格力凌达普工待遇好吗

1. 格力凌达普工待遇好吗

四千多‘包括餐补在内自己还得贴点出来’每天餐补7块另外5块是你必须得在厂里面的食堂里吃饭，三顿饭共补5块钱，每个月360元不够得花5百多到6百多，每天至少是17块才够吃，饭有两种分别是7块和10块的早上是3块的，每月到手也就三千多吧！

2. 珠海格力凌达压缩机厂怎么样？每天工作几个小时？每月工资多少？我是技校应届生，跟我们说的倒是蛮好，不

每天工作10至12小时，刚开始一两天轻松，然后基本上天天没有休息，一个月31天干活，做六休一普工根本不可能。

3. 珠海格力凌达压缩机厂怎么样？每天工作几个小时？每月工资多少？

每天工作10至12小时，刚开始一两天轻松，然后基本上天天没有休息，一个月31天干活，做六休一普工根本不可能。

4. 珠海格力凌达怎么样 我们要去那里实习 去过那里的大姐大哥说下 比如工资 宿舍坏境 还有上班的情况 详细点啊

我在凌达干过，绩效工资制，工资不如往年2200~3300￥，2400~2600￥的居多。宿舍环境没得说，热水开水龙头就来（不能喝），光纤到宿舍.1：2M/600￥/1年  2：3M1080￥/1年（有部手机还有话费）  3：4M960￥/1年。上班分办公室（一星期5天工作制），普工两班倒，集体计件（一星期6天工作制，一个月下来基本休息2~4天）请假很麻烦，老是说：没人、我哪里有人啊、拿病例证明来......还有普工三班倒的具体我就不清楚了，我没在那部门干过。

5. 有人在格力凌达上班吗？那里工资待遇怎么样

说的再好进去干一年半载的，也会后悔，3千左右，

6. 格力新员工待遇怎么样?

刚去的时候待遇比较低，转正后还可以。
具体分析如下：
刚去的时候待遇比较低，2500左右+240块公积金，年底两个月的奖金，转正前4.5w左右，转正后到手一个月3800左右，全年有5.5w全包。
格力操作人工工人待遇不错，工资很高，总体来说很好。
看你分到哪个分厂了，不同的分厂不同的工作条件的，有的很舒适，很的就极度艰辛，相对比较辛苦的是喷塑、扳金、注塑、管路。
尤其管路分厂，夏天部分位置的员工工作环境可能接近或高于40度，总装工人旺季经常需要加班，旺季每天工作10个半小时左右，周末无休息。
但工作还算轻松，只不过有些枯燥乏味，待遇淡季1500左右（每年3个月）、旺季（2500-3300）随加班时间不同而不同。
夏天有清凉补助，有新格力宿舍可住，6人一套，每月不超过50块住宿费，另外夏天每月有一箱王老吉或者八宝粥等发。

7. 格力电器珠海凌达压缩机这个公司的待遇怎么样？

楼主，你好！
 
您可以去官网了解更多：http://www.landa.com.cn/
 
凌达在珠海还算很不错的，有发展前途，应届生，沉得住气，就能学到很多工作技能。
 
作为格力电器下属的核心企业，珠海凌达压缩机有限公司是目前国内最具规模和实力的空调压缩机生产企业之一。2007年凌达压缩机获得“广东省质量奖”和“广东省高新技术企业”称号，近几年，公司专利技术突飞猛进，获得受理专利50多项，其中包括国内申请和国际申请，取得授权的专利（包括发明专利）近20项，公司自主研发的QX-34及QW-82（高性能空调用涡旋压缩机）已获得广东省重点新产品证书，公司积极关注并参与行业国家技术标准的制定，于08年初获得“标准化良好行为AAAA级企业”认定。公司还先后取得“优秀职工之家”、“一级安全质量标准化机械制造企业”、“珠海市重点企业技术中心”等称号.

8. 格力电器是如何对待员工的

格力黑。。非常黑。。一层吃一层吃到我们底下员工什么都没有了。。。说是说什么过节费什么过节费的。。。其实加班都是没钱的。。工资永远算不清，，反正每个月工资低的时候总是有理由，，而且加班加得你眼睛都看不清。。我还在里面工作。。工作了那么多年有感情了。。也有了依赖。。走不得！！说实话像现在这种社会经济来说。。工资算低了。。做事永远是做给外面的人看的。。说一套做一次。。永远都是说得比做的快。而且经常刚说完就没那会事了、、就像放屁一样、、一个国企连一件说出来的事都承诺不了。怎么留得住员工呢。。我明白不管多好的公司都会有人走的。毕竟不是自己的地方 - -黑每个公司都黑。。但是格力黑还老是拿自己是国际企业来压人、、做员工的真的好辛苦。。淡季的时候就把人赶回去。。然后就每个月发2000左右的工作，，我想说现在2013年两千块可以怎么用？？旺季的时候一个月休息一两天。。而且那一两天还是你早上来上班的时候或者晚上来上晚班的时候刚来到了。。然后把你赶回去的。。我想说你刚睡醒回去还能睡吗？？睡不着。。把你赶回去然后叫你转班 比如今晚8点半来上班赶回去。。叫你明天早上来上班？？谁受得住？？这也算休息。。但是一个月来工资也多不了多少。。也就2600左右。。什么过节费什么都是假的。。每逢节日都是无偿加班、、没有加班费。。公司这个算盘算得好准的。。现在季度奖也没有了。。什么都没了、、以前还经常有什么活动的。。我记得最后一次去是去年了。。还是自己给钱的。。目前我工作的是格力凌达。。不知道其他分公司有木有这种情况- -做管理的没有做管理的待遇。。做技术工的更没有做技术工的待遇，，我在里面算是技术工- -但是跟员工一样待遇- -但是做高层的就非常好待遇。。因为饱的饱死- -饿的饿死- -没办法。。只能怪自己命没有人家好- -我不会像其他员工哪有希望你倒闭。。 我只想公司能有所改善- - 我能多多体会一下各层的员工- -一个团体不团结我就不信能做得好。。公司人员流失太大了。。每天都换新脸。。唯独我们几个老家伙- -谁不想开开心心回去过年然后开开心心回来正常上班呀？？但是我眼睛看到的是赶紧辞工回去。。或者回来拿完另一半年终奖就赶紧走人- -我很记得以前我曾经在格力电器工作的时候。。一个主管说= =中国什么都不多人多。。