员工持股是怎么一回事，是强制要求员工购买公司的股票吗

1. 员工持股是怎么一回事，是强制要求员工购买公司的股票吗

不是。
员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。
包括两种类型：
（1）企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；
（2）员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。

扩展资料
实施步骤
1、 设立员工持股会，统一管理员工股东的出资
2、 界定员工持股会的职权，规范员工持股会的组织和行为
3、 员工持股计划的设计
内容包括：
（1） 收益人的范围与数量，主要是确定持股员工的资格。
（2） 员工持股总量控制和员工股票的分配。
（3） 员工股票的托管。
（4） 员工股票的出售。
参考资料百度百科-员工持股计划

2. 员工买自己公司的股票违法吗

普通员工一般是可以随意买卖公司的股票的，但如果是公司的高管或限制性大股东，则买入本公司的股票要符合公司股票限制性规定。高管通常买卖股票要符合公司章程和遵守“股票买卖窗口期”禁止交易规定，如：1、定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前三十日起至最终公告日，不能买卖股票；2、业绩预告、业绩快报公告前10日内不能买卖股票；3、可能对公司股票及其衍生品种价格产生较大影响的重大事件发生之日或进入决策程序之日，至依法披露后2个交易日内不能买卖股票等；4、证券交易所规定的其他期间。有一个行业是不能够去购买股票的，这个就是专门搞股票的证券行业。法律上就是有明文规定，证券从业人员不得炒股。如果去炒股也是属于一种违法行为，大多去工作的话，是需要销户的。法律依据：《中华人民共和国证券法》第三十六条 依法发行的证券，《中华人民共和国公司法》和其他法律对其转让期限有限制性规定的，在限定的期限内不得转让。上市公司持有百分之五以上股份的股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员，以及其他持有发行人首次公开发行前发行的股份或者上市公司向特定对象发行的股份的股东，转让其持有的本公司股份的，不得违反法律、行政法规和国务院证券监督管理机构关于持有期限、卖出时间、卖出数量、卖出方式、信息披露等规定，并应当遵守证券交易所的业务规则。

3. 员工持股是怎么一回事，是强制要求员工购买公司的股票吗

不是。
员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。
包括两种类型：
（1）企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；
（2）员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。

扩展资料
实施步骤
1、 设立员工持股会，统一管理员工股东的出资
2、 界定员工持股会的职权，规范员工持股会的组织和行为
3、 员工持股计划的设计
内容包括：
（1） 收益人的范围与数量，主要是确定持股员工的资格。
（2） 员工持股总量控制和员工股票的分配。
（3） 员工股票的托管。
（4） 员工股票的出售。
参考资料百度百科-员工持股计划

4. 员工可以购买本公司股票吗？

普通员工一般是可以随意买卖公司的股票的，但如果是公司的高管或限制性大股东，则买入本公司的股票要符合公司股票限制性规定。高管通常买卖股票要符合公司章程和遵守“股票买卖窗口期”禁止交易规定，如：
1、定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前三十日起至最终公告日，不能买卖股票。
2、业绩预告、业绩快报公告前10日内不能买卖股票。
3、可能对公司股票及其衍生品种价格产生较大影响的重大事件发生之日或进入决策程序之日，至依法披露后2个交易日内不能买卖股票等。

购买股票注意事项
投资者要选择有代表性的热门股票。所谓热门股票，是指交易量大、流动性强、价格变动幅度大的股票。这是为了便于出售和转让，而且能够使投资者获取更多的收益。
选择前景光明，股息丰厚公司的股票。这些股票将会随时间推移不断增值，投资者也能够因此赢取较多的盈利。

5. 员工可以买自己公司的股票吗？

随着社会经济的不断发展，越来越多的公司都会选择上市，却让自己公司的市值变得更高，让自己的公司员工能够有奋斗的目标，同时也能够去扩大公司的规模，让公司在接下来的路程里面走的越来越远，当然我们所说的并不是这个，而是对于很多朋友非常疑惑的一个问题，那就是公司里面的员工可以去购买自己公司的股票吗？实际上这个要分为两种情况去讨论。

首先第一点，我们要明白一个问题，那就是公司有没有去售卖过自己的股票，以及有没有上市，如果自己所在的公司已经在证券交易所上市，那么自己完全可以通过手机软件或者是一些交易的app去购买自己公司的股票，这种操作起来非常的方便，也非常的简单，所以员工是完全能够去购买自己公司股票的，也能够让自己在买股票的时候多一份放心。

除了这种方式以外，其实如果公司没有上市，那么员工想要购买公司的股票，就必须要等待公司的发行，因为只有公司要出售自己股票的时候，才能够被员工进行购买，否则的话是没有办法去购买自己公司的股票的，而且在大多数情况之下，其实员工是可以购买自己公司股票的，而且公司也愿意将自己公司的股票卖给自己的员工，因为这样从很大程度上去提高员工的积极性，能够让员工更好的为公司带来很大的收益。

综上所述，我们能够明显的发现，员工是可以去购买自己公司股票的，但是购买事宜公司股票的时候一定要分为这两种情况，因为只有这样子才能够避免我们买股票的时候出现一些相关的错误操作，才能够去保证我们的合法权益，不遭受到任何的侵害。

6. 员工可以购买本公司股票吗？

普通员工一般是可以随意买卖公司的股票的，但如果是公司的高管或限制性大股东，则买入本公司的股票要符合公司股票限制性规定。高管通常买卖股票要符合公司章程和遵守“股票买卖窗口期”禁止交易规定，如：
1、定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前三十日起至最终公告日，不能买卖股票。
2、业绩预告、业绩快报公告前10日内不能买卖股票。
3、可能对公司股票及其衍生品种价格产生较大影响的重大事件发生之日或进入决策程序之日，至依法披露后2个交易日内不能买卖股票等。

购买股票注意事项
投资者要选择有代表性的热门股票。所谓热门股票，是指交易量大、流动性强、价格变动幅度大的股票。这是为了便于出售和转让，而且能够使投资者获取更多的收益。
选择前景光明，股息丰厚公司的股票。这些股票将会随时间推移不断增值，投资者也能够因此赢取较多的盈利。

7. 某某销售公司叫员工人股这有风险吗?

要看情况的：1、是不是上市那种员工持股计划？2、是不是像合伙投资创办公司一样的？
解答：1、是持股计划那你得看自己对公司有没有信心了，一旦持股后：①公司可以不给你们发放薪酬或者发放少量薪酬，剩余的薪酬给你们发放股票，让你们成为股东，并获得相应的管理权②你们不直接进入公司，公司另外成立一个持股平台，也就是说你们的关系就像合伙人一样的。风险提示：持股后你成为公司的股东不能随便退股，只能分红。
2、类似于创业，这个因素太多了，具体看公司和你们怎么商量了，风险提示：参与后作为合伙人需要承担包括员工工资、租房等资金问题，另一个就是法律是共同承担的，如拖欠员工工资或者房租等资金或者出现相应的法律问题，其他人跑路，你就得承担相应的法律责任，在没抓到同伙前你需要一个人承担所有的责任，这取决于你们注册时的公司性质是有限责任还是有限合伙企业。PS：手工打字很累，采纳吧

8. 员工可以购买本公司股票吗？

1、定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前三十日起至最终公告日，不能买卖股票。
2、业绩预告、业绩快报公告前10日内不能买卖股票。
3、可能对公司股票及其衍生品种价格产生较大影响的重大事件发生之日或进入决策程序之日，至依法披露后2个交易日内不能买卖股票等。
一、什么样的股票可以质押
根据《证券公司股票质押贷款管理办法》的规定，用于质押贷款的股票原则上应业绩优良、流通股本规模适度、流动性较好。对上一年度亏损的，或股票价格波动幅度超过200％的，或可流通股股份过度集中的，或证券交易所停牌或除牌的，或证券交易所特别处理的股票均不能成为质押物；这一条意味着：证券公司如果想最大限度利用其质押贷款的额度，那么它会首选已经得到市场认同的、稳健的“绩优股”，而非未来的“绩优股”。原因是因为股票的风险衡量由银行来确定，从稳妥的角度出发，股价稳定、业绩好、财务健康的上市公司无疑会成为银行的首选。
在此期间，交易的不动产仍属于出卖人所有，作为普通债权人的买受人，其权利范围有限，一旦不动产在另案金钱债权中成为执行标的，则将面临极大的不确定处置风险。故作为已经依照买卖合同履行完毕支付不动产对价等义务的买受人，其对该不动产享有的预期物权在与申请执行人的一般金钱债权的实现发生冲突时，法律应优先选择保护案外人的物权期待权。
二、股票减持是什么意思
股票减持是指上市公司的大股东在二级市场上卖出其持有股份的行为，一般来说，股票减持会增加市场上的空方力量，是一种利空消息，会导致股价下跌。
根据《减持规定》规定，上市公司持股5％大股东在三个月内通过证券交易所集中竞价交易减持股份的总数，不得超过公司股份总数的百分之一；持有、控制公司股份5％以上的原非流通股股东通过证券交易所挂牌交易出售的股份数量，每达到该公司股份总数百分之一时，应当在该事实发生之日起两个工作日内做出公告；上市公司持股5％大股东通过证交所集中竞价交易减持股份，需提前15个交易日披露减持计划。
上市公司采用集中竞价交易方式减持回购股份的，每日减持的数量不得超过减持计划披露日前二十个交易日日均成交量的25％，但每日减持数量不超过二十万股的除外。在任意连续九十个自然日内，减持股份的总数不得超过公司股份总数的1％。