在读研究生每个月发的补贴还要扣税吗？是什么税？

1. 在读研究生每个月发的补贴还要扣税吗？是什么税？

您还是在校学生，因为要读书，与医院不是任职、受雇关系，因此不是按照工资薪金所得“2000以上才交个税”，而是按照劳务报酬所得计缴个税。每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。

2. 公司发的奖金,补贴,这些都要扣税吗?

你取得的各种工资、奖金、补贴、津贴等都需要合计后征收个人所得税。
附计算依据： 
应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数 
扣除标准1600元/月。 
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0； 
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

3. 每月的奖金要交个税吗？

应该是不免税
《个人所得税法》规定：下列各项个人所得，免纳个人所得税：
(1)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
(2)国债；
(3)按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
(4)福利费、抚恤金、救济金；
(5)保险赔款；
(6)军人的转业费、复员费；
(7)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；    、
(8)依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
⑼中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
(10)经国务院财政部门批准免税的所得。

4. 所有研究生的劳务费超过800都要交20%的税吗？

研究生劳务费扣税之诟病为时已久，本身研究生每年就没有多少收入，再被扣税就没多少钱了，也正因如此，导师经常只给学生发800元，其他不多一分，因为一旦超过800就要纳税，而且这个税率高达20%，如此高额的税率可以间接控制导师的经费管理，但是对于学生群体来说就比较无奈，干活却拿不到相应的报酬。

现在，劳务费超过800元被扣20%税的同学，你们可以去申请退税了！

2019年的12月31日，国家税务总局曾经发过公告，2020年3月1日至6月30日之间，可以办理2019年度的退税。






2019年度汇算应退或应补税额=[（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数]-2019年已预缴税额



如何操作呢？具体步骤如下：



1. 下载个人所得税App，打开首页注册账户







2. 查看自己的收入纳税明细











3. 在办税页，点击 综合所得年度汇算。（因为疫情的原因，有些人的还没有开通，需要等等）







4. 申报退税或者补税

















好了，之后就坐等税务部门审核就行了。

5. 单位发放的生活补贴是否要缴税？

按照公务员法，只有公务员的津补贴才不用缴纳个税。

企事业单位都要。

6. 研究生助学金补助500和科研劳务费800一起发放会扣税吗

我们学校超过1000是会扣的，但是暑假和寒假后有一次科研补助，那一次是不扣的，但是总金额也有限制，希望对你有帮助！

7. 工资条上的补扣税项是什么意思？

是上个月应该扣除的，或者是应该扣除的款项；
一、一般说，用人单位可以在发放工资时，扣除应该扣的款项，如个人所得税、社保、伙食费、住宿费等等应该扣除的；
二、用人单位不能无故克扣出不应该扣除的工资，如果用人单位无故拖欠克扣工资的，劳动者可以向劳动部门进行投诉。
税前扣除主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。
税前扣除项目主要包括：与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

扩展资料：
除税收法规另有规定者外，税前扣除的确认一般应遵循以下原则：
（一）权责发生制原则。即纳税人应在费用发生时而不是实际支付时确认扣除。
（二）配比原则。即纳税人发生的费用应在费用应配比或应分配的当期申报扣除。
纳税人某一纳税年度应申报的可扣除费用不得提前或滞后申报扣除。
（三）相关性原则。即纳税人可扣除的费用从性质和根源上必须与取得应税收入相关。
（四）确定性原则。即纳税人可扣除的费用不论何时支付，其金额必须是确定的。
（五）合理性原则。即纳税人可扣除费用的计算和分配方法应符合一般的经营常规和会计惯例。
参考资料来源：百度百科-税前扣除

8. 各类奖金与补助是不是也要交个税的？奖金与补助要不要算在交社保的的工资中？

按照个人所得税法实施条例，对工资薪酬收入做出具体规定：
第八条　税法第二条所说的各项个人所得的范围：
　　（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得
所以你上面说的这些奖金和补助是需要与工资加在一起计算缴纳个税的。
 
缴纳社保规定“参保单位应按照职工实际工资为其申报参加社会保险的缴费基数”，这个实际工资要包含奖金与补助在内吗，还是按工资底薪计算的？
这个社保在操作时，一般不会让你具体按工资来计算，他们会定出几个档次，你选择与你最接近的就行。这是社保为了工作方便操作而做出的一种管理方式。
另外，因企业对于工资操作的实际情况，有很大比例的企业直接按社保规定的当地平均工资水平确定基数计算缴纳社保费用