绿城物业服务集团有限公司萧山分公司被劝退有补偿吗

1. 绿城物业服务集团有限公司萧山分公司被劝退有补偿吗

您好，绿城物业服务集团有限公司萧山分公司被劝退是有补偿的，根据劳动法：劳动者被公司劝退是有补偿的【摘要】
绿城物业服务集团有限公司萧山分公司被劝退有补偿吗【提问】
您好，绿城物业服务集团有限公司萧山分公司被劝退是有补偿的，根据劳动法：劳动者被公司劝退是有补偿的【回答】
《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同”【回答】
试用期内劝退呢【提问】
有签定试用期劳动合同吗
【回答】
签订了【提问】
您好，签订了劳动合同可以要求补偿【回答】
请问补偿怎么算的【提问】
请问补偿怎么算的【提问】
正常都是半个月到一个月工资【回答】
如果甲方以试用期觉得不合适这个岗位想调离别的项目跟原岗位不符 要求不去就要离职我可以要求予以劝退补偿吗？【提问】
不能，这种属于公司能力考核及岗位调动如果不能服从不能算劝退【回答】
她说不去就离职我不去的话不能要求补偿吗【提问】
您好，一般公司这种做法是无法获得补偿的，你不去可以以不能接受和服从公司安排离职【回答】

2. 绿城物业怎么样？

绿城物业一般，服务算中等水平。
绿城物业服务集团有限公司于1998年10月16日在浙江省工商行政管理局登记成立。法定代表人杨掌法，公司经营范围包括许可经营项目：人工游泳池的经营和管理等。

绿城服务秉承“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观，为广大业主提供充满人文关怀的服务。服务的物业类型涵盖市政公建项目、城市综合体、商务写字楼、别墅、公寓、学校、足球基地和高科技产业园等，接管、咨询及代管。2019中国服务业企业500强榜上榜，排名第436名。

3. 绿城物业怎么样？

绿城物业一般，服务算中等水平。
绿城物业服务集团有限公司于1998年10月16日在浙江省工商行政管理局登记成立。法定代表人杨掌法，公司经营范围包括许可经营项目：人工游泳池的经营和管理等。

绿城服务秉承“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观，为广大业主提供充满人文关怀的服务。服务的物业类型涵盖市政公建项目、城市综合体、商务写字楼、别墅、公寓、学校、足球基地和高科技产业园等，接管、咨询及代管。2019中国服务业企业500强榜上榜，排名第436名。

4. 绿城物业服务集团有限公司电话是多少？

绿城物业服务集团有限公司联系方式：公司电话0571-88983565，公司邮箱hrlcwy@163.com，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码4条。
公司介绍：绿城物业服务集团有限公司是1998-10-16在浙江省杭州市成立的责任有限公司，注册地址位于浙江省杭州市西湖区西溪国际商务中心2幢501室。
绿城物业服务集团有限公司法定代表人金科丽，注册资本20,000万(元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看绿城物业服务集团有限公司更多经营信息和资讯。

5. 浙江绿城物业公司的管理团队

绿城物业服务集团有限公司成立于1995年3月，隶属于绿城控股集团，注册资金5000万，具有国家一级资质。绿城物业服务集团有限公司是一家集物业服务、房屋置换、房地产咨询、电梯维保、保洁家政、安保服务、园区生活服务、健康服务、园林绿化、景观设计、室内装饰、文化创意、酒店管理、老年公寓、老年教育、空调维保、房屋服务、汽车服务、通讯科技、培训学校等专业服务为一体的大型综合性物业服务企业。公司是中国物业管理协会、浙江省房地产业协会、杭州市物业管理协会副会长单位，董事长李海荣女士均担任协会副会长。公司目前设置行政管理、运营管理、财务管理、企业发展及园区服务5个管理中心、审计部、秩序维护总部2个部门，设立联营公司11个、专业公司12个、职业培训学校1个,分子机构达100余家，拥有员工2.5万余人。公司实施“立足杭州、面向浙江、走向全国”的发展战略，在不断巩固浙江省内物业服务行业领先地位的基础上，积极加强在浙江、江苏、安徽、福建、江西、山东、上海、广西、海南、河北、北京、天津、内蒙古、湖北、湖南、河南、辽宁、云南、重庆、宁夏、新疆等省市、自治区已布点省市的地位，同时进一步拓展长三角、环渤海等地的物业市场。目前公司已经进入全国120余个城市，接管物业的类型涵盖别墅、公寓、商务写字楼、城市综合体、安置房、银行、学校、政府办公楼、博物馆、产业园、足球基地等。公司接管及咨询服务项目近700余个，总建筑面积1.2亿平方米，总户数23万余户。已成为全国同行业中涉及物业类型最多,涉足区域最广,接管、代管及咨询服务面积最大的物业服务企业之一，被杭州市房地产管理局定点为“杭州市物业管理教学示范基地”。公司于1999年建立、实施并通过ISO9002质量管理体系认证；2008年建立、实施并通过ISO14001:2004环境管理体系标准认证；2010年完成ISO9001：2008质量管理体系标准换版。2010年建立、实施并通过GB/T28001：2001职业健康安全管理体系标准。公司从日常事务到核心业务的管理实现了办公自动化应用程序，不仅提升了企业的工作效率，更改善了服务品质。2010年6月30日公司开通了绿城全国24小时客户服务热线，可满足全国23万余户业主的声讯服务需求，它与公司各服务体系有机结合，有效地搭建了与业主和客户的沟通平台，既能提供更优质的产品服务，也提高了客户忠诚度，实现公司规模和综合实力的迅速提升。公司致力于绿城园区生活服务体系的建设，《绿城园区生活服务体系研究》课题已于2010年5月顺利通过国家住建部验收，标志着绿城园区生活服务体系将房产品开发理念率先从“品质房产”营造转变成为“品质生活”创造，对于开拓物业管理的服务领域，加快服务业发展具有积极意义，从研究层面奠定了体系在全国推广的理论基础。目前，公司已在交付住宅项目全面实施绿城园区生活服务体系，以更好地帮助业主尽享品质生活、实现理想居住的梦想。同时，公司为绿城在建、新建项目提供系统的体系构建顾问咨询服务。18年来，公司秉承绿城集团“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观，为广大业主提供亲情化和充满人文关怀的服务。2008年公司荣获“中国优秀物业服务企业服务规模TOP10”第二名，2009年荣获“中国物业服务百强企业服务规模TOP10”第二名，2010年荣获“综合实力百强企业”第五名。2011年荣获“综合实力百强企业”第二名和“中国物业服务百强满意度领先企业”第一名。2012年荣获“2012中国物业服务百强企业服务规模TOP10”、“2012中国物业服务百强企业服务质量TOP10”第二名、2012中国特色物业服务领先企业”第一名，连续第三年荣膺“中国物业服务客户满意度”第一名，跃居“中国物业服务百强企业”第二名，品牌价值达11.14亿元。公司所管楼盘被评为全国物业管理示范住宅小区/大厦22个，被评为省级物业管理示范住宅小区/大厦36个，被评为市级物业管理示范住宅小区/大厦81个。业主满意率达95%以上，实现了社会效益、经济效益和环境效益的“多赢”。服务改善生活，服务创造价值。18年成长历程，绿城服务集团以“为员工创造平台，为业主创造价值，为城市创造美丽，为社会创造和谐”为企业使命，以日臻完善的人文、亲情管理，先进科学的服务理念，致力于打造成为“中国最具完整价值的生活服务商”，为物业服务行业的健康快速发展做出新的贡献。

6. 浙江绿城物业公司的简介

公司是中国物业管理协会会员单位，董事长兼总经理李海荣女士是该协会的常务理事,同时也是杭州市物业管理协会副会长。公司于1999年4月实施ISO9002质量管理体系标准，同年9月通过上海质量体系审核中心认证审核;2002年7月又通过2000版ISO9001质量管理体系审核，并通过美国权威认证机构RAB认证。2008年5月按ISO14001:2004标准建立、实施、保持环境管理体系，同年11月通过上海质量体系审核中心认证审核。2007年，绿城集团首创的园区生活服务体系获国家建设部（后来的住建部）城市管理进步奖，绿城物管公司也随之推行涵盖“健康、文化教育和居家生活”三大体系的园区生活服务体系建设。三年来，该体系建设已经得到国家住建部、中国物业管理协会的高度赞扬，也取得了广大业主的普遍认可。  2010年5月，园区服务体系课题顺利通过国家住建部评审验收。

7. 杭州绿城物业工资待遇

绿城的工资待遇不是死的。绿城的薪酬体系是非常完善也非常复杂的。每一个人的定薪定级都是根据你个人的能力而言的，跟岗位其实没有太大的关系，简单举个例子，一个高级职员只要他的档级高了，那么完全可能比一个主管的薪酬要高。此外绿城在各地的薪酬标准也是会有微差的。

        再来说下绿城物业，绿城物业是绿城集团下属的，绿城物业的整体待遇水平要比绿城房产略低，低的部分主要体现在员工福利上。但是如果你选择进绿城，那么工资不应该是你首先考虑的问题，因为绿城在行业内有黄埔军校的说法，绝对是一个培养人和锻炼人的地方，在绿城工作有很大的学习和发展平台，特别对于年轻人而言是一个很好的镀金场所。但绿城的员工也是非常辛苦的，你需要付出比别人多很多的努力、时间、精力。总体而言，绿城是一个靠能力吃饭的地方，走关系走后门是不会让你走很远的，但是有能力的人在绿城是会飞一般的前进的。
        
        但从行业整体来说，绿城的薪酬肯定不是最高的，但属于中上水平，员工福利、员工关爱这块是公司很关注的。你可以去了解一下绿城的企业文化。绿城的企业宗旨是员工利益是首要的。
再说一下绿城的问题所在。第一，绿城的忙碌是业内公认的，夜总会是常有的，做物业更是别人放假的时候你最忙的，加班和熬夜那是理所当然的，如果你想要朝九晚五这样的，建议你提前放弃。第二，绿城是宋老板的企业，整个企业的东西都是跟着老板的思路走的，这是有利有弊的，个人认为老板大多数的理念都是非常好的，也很值得人敬佩的，但是，或许是因为绿城17年来树大根深，很多时候老板的思路走到下面了就会变味，不过这一点在绿城物业里面的影响还是比较小的。第三，绿城是一个非常严格的企业，如果你不是一个仔细，对自我要求严格的人，无法接受领导的高要求和高标准，我也劝你放弃。

8. 浙江绿城物业公司的介绍

绿城物业服务集团有限公司成立于1995年3月，注册资金5000万元，隶属于绿城控股集团，具有国家一级资质，被杭州市房地产管理局和浙江育英职业技术学院分别定点为“杭州市物业管理教学示范基地”和“教学实训基地”。