香港退休金制度

1. 香港退休金制度

法律分析：目前香港是没有退休金制度的，近年来开始推行“强积金”的社保制度，简单来说就是雇主和劳动者本人各种5%的比例，并由指定有资质的投资公司负责投资，这笔钱累计到65岁的时候，有多少就能领取多少了。
法律依据：《强制性公积金计划条例》二.让积金局在二二年一月一日开始向强积金核准受托人收取相当于强积金计划净资产值0.03%的法定注册年费。

2. 2000年香港开始实施覆盖全港的强制退休保障计划什么制度

2000年香港开始实施覆盖全港的强制退休保障计划强积金制度。
解析：强积金就是香港的强制性公积金，全称《强制性公积金计划条例》，是香港在2000年12月1日正式实行的一项退休雇员的保障计划，强制香港所有雇员成立投资基金以作退休之用。类似于咱们内地的“五险一金”。
截至2015年6月，大约90%香港员工（超过320万）由MPF制度或其他形式退休计划所覆盖。在过去的14年里，香港强积金资产大幅增长，截至2015年6月已达到6200亿美元，其净年化收益率为4.5%，明显高于1.7%的同期通货膨胀率。强积金制度的一个特点是有丰富的强基金数量可供选择，截至2015年6月已有457只，平均费用率为1.62%。积金局的使命是利用强积金制度的优势，为香港建立一个有价值退休储蓄系统。年金是另一种保险产品。

3. 香港退休保障计划什么制度

由于过去香港在政治上实行殖民地封闭的政治制度,在经济上实行低税率,不干预的自由港制度,政府对社会福利的承担很有限.20世纪60年代初期,香港经济发展开始进入转型期,制造业开始兴盛,人口数量伴随着大规模的移民潮而剧增,香港逐渐成为一个人口密集和工厂林立的大都会.随着各种各样社会问题的出现,社会服务的需求增加,要求建立统一的社会保障制度的呼声也越来越高.60年代中期以后,香港开始逐步建立起向低收入者和弱势群体提供援助的杜会福利计划.1965年香港政府发布了第一个社会福利政策白皮书,标志着香港社会保障事业的真正起步,进入发展阶段.较之于东亚其他国家和地区,香港社会保障制度的发展较为特殊,以社会保险为核心的社会保障制度安排,在香港发展非常有限,而社会救助制度则发挥着极为重要的作用.鉴于香港的政治,经济和社会结构发生巨变,使得原有的家庭保障濒于崩溃,传统的由家庭照棚衫顾老人,儿童残弱,失业者的功能开始削弱的趋势的出现,香港政府为缓和社会矛盾保证社会稳定和持续发展,同时也是从人道的角度出发,在英国社会福利制度的影响下,香港政府从70年代初开始建立社会救助制度——公共援助制度.1971年公布了两种救助标准,1973年政府公布了"香港福利未来发展计划",以后香港政府又发布了多次社会福利,社会工作白皮书,从法律上奠定了社会救助的基础.它提出了香港政府与社会团体之间的合作伙伴关系,标志着香港社会保障制度进入了崭新的历史发展时期.至80年代,港督麦理浩致力发展公屋计划和医疗计划,香港的社会福利有了较大的发展.然而与"福利社会"相比,香港的社会福利仍是有限的.除教育,医疗,房屋三类属于社会服务的项目以外,政府目前所承担的社会福利项目只包括:公共援助,家庭及儿童福利,老人服务,康复,过犯辅导,社区发展及青少年七项.香港的社会保障制度包括以下五个方面:综合社会保障援助金计划,公共福利金计划,交通意外伤亡援助计划,暴力或执法伤亡赔偿计划和紧急救援服务,后三项也可同称为"意外事故赔偿计划",另有专门机构负责,各地区的社会保障办事处只管理前两项计划.其中,公共援助制度从1993年改为综合社会保障援助,分为三大类:一是"基本标准援助",以应付日常生活必需的费用;二是"长期个案补助金",发放给长期领取"标准援助"的认识,以补助其购置大型耐用消费品;三是特别津贴以支付个人或家庭的特别需要.香港的社会救助是涵盖全体公民的,是普及式的,是要经过收入审查的,达不到基本援助金额标准的公民,均可获得综合援助金,还有大量人口无须收入审查的公共福利金.香港政府对于社会保障的理解为,由政府对有必要的人士提供的现金援助或津贴,它是与社会服务并列为社会福利的概念的.其基本原则是由香港地区政府为社会上遭受不幸的成员提供适当的经济和物质援助.香港特别行政誉答区政府成立后,其社会政策的主导思想仍是力求减少政府责任,加大个人的自我保障.香港特区行政长官董建华1月12日下午在立法会发表题为《合力发展经济共建和谐社会》的2005年施政报告时强调,政府的施政理念是,首先致力促进经济增长,创造更多就业机会.其次是通过教育和培训,让每个市民都有机会发挥所长,提升自己,摆脱贫困.同时,政府在公共房屋,医疗,教育和福利(包括综援计划)等方面投放资源,

4. 香港的养老制度详情？

香港的养老制度
政府通过各项计划为长者提供多种社会服务及福利，包括社区照顾及支援服务、安老院舍照顾服务，以及长者经济援助。非政府机构亦设有各种支援服务，确保长者能各取所需，安享晚年。
社区照顾及支援服务：社区照顾及支援服务分为长者地区中心、长者邻舍中心和长者活动中心。
1、长者地区中心。
它是一种地区层面的长者社区支援服务，目的是帮助长者在社区过着健康、受尊重及有尊严的生活。此外，长者地区中心亦联系地区上各服务单位，更有效地运用社区资源，共同建立一个关怀长者的社区。
2、长者邻舍中心。
它是在邻舍层面，为长者提供一系列适切而便捷的社区支援服务，以协助长者在社区过着健康、受尊重及有尊严的生活，并鼓励长者积极参与，贡献社会。此外，长者邻舍中心亦配合长者地区中心的工作，共同推动社会大众建立一个充满关怀的社区。 
长者地区中心及长者邻舍中心分别在地区及邻舍层面为长者提供多种服务，包括教育、发展、护老者支援服务、外展网络、辅导、膳食、转介及偶到服务。
3、长者活动中心
长者活动中心为长者提供社交及康乐活动，以助长者善用余暇，透过学习发展潜能，以及扩阔社交网络。
安老院舍照顾服务：安老院舍照顾服务旨在为一些未能在家中获得适当照顾的长者，提供住宿及起居照顾，协助他们保持身体健康，促进社交生活。香港现设有不同类型的安老院舍，照顾长者各类护理需要。
社会保障及津贴：政府设有不同的社会保障计划。其中公共福利金计划是为年龄在65岁或以上或严重残疾的香港居民，每月提供现金津贴。
有经济困难的长者也可申请综合社会保障援助（综援）计划，以应付生活上的基本需要。凡符合申请资格的综援受助长者，若选择到广东或福建省养老，则可申请综援长者广东及福建省养老计划，继续领取现金援助。

一．香港养老体制简介
    （一）强制性养老公积金计划是香港特区养老保障体系的主体形式。
香港特区之所以需要这样一套养老体系,是由于同世界上很多其他地区一样,战后生育高峰期出生的一代人在未来的几十年里将步入老年,同时居民平均寿命延长,人口出现老龄化,由此给社会带来沉重的养老压力。现在香港65岁及以上的人口约占总人口的10%。预计到2016年,这个比率将升至13%;到2036年,更将高达20%。现在的香港340万劳动人口中只有1/3拥有养老保障。尽早建立安全可靠的养老保障体系,是对社会稳定负责的表现。
    强制性公积金简称强积金(MPF,MandatoryProvident Fund),是香港特别行政区近年来开始执行的社会养老保障制度。这是一套个人账户制、强制执行、属市场化经营性质的养老公积金制度,目的是确保香港居民能够得到足够的退休保障。香港地区政府在1995年通过了公积金计划条例,并于1998年3月修订了条例,同年4月制定了两套细则,详细规定了强积金制度的标准和相关操作规定。1999年3月公布了预计执行时间表，2000年12月1日，强积金计划正式启动。
    这项计划属于自我保障性的基金储存制，不具有收入再分配的功能，但毕竟是通过政府权威在构建统一的养老保险制方面的突破性进展。也是试图通过政府干预有限度地强化收入再分配机制、保障劳工阶层权益的重要举措，从而也结束了香港缺少社会养老制度而主要依赖职业福安排退休雇员老年生活的历史。“强积金”计划在香港香港推行过程中也受到了不同利益集团彼此对立的批评，但毕竟还是逐渐在香港全面推行。从我们这次在香港大学了解到的情况看，按照此计划，从清洁工到教授不同职务的雇员在退休时可以一次性拿到100到1000万港币不等的养老金。这些无疑成为这些退休雇员很重要的养老资金来源。
    （二）香港政府提供的向低收入者倾斜的收入保障和社会福利服务是养老保障体系的辅助渠道。香港政府从1971年开始对因年老、残疾、患病、失业而丧失或减少收入者等提供“综合社会保障援助计划”、向高龄者和严重残疾者提供“公共福利金计划”，这两项计划区别在于，前者属于特殊主义或选择主义的保障给付，其对象是收入在贫困线以下的家庭；而在后者的福利项目中，除“普通高龄津贴”的给付以收入调查为条件外，“高额高龄津贴”和普通、高额“残疾津贴”属于普遍性福利。不管怎样，这些相关的福利都是对养老保障体系的补充。
    （三）强积金法例规定65岁为退休年龄,计划成员达到65岁,便可一次性提取强积金计划内由强制性供款累积的累算权益。计划成员可在某些特殊情况下提前提取强制性供款累积的累算权益,甚至是名下的所有款项,这就达不到储蓄养老的目的了。从覆盖率上看,相关的福利资助计划也无法达到为香港大多数居民提供足够养老福利的目的,因此需要建立新的养老体系。
    （四）退休后，雇员与雇主工作关系解除。利益关系也基本随之解除。从我们了解的情况看，香港几所大学均无负责退休雇员工作的行政部门，学校没有供退休雇员休闲活动场所，学校从不组织有退休雇员参与的集体活动。除继续受聘从事顾问等工作的个别人外，其余退休雇员与学校不再存在工作关系和利益关系。退休雇员与原单位关系淡漠。

供参考。望采纳。谢谢