中冶集团二级分公司有哪些

1. 中冶集团二级分公司有哪些

中国第一冶金建设公司  中冶长天国际工程有限责任公司（长沙冶金设计研究院） 
中国第二冶金建设公司  中冶北方工程技术有限公司（鞍山冶金设计研究总院） 
中国第四冶金建设公司  中冶焦耐工程技术有限公司（鞍山焦化耐火材料设计研究总院） 
中国第六冶金建设公司  中冶华天工程技术有限公司（马鞍山钢铁设计研究总院） 
中国第七冶金建设公司  中冶东方工程技术有限公司（包头钢铁设计研究总院） 
中国第八冶金建设公司  中冶南方工程技术有限公司（武汉钢铁设计研究总院） 
中国第九冶金建设公司  中冶赛迪工程技术股份有限公司（重庆钢铁设计研究总院） 
中国第十冶金建设公司  中冶京诚工程技术有限公司（北京钢铁设计研究总院） 
中国第十一冶金建设公司  中国有色工程有限公司 （有色工程设计研究总院） 
中国第十二冶金建设公司  北京中冶设备研究设计总院有限公司 
中国第十四冶金建设公司  中冶澳大利亚控股有限公司  
中国第十五冶金建设公司  中冶西澳矿业有限公司  
中国第十六冶金建设公司  瑞木镍钴管理（中冶）有限公司  
中国第十七冶金建设公司  中冶集团铜锌有限公司  
中国第二十冶金建设公司  中冶阿根廷矿业有限公司  
中国第二十一冶金建设公司  中冶交通工程技术有限公司  
中国第二十三冶金建设公司  中冶置业有限责任公司  
中冶实久建设有限公司（中国第十九金建设公司） 中冶集团财务有限公司  
中冶建工有限公司 （中国第十八冶金建设公司） 中冶大地工程咨询有限公司  
中冶天工集团有限公司（中国第十三冶金建设公司） 中冶金吉矿业开发有限公司  
中冶成工建设有限公司（中国第五冶金建设公司） 中冶湘西矿业有限公司  
中冶东北建设有限公司（中国第三冶金建设公司） 中冶葫芦岛有色金属集团有限公司  
中冶京唐建设有限公司（中国第二十二冶金建设公司） 中冶集团国际经济贸易有限公司  
中冶（广西）马梧高速公路建设发展有限公司 中冶海外工程有限公司  
上海宝冶集团有限公司  中冶国际工程技术有限公司  
中国华冶科工集团有限公司（华冶资源开发有限责任公司） 中冶建设高新工程技术有限责任公司  
中冶沈勘工程技术有限公司（沈阳勘察设计研究总院） 中冶宝钢技术服务有限公司  
中国京冶工程技术有限公司 （中冶建筑研究总院） 中冶连铸技术工程股份有限公司  
中冶武汉冶金建筑研究院有限公司 （武汉冶金建筑研究院） 中冶成都勘察研究总院有限公司 
中冶集团武汉勘察研究院有限公司  ​

2. 中冶集团二级分公司有哪些？

1、中国有色工程有限公司
中国有色工程有限公司于1992-09-30在北京市工商行政管理局登记成立。法定代表人陆志方，公司经营范围包括承担国内外冶金工程、矿山工程、化工工程、环境工程，废水等。
2、中冶天工集团有限公司
中冶天工集团有限公司为大型央企。中冶天工具有双特级资质和双甲级资质：双特级资质---房屋建筑施工总承包特级资质和冶炼工程施工总承包特级资质；双甲级资质-建筑行业甲级设计资质和冶金行业甲级设计资质。
3、北京中冶康源生物科技有限公司
2010年通过五年的筹备，北京中冶康源由国家工商总局核准登记，在北京工商局注册成立。大健康产业、高科技项目，医疗、健康企业、生物制药、中成药及中药原材料、植物提取、等进行投资管理。

4、中国二冶集团有限公司
中国二冶集团有限公司于1980年09月28日在包头市食品药品监督和工商行政管理局登记成立。法定代表人唐灶荣，公司经营范围包括许可经营项目：压力容器、住宿、主副食（以上三项仅限分公司经营）等。
5、中冶海外工程有限公司
公司以工程勘察设计；EPC工程施工总承包；招标代理；工程监理；技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；货物进出口、技术进出口、代理进出口；销售机械电器设备、化工产品 （不含危险化学品及一类易制毒化学品）、仪器仪表、建筑材料、耐火材料、造纸、房地产开发、五金交电等为主营业务。

扩展资料：经营范围
中国冶金科工集团有限公司是中国冶金工业的开拓者和建设者，先后承担了宝钢、鞍钢、武钢、攀钢等国家主要钢铁工业基地的建设任务，为中国冶金工业的发展立下了卓越功勋。中冶集团也是国家基本建设和海外工程承包的主力军；
是国家确定的重点资源类企业，拥有铁、铜、金、镍、钴、铅、锌、铝等生产企业和矿山资源；是中央企业中唯一以纸浆为主要产品、开发国内外两个市场和利用国内外两种资源的纸业企业；是国内规模最大的技术装备制造企业之一；还是重要的房地产开发企业。
中国冶金科工集团有限公司科研开发、咨询规划、勘查测绘、监理设计、建筑施工、房地产综合开发、设备安装、设备制造与成套、资源开发、工业生产、技术服务与进出口贸易于一体，多专业、跨行业、跨国经营，集科工贸于一体的综合性的特大型企业集团。
中冶集团曾获国家发明奖1项，国家科技进步奖34项；国家优秀设计工程设计奖110项，优秀工程勘察奖20项；中国建筑业最高奖—鲁班奖42项，中国詹天佑土木工程大奖2项，省部级优质工程奖1120多项。截止2008年底，中冶集团累计拥有有效专利1339件，其中发明专利167件。
参考资料来源：
百度百科-中国冶金科工集团有限公司
百度百科-中国有色工程有限公司
百度百科-中冶天工集团有限公司
百度百科-北京中冶康源生物科技有限公司
百度百科-中国二冶集团有限公司
百度百科-中冶海外工程有限公司

3. 中国三冶集团有限公司的企业资质

中国三冶具有国家建设部授予的冶炼工程、房屋建筑工程、市政公用工程、矿山工程施工总承包壹级、机电安装工程施工总承包贰级资质；具有钢结构工程、冶炼机电设备安装工程、炉窑工程专业承包壹级、管道工程、高耸构筑物工程、预拌商品混凝土、混凝土预制构件等专业承包贰级资质；以及一级锅炉安装、A级起重机械安装、A3级压力容器制造安装、GB级压力管道安装施工等特种设备制造许可资质及承装（修、试）电力设施资质。具有272吨汽车吊，280吨履带吊为代表的各类施工设备2800余台（件）。具有年100亿元以上EPC工程总承包施工能力和年产10万吨螺旋焊管、年产30万吨直缝焊管的生产能力，其三冶牌钢管通过了美国石油协会认证，为中石化指定供应商，荣获辽宁省名牌产品称号。

4. 中十冶集团有限公司的企业资质

企业拥有施工总承包一级资质五项；施工总承包二级资质三项；专业承包一级资质两项；专业承包二级资质两项；特种专业工程专业承包一项，具体为：施工总承包一级资质：房屋建筑工程、矿山工程、冶炼工程、市政公用工程、机电安装工程、化工石油工程；施工总承包二级资质：公路工程、水利水电工程；专业承包一级资质：地基与基础工程、钢结构工程；专业承包二级资质：公路路基工程、建筑装修装饰工程；特种专业工程专业承包（结构补强）资质一项。

5. 中国三冶集团有限公司的企业资质

中国三冶集团有限公司（原中国第三冶金建设公司，简称三冶）是具有国家冶炼工程施工总承包壹级、房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、机电安装工程施工总承包贰级、矿山工程施工总承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、冶炼机电设备安装工程专业承包壹级、炉窑工程专业承包壹级、管道工程专业承包贰级、高耸构筑物工程专业承包贰级资质的大型综合性施工企业。可以承担房屋建筑、市政公用、机电安装、矿山工程、钢结构、冶炼机电设备安装、炉窑、管道、高耸构筑物专业工程施工任务。【摘要】
中国三冶集团有限公司的企业资质【提问】
中国三冶集团有限公司（原中国第三冶金建设公司，简称三冶）是具有国家冶炼工程施工总承包壹级、房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、机电安装工程施工总承包贰级、矿山工程施工总承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、冶炼机电设备安装工程专业承包壹级、炉窑工程专业承包壹级、管道工程专业承包贰级、高耸构筑物工程专业承包贰级资质的大型综合性施工企业。可以承担房屋建筑、市政公用、机电安装、矿山工程、钢结构、冶炼机电设备安装、炉窑、管道、高耸构筑物专业工程施工任务。【回答】

6. 中冶华亚建设集团有限公司是央企吗

亲，您好，不是央企哦

中冶华亚建设集团有限公司不是央企，属于国有企业，该公司隶属于中国冶金地质总局，由中央直接管理或委托中组部、国资委或其他等中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业才是央企哦【摘要】
中冶华亚建设集团有限公司是央企吗【提问】
亲，您好，不是央企哦

中冶华亚建设集团有限公司不是央企，属于国有企业，该公司隶属于中国冶金地质总局，由中央直接管理或委托中组部、国资委或其他等中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业才是央企哦【回答】
企业简介：
中冶华亚建设集团有限公司成立于2000年03月06日，注册地位于武汉市青山区和平大道1250号，法定代表人为贺建飞。经营范围包括市政公用工程施工总承包；房屋建筑工程施工总承包；水利水电工程施工总承包；机电工程施工总承包；公路工程施工总承包；港口与航道工程施工总承包；地基与基础工程专业承包；桥梁工程专业承包；工程勘察综合类工程承包；隧道工程专业承包；地质钻探；地质灾害治理工程承包；城市及道路照明工程、园林绿化工程、钢结构工程、建筑劳务分包、混凝土预制构件加工与销售、环保工程设计与施工、特种工程专业承包、水井及地热井钻井施工、工程设备租赁。（涉及许可经营项目，应取得相关部门许可后方可经营）中冶华亚建设集团有限公司对外投资1家公司，具有20处分支机构。【回答】

7. 中国冶金建设工程有限公司古建筑是什么资质资质等级

三级资质标准企业资产净资产400万元以上。企业主要人员（1）建筑工程专业注册建造师不少于2人。（2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；结构、风景园林等专业中级以上职称不少于3人，且专业齐全。（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于8人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。（4）经考核或培训合格的砧细工、木雕工、石雕工、砧刻工、泥塑工、彩绘工、推光漆工、匾额工、砌花街工等中级工以上技术工人不少于9人，且人员齐全。（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。【摘要】
中国冶金建设工程有限公司古建筑是什么资质资质等级【提问】
亲[微笑]您好，中国冶金建设工程有限公司古建筑是三级资质资质等级【回答】
三级资质标准企业资产净资产400万元以上。企业主要人员（1）建筑工程专业注册建造师不少于2人。（2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；结构、风景园林等专业中级以上职称不少于3人，且专业齐全。（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于8人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。（4）经考核或培训合格的砧细工、木雕工、石雕工、砧刻工、泥塑工、彩绘工、推光漆工、匾额工、砌花街工等中级工以上技术工人不少于9人，且人员齐全。（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。【回答】

8. 中国建筑500强之中国中冶

　　中国建筑500强之中国中冶

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　　企业是创新的责任主体。在推行创新型国家战略中，企业担当重任，越来越发挥了重要的作用。中国冶金科工集团以科技为第一生产力，坚持技术创新、管理创新、文化创新，注重以市场为导向、以突破关键技术为核心，坚持技术创新和科技进步，走出了一条产研结合、相互促进、相互发展的道路。2009年被评为国家创新型企业。中国中冶科技创新的实践证明，只有重视创新、推进创新、持续创新，企业才能实现科学发展的目标。

　　在“创新提升，做强做大，持续发展，长富久安”总战略指引下，中国中冶以强大的冶金建设实力为依托，抓住机遇，加快发展，逐步形成了关联互补的EPC工程总承包、资源开发、装备自造和房地产开发四大主业，并在全球87个国家拥有了193个建设项目。近3年营业收入、利润总额、资产总额为代表的主要经济指标均已呈现出了良好的发展态势。

　　在2010年中国中冶光荣入选中国建筑500强。

　　这是中国建筑施工企业联合会连续第六次对中国建筑业进行全面，科学、独立的企业实力发展调查研究宣传发布工作。今年我们对超过12,000家利润总额在3000万元至90亿元之间的中国大陆建筑施工、勘察设计、工程监理等中国建筑企业进行了数据采集研究，根据销售收入、资产总额、利润总额、资信等级、社会贡献、业主满意度等指标对候选企业进行排名，并对部分候选企业进行实地拜访，从中遴选出500家中国建筑500强企业。

　　技术创新优化企业转型

　　中国建筑500强中国中冶始终坚持以 “创新提升”为企业发展总战略的核心内容，奉“创新提升”为企业发展的发动机。多年来，注重以市场为导向、以突破关键技术为核心，坚持技术创新和科技进步，完善了创新体系机制建设，加大了科技投入的力度，自主创新呈现出众多成果，被评为国家创新型企业。

　　他们瞄准世界先进水平，积极制定和实施创建创新型企业战略，制定了《中国冶金科工集团公司2006—2010年科技发展规划》，颁布了《中冶集团创建创新型企业标准》。《科技发展规划》和《创新型企业标准》的制定，为中冶集团创建创新型企业提供了制度依据和方向指南。《创新型企业标准》提出了“用三年时间把中冶集团建设成为创新型企业”的战略部署。

　　一是建立和完善企业技术创新机构。集团设有技术中心和35个技术分中心，设立了中冶集团工程技术院，拥有4个博士后科研工作站，拥有国家钢结构工程技术研究中心等3个国家级工程技术研究中心，拥有国家建筑钢材质量监督检验中心等6个国家级检测中心，拥有上海宝冶建设有限公司检测和校准实验室等3个国家级实验室，拥有中冶集团建筑研究总院等4个国家级研发机构，拥有中国有色工程设计研究总院等10个国家级设计研究院。

　　二是加快自主创新能力建设。围绕核心主业发展，加大研发投入，加快自有核心技术的研发。2007—2009年的研发经费投入分别为 23.86亿元、36.73亿元和41.36亿元，研发经费投入强度分别为1.79%、2.22%和2.34%。

　　三是实施企业知识产权战略。切实加强知识产权的创造、应用、管理与保护，有重点、有步骤地构筑知识产权优势，形成一批拥有自主知识产权的核心技术。2007年11月颁布了 《中冶集团知识产权管理规定》，12月召开中冶集团知识产权工作会议，截至2009年底，中冶累计有效授权专利2306件，其中发明专利242件。被授予国家级工法15项、省部级工法6项，主编和参编的国家技术标准43项、行业技术标准28项。

　　四是注重培养创新人才。截至2009年底，中国中冶拥有6万名各类工程技术人员，其中，科研人员达1万人，包括115名享有国家特殊津贴专家、22名国家科技奖项负责人、12名国家勘察设计大师、1名中国工程院院士。

　　五是加快构建开放型创新机制。以突破关键技术为核心，加强产学研结合，借助外智加快科技创新的发展，最终实现原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力的快速提升。

　　中国建筑500强中国中冶坚持科技创新取得了丰硕成果，作为第一生产力，科技不仅有效地促进了企业生产经营和改革发展，同时获得了国家及有关部委的高度认可和嘉勉。2007—2009年，公司共获得国家科学技术进步一等奖1项、二等奖6项，省部级奖励488项。2009年7月，公司被国家科学技术部、国务院国资委、中华全国总工会命名为国家第二批创新型企业。

　　人才创新推动企业全面振兴

　　企业是创新的主体。具备深厚的技术科研基础和丰厚研究成果的领军人才，是实现创新的根本，更是企业发展的希望所在。企业要创建一个鼓励人才脱颖而出的良好环境。中冶集团通过把技术创新、管理创新和文化创新紧密结合起来，形成有利于创新的人才机制。他们给予为集团发展做出突出贡献的科学家重奖，以利于创新文化和激励氛围的形成，鼓励更多的员工成为创新型人才。

　　中国建筑500强中国中冶实行首席专家制、首席技工制，大量引进人才，以人才推动企业全面振兴。同时，在技术创新和管理创新上也齐头并进，形成了转动企业向前的两只巨大的轮子，而为其导向的则是企业的发展战略。对于企业战略目标的落实，中国中冶认为，战略的制定首先是要发动群众。这一做法确保了战略制定出来以后，企业上下一个声音，战略的贯彻落实就有了很好的基础保证。中冶集团高度重视技术研发、成果应用、集聚人才和创新型企业建设，建立和逐步完善企业技术创新机构。中冶集团设有集团技术中心和35个技术分中心，设立了中冶集团工程技术院。

　　文化创新形成企业强大竞争力

　　文化创新比有形的创新更重要，其中包括战略创新以及组织能力上的创新。战略是企业发展之本，但来源于文化;战略发展要靠文化，文化也要不断前进，而它们的有机结合将形成企业强大的竞争力。中冶文化是伴随着中冶的发展不断形成和完善的。依靠建设“三心”文化(即，抓各级领导班子、领导干部的责任心，抓队伍和广大员工的信心，抓万众一心)，之后中冶集团又建设了责任文化、激情文化，克服万难，走出困境，全面振兴，走向今天。

　　中国建筑500强中冶集团于2007年6月颁布了 《中冶集团创建创新型企业标准》，11月颁布了《中冶集团知识产权管理规定》。同年12月召开了中冶集团知识产权工作会议，此次会议提出全面实施知识产权战略，切实加强知识产权的创造、应用、管理与保护，有重点、有步骤地构筑知识产权优势，形成一批拥有自主知识产权的核心技术。

　　按照《中冶集团创建创新型企业标准》这个量化的标准，中冶每年申请专利及获得专利权数量共1000件，其中发明专利每年申请100件;对于授权专利集团给予相应的奖励，其中：发明专利10000元/件、实用新型及外观设计专利1000元/件，奖金发放对象为专利发明人或设计人。

　　近几年，中冶集团的专利数量和专利质量都大幅度提高，发明专利所占比例也明显呈上升趋势。截至2009年底，中冶集团拥有有效期内的授权专利2306件，其中发明专利242件，位居中国建筑类中央企业之首。这充分说明集团在开展创建创新型企业工作以来，在推动科技创新和知识产权积累方面，意识逐渐增强，积累了宝贵的经验，取得了初步成果，成效显著。

　　科技创新助推中冶提前完成“十一五”节能减排目标

　　中国建筑500强中国中冶按照中央关于推进节能减排工作的有关要求，认真贯彻落实《节能减排统计监测及考核实施方案和办法》，扎实推进节能减排的各项工作。

　　他们注重加快结构调整和技术进步，坚决淘汰落后生产能力。完善组织体系，设立专门工作机构，具体负责节能减排的监督、管理和考核。建立健全监测体系，逐步夯实能源消耗及污染物排放的定额、计量、统计等基础工作，抓紧完善监测网络，建立自上而下的数据统计制度，比较全面地掌握节能减排工作情况。进一步落实责任制，完善奖惩机制，将节能减排目标完成情况纳入企业内部经营业绩考核，严格考核，严格奖惩。2009年万元收入(产值)综合能耗0.2193吨标煤，比2005年的0.3617吨标准煤下降39.37%，提前一年实现了万元营业收入(产值)综合能耗(可比价)比2005年下降20%的“十一五”管理目标。