单位交了公积金为什么查不到

1. 单位交了公积金为什么查不到

法律分析：1.公司并没有缴纳住房公积金。
2.虽缴纳住房公积金,但系统出现问题,导致查询不到。
3.可先询问清楚缴存银行,再前往公积金中心查询。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。
职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。
职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。

2. 单位交了公积金但查不到是什么原因？

单位交了公积金但查不到的原因包括：
 
 1.公积金查询时涉及参保人的身份证等信息，部分单位参保时因为疏忽而导致参保人无法使用正确的身份证信息查询，可携带好身份证前往当地公积金管理中心运行查询，并更改个人身份信息；
 
 2.查询方式错误，公积金分为市公积金和省直公积金，还需要咨询单位缴纳的是哪一种，如果缴纳的是市公积金，但参保人查询时是查询的省直公积金，那么自然是查询不到的；
 
 3.参保人已经因为离职等原因将公积金提取且销户等。
 
 查询公积金的方式有很多，比如可以拨打当地公积金服务热线查询、在支付宝直接搜索公积金查询、前往公积金管理中心柜台查询等。

3. 单位交了住房公积金但是网上查不到怎么办

直接去公积金中心查询。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

扩展资料：
住房公积金的定义包含以下的涵义：
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
参考资料来源：百度百科-住房公积金

4. 单位交了住房公积金但是网上查不到怎么办

住房公积金在网上查不到有以下两点原因：
1、所在单位确实没有给你缴纳住房公积金。
2、由于地方原因住房公积金无法在网上查询，需要本人到公积金中心查询。
住房公积金查询的办法：
1、登录住房公积金管理中心官网查询：进入官方网站通过“个人住房公积金查询”链接，击进入查询页面，输入账号（身份证或公积金卡号）及密码，进入账户详细页面。
2、拨打12329公积金服务热线查询：拨打公积金热线，根据提示点击自助查询，点击账户查询输入公积金帐号和密码即可。
3、通过短信查询（部分城市不支持）：按公积金查询格式要求编辑短信，发送至查询号码即可。
扩展资料：
新成立单位开户时应提供哪些相关材料？何时开始缴存住房公积金？
1、党政机关、事业单位或社会团体，需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件；独立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件；国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本原件及复印件。
2、组织机构代码证副本原件及复印件。
3、《住房公积金缴存单位基础信息登记表》、《汇缴清册》（住房公积金开户导入表）、《住房公积金缴款书》。
单位开户时一并开始缴存住房公积金。
参考资料：百度百科：住房公积金政策解读

5. 单位交了住房公积金但是网上查不到怎么办

、问一下公司的人力资源部，公司是否缴纳公积金。
2、如果公司缴纳公积金，本人带着身份证可以去公积金管理中心去核实一下具体情况。
3、职工可根据住房公积金管理中心提供的柜台查询、网上查询、电话查询等查询方式，查询本人、本单位住房公积金的缴存和支取情况。公积金中心为缴存单位职工提供了办事大厅触摸查询机查询、网上查询、电话语音查询(12329)等方式，职工可以很方便的查询自己住房公积金缴存情况。【摘要】
单位交了住房公积金但是网上查不到怎么办【提问】
公积金查不到账户信息可能有三种情况。【回答】
、可能是信息延迟，没有同步导致。
2、如果你是刚入职，有可能公司或者单位缴纳住房公积金是季度或者更长时间汇缴，按月扣除了职工个人缴纳额度，然后在季末再交给公积金中心，这样你就暂时查不到。【回答】
、问一下公司的人力资源部，公司是否缴纳公积金。
2、如果公司缴纳公积金，本人带着身份证可以去公积金管理中心去核实一下具体情况。
3、职工可根据住房公积金管理中心提供的柜台查询、网上查询、电话查询等查询方式，查询本人、本单位住房公积金的缴存和支取情况。公积金中心为缴存单位职工提供了办事大厅触摸查询机查询、网上查询、电话语音查询(12329)等方式，职工可以很方便的查询自己住房公积金缴存情况。【回答】

6. 公积金交了但是为什么查不到

通常是由于单位未将职工的身份证信息报送至社保中心，可以和单位经办人联系。

登录住房公积金管理中心官网查询：进入官方网站通过“个人住房公积金查询”链接，击进入查询页面，输入账号（身份证或公积金卡号）及密码，进入账户详细页面。
登录公积金托管银行网银查询：登录公积金托管银行，登录成功后，进入的是网银欢迎页面，点击导航栏“我的账户”栏目链接；进入“我的账户”页面后，在左侧功能菜单里找到“住房公积金”选项，点开“住房公积金”；根据自己需要选择需要查询的“我的住房公积金”、“查询交易明细”和“查询还款计划表”。【摘要】
公积金交了但是为什么查不到【提问】
通常是由于单位未将职工的身份证信息报送至社保中心，可以和单位经办人联系。

登录住房公积金管理中心官网查询：进入官方网站通过“个人住房公积金查询”链接，击进入查询页面，输入账号（身份证或公积金卡号）及密码，进入账户详细页面。
登录公积金托管银行网银查询：登录公积金托管银行，登录成功后，进入的是网银欢迎页面，点击导航栏“我的账户”栏目链接；进入“我的账户”页面后，在左侧功能菜单里找到“住房公积金”选项，点开“住房公积金”；根据自己需要选择需要查询的“我的住房公积金”、“查询交易明细”和“查询还款计划表”。【回答】
如果网上查不到信息的话最好到社保局查一下【回答】

7. 公司交的公积金查不到

法律分析：1.公司并没有缴纳住房公积金。2.虽缴纳住房公积金,但系统出现问题,导致查询不到。3.可先询问清楚缴
法律依据：《住房公积金管理条例》第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。

8. 公司交了公积金为什么查不到

要问公司是不是延后到账了。职工可根据住房公积金管理中心提供的柜台查询、网上查询、电话查询等查询方式，查询本人、本单位住房公积金的缴存。1、公积金查询时涉及用户的身份证号码等信息，一部分企业缴纳社保时因为疏忽而造成用户没法使用正确的身份信息查询，这种情况可带上身份证件前去本地公积金管理处进行查询，并变更个人信息；2、查询方法不正确：公积金分成市公积金和省直公积金，用户还需要了解企业交纳的是哪一种，假如交纳的是市公积金，但用户查询时是查询的是省直公积金，那么肯定是查询不到的；3、用户因为辞职等缘故将公积金提取且注销等。以上就是公积金查不到是什么原因相关内容。公积金查询个人账户余额怎么查1、用户可以带上个人身份证件到本地公积金管理单位进行查询，企业经办人员查询需带上企业出具的证明信去查询；2、用户可以打公积金管理处的客服电话进行查询，拨通电话后根据语音提示输入公积金账号就可以查询账户余额；3、登录公积金管理处网站用身份证号码查询，登录网站，找到“公积金账户信息查询”的选项，进入后依照提示一步步查询就可以了。法律依据：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。