权的方式是错误的：

凡是参与发起的都分股权

按照出钱的比例分配股权

把分股权与分钱等同起来

公司股权比例过于均衡

公司股权没退出机制

所有股东都在工商登记

如果你出现上述任何一种，只要你公司发展壮大了，就会出现问题。

现在切入正题，推荐一个由法务VC创立4C股权分配模型，可以用来在创业之初分配股权。

股权如何分配：4C股权分配量化模型
这个模型的前提是，在人力资本驱动下，公司股权应该是4C结构：即，公司未来的价值取决于4个方面：创始人、合伙人、核心员工、投资人。



而在创立之初，公司的价值由创始人与合伙人决定，因此，就是确定创始人与合伙人的未来价值。

其中，创始人的企业家精神，合伙人精神，现金出资以及岗位价值体现是一个企业从0-1的基础，也是未来的原点。因此，法务VC在4C股权理论基础上，设计了一个量化模式：

将公司的初始股权分为四个部分，可以理解为四类股：创始人股；合伙人股，资金股，岗位股。每一类股权根据实践经验，有一个占比范围，而且有不同的分配规则：

4. 三人合伙开店怎么管账？

三人合伙开店谨记：合伙经营在账目上要公开、透明，可查，记账要及时、准确。之所以这样是为了避免因账目不清的问题，导致合伙人之间产生误会，以致矛盾产生。另外，如果你仔细经营，认真记账，自己也可以通过每天的流水了解店里的经营状况，为以后的持续经营提供指导，也方便留意现金流情况。
合伙经营可以在“账有数”新建一个公司，分配若干个权限账号，再由指定的人员负责记账，账目所有合伙人都可以通过PC或手机查账、对账，并且不可篡改，这样如果合伙人之间就可以清楚地了解账目及运营情况，有账目疑问也能及时提出解决。
“账有数”是一个共享账本云记账平台，可以免费使用，合伙人不需财务知识基础和Excel功底也可以记账。日常流水来一笔记一笔按收支来记，简单就能上手。还可按项目记录应收应付，管理固定资产，物品领用管理，电子发票查重，客户管理，周记等功能模块。满足创业企业的日常账务、财物、业务的需求。

5. 3个人合伙开店该不该拿工资

法律分析： 所挣得的利润根据股份分红，店里上班的人，你们三个要共同协商工资的多少，然后给店里的人发工资。自己做生意的就没有工资了。
法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》
第二十条 合伙人的出资、以合伙企业名义取得的收益和依法取得的其他财产，均为合伙企业的财产。
第二十一条 合伙人在合伙企业清算前，不得请求分割合伙企业的财产；但是，本法另有规定的除外。合伙人在合伙企业清算前私自转移或者处分合伙企业财产的，合伙企业不得以此对抗善意第三人。

6. 三人合伙开店一人退出怎么处理？

法律分析：
如果是合伙企业，合伙人退伙，有合伙协议按协议的比例分，没协议按约定比例分，没约定按协商，不商量就平分。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第四百六十三条 本编调整因合同产生的民事关系。
第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
第四百六十七条 本法或者其他法律没有明文规定的合同,适用本编通则的规定,并可以参照适用本编或者其他法律最相类似合同的规定。
在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同,适用中华人民共和国法律。
第四百六十八条 非因合同产生的债权债务关系,适用有关该债权债务关系的法律规定;没有规定的,适用本编通则的有关规定,但是根据其性质不能适用的除外。

7. 两个人合伙开了两个店,每人是长时间管理一个店还是一个月一调换一下

合伙生意难做，难就难在一开始没有签订合作协议。合作协议是必不可少的，先把合作丑话说前面，好话留后面。
李嘉诚说：“合作之前要有吃亏的准备，让对方多拿点，双方的合作才能长远。都想占便宜，是没双赢的可能的。”
算大帐、不算小账；
看长远、不计眼前，是长久合作最聪明的方法。

合作是有层次的，初期，是试探性的、低层次的；

后来才会越来越深入，甚至双方都有合并的可能。【摘要】
两个人合伙开了两个店,每人是长时间管理一个店还是一个月一调换一下【提问】
您好，欢迎来到百度知道问一问，我是解忧专家，您的专属答疑顾问，很荣幸收到您的提问，请您稍等片刻，我正努力为您解答打字中。如果我的解答帮到了您，您可以给我一个赞鼓励一下哦，爱你呦，么么哒😘😘😘【回答】
在线等【提问】
您好，两个人合伙开了两个店，建议是每个月调换一下。一个人长期管理一个店，虽然会对门店的发展有一些好处，但是时间久了，两个人也会产生矛盾。【回答】
是的我也是这样想的【提问】
还有更好的时间建议吗？【提问】
合伙生意难做，难就难在一开始没有签订合作协议。合作协议是必不可少的，先把合作丑话说前面，好话留后面。
李嘉诚说：“合作之前要有吃亏的准备，让对方多拿点，双方的合作才能长远。都想占便宜，是没双赢的可能的。”
算大帐、不算小账；
看长远、不计眼前，是长久合作最聪明的方法。

合作是有层次的，初期，是试探性的、低层次的；

后来才会越来越深入，甚至双方都有合并的可能。【回答】
合伙人最忌讳相互猜疑。要相信,不管任何时候，只有你的伙伴，能把利益的天平，放在你一边。【回答】
那我这要怎么解决呢！【提问】
签一个合伙协议，把好的坏的都放在桌面上，白纸黑字，以后出现了什么问题，直接按协议走，也不至于闹得太难看。【回答】
那到底是长久的看一个店，还是多久互换呢【提问】
看您两个人的关系以及您们两家人的关系。如果您们关系很好，两家人彼此也都信任，长久的看一个店更好，但是这和单独干一个人一家店没有什么区别。【回答】
建议两个人两家店都管理，凡事一起商量着来，可以一家店一个店长做具体的事宜，你们两个一个董事长一个总经理，负责监督两家门店落实细节。也不说谁管哪家店了，反正两个店都是您们两个人的，共同管理就好了。【回答】
谢谢你【提问】
不客气，希望我的回答能够对您有所帮助！祝您事业兴隆，财源广进！【回答】

8. 如何管理好一个创业初期的三人合伙公司？

其次，制定发展战略。如果没有目标盲目的发展，那么企业就会停滞不前。制定切实可行的短期目标与相对难以达到的长期目标非常重要。
    再次，薪金问题。私有企业最初的资金回笼应该大部分用于再生产。你们都是有职业的人，不在乎那几个月的利润吧！用于再生产的资金非常重要，虽然网络公司的成本不是太大，但一定的资金储备非常重要。