总是听到周围的家长们说红黄蓝，想具体了解下这个机构怎样？

1. 总是听到周围的家长们说红黄蓝，想具体了解下这个机构怎样？

红黄蓝引进了美国学乐集团（Scholastic Inc.）、美国埃里克森儿童发展研究院（Erikson Institute）、美国TMC亲子音乐（The Music Class）等多家国外幼教行业顶尖机构的学前教育美国课程和师资培养体系。他们对艺术方向的培养应该算是比较厉害的。

2. 红黄蓝后续究竟是什么样的啊

随时关注新闻呗。

3. 事发后红黄蓝股价如何？

遭遇老师扎针、喂不明白色药片……这两天，北京红黄蓝幼儿园再现疑似“虐童事件”，目前孩子的描述、部分曝光照片、家长的控诉不断刷屏。目前，朝阳区教委和警方都已经介入调查。
尽管最终的调查结果还未出炉，但对于深陷“虐童舆论”的红黄蓝（RYB.N），在资本市场中已遭重创。

当地时间25日收盘，红黄蓝（NYSE:RYB）收盘大跌38.41%，报16.45美元，跌破发行价18.5美元，市值缩水约2.9亿美元，折合人民币接近19.4亿元。
深陷虐童风波，红黄蓝收盘大跌38.41%！
市值缩水约2.9亿美元
受恶性事件影响，赴美上市不足2月的红黄蓝（股票代码“RYB”）股价大跌。
当地时间25日收盘，红黄蓝（NYSE:RYB）暴跌38.41%，报16.45美元，跌破发行价18.5美元，市值缩水约2.9亿美元，折合人民币接近19.4亿元。
尽管如此，收盘价仍然比开盘价15.56美元要高，也就是说，日间仍然有买盘出现。
根据数据显示，成交量高达193.2万美元，环比飙升148倍。
在美股盘前交易时段，红黄蓝(16.45,?-10.26,?-38.41%)股价一度重挫近50%。红黄蓝在开市前紧急宣布，在未来12个月内将以自有现金回购总值5000万美元的股票。

根据上述股价图显示，红黄蓝股价在开盘大跌至15.56美元后，出现了两次大幅度上涨。

11月24日开市前，红黄蓝CEO史燕来在投资者关系电话会上表示，当晚可能将公布调查结论，但截至收盘有关部门仍未公布。史燕还承诺，如发现有任何违规、违法情况，不管涉及到公司任何人，绝不姑息，一查到底，并承担相关责任。

4. 红黄蓝真的做到安全监控了吗？

嗯嗯，监控系统很完善，听说还计划投资千万元资金来提升安全管理，对幼儿园监控系统进行全面升级，做到无死角不间断实时监控。

5. 红黄蓝童装现在如何？我想加盟，打电话问了说是联营，最低要20万服装

投资挺大的，巴拉巴拉，西瓜王子可以了解一下

6. 红黄蓝集团的红黄蓝儿童教育集团

 1998年红黄蓝创建了中国第一家0-6岁亲子园——“红黄蓝亲子园”，到如今的“红黄蓝”之花在全国各地遍开，历经10年时间。红黄蓝通过直营加特许的方式全国连锁，成为深受数以百万计家庭欢迎的全国领先的幼儿教育服务机构。虽经历了几多风雨，红黄蓝终于创出了一条以教育教研为核心，将亲子园与幼儿园互动连锁发展的独具特色的经营模式。红黄蓝成立十年来，一直致力于为0－6岁婴幼儿提供专业、完整、高品质的早期教育解决方案；致力于为社会和家庭培养健康、自信、有竞争力的儿童；致力于培养一支兼具专业业务能力和爱心责任感的早教从业者队伍。迄今，红黄蓝在全国已经累积培养了一百多万名儿童，开设了近200家亲子园和幼儿园，红黄蓝的早教从业者也已近4000人，为社会和家庭早期教育的普及和发展做出了自己的贡献。红黄蓝也获得了政府和社会给予的高度评价，并先后荣获 “中国儿童教育最具影响力品牌”、“中国知名品牌幼儿园”、“2006年北京最具影响力的教育机构”、“2007年度最受网友推崇少儿教育品牌”、“家长最满意的幼儿园”、“2007年中国最具成长力品牌”、 “2008年最受关注的早教机构”“中国服务业十大优秀特许品牌” 等荣誉。而今，红黄蓝教育机构又迎来发展的一个崭新的起点。红黄蓝获得首期战略投资，投资方为Hagerty公司。同时，红黄蓝宣布与美国学乐集团达成战略合作协议，引入广被认可的学乐英语教育课程和教师培训。这是迄今为止中国幼儿早期教育行业完成的最大一笔融资，融资的成功说明国际资本界关注中国幼儿教育行业，对红黄蓝独特的市场定位、良好品牌和发展模式的充分认可。在红黄蓝的投资者中还有新东方的创业元老徐小平、王强、包凡一的身影，其中徐小平还出任红黄蓝教育机构的董事。这些必然促进红黄蓝教育机构借助资本的杠杆夯实基础并快速发展，巩固行业领先地位，通过教育、市场、人才与资本的有机结合，为中国儿童早期教育探索新的发展道路。红黄蓝－中国早教航母即将扬帆启航，让我们共同奋斗，创造下一个辉煌！ 1998年红黄蓝创立中国首家0～6岁亲子园——“红黄蓝亲子园”品牌。1999年红黄蓝成立“红黄蓝教学研究中心”，多年来由国内知名专家组成的专业团队进行0－6岁早期教育的课程研发。2000年红黄蓝是第一家取得教育部门颁发的0—6岁亲子教育办学许可证的专业早教机构。2001年红黄蓝开始拓展全国加盟连锁事业，第一家特许加盟园盛大开园。2002年:红黄蓝成功举办首届红黄蓝幼儿文化节，上万家庭现场参与。红黄蓝幼儿文化节成为了红黄蓝教育机构的一个特色，模式不断更新，至今已成功举办七届。红黄蓝成为中国连锁协会的正式会员。红黄蓝获得首批北京市名优特许经营品牌，是唯一获此殊荣的教育机构。2003年:红黄蓝首家幼儿园在北京成立，红黄蓝首创0－6岁一体化的教育模式，亲子园与幼儿园的互动发展成为红黄蓝独特的经营模式。2004年:红黄蓝承接国家“十五”教育科学国家级项目一级子课题《婴幼儿立体教育》，并在此基础上研发了最适合中国0－6岁婴幼儿的红黄蓝立体教育方案。红黄蓝成功协办“第三届国际多元智能大会”，论文获得一等奖。2006年:红黄蓝建立客户关系管理系统，转型中的红黄蓝在教育与现代管理理念上迈出新的步伐。2007年:红黄蓝成立丰台区亲子教育基地。红黄蓝成立培训学校，重新整合红黄蓝教师培训体系，将其完善为内部培训和外部培训相结合的完整模式，独有的师资培训体系保障高素质的师资力量，为红黄蓝的快速发展奠定坚实的基础。2008年:红黄蓝与国际知名教育品牌达成战略合作，引入在儿童教育领域拥有80多年的经验的美国学乐集团的英语课程，让中国宝宝与千万美国学生同步，学习最纯正的英语课程。红黄蓝教育机构成功完成了中国早期教育领域最大的一笔战略投资，融资的成功说明国际资本界关注中国幼儿教育行业，对红黄蓝独特的市场定位、良好品牌和发展模式的充分认可，这必然促进红黄蓝教育机构通过教育、市场、人才与资本的有机结合快速发展，成为中国早期教育的领军品牌。红黄蓝已在全国23个省90多个城市拥有200余家亲子园和15家高品质的幼儿园，百万家庭在红黄蓝接受教育指导，每周10万个家庭走进红黄蓝早期教育课堂。 红黄蓝荣获2008“中国十大优秀特许加盟品牌”红黄蓝再次被评为“最受家长喜欢的幼儿教育机构”2007婴幼行业年度盛典——红黄蓝荣获“最受网友关注的早教机构”红黄蓝被搜狐等主流媒体评为2007最受网友推崇连锁教育品牌搜狐教育年度主题论坛之2007年连锁教育产业盘点红黄蓝亲子园“中国儿童教育最具影响力品牌”红黄蓝获全国社区服务先进单位红黄蓝荣获“2005北京公众满意的学前教育机构”称号红黄蓝幼儿园荣获“北京市民满意幼儿园”称号红黄蓝幼儿园被授予“中国知名品牌幼儿园”称号红黄蓝荣获2008年最佳商业模式之未来之星TOP10红黄蓝荣获“改革开放30年 中国十大学前教育机构”

7. 红黄蓝早教中心让多少家长失望了？

然而，红黄蓝真有外界标榜得这么好吗?我们来看看下面两个例子再做定论吧。
　　案例一、　　我们孩子(2岁2个月)在红黄蓝亲子园上思维课，那天我们孩子上课的时候不太配合，总是自己跑着玩，我拉他回来，他就又跑，我再拉他，他就叫，我觉得强迫也不是办法，可老师的眼神已经不太对劲儿了。
　　后来有个环节是老师从布袋里拿出各种水果，让孩子们说出名称，我们孩子坐到了老师旁边，我拉他回来(因为老师不让孩子上前去)他不干，老师虽然不乐意，但看我拉孩子，孩子不干，还叫，也勉强没说什么。但紧接着问题出现了，水果认完了，老师让小朋友一个一个上来根据老师说的名称把相应的水果找出来给装回布袋。老师先问了一下我们孩子，我们孩子找出了水果给装进了布袋，但孩子还非得接着装，我上去拉孩子，孩子也不干，本指望老师能有什么好办法，因为她们毕竟是专门从事这种工作的，可没想到她不但没发挥出什么长处，反而说让我管好孩子。
　　我觉得当着那么多家长孩子的面，这样说我们，是非常不合适的，况且一个两岁的孩子到底该怎么教育，有什么特点，难道连她们这些自诩为早教专家的都不知道吗?一个两岁的孩子也许今天饿了或者累了什么的原因，所以不能自制，这难道有什么不能理解的吗?!难道每个孩子上每节课都会很老实吗?!这个老师总是希望孩子们很遵守课堂纪律，这可能吗?!可都是两岁的孩子!我说我也没什么办法，她又说这是大家上课呢。于是，我带着孩子离开了教室。
　　之后孩子爸爸跟他们的经理反映了我们的意见，当时那个经理满口肯定我们的观点，对我们的意见也表示接受，最后说会反映给园长，会让那个老师给我们打电话。但我们等了一个月也没有什么人给我们打电话，我们给红黄蓝的400******打电话，说要投诉，接电话的说会跟她说，会给我们回电话，但又是黄鹤一去不复返。我们给总部打电话，才找到了负责北京区的部门，反映了此事。她说会让园长给我们打电话，会处理的，但最后也就是那个经理给我们打了个电话，说自己出差了，昨天刚回来，所以才一个月没给我们打电话，对不起。我的天，我这一个月每周上课都能看见他。接着那个老师给我们打电话，我跟她说了我对此事的看法和我觉得她做的不当的地方，她也就是哼哼哈哈。挂了电话之后，我都不知道打这个电话有什么用。
　　小编点评：以上这个案例反应了红黄蓝存在的三个问题。
　　第一，教师素质不过关。发生在自己课堂上，自己处理不好倒怪起家长来;家长好心好意给你提点意见，你倒哼哼哈哈了。从中可以看出红黄蓝存在部分师资不过关的教室，不会处理问题，也不虚心向学，更不接收家长的意见。
　　第二，没有健全的责任制。一旦出现问题，不是你推给我就是我推给你，像打太极一样，把问题推来推去。
　　第三，红黄蓝没有健全的管理制度。对于家长反应的问题处理不到位也不及时，从另一个角度来说，红黄蓝没有做到很好地尊重家长的意见。

8. 股市K图里、红黄蓝线各代表什么

k线图中的5种走势线各代表平均价格的线：白色为5天均线；黄色为10天均线；紫红色为30天；绿60；灰90；蓝120。但这并不是固定的，会根据设置的不同而不同，比如可以在系统里把它们设为5、15、30、60均线。 
移动平均线常用线有5天、10天、30天、60天、120天和240天的指标。其中，5天和10天的短期移动平均线。是短线操作的参照指标，称做日均线指标；30天和60天的是中期均线指标，称做季均线指标；120天、240天的是长期均线指标，称做年均线指标。
K线图又称蜡烛图、日本线、阴阳线、棒线、红黑线等，常用说法是“K线”。它是以每个分析周期的开盘价、最高价、最低价和收盘价绘制而成。K线图形态可分为反转形态、整理形态及缺口和趋向线等。
后K线图因其细腻独到的标画方式而被引入到股市及期货市场。股市及期货市场中的K线图的画法包含四个数据，即开盘价、最高价、最低价、收盘价，所有的k线都是围绕这四个数据展开，反映大势的状况和价格信息。如果把每日的K线图放在一张纸上，就能得到日K线图，同样也可画出周K线图、月K线图。

拓展资料：K线图优点：能够全面透彻地观察到市场的真正变化。我们从K线图中，既可看到股价（或大市）的趋势，也同时可以了解到每日市况的波动情形。
K线图缺点：绘制方法十分繁复，是众多走势图中最难制作的一种；阴线与阳线的变化繁多。
运用：以交易时间为横坐标，价格为纵坐标将每日的K线连续绘出即成K线图。K线图中的柱体有阳线和阴线之分。一般用红色柱体表示阳线，绿色柱体表示阴线。如果柱体表示的时间段内的收盘价高于开盘价，即股价上涨，则将柱体画为红色，反之则画为绿色。如果开盘价正好等于收盘价，则形成十字线。
K线图 百度百科