办公室文员的具体工作内容?

2024-05-13

1. 办公室文员的具体工作内容?


办公室文员的具体工作内容?

2. 办公室文员的工作内容?


3. 办公文员的日常工作有哪些?

 1、根据办公室领导的要求,完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作,及时送交领导或按要求传送给客户。 
  2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。
  3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
  4、根据要求采购日常办公用品,并及时登帐。管理本部的财产帐目(低值易耗品、固定资产)。做好办公室设备管理及维修。
  5、做好年度报刊杂志的订阅工作,收发日常报刊杂志及邮件交换。
  6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。

  技能要求:
  1、教育背景:文秘或管理类相关中专以上学历。
  2、经验:从事二年以上企业文员工作经验。
  3、技能技巧:熟悉办公室行政管理知识;熟悉办公软件。
  4、工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚持原则;
  5、有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。

办公文员的日常工作有哪些?

4. 办公文员的工作职责

1、首先要有一个很好文字功底,因为你要靠这个吃饭,无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西,另外还有能领会领导的
  
  
意图(可能有的时候,他不一定能很好的表达出来他要说的意思,但是你要能设身处地的替他想到,写出来,这个比较难)。
  
2、工作效率要高,记忆力要超强,因为你要处理很多琐碎的事情和突发事件,有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要你去做,如果你把这件事忘得一干二净,到领导、单位需要答案、结果的时候,你会知道后果的。
  
3、如果是领导的跟班秘书,你还的要照顾好领导的饮食起居,替他想到、照顾到,做好这一点是很重要的,对你也有很好的帮助的。
  
4.文员的工作是比较繁杂的,有的小公司文员根本就是杂工,平时扫扫地,擦擦桌子,而且有人来的时候要倒倒水,最重要的是文员要懂想与想,知道什么事情该做,什么不该做。
  
5:对于文员的计算机水平一般只要达到会操作“office”办公软件就可以了。

5. 办公文员的日常工作有哪些?

完成打字、复印及传真等工作,及时送交领导或按要求传送给客户。
2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。 3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。 4、根据要求采购日常办公用品,并及时登帐。管理本部的财产帐目(低值易耗品、固定资产)。做好办公室设备管理及维修。 5、做好年度报刊杂志的订阅工作,收发日常报刊杂志及邮件交换。 6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。
技能要求: 1、教育背景:文秘或管理类相关中专以上学历。 2、经验:从事二年以上企业文员工作经验。 3、技能技巧:熟悉办公室行政管理知识;熟悉办公软件。 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚持原则; 5、有较强的沟通协调能力。

办公文员的日常工作有哪些?

6. 办公室文员的工作内容有哪些

 办公室文员的工作内容有哪些
                      文员是公司的基层职员,一般从事文件处理工作,通常情况下,文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作。下面是我为大家收集的办公室文员的工作内容有哪些,欢迎大家分享。
    
     总述:办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责: 
    1.接听、转接电话;接待来访人员。
    2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
    3.负责总经理办公室的清洁卫生。
    4.做好会议纪要。
    5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
    6.负责传真件的收发工作。
    7.负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
    8.做好公司宣传专栏的组稿。
    9.按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
    10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
    11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。
    12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
    13.社会保险的投保、申领。
    14.统计每月考勤并交财务做帐,留底。
    15.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
    16.接受其他临时工作。
     行政文员 
    应具备的条件和要求
    一、学历:中专以上文化程度;
    二、工作经验:有文件管理工作经验;
    三、应具备的知识:
    1、文秘知识。
    2、文件管理知识。
    3、会做账表。
    四、具有强烈的责任心与团队意识;
    工作内容及方法简述
    一、负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存档、借阅工作;
    二、负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要;
    三、负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作,做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作,实行集中统一管理;
    四、负责各类文件档案的入库工作并做好统计;
    五、负责档案的借阅、复制和利用,根据需要,编制必要的检索工具和参考资料,注意信息反馈,为公司各部门的档案查阅提供方便,认真做好使用记录;
    六、及时收集各类档案,做好平时的立卷工作,并做好整理、修复、装订、编目和归档工作;
    七、负责归档文件的验收、鉴定,做到归档文件完整、签署齐全、装订整齐、分类科学、使用方便;
    八、负责定期清查档案,及时催讨借出的档案,做到账物相符;
    九、每天做好档案室的清洁工作和温湿度记录,落实防盗、防火、防尘等安全措施,对损坏或变质的档案,及时进行修补和复制;
    十、完成部门经理临时交办的相关任务。
    责任
    一、对文件数据的准确性负责;
    二、对所保管的文件安全保密负责;对工作程序的执行效果负责。
    权利
    有权拒绝不符合公司要求的部门或人员查阅文件…
     行政前台文员 
    工作职责
    1、接待工作:访客进入接待厅,应抬头行注目礼“您好,请问找谁?”,并请访客入坐,请示后引入相关区域,在一分钟内端上茶水,并负责加水、更新烟缸;
    2、卫生清洁工作:烟缸不得超过五个烟蒂,访客离去后,三分钟内清洗好烟缸、茶杯;
    3、总机服务工作:铃响三声内必须接听,“您好,XX公司。”若自动转拨,三分钟内必须转为人工;来电找“总经理”,判定是广告类,不应直接转入,应问清何事后转接相关部门;
    4、传真信息必须在五分钟内送达相关人员;
    5、负责收发管理报纸、信函;
    6、安全工作:下班前检查复印机关机,关闭所有电源,负责关好门窗;
    7、接受行政助理安排的其它工作。
     人事文员 
    工作就是协助主任做好日常管理工作。树立为领导服务、其它部门服务的思想。
    1、人事管理工作:招聘、辞退手续,人员培训等。
    2、人事事务处理,员工档案编档与管理有序化。
    3、办公室工作:文档打印、收发传真,日常考勤。
     拓展 
     【办公室文员的工作注意事项】 
    1.少说话,多做事。
    2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的,目的`是你要了解他,同时也要让他充分了解你!
    3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听。
    4.服装得体
    5.女职员尽量少在上司(男上司、女上司)面前化妆。
    6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用"有气质"这个词,当你想奉承男上司的时候,请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理,我愿意能多有这样的机会。
    7.不管做什么事情都需要做汇报,最好能写个短小而又精悍的书面报告,如果不方便,可以用其他方式汇报,但请记住:书面优于口头,面谈优于电话,还有千万要记住先报告什么后汇报什么,还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等。
    8.善于运用上司这个资源,不管何种情况下,千万别得罪上司,除非你早已有了更高的去处,不然请谨记,因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用。(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多,请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属,所以一定要虚心。)
    9.在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候,请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法,尽量能让他支持你。
    10.不管什么情况下,哪怕是你的见解被上司采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法,请你记住,所有的想法最终会成为上司的决定,而且一切多是以他的名义发出的,所以,你的目的实际上已达到了,千万不能因此而愤愤不平。不然,连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的。
    11.千万不能把上司当成自己真正的朋友,请记住,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己
    一旦你真正处理好了与上司的关系,你就会觉得你们更像是伙伴而不像是上下级。作为伙伴,上司会委托你更多的任务,使你有更广阔的发展空间。
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7. 办公室文员工作有哪些

  导语:办公室工作的最大特点就是繁杂而琐碎,几乎囊括了专业部门以外全部的事情。几种事情交织在一起,而每种事情又急切需要办理,或者几个人同时围在你的身边等着办事,而此时主管领导又打电话催办某件事情,相信这样的工作场景对办公室文员来说应该很常见。那么怎样才能很快适应这种工作节奏,做到遇事忙而不乱、各项工作井然有序呢?下面和大家分享一下我的一些工作方法。
 
   第一,有事情及时处理,不拖拉。办公室涉及的工作内容纷繁复杂,每天需要处理的事情很多,而且许多事情可能是你预想不到的,因此千万不能把事情往后拖延,否则会造成后边的工作非常忙乱,发生乱中出错的后果。
 
   第二,随身携带一个记事本。领导随时随地可能和你交代一些事情,并提出一些要求和想法,你要把领导交办事宜的关键处比如具体时间、具体地点、找什么人或者涉及到有关数量等内容一一记好,并标注上处理到什么程度。俗话说“好记性不如烂笔头”,要想把千头万绪的工作都做得没有纰漏,还是不要对自己的脑袋过于自信吧。
 
   第三,事情较多时不能慌乱。办公室人员在工作中要学会“弹钢琴”,遇事擅长统筹安排,能很快分出轻重缓急,然后逐个解决。尤其是遇到前来办事的`人较多,而又涉及不同的内容时,可以请那些需要查看一些资料才能办理业务的先坐下来做好准备,再去接待其他人。尤其是涉及到发放钱、物的工作,不管别人表现的多么着急,一定要按部就班的做好清点、签字等工作。
 
   第四,遇到接待工作,要提前了解接待对象的一些具体情况,并将接待的各个环节考虑周全,最好列一个接待计划放在口袋中。对待日常来访人员一定要态度诚恳热情,与相关部门进行联系,尽量提供帮助。如遇当时确有急事处理,要向来访人员说明原因,请其等待。
 
   第五,同办公室人员之间要保持相互协作,互相帮助。由于办公室工作内容较多,每个人的工作既各有侧重,又相互联系,因此做事一定首先替别人多想一下。遇到其他人忙不过来的时候要主动帮忙,凡事相互配合,相互补台,多做1+1大于2的事情。
 
   第六,遇到重要事情要及时向领导汇报,不可擅作主张。千条线,一根针,很多重要事情都需要办公室上传下达。因此,作为办公室工作人员,要认真履行岗位职责,认真阅读理解来文来函,分门别类地处理好,拿不准的或者涉及事项较为重要的,一定要及时请示主管领导,防止工作失误。
 
   第七,要始终保持学习的好习惯。由于办公室工作内容的多样性,决定了办公室工作对办公室文员综合能力的要求较高,既要有组织办事能力,又要具有一定的写作能力,还要掌握一些APP、电子表格等电脑软件的应用。我们要在工作中有意识地发现自己的欠缺和短板,通过学习提高自己的业务能力。

办公室文员工作有哪些

8. 办公文员的工作内容和职责

 办公文员的工作内容和职责
                      文员是公司的基层职员,一般从事文件处理工作,也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别,但有些公司对文员的要求很高,也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。
    
     办公文员的工作内容:     1、接听、转接电话;接待来访人员。
    2、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
    3、 负责总经理办公室的清洁卫生。
    4、 做好会议纪要。
    5、 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
    6、 负责传真件的.收发工作。
    7、 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
    8、 做好公司宣传专栏的组稿。
    9、 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
    10、 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
    11、 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
    12、 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
    13、社会保险的投保、申领。
    14、统计每月考勤并交财务做帐,留底。
    15、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
    16、接受其他临时工作.
     办公室文员工作职责:     (会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)
    1. 接听、转接电话;接待来访人员。
    2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
    3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
    4. 做好会议纪要。
    5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
    6. 负责传真件的收发工作。
    7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
    8. 做好公司宣传专栏的组稿。
    9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
    10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
    11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
    12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
    13 社会保险的投保、申领。
    14 统计每月考勤并交财务做帐,留底。
    15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
    16. 接受其他临时工作.
    直属部门:店内各部门
    直属上级:各部门经理或主管
    适用范围:店内各部门文员、一般工作人员
    
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