企业都有企业年金吗

1. 企业都有企业年金吗

企业年金是企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险 制 ，我们可以把企业年金理解为补充养老保险。企业年金的缴费是由单位和个人共同承担的，单位缴费比例不超过8%，单位和个人缴费比例不超过12%，具体由单位和职工协商确定。单位和个人所缴纳的企业年金均存入到缴存者个人企业年金账户当中，归缴存者个人所有。有些公司提供企业年金福利，而有的公司却没有，这是因为企业年金对于单位和职工来说都不是强制性缴纳的，所以通常只有一些大型企业才会为职工提供企业年金福利。虽然企业年金归缴存者个人所有，但是企业年金并不是大家想提取就可以提取的，一般来说，除了缴存者出国（境）定居、完全丧失劳动能力或者是不幸死亡等特殊情形可以提前提取企业年金外，其他情况都必须要等到退休后才可以提取。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

2. 企业都有企业年金吗

法律分析：企业年金实施后，企业中途不得退出企业年金计划，但企业可以终止缴费或更换企业年金管理机构，原有企业年金仍继续投资运作。法律依据：《企业年金试行办法》第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。第十四条 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

3. 什么样上市企业可以实施企业年金

兄弟，我说三个方面，要是好你就采纳吧。
一、白话定义：
企业年金是独立于五险一金之外的，他不算五险一金，而是企业效益好，为了留住员工，保留核心业务骨干而增加的一种企业福利，将所有公司员工集结的资金池交由一个基金管理公司进行投资，规定每年的最低收益率，通常是5%（等于1年时间实现5年期的银行带快利率，差不多吧），是一项很不错的福利。
二、出资比例
个人出资上一个月平均薪水的一定百分比，这个百分比没有做具体规定，公司出资2%-8%是做具体规定高的，同时公司出资少于4%的部分是免税的。
三、使用时间
退休后，所以说也是企业留人的方法之一。
（跳槽后其中企业缴纳的部分的80%会被扣除，自己缴纳的部分和企业缴纳的20%仍然归你）
四、最后一个是你说的资格问题，就是什么样的企业能实施年金福利：
这个国家政策上没有具体规定，只要公司业绩好，想要给员工办理这项福利，去银行就开了，我印象现在为止工商银行的年金业务是做的最早的，也是做的最好最大的，基本没听说国做年金找其他行的。