社保会计分录如何做

1. 社保会计分录如何做

1、个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。2、会计分录（1）计提工资时：借：管理费用--工资贷：应付职工薪酬--工资（2）发放工资时：借：应付职工薪酬--工资贷：应交税费--个人所得税贷：其他应付款--社保（个人）贷：其他应付款--公积金（个人）贷：库存现金（3）交纳社保时：借：管理费用--社保（公司承担）借：管理费用--公积金（公司）借：其他应付款--社保（个人）借：其他应付款--公积金（个人））贷：银行存款2009-10-2011:27补充问题那要如何调整呢？1、先冲销错误凭证。2、然后，按正确分录编制凭证。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2. 社保的会计分录应如何做？

社保的会计分录分两步，先计提，再缴纳，即：

第一步，计提保险公积金
借：应付职工薪酬   
  贷：其他应付款-保险        
      其他应付款-住房公积金  

第二步，缴纳保险
借：其他应付款
       贷：银行存款        

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。

3. 缴纳社保怎么做会计分录

1、缴纳社保时
借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）
其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
2、计提时
借：管理费用－社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

扩展资料1、纳费检查的主体是各级地方税务机关。
2、纳费检查的客体是纳费人、代扣代缴义务人实际应缴费基数与纳费申报数或核定数是否一致，是否存在漏费和偷费现象。
3、纳费检查中发现未按规定缴费的，由地税机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。
4、地税机关进行检查时，必须首先开具《社会保险费纳费检查通知书》，提前3日以书面形式通知被检查单位。
参考资料来源：百度百科-社会保险费

4. 缴纳社保费的会计分录怎么做？

社保费用会计分录：
发放员工工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款/库存现金
       应交税金—个人所得税
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
缴纳社会保险：
借：管理费用等—社会保险(企业负担部分)
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
企业负担部分也可先计提再缴纳：
计提时：
借：管理费用—社会保险(企业负担部分)
贷：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
缴纳时：
借：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

5. 缴纳社保费的会计分录怎么做

分析如下：
1、缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款/现金
2、计提时：
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
3、发放工资时：
借：应付职工薪酬--工（应发数）
贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)  银行存款/现金 （实发数）

扩展资料：会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。
会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。
参考资料：百度百科-会计分录

6. 社保怎么入会计分录

缴纳时:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)      其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时：
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)     库存现金(实发数)

扩展资料：
格式
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
参考资料：


扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 关于社保的会计分录？

员工已离职，为其缴纳的社保不通过应付职工薪酬科目核算可能会更清楚一些，在这种情况下，会计账务上不计提该离职员工的社保，但在社保方面还是继续为其办理，在实际缴纳时，将为该离职员工缴纳的全部社保费用计入其他应收款。

 缴纳时：
借：其他应收款-X员工 1279
          贷：银行存款 1279

员工交回款项时：
借：库存现金 1279
 贷：其他应收款-X员工 1279

或者按照你之前的处理也可以的。他将少交的7元补回后，继续冲减管理费用就可以了。

8. 缴纳社保费的会计分录怎么做

缴纳社保费的会计分录写法：学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计 1、缴纳时：借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）其他应收（付）款——社会保险费（个人部分）贷：银行存款/现金2、计提时：借：管理费用——社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）3、发放工资时：借：应付职工薪酬——工（应发数）贷：其他应收（付）款——社会保险费（个人部分）银行存款/现金（实发数）企业从职工工资中代扣个人缴纳的社保部分怎么做分录计提工资借：管理费用等（全部工资总额包含个人承担保险部分及个人所得税）贷：应付职工薪酬（工资总额）个人保险及个税借：应付职工薪酬（个税及保险）贷：其他应付款-养老保险等（此部分为员工应承担数）应交税费-个人所得税（个人应承担个税）发放工资借：应付职工薪酬（扣除个税及保险以外的工资）贷：银行存款缴纳养老保险借：管理费用等（公司承担部分）其他应付款-养老保险等（此部分为员工应承担数）贷：银行存款缴纳个税借：应交税金-个人所得税贷：银行存款想了解更多进行账务处理的知识可以到恒企教育咨询，恒企教育坚守教育初心，作为专业有温度的教育机构，主动承担职业教育的传播者的社会职责，致力为社会培养更多财务人才。