孟晚舟被扣押后，华为为她做了哪些努力？

1. 孟晚舟被扣押后，华为为她做了哪些努力？

首先是通过与外交部协调沟通帮助引渡回国；其次是利用法律的渠道为其引渡回国；再者是为其与加拿大进行谈判。笔者认为主要存在以下情况。
一、通过与外交部协调沟通帮助引渡回国
第一方面是乏味在为孟晚舟引渡回国的过程中，通过前期与国家的外交部进行协调沟通，希望通过中外的外交力量将其引渡回国，但是并没有受到很大的成果，毕竟对于加拿大而言，很多时候更加听从美国的意见，美国不仅是加拿大的老大，更是这次事件的幕后主使者，所以通过长期的努力都未能及时将孟晚舟引渡回国，但是最后利用了一些特殊手段才得以将其顺利保释回国。

二、利用法律的渠道对其引渡回国
利用法律的渠道对其引渡回国，首先对于华为而言，华为老板的大女儿，兼任华为的首席财务官在加拿大出游的时候被境内的警察逮捕，但是通过这种方式并没有顺利的将孟晚舟引渡回国，反而是加剧了加拿大与中国之间的矛盾，影响了两国之间的经济贸易往来，并且在长期的过程中会直接的影响到两国的外交政策，所以虽然这种方式是必须的一种方式，但是最终通过这种方式引渡回国，最主要还是衣服了中国的外交力量。

三、为其与加拿大进行谈判
再者是对于孟晚舟而言，最需要的是中国与加拿大进行谈判，并且还需要华为的内在参与，因为对于华为而言，很多时候如果仅仅只是通过对中国国家的依附的话，很难讲孟晚舟顺利的引渡回国，并且在后续的过程中很多工作都无法顺利开展， 因为加拿大方面需要的不仅仅是与中国进行谈判，还需要华为的亲自出面谈判。

注意事项：孟晚舟之所以能回国，很大原因是中国的外交力量的强化作用。

2. 孟晚舟会不会接手华为？她有能力接手吗？

中国企业俗话说“打江山易，守江山难”，在任正非接班人的选择上，我们要充分相信任正非的眼光，他比我们考虑得更多、更远、更全面。一个企业的接班人，不仅要有卓越的管理能力和掌控全局的能力，更要有责任担当、社会担当的品质。华为作为中国企业的佼佼者，更是如此。华为的成功离不开任正非的努力，离不开祖国的后盾、离不开全国人民的支持。

早些年任正非说：“孟晚舟没有技术背景，不可能成为华为接班人”。知女莫如父，任正非是了解自己女儿的，孟晚舟虽然加入华为已经好多年，也做上cfo，但对于接手华为明显能力不够。
孟晚舟作为任正非的大女儿，身份本来就比较敏感。她没有对华为做过什么重大贡献，如果她接手华为，必然会引起非议。而任正非的为人豁达，做事非常光明磊落，断然不允许华为出现这种不和谐的声音。因此，他才会说出“孟晚舟不是技术出身，不适合接手华为。”
经历风雨如今，孟晚舟经过在加拿大的三年沉淀，以前不是昔年的那个温室的花朵。她用行动证明了她是一个有胆识，有毅力，又有明确目标的人。她的传奇人生，不屈不挠的性格，大海一样宽阔的胸怀，一步一个脚印的拼搏，在加拿大的斗智斗勇，尤其是在回国途中写的那篇文章，不仅仅显示出了她的才华横溢，学富五车，更重要的是让世人看到了她的爱国情怀。

不经历风雨怎么见彩虹？孟晚舟对华为不再是无贡献了，她现在的声望和人气，已经很厉害了。
孟晚舟有正确的价值观，选择观，当了这么多年财务总监，头脑聪明，不易犯错，爰国，肯定是有大局观，为华为奋斗这么多年，肯定能吃苦，是好的带头人，衣着简朴，不爱出风头，肯定是谦虚务实，完全有她爸做事做人风格。
但是，华为作为中国一个民营企业，从创建走到今天，仼正非功不可没，一是有着远见卓识，比如说：坚持自己发展方向，坚持创新等等。二是胸襟宽广，自己持股不足1%绝大部分由工会持股，也就是员工持股。三是意志坚强不屈服美国的打压，不屈服外人的嘲笑。孟晚舟虽然具备某些特征，此如说：意志坚强上可以说不错。但远见卓识上不是培养出来的，是要有一定天赋的，要有一定的经历。孟晚舟接手如果接手华为，确实存在着很大的挑战。

个人看法在孟晚舟的身上，你能看到有任正非的影子，低调刻苦。她从公司前台做到华为的首席财务官，一步一个脚印，又加上三年的加拿大历练，她已变得更加的成熟稳重，虽然她不懂技术，但是也不能代表她不能领导华为公司。
有很多不懂技术的人，一样能把公司经营好，关键在于怎么用人。只要孟晚舟用好人，把控好财务，就一定会带领好华为公司不断前进。所以作为一个普通人，很希望她接班，也相信她有这个实力。

3. 孟晚舟正式回归华为上班，孟晚舟的状态看起来如何？

2021年9月25日孟晚舟终于回到了中国，在接受了隔离和休息后，在其父亲任正非生日当天重新回归公司。孟晚舟了身着纯黑的职业套装，稳重而大方，半点不见3年牢狱生活对她的折磨。回归当晚华为员工员工们欢呼雀跃，更是不少人高喊“女神”，气氛非常热烈。
一、孟晚舟女士在拘留期间不惧强权，不悲观不自伤，对未来永远充满希望2018年，华为集团遭到了西方国家的疯狂打压，任正非的女儿孟晚舟也因此受到牵连，孟晚舟被“软禁”的3年里，加拿大政府从不允许她见父亲和孩子们，她甚至不知道自己何日重获自由还能不能重归祖国。她的生命安全时刻悬挂着一颗定时炸弹。在这样的空前压力下，她表现出了难得的沉稳和从容。她一边积极准备回国，一边学习、画画，不断的充实自己，把监禁当作静心学习的机会。每一次她在公众面前露面，都是带着微笑，从容不迫。
二、孟晚舟作为华为的首席财务执行官此次回国归来对华为来说非常重要。孟晚舟作为华为的长公主并不是扶摇直上，她自1993年进入华为，从打杂做起，在完成华中理工大学会计专业并取得了硕士学位后进入华为财务部门工作，不断累积步步高升从小员工到CFO，她用了近20年的时间。孟晚舟掌握着华为重大的财务决策权，她的回来可以让华为的各项经营工作秩序井然，公司战略更好更快地发展。
三、孟晚舟最终能够获释回国，是因为背后有国家的强大。正是中国的强大震慑西方国家，让他们不得不放人，才会有孟晚舟的回归。有国才有家，祖国就是我们强大的后盾。
孟晚舟正式回归华为，意味着她将开启自己新的人生，华为完美的抵抗住美国禁售芯片的压力，但是华为正在集全力进行突围，相信华为一定能够挺住压力，再创佳绩。

4. 孟晚舟终于被释放，这是否代表华为被制裁的结束？

不能算华为被制裁的结束，但是算和谈的开始，孟女士回国是好事，是值得庆祝的。期待看到在国内机场下飞机的孟女士的风采。
一、孟晚舟被释放，并不代表华为后续不被制裁。孟晚舟在华为被制裁的情况当中，其实算得上是一个质子，西方国家想以扣押孟女士的方式打压华为，这本身就是制裁的一种手段，并且这种手段不止这一种。控制芯片的供应，也是对华为的一种制裁，并且还是比较主要的制裁，而这一点一直都没有松口。

二、华为因为技术的关系，依然是会被盯着的。华为5G技术及后续的6G技术在通信领域所分的利益，是西方国家一直都盯着的，各个国家的通讯建设，才是利润的大头，手机只是华为的其中一个项目，所以美国联合加拿大扣押了孟女士，是他们对华为的其中一项手段，并且也是摆在明面上面的手段。

至于看不见的地方，西方国家对我国的通讯领域下的手，远这止这些，并且在手段上面，会更加的不光明，只不过我们普通人不了解而已。
三、西方主要是意识到扣押孟晚舟拿捏不了华为。扣押孟女士的目的，其实就是在想让华为投鼠忌器，但是华为是有骨气的，同样的孟女士也是爱国的，她那个层别能够清楚的意识到自己被扣押代表着什么，所以说她在加拿大的三年，可以用“忍辱负重”来形容。

如今社会发展，这几年间各个行业也发生了许许多多的事，我国的相关人员也跟加拿大方面在交涉，孟女士被释放并不是他们良心发现，而是我国人员经过了种种努力的结果，如今孟女士已坐上了回国的专机，下一步我们就期待她下飞机的时刻了。

5. 孟晚舟获释，对此事华为是如何回应的？

孟晚舟获释回国的消息传来，全网欢腾。众所周知孟晚舟此前是华为的首席CFO，孟晚舟被加拿大扣留三年之多，这件事一直牵动着社会各界的心。我们中国政府也一直为此不懈努力，和加拿大交涉。如今孟晚舟终于获释，就此事华为方面也做出了回应。那么，孟晚舟获释，对此事华为是如何回应的？华为的回应非常简短但是非常的有力，下面我们就来仔细的来阐述一下华为方面对孟晚舟获释这件事的回应吧。

一、华为称期待孟晚舟尽快回国孟晚舟回国的消息确定后，华为第一时间发表了声明，声明中称期待孟晚舟女士尽快安全回国与家人团聚。很多网友表示，估计华为上下期盼这一天已经很久了。孟晚舟之前作为华为首席CFO，也真正的将华为当成了自己的家，和同事们相处肯定留下了深刻的情谊，此次她流落他乡三年之久，已经迫切想要见到家人和同事了，而国内的同事和家人同样也深深期盼着她的归来。

二、华为称将继续在美国维权除此之外华为在声明中还说将继续在美国维权。孟晚舟事件就是赤裸裸的政治迫害事件，美国和加拿大狼子野心，对中国公民和企业的迫害与打压令全世界不齿。如今孟晚舟平安回国，对孟晚舟的指控根本就不成立。孟晚舟的回国也足以说明了我们祖国的强大。

网友说，轻舟已过万重山。孟晚舟回国这件事值得庆祝，也值得骄傲。这显示了我国在全世界的大国地位。还有网友说，孟晚舟的获释，不是美加仁慈，而是我们祖国的强大。如果大家对“孟晚舟获释，华为是如何回应”这个话题有更多的兴趣，欢迎积极评论同我们分享您对这个话题的看法。

6. 孟晚舟公开亮相，坎坷的华为，为什么净利润大增？

华为在深圳总部举行2021年经营财报发布会，华为首席财务官孟晚舟回国后首次公开亮相。得益于主营业务的盈利能力提升，华为2021年的经营现金流有较大增长，达到597亿元，同时资产负债率降低到57.8%，整体财务结构的韧性和弹性都在加强。孟晚舟表示，面向未来，华为依然会加大人才、研发的投入。

2022年，华为仍旧需要求生存。华为轮值董事长郭平给出了几个重点：全屋智能、云计算、智能汽车等等。而这些都不离开持续的人才吸纳和研发投入。而在她离开的日子里，华为也变了模样。
2019年之前，华为的收入已经连续数年保持着两位数的同比增长，然而增长在2020年戛然而止。在美国的制裁下，华为2020年的收入和利润均同比微增，2021年收入甚至迎来了28.6%的大幅下滑。

对于外界关心的华为终端业务，数据显示，实现销售收入2434亿元人民币。孟晚舟称，虽然手机销售下滑，但智能穿戴、智慧屏、TWS耳机及消费者云服务均实现持续增长，其中可穿戴设备和智慧屏业务收入同比增长超过30%。华为公司的真正价值在于，长期在研发上的投资，所沉淀和积累起来的研发能力、研发队伍、研发平台，这才是华为公司构建长期、持续竞争力的核心。

一袭黑裙，孟晚舟面带坚毅地走进会场。会场正式开始前，孟晚舟坐在观众席第一排的中间位置，一如既往的沉稳亲切，端庄大气，优雅自信。而华为的整体生存状况，是否已经走过“生死线”也成为了本次业绩会上的最大关注点。谈及华为是否度过了最黑暗的阶段，孟晚舟表示，2021年对华为而言，也许已经穿过了这次劫难的黑暗区，这与全体员工的努力是分不开的。

7. 孟晚舟“接班”？华为这个大转型更值得关注｜锐视角

  发布2021年年报，宣布孟晚舟出任轮值董事长，拿出614亿元分红，组建第二批10个军团…… 
     
    华为最近大动作不断，坊间对于华为“接班人”的各种讨论和猜测更是甚嚣尘上。 
     
        
       
     01 华为军团背后的战略转型  
    华为“心声社区”在4月3日晚，悄悄上线了一段只有3分32秒的短视频。这段视频透露了一个大消息：3月30日，华为在深圳华为坂田基地举行第二批军团组建成立大会。 
     
        
    华为董事、CEO任正非和公司主要高管出席大会，为军团授旗。任正非表示，面临着越来越严苛的打压时，我们要稳住阵脚，积极调整队形，采取灵活机动的战略战术。 
     
           第二批十个军团包括   
     电力数字化军团、政务一网通军团、机场与轨道军团、互动媒体军团、运动 健康 军团、显示新核军团、园区军团、广域网络军团、数据中心底座军团与数字站点军团。  
     
    去年10月29日，华为在松山湖园区举行第一批军团组建成立大会，分别是煤矿军团、智慧公路军团、海关和港口军团、智能光伏军团和数据中心能源军团。 
     
      至此，华为新组建成立的15个军团悉数亮相。   
     
        
    任正非在仪式上再次谈及了军团的来源，他说军团是谷歌的一个特殊组织，由博士、科学家、工程师和营销专家组成。 
     
    “这个群体一般大概也就五六十个人，但是他们的目标就是要做世界第一，不能做到世界第一，他们决不退出这个团体。” 
     
    任正非表示，华为进行军团化的改革，就是缩短客户需求和解决方案、产品开发维护之间的联结，打通快速简洁的传递过程，减少传递中的物耗和损耗。 
     
    “当前国际风云变幻，我们面临着越来越严苛的打压，我们要稳住阵脚，积极调整队形，采取灵活机动的战略战术。” 
     
        中国（深圳）综合开发研究院数字战略与经济研究所所长曹钟雄 分析，华为战略上认为，一个波澜壮阔的万物互联的智能世界正在加速到来，将惠及每个人、每个家庭、每个组织、每辆车。 
     
    “华为组建15个军团背后，其实是基于现在各个行业数字化发展趋势上，筛选出来可落地、场景可预期，且有盈利空间的15个数字化领域进行布局。” 
     
    曹钟雄认为，从15个军团的组建看得出，华为正通过构建一个可连接的数字世界，将发展触角延伸到15个数字化关键领域。  这也预示着，华为正经历一场战略转型——全面面向数字化，以军团模式进行组织创新和业务创新。   
     
    “华为的加速数字化战略拓展和业务架构的重建，实现在数字化领域再造一个‘新华为’。”曹钟雄说。 
     
     02 614亿分红背后，“金手铐”越来越牢  
     
    4月2日，华为宣布，拟向股东分配股利约614亿元。 
     
    华为是100%由员工持有的民营企业，股东为华为投资控股有限公司工会委员会（持股比例99.25%）和创始人任正非（持股比例0.75%）。没有任何政府部门、机构持有其股份。 
     
    除工资、奖金外，持股分红也是华为员工收入重要的组成部分。 
     
        
    据悉，华为通过工会实行员工持股计划，这项制度始于1990年。截至2021年12月31日，员工持股计划参与人数为131507人，参与人均为公司在职员工或退休保留人员。 
     
       
      其实向持股员工派发红利是华为历来惯例，作为员工持股公司，华为坚持每年向股东派发红利，即使在最近承压的三年，也没有间断。   
     
    曹钟雄认为，  华为在困难时期坚持分红，也是在向外界传达一种声音：  华为尽管很困难，但能够保持企业的盈利能力，能给 社会 和股东带来好的回报。 
     
      任正非曾在《一江春水向东流》中道出华为员工持股制的产生过程。   
     
    “我创建公司时设计了员工持股制度，通过利益分享，团结起员工，那时我还不懂期权制度，仅凭自己过去的人生挫折，感悟到与员工分担责任，分享利益。  这种无意中插的花，竟然在今天开放得如此鲜艳，成就华为的大事业。  ” 
     
    这一“工者有其股”的普遍持股制度，曾被100多位华为高管公认为是华为的“核聚变反应”。 
     
      越困难，越要稳定军心，“金手铐”要越牢。这对于战略转型中的华为，将起到重要的作用。   
     
    “给公司持股员工派发红利，还有利于进一步稳定军心，增强企业员工的信心，更是向国际 社会 证明华为能够有质量地活下去。”曹钟雄说。 
     
    其实，  理解了华为“工者有其股”的普遍持股制度，对“接班人”的讨论与猜测也就“祛魅”了。   
     
      就像许多华为高层向外界表示的：媒体不太了解任总，他有世界级的野心，为了成功，他可以把绝大部分股权与大家分享，这就决定了从一开始他就没把华为当作家族企业。   
     
     主笔 / 郭保瑞  

8. 孟晚舟出任轮值董事长，她能否助华为走出困境？

根据相关数据了解，华为十年累计投入了8450亿元，虽然仅次于第一位的谷歌，但是目前排名仍在上升。而且华为2021年的净利润是1137亿元，但是投入的研发资金是1427亿，占到了全年收入的22%。这足以说明了，华为在研发商持续输出，想要有进一步发展就得创新开拓，以此才能放松外部力量的打压。
芯片领域一直都是我们的痛点，孟晚舟说过：2021年对华为而言，已经穿过了劫难，并且接下来的策略也十分明确。在未来会继续加大人才和研发领域的投入。并且经营性现金流比去年提升了70%，这都是未来研发投入的保障。据了解 截止到目前为止，从事研究和开发的人员大概有11万人，接近公司总人数的一半。虽然说在这领域华为属于后起之秀，但是作为世界最强的设备商，以及拥有这么多优秀人才，想要走出困境也不是一件难事。无论是芯片还是操作系统，都处于更新换代的关键时期，在任何一个方面取得成果，对于华为都有颠覆性的价值。
除了致力研发华为还组建军团，形成了一个可靠的供应链。孟晚舟担任轮值董事长，不仅仅是成为了华为的主心骨，也为我们增强的士气。即便现在华为的业务受到了考验，但是越大的阻力越能成就华为。