龙光服务管培生靠谱吗

1. 龙光服务管培生靠谱吗

靠谱。龙光服务管培生主要是为公司培养未来领导者，薪资待遇也比较好，属于正规职位，比较靠谱。龙光服务是最先全面导入质量管理概念的物业企业。

2. 在龙光物业工作怎么样？

说实在的，龙光物业工作还是可以的，龙光物业有二十多年积累的雄厚实力，发展前景还是蛮有前途的。

3. 请问一下各位物业公司的管培生怎么样？

也要看是什么公司，我曾经在万科在职的时候，我们同楼层有一个刚毕业本科生是从管培生做起的，他当时的岗位是物业主办，主要负责整个案场的管理，如果说发展方向的话，在万科升职还是有一定难度的，就是双休五险一金加班有加班费，挺稳定的。 来自职Q用户：匿名用户
首先，如果您考虑物业行业，对其有兴趣，想在此行业发展，那您可以考虑一下这个机会(另外，管培生承受的压力不小，毕竟是培养全方位发展的领导者😊)。
如果您不考虑此行业，当然就不用考虑这个机会了。
每个行业，都有其相应的发展前景，有热门不热门的区别，但是如果勤奋好学，能力不断提高，一样可以成为这个行业的精英，有较高的薪水。
祝你成功！ 来自职Q用户：杨女士

4. 龙光服务在物业服务行业实力怎么样？

这个企业在服务行业中实力是很强的，在2015年跻身中国物业服务百强企业，2021年，跃居中国物业服务企业综合实力百强榜第12位，可以去百度咨询一下。

5. 在校招的时候管培生很常见，管培生发展前景怎么样？

管培生，全称“管理培训生”，延伸品包括“产品培训生”“销售培训生”“国际管培生”等等。这个招聘概念诞生十余年，一直是校招舞台上璀璨夺目的明星：门槛高，招人少，重点培养，高管导师，项目轮岗，薪资优越……每一项对于应届生都有不可抗拒的吸引力，倘若能顺利拿到管培生的offer，简直是对一个求职大学生最大的认可。  评价管培生好还是不好，首先要知道为什么会有管培生这种和普通校招不同。

一般HR会宣传管培生是公司重点培养的人才，甚至是专门用来培养领导岗位的人才。如果你在企业里面工作过较长时间，应该知道，老板选拔储备干部，培养接班人，永远都是从实际工作中看表现。HR所谓的“重点培养”更多的只是一种宣传，公司/部门绝不可能单纯因为你是管培生，就决定花大量资源去栽培你。  那么既然这样为什么还要有管培生？

  对公司整体而言，管培生项目不仅仅能发现人才，更多的是一种品牌公关，打造重视人才，爱惜人才的社会形象，特别对于庞大的学生群体，洗脑高大上的管培生项目所带来的收益不亚于一次大规模的公司形象广告。  对于HR来说，绩效很重要。用最少的钱招到最合适的人才。  对用人部门来说，只要招聘过来的人能用，好用就行。  有很多做过管培生的人，在职期间的晋升情况并不一定会比同期进入公司的其他人更好，这些管培生自己的能力和素质其实跟普通应届生也没有特别大的区别。

  管培生制度初衷是好的，能拿到管培生OFFER的人，一般学业和综合素质可能也会高一些，从管培生中脱颖而出坐到管理岗位的人也很多。  其实也不用太纠结，拿不拿管培生offer你都要努力工作，发挥自己的能力，多学习，多练习。

6. 有业主说说龙光智慧服务的物业服务怎么样吗？

物业服务做得很不错，我的房子买在中山⌄住进来3年多了，龙光物业是实实在在为我们业主考虑，便捷我们业主。

7. 最近在看房，印象比较深的一套物业是龙光服务，这个物业的服务怎么样？

我住的小区是龙光服务管理的。个人感觉挺好的，有24小时安保，管家服务也很贴心，而且经常会举办一些活动，让我和街坊邻里很快能打成一片。现在无论是业主还是龙光服务的管家，大家的关系都挺不错的。

8. 什么是管培生?发展怎么样?

我们所说的管培生，是管理培训生（Management Trainee）的简称。最初的管培生项目出现在一些跨国企业中，并不像现在这么多样与复杂，其培养方案的目标，就是为了企业“培养未来的领导者”。
如今的管培生项目虽然不再是万里挑一，门槛也低了很多，但是依然有将这批人培养成管理层的意味在其中。
也正是因为如此，管培生相较于普通岗位而言，意味着更多的发展空间，更快的上升路径以及更高的薪酬。
但也要小心，有一些管理培训生项目其实是“挂羊头卖狗肉”，例如下列两种：
（1）销售类岗位。销售类岗位对专业要求并不高，只需要有勇气、能说会道就行，再加上大学生往往对工作存在一定的热情与积极性，只需要进行简单的培训就可以上岗工作，用“管培生”这三个字进行包装简直再合适不过了。
（2）一块砖，哪里需要哪里搬。轮岗是大部分管培生项目的惯用套路，一般都是轮岗1年左右再固定相应的岗位。但这其实也代表着不稳定，随时需要到一线去“救火救灾”，无法保证工作地点、时间与工作内容的稳定性。

管培生热门的原因
“事少钱多离家近”是大家对于工作的最高标准要求，与互联网热门岗位相类似，管理培训生也占据了其中最有吸引力的优点--钱多。
在同一企业的不同岗位之中，管培生的薪资哪怕不是最高的水平，必然也是中上的水平，即使与一些社招的岗位相比也毫不逊色。
除了钱多之外，发展前景同样也是同学们所考察的重点，而管理培训生刚好有着这样一层美丽的外衣，管理培训生中的“管理”二字仿佛就是平步青云的象征。
钱多、前景好，对于大学生而言已经足够有吸引力了，然而管培生项目最诱人的地方往往在于，岗位简介中的“不限专业”四个大字，简直就是苦于找不到对口专业同学的福音。
以上三点正是目前管培生成为热门竞争岗位的关键所在。